"서울의료원신입간호사"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"서울의료원신입간호사" 검색결과 21-40 / 851건

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

에 참여할 권리가 있다.② 간호사는 국민 건강 증진을 위해 보건 의료 정책 및 관련 제도의 개선 활동에 참여할 권리가 있다.-삼육부산병원 QI활동 보고서https://www.s ... 었습니다. 이와 같은 활동을 통해 우리는 더 나은 간호사로, 더 나은 의료 전문가로 발전할 수 있을 것이라고 생각한다.사례기술(5W1H로 기술)1.Who: 프리셉터 간호사가 신규간호사나 새로 ... 온 경력 간호사에게2.When: 첫 근무를 하러 왔을 때,3.Where: 해당 병동 내에서4.What: 새로 온 간호사에게 이론과 실습 및 EMR, 의료기기 사용방법, 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

인비할 수있다. ?현장교육 : 신입 간호사를 위한 맞춤교육 현장교육이란 배치받은 부서에서 필요한 실무에 대한 교육이며 신입 간호사의 희망 근무지를 최대한 고려하여 원하는 부서 ... (team nursing) - 팀의 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. - 기능적 간호의 문제점을 해결하기 ... 여 양질의 간호를 제공할 수 있다. - 팀원들의 능력과 기술을 사용할 수 있어 성장을 지원할 수 있다. - 전문 간호사, 보조 인력을 활용하고 업무의 위임과 조정으로 간호업무의 효율

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

삼성병원 고려대학교 의료원 4 선두 그룹 병원 서울대학교병원 서울아산병원 삼성서울병원 서울성모병원 연세대학교 세브란스병원 세종병원그룹 에스포항병원 에이치플러스 양지병원 새롭게 참여 ... , 환자중심 시설안전점검 지역사회와 함께하는 병원 의료 소외계층 지원사업 , CSR 활동 강화 행복한 직장 만들기 간호사 태움 문화 개선 , 직원인권보장 , 즐거운 직장 분위기 조성 ... 사회활동 기여 측면에서의 활동 7간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정 및 근무 환경에서 일어나는 직장내 괴롭힘의 사례 태움 등의 비윤리적 / 비

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 향상에 기여하고 있다. 서울 성모 ... 개선을 위해 근무여건 및 근무환경 개선을 통해 노력했다. 결과적으로, 2018년에 간호직·관리직·기술직 등 직원 419명이 직급상향조정을 했다.한림대의료원은 조화와 화목을 뜻 ... 을 의미한다. 다시 말하여, 조직변화란 조직의 공통됨 목적을 달성하기 위해 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.앞서 개념들을 살펴보았다. 그렇다면 간호사로써 간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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A++[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 레포트(윤리적 물음과 관련된 이론적 고찰을 통한 자기성찰 쓰기)

’가 나타났다.2. 태움 사례[사례1] 서울 의료원 ‘ㅇㅇㅇ’ 간호사 사건2019년으로 바뀐 지 얼마 되지 않은 지난 1월 5일, 서울의료원에서 근무했던 간호사가 자택에서 약물 과다 투여 ... 많은 환자를 돌봐야 하는 실정이다.서울대학교 병원에서 근무하고 있는 최원영 간호사는 KBS 뉴스 인터뷰에서 ‘기존 간호사가 여유롭다면 신입 간호사가 일을 잘 못해도 차근차근 ... 로 숨진 채 발견됐다. 경찰수사와 의료연대 측은 타살의 흔적이 일체 발견되지 않았으며 자살의 원인으로 ‘태움’ 의혹을 제기 하고 있다. 극단적 선택을 한 간호사의 유족들은 평소 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 근무 환경 변화

의료인력 실태조사 결과, 간호사의 평균 근무시간은 약 37시간으로 나타났고, 간호사의 초과근무 실태는 통계상으로도 드러나고 있다. 서울시가 2021년 12월 국회 행정안전위원회 ... 가 병 경우 최소기준을 준수하지 못하면 신입 환자의 입소를 중단한다. - 업무강도 간호사, 의사,MFA(의료보조인), Putzdienst(청소담당 부서), 인턴 등 각자의 업무 ... 2023-1 지역사회간호학실습Ⅱ국내외보건의료정책변화보고서 『국내외간호사근무환경변화』 지식 정확성 국내외보건의료정책변화의 주제의 적합성 제시 체계성 국내외보건의료정책변화내용이 논리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.09.20

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 향상에 기여하고 있다. 서울 성모병원에서는 내부 직원의 자긍심과 조직몰입을 높이기 위해 2014년부터 HOPER 캠페인을 전사적으로 추진 ... 직·기술직·의료기사직·관리기사직군 등 직원 419명의 승진·직급상향조정을 했다. 그 중 337명은 간호사이며, 이는 한림대학교의료원 간호사 총 2500여명의 13%에 해당하는 인원 ... 및 조직문화 개선에 힘쓰는 중이다. 신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

와 유사하였다. 상대적으로 신입 간호사들이 의료 오류에 취약한 것을 반영할 수 있다. 따라서 신입 간호사들을 교육하고 지원할 수 있도록 간호조직의 노력이 필요할 것이다. 본 연구의 결과 ... 1) 간호사의 조정자 역할 2) 간호사의 협력자 역할 II. 사례연구 1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다. 2. 사례와 관련 ... 단위에서의 간호사-간호사 협력이 간호사- 의사 협력보다 의료의 질과 직무 만족에 보다 더 중요한 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 간호사-의사 협력과 간호사-간호사 협력 영역 요소

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

이 간호관리자라면 어떠한 전략으로 간호사들을 동기부여 시킬 수 있을지 ■ CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 ... 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 ... 삼성서울병원의 동기부여 전략은 간호사들에게 최적이라는 생각이 들었다. 타 병원 실습을 나갔을 때보다 경력간호사의 비율이 압도적으로 높았는데, 이는 CLS 경력개발제도처럼 경력간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

다. 의료진과의 의사소통은 전문 분야의 인원들이 모인 조직체로서 효율적이고 안전한 의료서비스 제공을 위해 필수적이다. 허나 이러한 의사소통은 신규간호사들이 근무하면서 가장 어려움을 겪 ... 는 요소이기도 하다. 특히, 임상에서는 간호사-간호사, 간호사-의사의 의사소통을 가장 많이 경험하는데 직종에 따라 조직문화, 교육환경, 교육수준이 다른 상황에서 의료진들은 공동의 목표 ... 의료선인 역사와 간호사를 대상으로 회사소통 인식의 정도와차이를 알아보고 의사소통 불부영역과 만족도를 파악하기 위한 서술적 조사연구- 대상: C시 소재 일 상급종합병원의 병동외력

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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내가 생각하는 간호관, 노인체험 자아성찰일지

으로 한 활동이었지만 마치 실제 상황이었던 것처럼 마음이 벅찼고 간호사 체험활동 시간이 머릿속에서 맴돌며 내가 간호학에 대해 배우는 것을 간절히 바라며 원하고 있다는 것을 새삼 ... 사 이미지와 역할 수행에 대한 연구」 2013 (Perspectives in Nursing Science, 10권 2호 pp.120-132)₂)한국의료윤리학회, 「중환자실 간호사 ... 수 있도록 최선을 다하여 노력하고 있을 것입니다. 제가 신입이었던 순간을 떠올리며 신입 간호사들을 이해하고 욕, 비방 등 인격적으로 사람을 공격하는 언어를 삼가며 항상 역지사지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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간호사와 태움에 관한 리포트입니다. 과제 거의 만점 받았습니다.

에서 노력을 기울여야한다. 하루 빨리 이런 악관습이 없어져야 한다고 생각하게 되었다.실제 사례 중 대표적으로 ‘서지윤 간호사 사건’이 있다. 이 사건은 한 간호사가 서울의료원에서 부서 ... 로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르친다는 말을 지칭하는 용어이다. 간호사 ‘태움’ 현상은 교육이라는 명분을 가장한 폭력이다. ‘태움에 이유가 있겠어? 그냥 신입이 마음 ... 이 곱게 나갈 수 없었고 신규 간호사가 가르쳐 준 일을 제대로 하지 못하면 짜증나고 화가 난다고 한다.그렇다면 ‘태움’이 어떻게 세상 밖으로 나오게 되었을까?2018년 유명한 서울

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.19

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[A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)

원에서 7년째 근무하던 고 서지윤 간호사가 직장내 괴롭힘으로 사망하였다. 이에 진상대책위원회가 설립되어 진상대책위 활동을 진행하였으나, 서울의료원이 주요 자료를 제때 제대로 주 ... 지 않는 등의 비협조적인 태도를 보였다. 진상 규명의 어려움 속에서도 결국 진상 조사를 마쳤고, 이와 관련한 34개의 권고가 발표되었다. 하지만 서울의료원은 간호사 임금 감소, 책임자 ... 를 위한 다양한 사업을 진행하는 것은 간호사라는 직업에 대한 만족감과 애정을 갖게 함으로써 내적, 외적 보상 모두 충족시켜줄 것이다.동기부여 저해 상황2019년 1월 4일 서울의료

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

지급 대상을 전국 모든 지역 병원급 이상 의료기관으로 적용 확대하였다. 지금까지는 서울 지역과 대형병원으로 간호사 쏠림 현상을 우려해 지방 종합병원과 병원급 의료기관 대상으로 야간 ... 부담이 가중되어 간호사를 지원하기 위한 적극적인 보상 방안이 필요하다는 지적과 다수의 간호사가 서울 소재 의료기관에 근무 중이라는 점 등을 복지부에서 종합적으로 반영하였고 전국 ... 부터 간호관리료 차등제 산정현황을 건강보험심사평가원에 제출하지 않은 의료기관(이하 미제출 기관)에 대한 ‘등급 외’ 등급을 신설하여 미제출 기관의 입원료 감산을 10%로 강화한 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

다 . 간호 현실적 해석 전통적인 간호에서 전인적인 간호 , 간호의 전문성과 독자적 기능의 간호로써의 변화신입 간호사도 전문 간호사 만큼의 전문성을 요구한다 .간호사의 직업윤리 의료인 ... 수치에는 간호조무사를 포함한 간호사로써 실제 간호사 면허 소지자 수가 적다는 것을 알 수 있다 . 간호인력부족 현황 실제 간호사 면허 소지자가 적으며 비 의료기관에서 종사 ... 의 복잡화로 인한 높아진 돌봄수준 , 새로운 전염성 , 재발성 질환의 발현 , 인구 고령화에 의료 필요 인구 증가 간호사 수요 증가 원인 지속적인 교육에 대한 접근성 부족 전문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학_전범위_요약자료

-> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업 ... 가 + 행위별 수가7개 질병군 포괄수가제신포괄수가제대상 기관*7개 질병군 진료가 있는전체 의료기관*국민건강보험 일산병원*서울특별시 서울의료원*지역거점 공공병원 39개 기관적용 항목 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제

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| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

, 2009년과 2010년에는 제주의료원 간호사 9명이 유산을 하였고 4명이 연달아 선천성 심장질환아를 출산하였다. 이후 조사에서 업무상 생식 독성 물질을 다뤘다는 사실이 밝혀졌으며 ... 로 인해 점점 회복되지 않았습니다.” 서울아산병원 故 박선욱 간호사가 스스로 목숨을 끊으며 남긴 말이다.2018년 2월, 입사 6개월 만이었다. 고인은 자기 환자를 돌보느라 이미 ... 바이야기했다.의료 현장에 만연한 의사 업무 불법 보조 인력, 이른바 PA(Physician Assistant) 문제도 있다. 나순자 위원장은 “간호사들이 의사만 할 수 있는 업무

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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간호사 사회의 태움 문화

.1. 첫머리 쓰기 - (3)3.2. 본문 쓰기 - (1)3.3 마무리 쓰기 - (2)3.4. 제목 짓기 - (4)지난해 1월 5일 서울의료원에서 근무하던 서OO 간호사가 5년 동안 ... .3. 자료 찾기와 취사선택 ? 1)자료 찾기, 2)취사선택, 3)자료정리김승한 기자, ‘태움과 소송’이 서울아산병원 간호사 자살로 몰아, 헬스타파, http ... 고자 한다.태움이란 무엇인가? ‘태움’은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다.‘는 뜻에서 나온 말로, 주로 병원 등의 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외목차1. 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용-분당서울대병원 간호사 채용2.각 병원당 원 ... 과 배려, 정직과 신뢰, 공동체적 중심사고를 중요시 하는 인재를 요구하고 있다. (각 병원마다 원하는 인재상은 다르다.) 그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력 ... 라고 합니다. 이러한 이유로 제2의 꿈인 간호사가 되어 부족한 의료인력에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다. 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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[간호윤리] 이대목동병원사건과 간호윤리원칙, 규칙과 연결

하지 않음.투약의 기본원칙에 따르면 준비와 투약은 동일한 사람이 진행해야 한다. 하지만, 데이근무 신입 막내간호사가 혼자 분주하여 준비하고, 투약은 담당간호사가 진행하여 대상자 ... 에게 제공하고 교육하기-특히, 주로 1년차 신입 간호사에 의한 사고가 많은 것으로 조사되었기 때문에 신입 간호사에 대한 교육을 보다 중점적으로 시행해야 한다.③ 의사감염관리교육 ... 및 과정기재141서론간호사 업무상 과실치사상죄 판례는 2015년부터 2020년까지 26건으로 지속적으로 증가하고 있으며 최근 법적 판결에서 개별책임 원칙에 입각하여 간호사의 법

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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