"본인은다른사람에게신뢰받는편"의 검색결과 입니다.

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"본인은다른사람에게신뢰받는편" 검색결과 41-60 / 8,526건

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자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오.

는다는 이유로 편식을 하는 경우도 있어서 부모님에게 자주 선생님이 이야기를 하기도 했다.그러나 이 경우에 부모님이 본인의 편을 들어주면서 학교 적응을 포기했다면 지금도 역시 다른 ... 사람과 어울리는 것을 어려워하고 편식을 하는 습관을 가지고 있을 것이다. 그렇지만 본인의 부모님은 본인을 제외하고 2명을 더 양육하면서 이외의 다른 경험도 했기 때문인지 이러 ... 한 상황에서 무조건 본인의 편을 드는 것이 아니라 학교에 적응을 할 수 있도록 도움을 주었다. 무조건 다른 아이들과 어울려야 한다는 것을 강조하는 것보다는 학교에 스스로 적응을 할 수

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오

이 영역에서 높은 점수를 받는 경향이 있기에 신경증 영역에서 점수가 높은 사람은 정신의학 진단이 필요하다. 나는 정서적으로 상당히 안정된 편으로 다른 사람이 전달하고자 하는 내용 ... 에 과민 반응하거나 과도할 정도로 심각하게 생각하지 않고 내 감정을 스스로 잘 조절하는 편이다. 다른 사람보다 무딘 성향이기에 스트레스도 크게 받지 않고 감정 기복도 크지 않은 편 ... 다. 나는 다른 사람을 이해하고자 하고 상대를 배려하기 위해 노력한다. 내 대인관계가 넓을 수 있던 것은 다른 사람에게 잘 베풀고 상대를 신뢰하며 인정이 많고 친화적이기에 이룰 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

의 역할을 다할 뿐만 아니라 다른 사람들과의 협업을 통해 시너지 효과를 창출할 수 있다. 이는 조직의 생산성과 구성원의 만족도를 높이는 데 기여한다.이 과제에서는 조직의 윤리경영 ... 었지만, 윤리적 경영 원칙을 매우 중시했다. 이 회사의 리더는 의사결정을 내릴 때 항상 윤리적 기준을 최우선으로 삼았으며, 투명한 경영을 통해 직원들로부터 많은 신뢰를 받았다. 예 ... 조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오Ⅰ. 서론조직행동론은 조직 내에서 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을

게 어려움을 느끼지 않는 편이다. 실제로 그래서 사회생활을 했을 때 다른 사람들이 본인에 대해서 낯을 가리지 않는다는 이야기를 할 정도로 굉장히 사람들에 대해서 좋아하는 편이고 ... 어서 자아 개념에 대해서 살펴보면 본인이 다른 사람들과 대인관계를 형성하는 과정에 있어서 성격을 돌이켜 살펴보았을 때 굉장히 긍정적이고 활발하다는 것을 느낄 수 있었던 것 같다. 본인 ... 하는데, 스스로에게 관련한 지각은 앞으로의 성장이나 발달에 있어서 매우 중요하게 영향을 준다. 자아 개념은 다른 사람이 자신에게 있어서 어떻게 반응하는지에 따른 사회적 상호작용 등을 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의

에 있어서 적절하지만 일부 다른 사람들은 반대의 경우라고 했다. 그리고 그러한 적절한 사람들에 대해서 브릴은 자질이 있다고 했다. 그렇다면 본인은 어떠한 자질을 가지고 있는 사람일까 ... .Ⅱ. 본론 .1.나에 대한 성찰1)나에 대한 느낌먼저 외적인 부분을 보면 다른 사람들에게 좋지 않은 말을 듣는 정도는 아니다. 그렇다고 해서 외모에 자신이 있는 편은 아닌 사람이 ... 다. 예를 들어서 함께 있으면 기분이 나아진다는 이야기를 하거나 혹은 어떻게 그렇게 긍정적으로 생각하면서 살아가는지 등에 대한 물음을 받기도 한다.전형적인 O형으로 인해서 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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자신을 분석하여 아래 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오

합리적 신념은 무조건 다른 사람들에게 잘 보여야 하고 긍정적인 평가를 받아야 한다는 것이다. 사실 사람들은 모두 다르기에 사람을 평가하는 기준도 역시 다르다. 그렇기에 본인 ... 을 좋아하는 사람도 있지만 반대로 싫어하는 사람도 있는 것이다. 그러나 본인의 경우에는 무조건 다른 사람들에게 좋은 평가를 받아야 한다고 생각한다. 그래서 다른 사람들의 말이나 행동 등 ... 았고, 특히나 친구들 사이에서 신뢰가 두터운 편이었다. 그렇기에 스스로 실수를 하게 되면 주변의 사람들이 본인에 대해서 실망을 할 것이라고 생각하면서 채찍질을 하고 있는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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인터넷 또는 간편 MBTI 검사를 통해 자신의 MBTI 유형을 찾아내고 자신의 성격과 비추어 볼 때 이 검사가 얼마나 신뢰로운지 온라인 홈페이지에서 토론하시오

. 특히 사람과의 관계나 주어진 상황에 따라 다른 성향을 보이는 것은 사람의 성격이 상황에 따라 유동적일 수 있음을 시사한다.MBTI 검사의 통계적 신뢰성 MBTI 검사는 심리학 ... 하는 방식을 사용하기 때문에, 검사의 일관성과 신뢰도가 낮다는 비판을 받는다. 실제로 MBTI 검사는 같은 사람에게 반복적으로 수행해도 매번 동일한 결과가 나오지 않을 수 있으며, 응답자 ... 인터넷 또는 간편 MBTI 검사를 통해 자신의 MBTI 유형을 찾아내고 자신의 성격과 비추어 볼 때 이 검사가 얼마나 신뢰로운지 온라인 홈페이지에서 토론하시오Ⅰ. 서론MBTI

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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4주 1강에서 경찰공무원의 책임에 관하여 학습하였습니다. 책임에 관한 내용 중 징계책임에 관하여 경찰공무원의 윤리적 문제 즉, 경찰관의 부패에 대하여 징계책임을 대입하여 본인의 생각을 기술하십시오.

있다.한편, 경찰공무원은 이에 더해 경찰공무원법이 정하는 의무를 위반했을 때에도 징계를 받을 수 있다. 그리고 이러한 경찰공무원이 징계를 받을 수 있는 사유는 공무원에게 과실 ... 되지 않는다.징계책이의 성격에 대해 살펴보면 행위자는 어떠한 행위를 했다는 사실 자체만으로도 징계를 받게 될 수 있다. 즉, 행위책임이며 결과책임이 아니다. 또한 행위자 본인 ... 뿐 아니라 감독자 역시 감독의무를 태만히 하였기 때문에 이에 대한 책임으로부터 자유롭지 못하다. 예를 들어서 경찰관의 비위에 대해서는 행위자 본인이 징계를 받고 심지어는 형사 처벌을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[A+] 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

을 좋아하고 활동적이긴 하지만 한가롭고 편안한 일상을 추구하기도 하다. 본인의 사생활을 매우 중요시하고, 혼자만의 시간을 꼭 필요시 하는데 그에 못지않게 주변에 사람도 많은 편이며 막상 ... 고, 대체적으로 다른 사람들의 동기에 대해 부정적인 면을 우선적으로 바라보는 편이다. 또한 자신의 솔직한 모습을 그대로 내보이기 싫어하며 방어적으로 행동하는 경향이 있으며 현실적이 ... . 서론성격 5요인 이론은 전 세계의 심리학자들에게 신뢰 받고 있는 검증된 이론으로 다양한 자료들의 조합을 통해 소수의 요인을 추려내서 측정하는 성격 테스트이다. 이러한 성격 5요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2022.03.18

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이미지관리와 커뮤니케이션 자료정리 족보 중간기말

를 받은 경청 요인은?3) 본인의 생각과 경청 요인별 점수 또는 순위가 일치하는가?4) 다른 경청 요인들에 비해 상당히 높은 점수를 또는 낮은 점수를 기록한 경청요인은?5) 가족 ... (Cognitive Dissonance)두 개의 인지(Cognition)간에 부조화가 발생할 때 사람들에게 나타날 수 있는 이론본인의 원래 태도와 상반되는 말을 하거나 글을 썼을 경우, 이미 ... 는 감정에 치우쳐서 듣거나 의사결정에 방해를 받지 않는다.33. 나는 화자에게 명확하고 직접적인 피드백을 제공한다.34. 나는 대화 시 화자와 상호신뢰감을 조성하여 정보를 공유

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 96페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01

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본인의 인맥 중에 인간관계를 맺고 유지하는 것을 잘 하는 지인을 예시로 들고 그의 가치관

들과 친하게 지내는 편이다. 다양한 취미활동과 지식을 가지고 있어 다른 사람들과 대회를 할 때 막힘이 없다.2.지인의 가치관지인의 가치관 중 하나는 다른 사람에게 믿음과 신뢰를 주 ... 은 관계를 쌓는 것이 미래를 위해서 좋다. 다른 사람들에게 좋은 인상을 남기게 되면 추후 승진을 할 때나 이직을 할 때 좋은 평판을 받을 수 있다. 이렇게 대인관계를 잘 맺는 사람 ... 한 지식을 가지고 있어 다른 사람들과 대화를 쉽게 하는 편이다. 인간관계를 맺을 때 가장 어려운 부분 중 하나가 다른 사람들과 대화를 시작하는 것이다. 사람들마다 관심사가 다르기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

다고 칭찬해 주셨습니다. 저도 제 친구가 너무 잘했다고 생각했었는데 본인(친구)은 사람들이 그냥 형식적으로 칭찬해 주는 것이라고 받아들이고, 시기상 본인의 운이 좋아서 성공했을 뿐이 ... 적 안정성과 관련된 요인입니다. 신경증적 경향성이 높은 사람은 불안, 분노, 우울 등과 같은 부정적인 감정들을 더 잘 느낍니다. 또 신경과민성이 높은 사람은 스트레스를 잘 받 ... 에는 신경과민성이 높은 편이었는데 요즘은 신경과민성이 낮은 성격이 된 것 같습니다. 왜냐하면 예전에는 스트레스를 잘 받고 예민한 성격이었는데 요즘은 불안이나 우울을 쉽게 느끼지 않고 덤덤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.04.22

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4주 2강 정신역동이론에서 에릭슨의 심리사회이론에 대하여 학습해 보았습니다. 에릭슨의 발달단계는 8단계로 유아기

수 있다는 것을 보여주려고 한다. 실제로 당시에 본인은 다른 아이들이나 또래에 비해서 첫 걸음마를 일찍 한 편이라고 하였다. 그래서 그런지 걸음마를 한 다음에는 새로운 것을 계속 ... 탐색할 수 있었다는 점에서 의미가 있었다고 본다.여섯째, 친밀과 고립의 단계이다. 이 단계에 본인은 처음으로 사회생활을 하면서 성향이 다른 사람들로 인해서 심리적으로 스트레스 ... 를 많이 받았던 것 같다. 그리고 그것으로 인해서 고민도 있었다. 그러나 지금은 많은 사람들을 경험한 덕인지 성향이 다른 사람들을 마주하는 것에 있어서 두려움을 가지지 않게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

책임과 의무를 이행하며 신뢰를 구축하는 것을 목표로 한다.?윤리는 우리가 올바르고 도덕적인 행동을 선택하게 도와주고, 다른 사람들과의 관계를 존중하며 공정하게 다룰 수 있게 해준다 ... 전문직은 전문직으로서 인정을 받고 있지만 그 위상은 아직까지는 높지가 않은 편이다. 최근 들어서 사회복지전문직들의 처우 개선이나 전문성 강화 등 여러 가지의 측면에서 변화가 일어나 ... 하고, 프라이버시와 자유를 보호하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이를 통해 개인들은 안전하고 신뢰할 수 있는 환경에서 사회복지 서비스를 받을 수 있으며, 사회복지전문직은 클라이언트의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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성격이론 중 BIG5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고

들의 규제나 상호작용 등을 원하고 다른 사람들의 관심을 끌려고 하는 정도를 의미하는 것이다. 외향성을 대표하는 언어라고 하면 어울리기를 좋아한다. 말을 하는 말이 많은 편이다. 사교적이 ... 고 있는 사람들이 대부분이라고 할 수 있다.넷째 요인이라고 한다면 친화성의 요인이다. 이것은 다른 사람들에 대해서 신뢰하고 존중하면서 그들과 원만한 관계를 유지하려고 하는 정도 ... 다. 친화성을 가지고 있는 사람들은 자신보다는 오히려 전체적인 화합을 더욱 중시하는 경향이 있고, 주변 사람들에 대해서 신뢰하는 성격으로 인해서 다른 사람에 대한 지향성이 매우 강하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

의 사람들은 극단적으로 증오하게 될 수도 있다는 것이다. 세 번째, 인상관리의 부정적 결과. 카리스마 리더들은 이미지메이킹에 굉장한 노력을 하는 편인데, 본인이 조직에서 차지하는 비중 ... 에 처했거나 생존을 보장받기 어려운 상황이거나 구성원들 간에 불안, 공포가 있을 때와 같은 경우를 말한다. 사람들은 위기를 느낄 때 자신들이 처한 어려운 상황에서 자신들을 구원해줄 ... 에게 호감이 가고 성실하다고 여기지만, 시간이 지나면서 카리스마 리더가 다른 사람들에 대한 관심의 부족하다는 것을 깨닫게 된다. 두 번째, 충동적이고 비관습적인 행동의 부정적 결과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신 ... 한다.√3나는 다른 사람에게 나의 감정을 잘 표현하는 편이다.√4나는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.√5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.√6나 ... 는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.√7나는 어떤 일을 행할 때 구성원에게 책임을 지우는 편이다.√8나는 우선순위를 정하여 일을 처리한다.√9나는 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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4주 2강 정신역동이론에서 에릭슨의 심리사회이론에 대하여 학습해 보았습니다. 에릭슨의 발달단계는 8단계로

을 간단하게 과업을 중심으로 하여 성찰하면 다음과 같다. 먼저 1단계에서는 부모님에게 많은 애정을 받아서 그런지, 특히나 어머니에 대해서 신뢰를 강하게 가지고 있는 편이었다. 더불 ... 로 청년기를 말한다. 다른 사람들과 친밀감을 형성하는 것이 주요한 과업이라고 할 수 있다. 성인이 되면서 스스로 책임을 져야 하는 일이 많고 그러한 과정에서 사람들과 관계를 형성 ... 들과 생활하다가 이제는 사회에 적응을 하면서 살아가는 것이 주요 과업이 되었다. 물론 서로 성향이 매우 다른 사람들이 있어서 그런지 함께하는 것 자체가 쉽지는 않았던 것 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

는 사람과 항상 모든 것에 있어서 소통해야 하는 사람이라는 점에서 그렇다. 만약 본인이 클라이언트로 도움을 받아야 하는 상황이라고 가정했을 때, 사회복지사가 본인의 이야기에 집중을 하지 ... 복지의 도움을 받을 수 있는 사람은 줄어들게 되는 것이다.2)사례사실 본인에게 있어서 가장 자신이 있는 것이 무엇이냐고 이야기를 하면 본인은 당연히 부지런한 사람이라는 것을 꼽을 수 ... 는 것이다.둘째, 하루를 일찍 시작한다. 기본적으로 사람들에게 주어지는 시간은 24시간으로 동일하다. 그렇다면 다른 것은 얼마나 그 하루를 보람있게 사는지에 따라서 달라지는데, 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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인간관계론_2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

에 불편함을 느끼지 않고 끊임없이 다른 사람과의 상호작용을 통해 에너지를 얻는다.본인은 내향적인 인간이기 때문에 외향적인 성향과는 거리가 멀다. 사람보다는 동물을 훨씬 더 좋아하는 편이 ... 하다.본인은 성실한 편에 속한다. 다만 가끔씩 충동적으로 행동하는 경향이 있어서 고쳐야 한다. 내가 원하지 않는 것에 대해서 능동적으로 하려는 경향은 적지만 이미 주어진 일은 어떻게든 ... 에 갈등과 불화를 잘 겪기도 한다.본인은 늘 아주 즐겁지도, 그렇다고 아주 슬프지도 않은 상태로 살기 때문에 신경성은 전혀 없는 것 같다. 상처 자체를 잘 받지 않고 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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