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"비전우선순위" 검색결과 41-60 / 9,672건

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    매우 효과적인 사람들의 7가지 습관을 읽고
    들을 우선시하라: 세 번째 습관은 시간과 에너지의 우선순위를 정하는 것입니다. 코비는 효과적인 사람들이 그들의 가장 중요한 목표와 활동에 우선순위를 두고 덜 중요한 산만함에 "아니 ... 한 목적의식을 갖는 것입니다. 코비는 여러분이 성취하고 싶은 것에 대한 명확한 비전을 갖는 것이 집중력과 동기 부여를 유지하는 데 도움을 줄 수 있다고 제안합니다.가장 중요한 것
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20
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    간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량
    , Importance-Performance Analysis (IPA)를 통해 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다. 이는 간호교육에서 성취해야 할 간호리더십역량의 범위 ... 의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.? IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 은 유지-강화할 항목, 집중적으로 개선해야 할 항목, 우선순위가 낮은 항목, 과잉수행하는 항목 등으로 파악되었다. 이렇게 구분된 간호리더십역량개발은 교육과 실무에서 우선순위에 따라 장
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19
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    사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가
    기관의 직원으로서 그리고 한 개인으로 적합한 목표를 스스로 설정하도록 하고 무엇을 할 것인가를 스스로 결정하도록 한다. 목표가 설정되면 그것에 대한 우선순위를 정하도록 하고 그러 ... 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가사회복지 조직은 인간을 대상으로 서비스를 제공하는 조직이기 때문에 다른 일반조직에 비하여 인건비에 많은 예산을 배정하고 있 ... 사회복지 조직에서는 서비스 전달자의 업무수행을 발전시키기 위해서 도움을 제공하는 것, 즉 슈퍼비전(supervision)이 필요하다고 인정되어 사회복지 조직에서는 상급자가 하급자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회특성, 본인 소감등)하여 리포트 작성하세요.
    특성,위치 등)영등포노인종합복지관2. 주요사업 및 프로그램노인지원사업, 사회교육, 노인고용, 상담, 주간보호 등이 있다. 노인복지관의 필수사업 중 2차 우선순위는 노인지원사업 ... , 사회교육사업, 노인고용, 주간보호사업, 상담사업, 건강관리사업으로 나타났으며, 노인복지관의 필수사업 중 3차 우선순위는 건강관리사업, 노인가족지원사업, 주간보호사업, 노인고용사업 ... 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회특성, 본인 소감등)하여 리포트 작성하세요.1. 기관의 이해(비전, 목적, 성격 및
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11
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    감염관리 연간 사업계획서_감염관리실_병원
    )4감염관리 사업의 우선순위□위험 우선순위 선정? 위험 우선순위 선정1. 우선순위 선정 기준1) Risk assessment tool에 의한 선정: 환자와 직원의 감염과 관련된 것 ... 고위험, 다빈도의 문제 가능성이 높은 것번호위험 요인가능성(P)심각성(S)준비·대처 가능(P&R)위험점수(PxSxR)우선순위1부적절한 고수준 소독54360높은위험2재사용 기구 ... 123456789101112위원회 운영감염관리위원회(정기 및 수시)→→연간 계획서 검토→위험관리감염관리우선순위 사정→감염관리 활동손위생 교육→→손위생 모니터링→→→→지표활동지표정의서 제출→지표보고서 제출
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.08.01
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    사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    화를 위해 정책의 우선순위를 고려하여 자원을 분배한다. 민간 후원에 의해 운영되는 곳이라면, 후원자들에게 조직의 공익적 성과를 투명하게 공개하고 신뢰를 유지하는 것이 핵심 과제 ... 에 예민하게 반응한다. 국가가 복지 예산을 늘리면 새로운 프로그램을 운영할 기회가 생기지만, 예산이 삭감되거나 우선순위가 바뀌면 사업 축소나 전환을 고민해야 한다. 법령이나 지침 ... 1. 가치 지향성이 뚜렷한 조직사회복지조직은 본질적으로 사람들의 삶의 질을 개선한다는 가치를 전면에 내세운다. 영리 조직이 매출과 수익을 최우선 목표로 삼는 데 비해, 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요
    하여 슈퍼비전에 대한 기관의 우선순위가 클라이언트에 대해서 직접서비스를 제공하는 것에 비해서 다음 순위에 두고 이루어지는 경우가 많다. 슈퍼비전이 클라이언트의 질적 서비스를 제공하기 위한 ... 는 모습들을 볼 수 있었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 공식화의 원칙으로 슈퍼비전이 업무 일부로서 업무 시간을 통해서 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다. 또한 슈퍼비전 ... 사회복지지도감독론주제: 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 원칙2. 슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감
    Proactive)2. 목표를 끝까지 상상하라 (Begin with the End in Mind)3. 우선순위를 두고 일하라 (Put First Things First)4. 윈-윈을 추구 ... 습니다.'우선순위를 두고 일하라': 가장 중요한 것은 무엇인가?코비의 세 번째 습관, '우선순위를 두고 일하라'는 내가 매일 실천하는 습관 중 하나입니다. 특히 시간 관리에 있어 나 ... 다 보니 진정으로 중요한 장기적 목표를 향한 행동은 미뤄지기 일쑤였고, 즉각적인 반응만을 중시하게 되었습니다.그러나 우선순위를 두고 일하라는 습관을 실천하면서 나는 긴급하지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    미니멀리스트를 통해서 배우는 정리 방법, 요령
    는 사람으로 인식하는데 사실은 자기한테 필요한 것들을 소중히 여기는 사람을 뜻한다. 보통 사람들이 미니멀리스트들에게 배워야 할 점은 바로 중요한 것들을 인식하고 우선 순위를 전부 매겨 ... 놓는다는 것이다. 미니멀 라이프를 살려면 우선 명확한 비전을 가지고 있어야 한다. 만약에 자신이 그림을 그리는 사람이라면 작업 책상 위에 항상 연필이 놓여 있어야 할 것이
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08
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    [S+ 독후감] 레버리지
    에서 제거시키는 일, 자신 있고 잘하는일을 수행하는 일, 더 높은 우선 순위를 선택하고 목표를 향해 나아가는일이다. ... 에 인용한다.레버리지는 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모든 것을아웃소싱하는 기술이다. 레버리지는 당신의 목표와 비전에 따라 당신의삶을 살아가는 태도다. 레버리지는 돈을 벌 ... 고 지속적인 변화를 만들어내기위해 당신의 가치를 우선하고 그 외의 모든 것을 줄이거나 제거하는기술이다.이 책, 성공의 기본 법칙은 깨졌다 중에서즉, 레버리지는 하기 싫은 일을 인생
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.07
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    직업세계의 이해와진로설계
    도 여유가 있어서 서두르지 않는다계획에따라 일관되게 움직인다무리를 하지 않는다삶이 균형과 조화를 이룬다성취한 후에 기쁨과 보람을 느낀다8.시간관리의 실제:우선순위와 완성시간까지 필요 ... 한시간'->우선순위가 높고 완성까지 긴 시간이 걸리는 일부터 처리한다.'->우선순위가 높고 바로완성할수 있는 일에 착수한다'->우선순위가 낮은일은 그후에시작'->짧은시간에 완료할수있 ... 는일은 리스트에서 지워나가면된다'->우선순위가 낮고 시간이 걸리는 작업을 마지막에 한다*리스트작성시 주의점한가지일을 끝내는데 필요한 시간계산탄력적으로 여지를 남긴다단호하고 정확
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    | 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    경영전략의 수준과 체계 요약과제
    의 우선순위 결정, 그리고 사업구조조정은 어떻게 효율적으로 하느냐에 중점을 두는 전략이다. 즉, 기업이 나아갈 방향을 정하기 위해 비전과 목표, 우선순위 등을 어떻게 효율적으로 사용 ... 이 있음을 확인할 수 있다. 경영전략의 체계에서 기업전략(구조조정 전략)은 기업의 전체적인 관점에서 봤을 때 기업의 비전, 목표 및 사업 영역의 책정, 핵심역량의 파악, 사업 간
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28
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    자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기
    한 우선순위이다. 취직 활동을 하면서 외국어 공부도 게을리 하지 않을 계획이다. 언어 공부는 단번에 되는 것이 아니라 꾸준히 했을 때 그 실력 발휘를 할 수 있다. 외국어를 잘 습득 ... 자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기비전 기술서: 향후 3~5년 동안 나는 직업적으로, 개인적으로 어디서 무엇을 하고 싶은가?나는 궁극적으로 한국에서 유학생활을 마친 후 ... 중국으로 돌아가 일을 찾고자 한다. 원하는 일은 중국 공기업에 입사해서 안정적으로 근무하는 것이다. 나의 3~5년 동안 비전은 ‘안정적인 직장을 찾자’이다. 공기업에 입사하기 위해서
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
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    변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교
    다. “우리 회사의 최우선 순위는 직원이다. 직원이야말로 회사의 열정을 고객에게 전달할 책임을 지는 사람들이기 때문이다. 두 번째 우선순위는 고객만족이다. 직원이 행복하면 그 직원이 대하 ... 요소(1) 변혁적 행위· 카리스마리더는 부하에게 비전과 사명감을 제공하고, 부하들이 리더를 신뢰할 수 있도록 가치관, 존경심, 자신감을 심어 주어야 한다.· 개별적 배려리더는 구성원 ... 에게 비전을 제시하고 구성원의 노력에 대한 칭찬, 격려를 통한 사기증진 등을 통해 업무에 매진하도록 활기를 제공한다.(2) 변혁적 과정구성원 각자가 자신의 ’비전‘을 설정하도록 하
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
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    ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서
    개선방향 조사항목 만족도 점수 우선순위 유형 개선방향 리더십 71.4 우위유지영역 우위유지영역에 해당 , 만족도를 더욱 높이기 위하여 리더십 교육의 강화 비전 및 소속감 70.9 ... II. 우위 유지영역 중요도와 만족도가 모두 높은 영역으로 지속적으로 유지되어야 할 영역 미리보기 항목 분포별 개선 우선순위 설문조사 결과 대부분의 항목이 중점개선영역에 위치 ... 함 . - 중점개선영역은 직원들이 중요도를 높게 평가하는 부분으로 우선적 개선이 요구됨 . 우위 유지영역은 2 개항목 ( 리더십 , 비전과 소속감 ) 이나 만족도를 유지하고 , 추가
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    | 서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28
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    [행정학과] 2025년 1학기 성과관리론 교재 전 범위 핵심요약노트
    여러 노력 등을 포함하는 개념임- 광의: 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기 위한 일련의 관리- 협의: 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위 ... 에 따라 배분하여 정책 및 사업 방향에 대한 관리자의 결정에 성과정보를 활용하는 것 ② 성과관리의 현대적 의미- 비전과 전략에 기초해 세부적인 목표와 활용계획을 수립, 시행 ... 하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역
    방송통신대 | 77페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.01.06
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    [행정학과] 2025년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크
    여러 노력 등을 포함하는 개념임- 광의: 조직 및 하위 부서와 개인의 성과가 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하기 위한 일련의 관리- 협의: 성과목표를 설정하고 자원을 우선순위 ... 에 따라 배분하여 정책 및 사업 방향에 대한 관리자의 결정에 성과정보를 활용하는 것 ② 성과관리의 현대적 의미- 비전과 전략에 기초해 세부적인 목표와 활용계획을 수립, 시행 ... 하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역
    방송통신대 | 77페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    성과 생산성을 향상시키는 데 도움을 줍니다. 탁월한 리더는 업무를 조직화하고 구성원들의 역량을 향상시키며, 일의 우선순위를 결정하고 리소스를 효과적으로 배분하는 등 조직의 작동 방식 ... 을 명확히 설명하고, 역할과 책임을 분명하게 지정합니다. 이 유형의 리더는 구성원들에게 일의 방향성과 우선순위를 제시하여 작업의 효율성을 높이고 실수나 혼란을 최소화합니다. 그러나 ... 이 됩니다.- 둘째, 업무 효율성과 신속한 결정: 지시형 리더십은 구성원들에게 업무 우선순위와 작업 방법에 대한 명확한 지침을 제공함으로써 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 나는 결정
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23
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    사회복지실천론_4주 8차시에서 사회복지 윤리에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.
    에 대해 실천 현장에서 어떻게 우선순위를 정해야 하는지 미리 학습하는 과정이 필요하다. 이러한 원칙은 상담자가 개인적 판단을 넘어, 전문가로서 합의된 기준에 따라 행동할 수 있 ... 에 치우치지 않고, 체계적으로 상황을 분석하고 결론에 도달할 수 있다. 아동 학대가 의심되는 상황이라면, 그 심각성과 시급성을 고려하여 우선순위를 정하고, 개입 과정에서 나타날 후속 문제들을 종합적으로 살펴보게 된다. ... 과 권리를 최우선에 두는 방안을 찾고자 하는 지침으로 기능한다.실천 현장에서 판단해야 하는 상황은 주로 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장, 안전과 보호 등이 얽혀 있는 경우가 많
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    [성공하는 사람들의 7가지 습관 요약정리] 독후감느낀점
    , 우선순위가 높은 목표에 기여하는 일이 중요한 일이라는 점과 습관 2에서 정한 목표를 성취하기 위한 계획을 세워 우선순위에 따라서 업무를 수행하는 것임을 설명하고 있습니다.습관4 ... 도 같은 태도를 보이도록 유도해야 한다는 것, 습관6 시너지를 내라는 팀원들의 최대 성과를 이끌어내기 위해서 확고한 비전과 가치가 필수임을 설명하고 있습니다.마지막 습관7 끊임없이 ... 목표를 확립하고 행동한다는 것은, 우리가 가는 목적지를 정확히 이해하고 출발하는 것이다 ’ 입니다.인생의 목표를 분명하게 정하게 된다면 삶의 비전을 실현시키기 위해서 하루하루
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01
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2025년 11월 29일 토요일
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