"서울의료원신입간호사"의 검색결과 입니다.

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"서울의료원신입간호사" 검색결과 41-60 / 851건

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[직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

을 떠나 내가 원하는 인생을 만들어나가든 응원한다고 하며 마무리했다.2) 간호사 업무현장에 관한 논문 내용① 권덕화·이병숙, 간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험 ... 에 상반된다.최근 평균수명이 연장되고, 보건의료기술 및 산업이 발전하며 간호사라는 직업이 각광받고 있다. 그러나 간호사 업무현장은 현재까지도 개선되지 않은 채 악습과 잘못된 관행 ... 가 생각하는 간호사가 임상에서 대거 이탈하는 이유는 살인적인 노동 강도, 의료자원의 사업화와 지역 불균형, 심각한 수준의 폭언과 성희롱의 3가지이다. 저자는 이렇게 열악한 업무 환경

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

처럼환자 수에 비해 간호사가 크게 부족한 상황에서 선배 간호사들은 신입 후배들을 업무에 빨리 적응시킨다는 명분을 내세워 태움과 같은 악행을 일삼는다. 병원 측에서 복잡한 의료수가 문제 ... 간호조직문화 현안 및 개선 방안I. 서론병원은 의료서비스를 제공하는 조직이며 조직문화에 대한 관심은 최근 높아지고 있는 실정이다. 조직문화는 모든 조직구성원이 공유하는 가치, 믿 ... 다. 간호조직 문화는 간호조직 내 간호사들에 의해 만들어진 가치와 신념, 행동 방식으로 조직 내에 속한 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치는 규범과 행동양식, 기대로서 환경과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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고급간호연구 2021 출석수업대체과제

도에는 유의한 차이가 없었다. 또한 원하는 부서에 배정되지 않은 집단의 경우에도 신입 간호사 간의 일반적인 특성으로 인해 차이가 없었다. 그러나 희망부서에 남자 간호사를 새로 배치 ... 하시오. 연구 설계에 대해 설명하시오. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오. 신입 간호사는 일에 대한 스트레스가 높았다. 신입 간호사는 일에 익숙하지 않 ... 과 직장 환경 간의 관계가 부적절한 경우에 발생하기도 한다. 따라서 신입 간호사의 직무만족도를 높이고 직무 스트레스를 낮춰 이직률을 낮출 수 있는 방안이 필요하다. 따라서 여기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

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투약오류사례

로 간호사인 누나에게 발견됐고, 다음달 23일 사망했다. 국립과학수사연구원 부검 결과 사인은 베카론 투약이 원인이 될 수 있는 저산소성 뇌 손상 등이었다.김씨는 수사과정에서 “베카론 ... 교육을 수료했다. A의원에서는 의사 1명과 간호조무사 3명이 백신 접종을 담당해 왔다.과다 접종된 인원은 10명(20대 2명·30대 3명·40대 5명)으로, 특이 반응은 나타나지 않 ... 한 후유증을 주었다.개인생각 및 해결방안 :경력이 얼마 안된 신입 간호사 및 조무사들을 교육하는 시스템이 더 개발되어야 할 것 같고 신입간호사 혼자서 일을 하기보다는 옆에서 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2024.12.07

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간호관리학 태움 관련 보고서

괴롭혔으면 좋겠다’란 글이 적혀 있었다.② 서울의료원 태움서 간호사는 2015년 7월부터 2018년 12월16일까지 102병동 C팀에서 일했다. C팀은 저녁과 밤, 휴일에는 근무 번 ... 수도 있다”는 말을 들음으로써 불안이 증가② 서울의료원 태움? 업무 강도가 강해 평균 1년이 채 되기 전에 순환배치를 하지만 2년 이상을 순환배치 없이 C팀에서 근무? 다른 간호사 ... 씨는 지난해 9월 서울아산병원 내과계 중환자실에 신규 간호사로 입사했다.하지만 A 간호사는 프리셉터가 제대로 가르쳐 주지도 않고 타박만 해 대부분 업무를 동료 간호사에게 배웠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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여성과건강 과제 사례보고서

110- 서울대학교병원 간호본부. 간호과정 실무지침. 제29판. 서울 : 서울대학교출판문화원; 2020. p607- 서울아산병원. 골반 내 염증성 질환[Internet] 서울아산병원 ... 경부의 압통(+)출처]- 이웅현. 2022년 대비 퍼시칙 간호학 개념서. 제1판, 서울 : (주) 퍼시픽 도도; 2021. p110- 서울대학교병원 간호본부. 간호과정 실무지침. 제 ... 29판. 서울 : 서울대학교출판문화원; 2020. p607- 서울아산병원. 골반 내 염증성 질환[Internet] 서울아산병원 2021 [cited 2021 00 23

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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간호관리학 레포트, 수혈오류사고, 수술부위오류사고,투약오류사고,뇌출혈환자낙상사고, 화재사고, 사례 요약,분석,비교,해결방안,대처방안,실무적용방안

혈액형은 의료인 2명이 확인한다.) ② 간호사는 차트와 준비한 혈액과 동일한지 확인한다. 그 후 대상자에게 다가가 개방형으로 질문하여 대상자의 혈액형을 확인한다. (2번 확인 ... 하며 병동 별로 공통적인 ‘투약오류 상황’에 대한 역할극을 촬영한 후 일선관리자와 공유함으로써 투약오류에 대한 태도를 변화시킨다. ② 실습 중심의 특화된 신입간호사 교육 프로그램 ... 개발 및 적용을 통해 1년 미만 신입간호사들의 투약술기를 향상시킨다. 요인별 투약사고 유형분석에 따른 병동별 중재법을 수립한다. 사례 4 광주 G병원 뇌출혈 환자 낙상사고 사례요약

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2021.09.16

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

월급이 36만 원, 임신 순번제, 대학병원에서 벌어진 폭행과 성희롱, 그리고 최근 서울아산병원 신규 간호사 자살 사고까지, 병원 내 갑질과 인권 유린, 직무 스트레스, 열악한 노동 ... 던 일논제에 대한나의 논점간호사 이직률이 높은 데에는 그들의 업무환경과 관련이 있다.나의 논점을뒷받침하는근거들-의료기관 전문교육, 컨설팅 기업 헬스와이즈 블로그2015년 기준간호사 ... 사 인력법은 지난 93년 처음 제정돼 병동과 부서에 따라 간호사 한 명당 환자 비율을 법으로 정해 놓은 것이다.60여곳의 미국 의료보건 단체들의 전문 논문을 분석한 결과 인력법

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

이 위계질서를 중시하는 유교적 문화의 영향으로 조직구성원간 갈등이 더욱 심한 편이나, 특히 간호사는 같은 보건의료 현장에서 업무에 종사하는 의료인, 동료, 상사, 환자, 가족들과의 대인 ... 제재 규정 마련/인권침해 피해 대응 매뉴얼 제정·의료기간 평가인증지표에 간호사의 근무만족도를 포함·팀워크의 향상·권력신장을 위한 프로그램 및 정책개발·보조인력 지원 확대(3)대안 ... 같은 맥락에서 국민이 안전한 환경에서 치료받을 수 있도록 신규간호사 교육비 지원이 필요하다.?상담소 설치서울 대형병원 간호사의 자살이 간호사들 사이의 고질적 악습인 ‘태움 문화

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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응급 재난 현황

는 1228명, 전담 간호사는 6889명, 응급구조사는 3만 2523명이다. 가장 많은 수를 차지하는 응급구조사는 업무 범위에 15가지 제한이 있기에 제 역할을 못하고 있다.또한 지역 ... 별 의료 편차 문제가 있다. 지역사회의 대응 능력이 부족한 점도 있지만, 인구수 10만 명을 기준으로 할 때 응급차 보유수는 서울은 8대, 강원도는 산간지역으로 인해 54.2대가 있 ... 돌발적인 성격을 지닌다. 나는 재난관리체계 안에서 국민의 건강을 위험으로부터 간호, 보호하는 간호사에 국한하여 이야기 해보겠다. 간호사의 역할은 단순히 재난대응 이상을 포함

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

에서는 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된 프로그램 ... 을 만들었다. 또한 경영진이 직원들과 소통하기 위해 적극적으로 나서서 일선 간호사와 경영진 간의 간담회 자리도 분기별로 마련하였다.서울 아산병원에서는 주요 간호 분야(당뇨, 상처장루 ... 돼 있어 휴가 사용도 자유롭게 할 수 있고 3년 이상 근속 시 1개월 무급휴직 제도를 사용할 수 있도록 하였다.서울 아산병원에서는 간호사의 전문성을 인정하고 보상하는 제도로 임상단계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

을 진다.③ 윤리적 가치와 헌신성: 인간 생명 존중과 돌봄의 가치를 중심으로, 간호사는 환자와 사회를 위해 헌신한다.④ 지속적 전문성 개발: 의료기술과 치료환경의 변화에 대응하기 ... 에 해당한다. 의료 환경은 날로 복잡해지고 있고, 환자들의 질병 양상은 고령화와 만성질환의 증가로 인해 다양화되고 있다. 또한, 간호사는 환자뿐 아니라 보호자, 타 의료인, 사회복지사 ... 적 생애주기 전반에 걸친 지속가능한 성장(sustainable career development)을 가능하게 한다. 신입 간호사는 기본 기술과 업무 적응을, 중간 경력자는 교육 및

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| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

를 목적으로, 사업대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 19년 신규간호사 채용 기관이다. 교육전담간호사의 주요 역할(안)은 아래와 같다.교육전담간호사는 양상교육을 이수하는 등 보건복지 ... 사를 검색하였을 때, 병원 홈페이지에서 나타내고 있는 것으로 확인할 수 있는 부분을 캡쳐해보았다.(1) 분당서울대학교병원 홈페이지>간호본부>간호교육(2) 삼성서울병원 홈페이지>간호 ... 교육과 임상현장의 격차는 신규간호사의 높은 이직률로 이어지고 있다. 대부분의 의료기관에서 신규간호사 교육을 담당하는 간호사가 본래 자신의 업무에 교육까지 떠안으면서 과중한 업무부담

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

다. (국립중앙의료원, 2017). 이런 듯 공공의료기관의 부족뿐만 아니라 의사 및 근무하고 있는 간호사 수 역시 부족하다. 간호사의 경우 100병상당 민간병원 51.8명, 지방 ... 적으로 그 대학이 소재한 시·도 내의 공공의료기관에서 간호사로 근무해야 함 → 국가 책임 하에 공공인프라 확충 및 지역 공공의료기관에 종사할 별도의 간호 인력 양성? 지역 실정 ... 는 2022학년도부터 ‘공중보건장학 간호사제도’를 도입해 전국 모든 지자체에서 공중보건장학 간호대생을 선발하고, 1년에 1640만 원 상당의 장학금을 지급할 계획이라고 밝혔다. 공공간호

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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삼성서울병원(삼성의료원) 간호직 자기소개서

가 삼성서울병원에 입사하여 이루고자 하는 바는 의료인의 한 명으로서 제가 맡은 기본적인 간호사로서의 업무뿐만이 아니라 OOOO나 OO 관리 등 간호조무사가 하는 일이나 대학병원 ... 치료 기술 O위에 오르기도 하고 난치성 희귀 질환 OO이 국내 최고 수준이기 때문에 진정한 간호, 의료 서비스를 실천할 수 있는 우수한 의료원이라고 생각을 하였기 때문입니다.제 ... 들과 소통을 하였습니다. 코로나 팬데믹 때 근무했었기 때문에 굉장히 의료 현장이 장렬하고 사고도 많았고 다사다난했었는데 저는 요양병원 간호사로서 OO용 마스크를 조달하는데 참여하기

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.22

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서울의료원 서울의료원 면접기출, 후기 서울의료원 (2026년 신규간호사) 서울의료원 서울의료원 정보 질문 서울의료원 족보

의료원면접질문 필기 서울의료원면접 합격인증 서울의료원자소서 면접기출 서울의료원 ai 인성검사 면접후기 서울의료원 면접정보 서울의료원 신규간호사 신입 실무 인성 면접족보 필기시험 ... 시험 서울의료원 면접후기 서울의료원 면접 기출 족보 서울의료원 면접 신규,신입간호사B 서울의료원 면접 경력간호사A 서울의료원 면접문제 서울의료원 간호사면접 인성검사 서울시 서울의료 ... 서울의료원 합격자소서 서울의료원 자기소개서 필기시험 신규간호사 경력간호사 신입간호사 서울의료원 면접 서울의료원 간호사 면접 서울특별시 서울의료원 면접 필기시험 서울시 서울의료원 면접

자기소개서 | 30페이지 | 25,000원 | 등록일 2025.08.12

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간호사 태움

숨을 끊었다. 사건 이후 1년도 채 되지 않아 서울시 산하 서울의료원에 근무했던 한 간호사도 이와 비슷한 이유로 세상을 등졌다.3. 태움의 문제점1) 부족한 간호인력- 중환자실 ... 중속에 관한 근거 이론’ (정선화, 2018)서울대학교 대학원 박사 논문Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호사는 환자와 가장 밀접하게 의사소통 하는 의료인으로써 간호사의 역량과 의사소통 ... [간호관리교육]태움1. 태움이란?태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 뜻하는 은어다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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이화의료원 자소서

소개서지원동기, 포부특기사항 경력기술서(첨삭 완료)★ 이화의료원 간호사 지원, 합격 자기소개서 예시입니다.(첨삭완료)★ 이화의료원 신입 간호사에 지원하는 동기와 포부를 본인의 능력 ... 며 살아가고자 합니다.?4. 지원동기 및 포부[이화의료원에서 꿈꾸는 전문 간호사의 미래]이화의료원의 간호 시스템은 과학적 원리와 신속한 보건 의료 지원 시스템을 바탕으로 높은 신뢰도 ... 를 구축하며, 간호 전문직 수행 표준의 새로운 지평을 열고 있습니다. 이러한 혁신적인 환경에서 간호사로서 제 커리어를 시작하고자 하는 이유는, 이화의료원이 전인적 간호의 미래

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.13

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기본간호학 2 조별과제 - 투약오류 사례분석

사고에 대한 수는 실제 임상에서 훨씬 많을 것이 예상됨 ⇒ 투약 사고를 감소시키기 위해 의료인 , 환자 , 가족들이 투약에 대해 적극적인 관심 기울여야 함 실습 중심의 신입간호사 ... 기본간호학 2 투약오류 사례 분석 조별명 조원이름 ㈜ OO 대학교 간호학과 간호학과 2 학년 목차 투약오류란 ? 투약오류 사례 원인 및 예방방법 1) 정확한 대상자 2) 정확 ... 간호사 B 씨는 다른 환자의 차트를 들고 있었고 , C 씨에게 기본적인 환자확인 절차도 거치지 않고 영양수액 대신 수면마취제를 투여함 . 의사 A 씨 또한 환자확인 절차 시행하지

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2022.01.01

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서울대학교병원 (서울대학교병원 면접기출 후기 서울대학교병원 신규간호사 2026년) 실무 최종 서울대학교병원 질문 1차 2차 서울대학교병원

병원 서울대학교병원 서울대학교 의료원 간호사 필기시험 서울대병원 면접후기 서울대학교병원 신규신입간호사 경력 ai 인적성검사후 서울대학교병원 면접질문 서울대병원 면접족보 서울대학교 ... 대병원의료원 면접 필기시험 신규간호사 경력간호사 신입간호사 면접질문 족보 면접후기 졸업예정자 기졸업자 자소서 자기소개서 서울대학교병원 면접 서울대병원 면접 서울대학교병원 면접기출 ... 대병원 간호사 필기시험 면접 서울대병원 서울대병원의료원 신입간호사 서울대학교병원 면접기출 서울대병원 면접족보질문 서울대병원 면접후기 서울대학교병원 실무 인성 면접기출 간호사 서울대

자기소개서 | 55페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.18

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