"신용보증기금 신입채용"의 검색결과 입니다.

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"신용보증기금 신입채용" 검색결과 41-60 / 96건

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

나라 노동문제의 한 사례로 신용보증기금의 경우 인사적체의 해소, 승진기회의 확대, 고령자의 사기 제고, 명예퇴직의 대체제도로 활용하는 목적으로 2002년 4월 노사협의를 시작 ... 에는 35%이다. 신용보증기금은 임금피크제의 도입과정에서 퇴직금의 중간정산을 실시하였고 복리후생과 처우(신분, 호칭)를 전환전과 동일하게 적용하였다. 신보의 임금피크제의 도입은 근무자 ... 하여 7월부터 임금피크제를 처음으로 실행 하였다. 신보는 정년 3년 전에 직무를 전환한다는 점에서 임금피크제를 “일을 분담한다.”는 뜻으로 Work Sharing제 라 불렀다. 신용보증

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

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2014 신용보증기금 입사지원서

, 성과에 대한 보람을 느낄 수 있었고 이것은 훗날 신용보증기금의 신입사원으로써의 생활에 훌륭한 밑거름이 될 것임을 확신합니다.4. 본인이 창의적 인재라는 것을 증명하여 주시기 바랍니다 ... 신용보증기금 입사지원서 [kodit13960]*가 있는 항목은 필수 입력사항입니다.입사지원시에 사진등록을 나중에 하실 경우 이미 입력하신 내용이 지워지므로 사진을 가장 먼저 등록 ... 이라는 것을 배웠고 저도 본받고자 노력하고 있습니다. 신용보증기금에서 중소기업의 신용정보를 관리하고 신용보증을 지원하는 업무시 청렴함과 정직함으로 업무를 수행하겠습니다.< 신속

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.01

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[최신합격자소서]신용보증기금, 신용보증, 보증기금, 공기업, 인턴, 신입, 정규직 전환 인턴, 최신, 합격, 자기소개서, 자소서

장,단점 포함) (1,300 Byte 이내)2. 신용보증기금에 지원하게 된 동기와 본인을 신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를 세가지 기술하시오. (1,300 Byte 이내)3 ... 신용보증기금인턴/신입 자기소개서[목 차]* 신용보증기금에서 집중적으로 많이 보는 부분1. 성장과정 및 자기계발과정(자격증 취득 등)을 중심으로 본인을 상세히 소개하시오. (성격 ... 을 자유롭게 기술하시오. (1,300 Byte 이내)6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법7. 신용보증기금의 인재상신용보증기금 인턴/신입 자기소개서* 신용보증기금에서 집중

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.20

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[신용보증기금인턴자기소개서]2014신용보증기금인턴자소서 신용보증기금정규직채용형인턴자소서지원동기 신용보증기금자소서금융공기업공공성수익성 신용보증기금인턴자기소개서사회적이슈 신용보증기금인턴

것이라고 믿습니다....(생략)2. 신용보증기금에 지원하게 된 동기와 본인을 신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를 세가지 기술하시오(생략)....자금융,경영 전문성을 통해 ... [신용보증기금 정규직 채용형 인턴자소서자기소개서] 신용보증기금 인턴 자소서 지원동기 금융공기업 경영 공공성 수익성 사회적이슈 본인의 의견 샘플1. 성장과정 및 자기계발과정(자격증 ... 신용보증기금의 지속적인 경영에 역할을 하고 싶습니다. 우선 저는 스마트 경영정보화 시대에 맞.....(생략)3. 금융공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2021.03.01

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임금피크제

: 2001년부터 금융기관을 중심으로 써 유사한 제도를 도입해 운영하였고 공식적으로 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 ‘일자리를 나눈다’는 뜻에서 임금피크제를 적용하며 시작.Ⅲ 임금 ... 을 앞둔 고령노동자 임금과 신입사원의 초봉 임금차이가 거의 3배 가까이 되는 것이 현실이며 생산직 근로자들은 기술력을 가지고 있기 때문에, 퇴직 후에도 협력사나 경쟁사에 스카웃 되 ... 이다.→ 상위 10% 고소득 임직원의 임금인상을 1%만 자제하면 6만명 정도 청년 신규채용이 가능하다. 또 연차휴가를 100% 사용하면 23만3000개의 일자리가 생기고, 임금피크

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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KOTRA 의 인적자원관리

2위 기초과학연구원 2 억 5 천만원 3위 국립암센터 2 억 1 천만원 4위 코스콤 1 억 9 천 9 백만원 5위 건설근로자공제회 1 억 7 천 8 백만원 6위 기술신용보증기금 1 ... 억 7 천 6 백만원 7위 신용보증기금 1 억 7 천 6 백만원 8위 예금보험공사 1 억 7 천 6 백만원 9위 한국거래소 1 억 7 천 6 백만원 10위 한국무역보험공사 1 억 ... 에 맞춰 시행확보 : 채용시스템 신입 및 경력사원의 공개경쟁채용 매년 1 회씩 공개경쟁시험을 통한 채용을 원칙확보 : 해외무역관확보 : 사원모집 토익 850점 (텝스 756점, 토플

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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사회복지정책론 - 임금피크제에 관하여, 임금피크제의 개념, 유형 및 도입사례, 장단점, 해결방안

해왔는데, 공식적으로는 2013년 신용보증기금이 적용한 임금피크제가 최초이다.우리나라 대다수 기업은 나이가 들어감에 따라 직급과 급여가 올라가는 연공서열 방식의 임금체계를 가지고 있 ... 과 신입사원의 초봉 임금은 많은 차이가 난다. 하지만 임금피크제를 통해서라면 오랜 기간 쌓아온 노하우를 가진 숙련된 인력을 적은 부담으로 활용할 수 있기 때문에 기업의 이익창출 및 ... 경쟁력 강화에도 도움이 될 것이다.셋째, 정년을 넘긴 근로자들의 임금을 삭감하면서 발생한 비용을 신규 인력 채용에 투입함으로써 청년실업 및 고용절벽 해소에 이바지 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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[신용보증기금청년인턴자기소개서] 신용보증기금인턴자기소개서_신용보증기금합격자기소개서_신용보증기금합격자소서_신용보증기금최신합격자소서_신용보증기금인턴자소서

신용보증기금 - 2013년도 청년인턴(신입직원 전환) 채용 자기소개서 최신 샘플 1. 귀하의 성장과정과 그 안에서 얻은 가장 소중한 점을 기술하시오(초략).......참여할 수 ... 이 국내에 국한되어 있지 않고 세계 어디서나 인정받을 수 있는 자격을 갖고 싶습니다. 그리고 회계감사...(중략)3. 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 신용보증기금에서 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04 | 수정일 2020.08.18

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공기업보고서

로 미룬다는 발표는 있었습니다. 그러나 지금까지도 통합에 관한 정확한 방안이 나오지 않고 있습니다.6. 신용보증기금의 채용계획2007년의 경우 32명을 선발했으나 올해(2008년 ... )에는 채용계획이 없습니다.7. 내가 신용보증기금에 입사하기 위해서는...신용보증기금의 영문 약자 이름인 KODIT을 따서 코딧맨이라는 인재상이 신용보증기금의 바람직한 인재상으로 제시 ... 소개서에는 윤리적 책임의 수행과 관련한 일화나 활동사항들을 기재하는 것이 좋을 것입니다.신용보증기금의 채용절차는 매우 간단합니다. 사무직과 전산직을 나누어 채용하고 있는데, 서류전형

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.11 | 수정일 2018.05.17

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벤처기업 성공사례와 실패사례

으로부터 사업성이 우수한 것으로평가(사업성평가표 65점 이상)※참조: 사업성평가표(연구개발기업용)기술보증기금중소기업진흥공단유형3기술평가보증기업1) 기보로부터 기술성이 우수한 것 ... 으로 평가의 대출 또는 기보의 보증을 순수신용으로 받을것※ 기보 :기술평가보증에 한함※ 중진공 : 창업초기기업육성자금,개발기술사업화자금,신성장 기반자금 중 시설개선 및 지식서비스 자금 ... 프로젝트를 수행하기 어렵기 때문이다.이스트 소프트는 인적자원관리를 아주 잘하고 있다. 인재를 채용하는 부분에서도 전문 인력이 부족한 시장상황에서 스스로 당사에 맞는 신입 사원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)

건강보험공단OOOX근로복지공단OOOOOO국민연금공단OOOO금융KDB 산업은행OOOOIBK 기업은행OOOOOOO신용보증기금OOOO농림한국농어촌공사OOOO*△는 직군에 따라 시행 여부 ... 채용원서접수:2018년 3월 / 필기시험:2018년 4월모집분야사무, 송배전,통신, 토목, 건축, 원자력,IT 등채용규모1269명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사 ... 채용원서접수:2018년 2월 / 필기시험:2018년 3월모집분야사무, 기술,청원경찰채용규모110명(대졸 신입 기준)◎직업기초능력평가 출제 영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29

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[신용보증기금자기소개서] 5급 신용보증기금자기소개서+[면접질문기출]_신용보증기금자기소개서예문_신용보증기금자기소개서예시_신용보증기금자소서

과 협력을 이끌어내도록 하겠습니다.[주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무엇을 성취하고 싶은지 기술하시오. (2000 ... 노력하겠습니다. 신용보증기금의 부끄럽지 않은 금융전문가로서는 아직 미흡한 점이 없지 않습니다. 하지만 아직 실무 경험이 없는 신입 지원자로서는 나름대로 준비 된 인재라고 생각 ... 합격 신용보증기금 자기소개서 예문[주제1] 귀하의 성정과정과 그 안에서 얻은 가장 소중한 점을 기술하시오. (2000 Byte이내)“음악을 통해 포용력 있고, 조화로운 성격

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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여성관리자의 경력개발과 멘토링

를 가리지 않았다. 한신정신용정보, 현대모비스, 대우건설, 포스코건설, 넥슨, 법무법인 태평양, 대교산업, 기술신용보증기금, 대우인터내셔널, 한국정책금융공사 등도 여성 임원이 없 ... 다는 뜻이다.한국토지주택공사 신용보증기금 NH투자증권 롯데칠성음료 기아차 KCC 현대중공업 LS산전 한국야쿠르트 한국가스공사 신도리코 삼성중공업 동아오츠카 대한지적공사여성의 사회 ... /육아 지원제도 마련 ②여성리더 육성 ③여성인력에 대한 의식변화양성평등 인사제도 - 신입채용, 영입, 승진, 보상 등 인사관리에서도 성차별적 요소 철저히 배제. - 능력과 성과에 따른

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08

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신용보증기금 합격자기소개서

고 이제는 제가 지원한 귀사의 최고 무대에서 선배님들과 함께 활약하고 싶습니다.2. 신용보증기금에 지원하게 된 동기와 본인을 신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를세가지 기술하시오 ... 신용보증기금 합격자기소개서1. 성장과정 및 자기계발과정(자격증 취득 등)을 중심으로 본인을 상세히 소개하시오.(성격 장,단점 포함)저를 스포츠 세계에 빗대어 한 단어로 표현 ... 하고 있는 신용보증기금의 역할이 현재뿐만 아니라 미래를 위해서 굉장히 중요하다고 생각합니다. 대한민국의 금융이 앞으로 더욱 발전하기 위해서는 다양한 방법이 있지만, 이 중에 저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2014.05.21

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[신용보증기금자기소개서] KODIT 신용보증기금인턴자기소개서 최종합격 예문과 신용보증기금면접질문기출 신용보증기금자소서

신용보증기금 인턴직원 채용 합격 자기소개서-자유롭게 기술하시되 간단 명료하게 정리하여 정해진 길이를 초과하지 않도록 하십시오.1. 성장과정 및 학교생활“부모님의 영향을 어려서 ... 에게 조금이나마 보탬이 되었다는 것만으로도 제게는 큰 힘이 되고 있습니다.5. 지원동기와 신용보증기금 입사 후 포부(향후 계획)“신신용보증기금의 사업내용과 제도를 널리 알리고 싶 ... 습니다.”지난해 학과 선배가 신용보증기금에서 대출을 받아 창업을 했습니다. 자금이 부족으로 좋은 창업 아이템을 가지고도 망설이고 있었는데 마침 신용보증기금의 청년창업기금 대출을 알

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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KAMCO,KAMCO기업분석,KAMCO사업전략,자산관리공사분석,공기업분석,공기업분석사례,한국자산관리공사

, 경제학 중 택일- 초급(고졸) : 영어, 논술, 일반상식- 배점: 각 과목별 100점(4) 채용의 최근 동향한국자산공사는 2006년도 공개채용 후 최근 2년 동안 신입 및 경력 ... ......................................................................................6(3) 신용회복지원 ... 기업의 경영정상화 지원을 주된 업무로 하는 법인으로 법률에 명시된 부실채권정리기금의 관리 및 운용, 금융기관 부실자산 정리, 부실징후기업 정상화 지원, 자산유동화, 정부대행업무 등

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.18

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고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

Outsourcing 체제하에서의 역할 분담 인력구조 승진적체 임금결정기준의 불합리성 사례 : 임금피크제 사례 : 신용보증기금 사례 : Sanyo 능력 ( 역량 ) 과 업적중심 ... 부여 - 채권추심 , 소송대행 , 컨설팅업무 , 신용조사서 감리 직 위 - 업무지원직 ( 별정직 ) 사례 : 신용보증기금Salary Incentive Bonus Salary ... ( 채용 / 이동 ) - HR 정보 접근 , 보고 - 정책 , 규정 관련 정보 접근 - 개인 정보 변경 - 전자 개인 File - HR/Payroll 고객 서비스 - 정보 Batch

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

갈금융 04 노사정갈 등 29[ 각 금융지주에 부실 저축은행 인수 강요 ] [ 신용 보증기금의 보증 재원 남용 ] [ 금산분리 완화 ] (3) 관치금융의 사례 저축은행 파산 사태 ... 의 경우엔 파견간부와 채용간부로 구분된다 . [ 파견간부 ] [ 채용간부 ] 지부에서의 간부가 금융노조로 파견 . 임기를 마치면 다시 지부로 이동한다 . 금융노조 자체에서 필요로 인해 ... 1992 년 여행원 제도 폐지 → 전 산업 최초 주 5 일제 투쟁 → 신입직원 초임 원상회복 (5) 대표적 성과 / 최근 성과 92 . 산별교 섭 2 .1 소개 및 특징

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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[공기업론]대구도시철도공사의 모든 것 ppt

• 도 · 농 교류 활성화 : 농촌 일손돕기 , 경로잔치 지원 등재무구조 평가 신용등급 - AA+/ 안정적 평가대상 - 제 32 회 무보증사채 평가종류 - 본평가 평가의견 - 대구 ... 은 공공성으로 인해 유사시에 추가 출자 , 시 기금 융자 , 보조금 지급 , 차입원리금의 지급보증 등의 방식으로 대구광역시로부터 직접적 재정지원이 이루어질 것으로 기대되기 때문 ... 발표 신체검사 채용후보자등록 신입사원양성교육 임용도시철도공사 채용 ❍ 지역제한 : ① 과 ②중 하나를 충족하는 자 ① 채용연도 : 1 월 1 일 이전부터 최종 면접시험일까지 계속

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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임금피크제(salary peak)

부터 금융기관을 중심으로 유사한 제도를 도입 , 운용 공식적으로는 신용보증기금이 2003 년 7 월 1 일부터 처음 적용 But 목적 인건비 부담 경감 인사적체 해소 고용안정정년 ... 됨 .도입현황 → 한국 기업의 임금피크제 도입은 2003 년 7 월 신용보증기금에서 처음 도입 , 실질적으로는 일부 은행에서 이미 중고령자를 대상으로 역직위 제도를 마련하여 중고령자 ... 권 , 공공기관 , 언론기관을 비롯 , 민간 제조업에서도 도입하는 추세도입사례 - 신용보증기금 인사적체를 해소 / 명예퇴직의 부작용을 감소 위해 2003 년 7 월 도입 만 55

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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