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"성희롱근거" 검색결과 41-60 / 2,457건

  • 남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한
    했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. (배점 : 20점) 2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했 ... 시오. (배점 : 20점) 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법 ... 개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성과 폭력에 대해 설명하고, 여성폭력의 실태와 이에 대한 방안에 대해 논의하시오 (여성복지론)
    이 1.5%로 소극적인 답변이 대부분을 차지해 피해자 보호에 장벽이 있는 것으로 나타났다.2) 성폭력① 정의성폭력이란 상대방의 거부 의사에도 불구하고 행해지는 성희롱·강간 등 모든 ... 성적 행위를 말한다. 상대방이 원하지 않아도 강제적인 성적 행동. 강제 키스·허그·성교 등 성희롱·성추행·성추행도 성폭력이다. 협범적 고의는 협박이나 폭행 등의 방법으로 상대방과 성 ... 관계를 맺는 것으로 성희롱이나 성추행보다 무겁고 강간이 포함된다.* 성희롱: 상대방이 원하지 않는 외설적인 발언을 하거나 신체 접촉을 하는 등 성희롱이나 성폭행보다 가벼운 범죄
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.
    여 간략히 서술하시오.(배점: 15점) 2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점) 3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각 ... ) 성차별의 예외 4) 판단기준 2. 성희롱의 판단기준 1) 성희롱의 개념과 기본요건 2) 성희롱의 법적 개념 3) 성희롱과 성폭력 및 성차별의 관계 4) 판단기준 3. 대학 교직원 ... 으로부터 성차별, 성희롱을 받은 학생이 활용할 수 있는 권리구제제도 1) 인권센터의 이해 2) 인권센터에서의 분쟁처리와 권리구제 방법 참고문헌 1. 성차별의 판단기준 1) 성차별
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    율이 약 15% 증가하였으며, 성별에 따른 임금 격차도 점차 줄어드는 추세를 보였다.성희롱 방지법은 직장 내 성희롱을 예방하고, 피해자를 보호하기 위한 법적 근거를 제공한다. 이 법 ... 하여, 가정 내에서도 남녀가 동등한 권리를 가질 수 있도록 법적 장치를 마련하고 있다. 이러한 헌법적 근거는 남녀평등을 위한 법체계의 근본적인 토대를 이루며, 국가와 사회가 성 평등을 지향 ... 방향을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 남녀평등 관련 법령가. 헌법과 양성평등기본법우리나라 헌법은 성평등을 보장하는 가장 기본적인 법적 근거를 제공한다. 헌법 제11조 제1항
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 성교육 기본계획
    성교육 기본계획1. 근거○ 아동복지법 시행령 제25조, 제28조○ 학교보건법 제9조의2(보건교육)○ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성폭력예방교육)○ 양성평등기본 ... . 주요내용1실효성 있는 성교육 계획 수립○ 종합적이고 포괄적인 성교육 기본계획 수립 및 추진- 학교 성교육 표준안과 유네스코 국제 성교육 가이드에 근거하여 관련 교과 연계 및 ... 통합교육(성폭력·성희롱·성매매·가정폭력)- 신학기(3월) 전 교직원, 학생 대상 성희롱·성폭력예방교육 실시- 외부전문 강사(한국양성평등진흥원 등록강사) 초빙 강의 권장2성교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [남녀평등과법][방송통신대학교][기말시험] 남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 간략히 서술하시오.(성희롱, 교직원 성차별 성희롱, 비사법적 권리구제제도)
    되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점) 2. 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점 ... 에 관하여 (교재 8강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점) 3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 대학 내 및 비 ... 여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오. 2. 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 8강을 참조하여) 간략히 서술하시오. 3. 대학
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    희롱의 개념과 법제 정리
    를 감안함 (절충적 판단)성희롱에 관한 법적 해결방안전술한 성희롱 관련법은… : 형사처벌 근건규정이 아니라 ①손해배상 근거규정 또는 성희롱 피해자에게 해고 등 블이익 처우한 사업자 ... 성희롱 논의의 출발 : 서울대 우조교 사건(1993년)해당 침해행위는 선량한 풍속 또는 사회질서에 위반하는 위법한 행위이고, 이로써 피해자가 정신적으로 고통을 입었음은 경험칙 ... 상 명백하다고 한 사례.그러나, 그 성희롱의 태양이 중대하고 철저한 정도에 이르러야 하며, 불법행위가 성립하기 위하여는 가해자의 성적 언동 자체가 피해자의 업무수행을 부당히 간섭
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201
    보호와 재발 방지를 위해 권위 있는 역할을 수행한다. 또한, 고용노동부는 근로기준법 및 남녀고용평등법에 근거하여 성희롱 및 성차별 사건을 다룬다. 피해 근로자는 고용노동부에 신고 ... 했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. (배점 : 20점) 2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했 ... 시오. (배점 : 20점) 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서
    률이 70%를 채 넘지 못하였습니다. 그 이유를 분석해본 결과 1년 전에 있었던 부산외대 새내기 배움터 리조트 붕괴 사고, 서강대학교 새내기배움터 성희롱 및 과음사고 등이 보도 ... 명세, 안전사고 방지책, 성희롱 사고 방지책 수립 및 반성 폭력교육 시행, 참가비의 이용 명세 공개처를 알렸습니다. 특히 민감한 문제인 성희롱 방지를 위해 조마다 남성 선배 1명 ... 과 여성 선배 1명으로 구성된 성희롱 방지(신고)팀을 구성하고, 음주 강권을 방지하도록 ‘술 마시지 않는 방’을 만들겠다고 안내하였습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    성폭력 피해자 간호과정 보고서
    로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위로 성희롱, 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄한다. 성희롱은 성에 관계된 말과 행동으로 상대방에게 불쾌감, 굴욕감 등을 주거나 고용 ... 상에서 불이익을 주는 등의 피해를 입히는 행위를 말한다. 성추행은 강제추행을 뜻하는 것으로, 성희롱과 다른 것은 폭행이나 협박을 수단으로 추행한다는 것이다. 즉, 성희롱이 성적인 수치 ... 협박을 가해 사람과 교접행위를 하는 것'을 말한다. 즉, 일반적으로 피해자의 의지에 반하여 가해자가 행하는 모든 성적인 행위를 말하고, 성에 대한 자기결정권을 침해하는 언어적 성희롱
    시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인전문가의발전
    게 하는 개인적 습관(5) 인지 기능 수행에서의 어려움(6) 언어적 의사전달의 어려움(7) 서면 의사전달의 문제들(8) 무능한 업무습관들10-12 성희롱에 대처하기학교 혹은 고용상태 ... 에서의 성희롱은 성적인 빈정거림, 유머를 가장한 성적인 표현으로부터 강제적 성관계까지 광범위한 행동을 포함한다.미국고용평등위원회 에 의한 성희롱의 정의(1) 행위에 대한 복종이 암묵 ... 업무 수행을 방해하거나 위협적, 적대적, 공격적인 업무 및 교육 환경을 창출하는 목적과 결과를 가질 때성희롱의 대상이 되기 쉬운 개인들에게 하는 조처(1) 희롱자에게 “그만”을 말
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)
    을 위해 협조하면서 자신의 입장을 소명 ☞ 조정을 받고 있다면 성실하게 조정 내용을 수용하고 피해자의 요구 사항을 이행하면서 다시는 성희롱을 하지 않도록 노력 ☞ 피해자에 대한 근거 ... 직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육 교육강사 : 그림삽 입목 차 출처 : 여성가족부 (2018, 고용노동부 : 직장 내 성희롱 예방 , 행복일터를 만드는 첫걸음입니다 ... .남녀고용평등과 일 , 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 이하 “ 법 ” 이라 함 ) 제 2 조 제 2 호사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구 윤리적 쟁점 사례분석, 학생 유전자 불법 채취 기사 분석, 생명윤리
    들에게 유전자 활용 동의를 받지 않고 DNA와 RNA를 채취하였다. 두 번째, 연구과정에서 연구 대상자에게 폭언과 성희롱을 하는 등 인간의 존엄과 가치를 침해했다. 생명윤리법 제3 ... 다. A교수는 매시간 유전자 채취를 스스로 진행하도록 강요당하며, 이를 이행하지 않으면 폭언을 일삼았다. 폭언과 성희롱으로 인해 학생들의 존엄과 가치는 몇 년간 침해당했다. 세 번 ... 며, 연구 대상자 등의 자발적인 동의는 충분한 정보에 근거하여야 한다.”라고 명시되어 있다. 하지만 A교수는 2014~2019년 사이 프로젝트 연구를 위해 최소 22명 이상의 학생
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족학자들은 가족의 형태와 모습은 다양해지면서 정상가족의 신화에서 벗어나 다양한 가족을 수용해야 한다는 사회적 패러다임을 맞이하고 있다. 이 주장에 관해 개인적 의견은 어떠한지 근거를 들어 논하시오
    근거를 들어 논하시오-목 차-1. 가족학자들은 가족의 형태와 모습은 다양해지면서 정상가족의 신화에서 벗어나 다양한 가족을 수용해야 한다는 사회적 패러다임을 맞이하고 있다. 이 주장 ... 에 관해 개인적 의견은 어떠한지 근거를 들어 논하기2. 참고자료가족학자들은 가족의 형태와 모습은 다양해지면서 정상가족의 신화에서 벗어나 다양한 가족을 수용해야 한다는 사회 ... 적 패러다임을 맞이하고 있다. 이 주장에 관해 개인적 의견은 어떠한지 근거를 들어 논하시오1. 가족학자들은 가족의 형태와 모습은 다양해지면서 정상가족의 신화에서 벗어나 다양한 가족을 수용
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11
  • 페미니스트의 개인적 견해
    되어 남성을 비하하고 남성을 적대시하는 경향을 보인다.대표적인 예로 남성의 성희롱 문제가 있다. 성희롱은 피해자가 불쾌하면 안 된다는 근거로 또는 정치적 도구가 되어 문제가 되지 않 ... 을 것조차 심각한 성희롱 범죄로 만들어 무고한 남성 피해자를 만들었다.이러한 변질된 페미니즘에 분노한 남성들은 오히려 반페미니즘의 움직임을 보이고 있다. 특히 2,30대의 젊은 남자 ... 에 대해 벌어진 논쟁은 근대적인 성평등 이념을 이끌어냈다. 초기 페미니스트들은 계몽주의에 입각하면서도 계몽사상의 한계인 남성 편향성을 극복하려는 비판적 성찰을 가졌다. 페미니즘은 범위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09
  • 남녀평등과법
    , 남녀차별이 발생하는 사회문화적 관행을 개선하기 위한 노력도 필요하다.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성차별은 남성 또는 여성을 성별에 근거 ... 성희롱은 성차별의 한 형태로 여성 또는 남성을 성별에 근거하여 부당하게 다루는 행위를 나타낸다. 많은 국가에서 성희롱을 방지하고 처벌하는 법률을 도입하고 있다.이러한 법적 조치 ... .(배점 15점)2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 권리
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기말과제물,남녀평등과법
    ) 비사법기관성차별, 성희롱 피해자가 권리구제를 위해 활용 가능한 비사법기관으로는, 국가인권위원회, 노동위원회, 지방고용노동관서 등이 있습니다.1) 국가인권위원회국가인권위원회법을 근거 ... 과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 ... 문제2 : 성차별, 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해서 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 대해서 간략하게 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별, 적극적 남녀평등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트
    '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'과 관련된 기사(국내)앞으로 태움ㆍ성희롱 등 의료기관 내 인권 침해 가해자에 대해 면허정지 등 제재가 가능해진다. 내년부터 간호사에 대한 ... , 이ㆍ퇴직률이 높기 때문”이라고 분석했다. 또한 의료현장 내 태움, 성희롱 등의 인권침해 문제도 간호사들이 현장에 적응하지 못하고 떠나는 요인으로 작용한다.먼저, 간호사 처우개선 ... 로 확대할 계획이다.[출처: 중앙일보] “2022년까지 간호사 10만 명 늘리고, 태움ㆍ성희롱 시 면허정지”내용 요약'간호사 근무환경 및 처우 개선 대책’1. 간호사 근무환경 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오
    점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별 ... 과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)- 목 차 -1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.
    직장내의 지위나 관계를 이용하여 직장밖에서 만났을 때 성희롱이 일어나기도 한다. 이런 경우 사용자의 관리가 영향을 미치는 범위로서 사용자 책임을 부과하는 직장내 성희롱으로 보아야 ... 하는가에 대해 다소 논란의 소지가 있다. 대부분 법원의 판단은 직무 범위를 협소하게 보기 때문에 직장내의 지위를 이용하여 성희롱 사건이 발생하더라도 이를 사용자 책임을 부과 ... 기 때문에 둘 간의 관계를 단순히 사적인 관계, 개인적인 관계로 보고 성희롱을 둘 사이의 문제로 간주하기는 어렵다.또한 사건 이후에 미치는 영향을 개인의 차원과 가해자와 피해자가 속
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17
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2025년 10월 02일 목요일
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