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"스트롱검사" 검색결과 41-60 / 165건

  • (합격) 2022 서울아산병원 신규 간호사 AI면접 합격 실제 질문 및 스크립트 + 합격인증 + 아산병원 정보, 간호계 의료계 시사 질문 답변 보너스
    신청, 청소 및 고장수리 요청▲ 응급실 내원 환자는 체류시간 및 진료현황 확인▲ 건강검진 고객은 종이 수진표 대신 검사 일정 및 정보 확인 등 환자들의 서비스 이용 편의를 향상 ... 습니다.추가적인 장점1. 신체적, 정신적으로 강인함 ? 체력 좋고, 스트레스 잘 안받고, 쉽게 포기 않고, 도전적임( 스트롱 00 )2. 라포형성 능력이 좋음 ? 특히 아이들과 라포 ... 적으로 경청하고 공감하면서 라포를 형성하였습니다. 유대 관계를 지켜보신 수간호사 선생님의 제안으로 검사실 이동에 동행하며 지지적 관계를 쌓았고, 실습 기간 동안 환아에게 정서적 지지를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    홀랜드의 인성이론 내용에서 6개의 기본적인 성격유형(RIASEC)에 대해 구체적으로 정리하면서 여러분의 성격유형이 어디에 해당되며
    홀랜드의 이론은 제2차 세계 대전 중 스트롱 흥미검사를 이용하여 어떠한 성격이 직업과 적합한지 연구하면서 시작되었다. 홀랜드의 이론은 직업적인 흥미는 일반적인 성격의 일부분이므로 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 강의교안
    Munsterberg, 심리학과 산업 효율성 교재 출간(2) 제1차 세계대전부터 1920년대- 정부가 군인들을 선발하고 배치하는데 심리 프로그램 활용- Edward Strong, 스트롱 ... 직업 흥미 검사 개발(3) 1930년대부터 제2차 세계대전- 호손 연구 (일리노이 주 호손에 있는 웨스턴 전기회사 공장의 조명과 생산성 효과 실험) → 동기, 리더십, 감독 및 ... (David C. McClelland)에 의해 처음 도입된 개념이다. 당시 학업 적성 검사나 성취도 검사가 안고 있는 문제점을 지적하면서 실제 직무에 있어서 성과로 나타나는 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 실기
    된 흥미 : 다양한 활동에 대해 좋고 싫음을 묻는 표준화된 검사를 완성함- 스트롱 직업흥미검사의 척도 3가지 : GOT, BIS, PSS- 윌리암슨의 변별진단결과를 분석하는 범주 ... 와 T점수가 있다.③ 표준등급 : 스테나인 척도라고하며, 원점수를 비율에 따라 1~9까지의 구간으로 등급을 나눈 것. 학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 결과를 나타낼 때 ... 주로 사용- 겔라트의 직업의사결정의 상담과정 쓰시오.목표의식 ? 정보수집 ? 대안의 열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현가능성 예측 ? 가치평가 - 의사결정- 심리검사에서 준거
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
  • [자격증 대비] 직업상담사 2급 실기 대비 정답노트
    직업 활동에 대한 호오(好惡)나 선호를 측정하기 위해 만들어진 것이다. 현재 사용할 수 있는흥미검사의 종류 5가지만 쓰시오.① 스트롱-캠벨 흥미검사(SCII)② 쿠더 직업흥미검사 ... ◎ 이론에서 검사의 해석단계에서 이용할 수 있는 상담기법 3가지를 쓰고 설명하시오.① 설득 : 상담자가 내담자에게 논리적 방법으로 검사자료를 제시하는 것② 설명 : 상담자가 검사자료 ... 들을 해석하여 내담자의 진로선택을 돕는 것③ 직접충고 : 검사결과를 토대로 내담자에게 상담자의 견해를 솔직하게 표명하는 것◎ 특성-요인 상담이론에서 브레이드 필드가 제시한 직업정보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제
    목적심리검사 선정 시 고려사항심리검사 해석의 4단계일반직업적성검사(GATB) 항목스트롱 직업흥미검사 하위척도진로성숙도검사(CMI) 척도빅파이브 성격검사의 5요인직무분석의 목적최초 ... 되는 확률 표집 방법비확률 표집 방법심리검사의 사용목적별 분류심리검사의 측정내용별 분류내담자 질적 측정도구규준과 준거의 뜻규준의 유형Z점수 구하는 공식T점수 구하는 공식준거타당도 ... 를 줄이는 방법검사 신뢰도의 영향 요인검사 신뢰도의 추정 방법검사-재검사 신뢰도에 문제가 생기는 요인반분신뢰도의 추정 방법심리검사 예비 문항 제작할 때 고려해야 할 점심리검사의 사용
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 청소년 상담사 2급 면접 대비 정리
    옹이 : 자아의 힘을 회복하고픈 마음나무 뿌리 : 자신에 대한 안정감, 뿌리가 없는 경우 낮은 자존감진로검사홀랜드 진로탐색검사, 스트롱 직업흥미검사상담사가 되고나서도 계속 공부
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 언어의 역사, 특징, 장.단점 (A+, 97점)
    다가 프로착수하였고, 처음에 스트롭스트룹의 "C with Classes"는 C 컴파일러(Cpre)에 클래스, 상속 클래스, 스트롱 타이핑, 인라인 확장, 기본 인수를 포함한 여러 기능 ... 메모리 할당 (new/delete), 개선된 자료형 검사, BCPL 스타일의 1줄 코멘트(//)를 포함한 새로운 기능들을 추가하면서 "C++"로 변경되었다.1985년 C++ 프로그래밍
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2차 실기 암기노트
    검사, 스트롱 흥미검사...③ 태도검사 : 직무만족도 검사, 직무동기 검사...25. 내담자 중심 상담기법에서 상담자의 태도 3가지를 쓰시오. (3점/6번) 06-1, 07-3 ... 직업상담사 실기암기 노트-직업상담학-1.내담자 중심 직업상담에서 직업활용의 원리는 검사해석의 원리와 같다이를 패터슨은 어떻게 살명하고 있는지 기술하시오1.상담자가 자진해서 직업 ... 검사에서 시간전망 개입의 3가지 측면을 쓰고 설명하시오1.방향성미래에 대한 낙관적 입장을 구성하여 미래지향성 증진시킨다2.변별성미래를 현실처럼 느끼게 하고 목표를 신속하게 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    DNA의 염기서열이 왜 중요한가 PPT 발표자료
    뼈대는 서로 반대 방향으로 향해야 한다 . 라는 조건을 만족시키는 구조를 왓슨과 크릭이 ‘사다리의 발판’ 사이의 거리는 3.4Å 옹스트롱이며 나선은 34Å 마다 한 바퀴씩 꼬여 있 ... 를 가지고 현존하는 모든 이들의 조상을 추적할 수 있다 . 입 안의 상피세포를 통해 DNA 추출하여 검사하는 테스트를 통해 우리가 가진 DNA 의 이력서를 만들 수 있다 . 우리 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10
  • 직업상담사 2급 실기 문제 및 답변
    음, 시간제한 없음: 성격검사(마이어스브릭스 성격유형검사, 미네소타 다면적 인성검사, 성격 5요인검사, 캘리포니아 성격검사),흥미검사(직업선호도검사, 스트롱 캠벨 흥미검사, 쿠더 직업흥미 ... / 게획기술을 연습하기 위해- 현재의 행동을 미래의 결과와 연계시키기 위해 / 진로의식을 높이기 위해? 진로시간전망 ? 코틀 원형검사의 시간전망 개입 3가지 측면- 방향 ... - 통합성 : 시간차원의 관계성 원리 / 진로인식을 증진시키는 것을 목표로 함? 진로시간전망 ? 코틀 원형검사 원- 원의 의미 : 과거, 현재, 미래- 원의 크기 : 시간차원에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.25 | 수정일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    잔망 직업상담 족보 2편_완전쉬운 1차 종합
    공 수1)일치성(진실성)-내적경험과 외적표현의 일치2)공감-객관적이고 정확한 공감적 이해3)수용-무조건적이고 긍정적인 관심7. 스트롱이 말한 상담자의 보편적 요소★전 매 진1 ... 성↓익명성장:솔직, 편안, 청소년 성상담단:기본예절↓, 불안,전달성장:전달내용에충실, 주관이 개입X단:비언어적행동(몸짓,눈빛)정보X▶검사시 유의사항1. 직업심리검사 준비 단계에서 점검 ... 할 것1)내담자가 심리적 안정을 갖고 직업심리검사를 할 수 있도록 검사장의 조명, 소음도와 같은 환경요인을 점검해야 한다.2)직업심리검사에 필요한 제반 집기를 준비하고 이상 유무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념 ... - 특정 목적을 수행하는 작업 활동- 직무분석의 가장 작은 단위특성-요인이론- 개인적 흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단을 통해 밝혀냄- 인간은 측정할 수 있는 독특한 특성을 지니 ... 고 있다웩슬러(Wechsler)지능검사에서 결정적 지능과 관련있는 소검사- 기본지식- 어휘- 이해- 공통성긴즈버그(Ginzberg)가 제시한 진로발달 단계- 환상기(6~11세
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    | 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    판단력, 형태지각, 운동반응, 손가락재치, 손의 재치4) 흥미검사(1) 스트롱진로탐색검사 1부:진로성숙도검사(진로정체감·준비도등) 2부:흥미검사(흥미유형파악)(2) 홀랜드직업선호 ... (마이어스-브릭스의 성격유형검사) 융의 분석심리학에 의한 심리유형론- 객관적, 자기보고식 강제선택검사, 내담자가 선호하는 작업역할, 기능, 환경 찾는데 유용5) 코틀의 원형검사 ... ? 진로시간전망 검사 중 효과적 시간전망 개입도구, 과거·현재·미래를 뜻하는 세 개의 원? 원의 크기: 시간차원에 대한 친밀감, 원의 배치: 시간차원이 각각 어떻게 연관 되었는지? 진로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리
    형 : 홀랜드 흥미2) 스트롱(STRONG) 직업흥미검사① 일반직업분류(GOT) : 홀랜드 6개흥미② 기본흥미척도(BIS) : 25개 세부척도③ 개인특성척도(PSS) : 4개척도 ... 전망* 목표설정 특성(바람직한 목표설정) = 상담목표:구체적/실현가능/원하고 바라는 것/상담자 기술과 양립* 진로시간전망 검사지 사용목적: 미래의 방향 이끌어내고, 긍정적 태도 ... 를 강화, 미래의 결과와 연계하여, 희망을 심어주고, 목표설정을 촉구하여, 미래가 실제인 것처럼 느끼도록 함* 코틀(Cottle)의 원형검사“축합격 100점 / 홍현숙 D-30
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    | 시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 직업상담사 실기 기출 문제 정리
    ,개계,환경과환경간의관계를 설명하는 개념 3가지/쓰기스트롱/직업흥미검사의 척도 3가지/설명흥미사정기법 3가지/설명수퍼/흥미사정기법 3가지/설명마이어스-브리그스 유형지표(mbti)/4 ... /설명크라이티스/문제유형 분류 3가지 변인/설명부처/집단직업상담 3단계/설명톨버트/집단직업상담 5가지 활동유형/쓰기코틀/원형검사의 시간전망개입 3가지 측면/설명진로시간전망/조사의용도 ... 개발을 평가하는데 사용될 수 있는 검사 혹은 척도 3가지/쓰기크롬볼츠/진로선택에 영향을 주는 요인 4가지/설명반두라/사회인지이론/3가지 영역모델/설명직업적응이론/4가지성격유형요소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20
  • [막판 뒤집기!] 군무원 군사정보7급 심리학개론(전반부 필수암기)
    독립변인= 연구목적에 따라 통제,변화 시키는 요인거짓말탐지기= 생리적 요소 이용선택적 주의= 선택+제거 / 처리속도+정확성 향상 / 눈을 움직이지 않아도 가능단어 부분채우기 검사 ... = 기억상실증 환자도 정상인과 동일한 검사 가능장기기억의 망각은 ‘인출실패’ 원인감각기억= 용량은 크지만, 순식간에 소멸기억= 부호화 -> 저장 -> 인출인본주의= 성선설(환경이 악하 ... 성= 검사-실제성적 ex)수능-학점언어의 상대성 이론= 언어와 사고는 구별되어 있지만, 언어가 사고에 영향을 줌정보처리적 관점= 인지적 관점가역성= 되돌릴수 있음 / 동일성= 변해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)
    시오▶87번 참고하여 작성 / 일일계-개인과 개인간의 관계(일관성)-개인과 환경간의 관계(일치성)-환경과 환경간의 관계(계측성)89. 스트롱 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰고 각각 ... 등)-관습형(C)체계적인 자료 정리 및 기록 정리를 선호하고, 질서정연한 활동을 즐긴다. 예술적 기술 부족하다. (은행원, 사서 등)86. 홀랜드 검사를 실시한 내담자 인성 유형 ... 고 설명하시오.▶경카흥!-직업경험분석직업선호도를 규명하는데 광범위하게 사용하는 방법-직업카드분류방법직업카드분류를 통해 내담자의 선호, 비선호하는 직업흥미를 알아보는 방법-직업흥미검사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29
  • 심리검사및측정 1. 심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점) 2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 (2~3장
    를 측정한다.5. 홀랜드 검사 (1장 분량, 10점 배점)진로선택과 관련된 검사에는 홀랜드(Holland) 검사, 스트롱(Strong) 검사, 쿠더(Kuder) 검사, 직업선호도검사 ... 심리검사및측정 교4목차1. 심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점)2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 (2~3장 분량, 20점 배점)3 ... . 검사의 신뢰도, 타당도 (1장 분량, 10점 배점)4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사 (1장 분량, 10점 배점)5. 홀랜드 검사 (1장 분량, 10점 배점)6. MBTI 성격유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 진로상담 심리검사 활용
    이 있다.2. 심리적 특성의 이해와 평가● 흥미-어떤 종류의 활동 또는 사물에 대하여 특별한 관심이나 주의를 가지게 하는 개인의 일반화된 행동 경향-검사종류-스트롱검사,쿠더흥미검사 ... 제 9장 ●진로상담에서 심리검사의 활용1. 심리검사의 기초1) 심리검사의 의미: 개인의 심리적 특성을 이해하기 위해 심리검사와 면담, 행동관찰 등 여러 가지 다른 방법과 전문적인 ... 에 따른다.심리검사 = 행동표본 + 체계화 + 표준화 + 횡단적 시행2) 심리검사의 기본가정과 난점●심리검사의 기본 가정1)검사자, 2) 행동표집, 3) 문화환경, 4) 측정오차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18
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2025년 11월 16일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감