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동국제강 동국제강 면접 한국사 문화파트 2017다222368 AI 역량검사 m&a사례
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"동국제강 인사관리" 검색결과 41-55 / 55건

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    단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt
    관리자의 노사관계 중요성 인식전문성 배양의 필요성사례) 동국제강 : 노사관계와 관련된 문제는 생산부서 내에서 해결 노사간 발생 문제 = 생산부의 관리자 + 해당 노조대표간 토의 결정 ... 인사노무관리부서는 결정 이행에 필요한 행정적 처리를 해주는 지원부서 역할만 담당인사노무관리 부서 아닌 중간관리자 담당10.6. 생산적 교섭의 전개3. 생산적 교섭을 위한 노동측 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차노동조합 조직단체교섭단체협약노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직, 단체적 행동을 할 준비경영자들은 노동자
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
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    [기업경영분석]동국제강의 기업경영재무분석
    함안군 가야읍 갈산리 453-4 칠서공업단지 9-3 블록 외면적 : 113,159평취득일 : 2004년 7월나. 회사가 속해 있는 기업집단(1) 기업집단의 명칭 : 동국제강 ... 제강(주), 유니온스틸(주): 유니온코팅(주) (비상장회사)② 운수업(비상장회사) : 동국통운(주), 국제통운(주)③ 농기계제조업(비상장회사) : 국제종합기계(주)④ 해운중개업(비상 ... 개발팀관수영업팀후판영업2팀무역통상팀회계팀자재 2팀2후판생산팀봉형강정비팀인력지원팀품질관리팀경리팀압연팀관리팀인사기획팀BPP팀인재개발팀부산영업소총무팀제강팀전기제어팀환경안전팀품질보증팀업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05 | 수정일 2014.09.05
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    자기소개서 및 족보
    겠냐?→ 고로와 전기로의 차이점?→ 현대제철과 동국제강의 각 장점과 단점은?→ 철의 5대원소와 각 원소의 특징?→ 왜 생산관리에 지원?이정도입니다. 오전조는 8시부터 12시 반정도면 ... 처리의 4가지 종류와 방법에 대해 설명하라다른 과제는 : 우리회사(동국제강)이 생산하는 제품의 종류와 특징을 설명하라였습니다.→ 재료공학과가 뭐냐?→ 무기, 유기, 금속재료의 차이 ... 면 개별질문이 들어옵니다. 제가 상반기 동국제강에 떨어진 이유가 임원면접때 너무 긴장한 나머지 말을 조리있게 하지 못했고, 말을 더듬었기 때문이라 생각합니다. 자신감있게 그리고 너무
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    | 자기소개서 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.10
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    [경영학] 정경유착과 로비(경영환경분석)
    제강의 일신제강 인수, - 일신제강은 1982년 도산 이후, 포철의 인수로 동진제강이 되고, 1984년 포철의 광양제철소 확장 재원마련을 위해 일반경매. - 동국제강은 자신보다 훨씬 ... 규모가 큰 동진제강을 인수. - 사건의 진상 : 기업들의 5공 관련 기부금납부실태에서 동국제강은 자신보다 규모가 큰 재벌들 보다 더 많은 기부금을 냈고 개인적인 납부에서도 삼성 ... 의 이병철, 현대의 정주영 보다 많았기 때문에 가능. - 동국제강 20억, 이병철 5억, 정주영 6억5천 기부.▶ 노태우 행정부 ● 한국사회의 민주화 과정과 더불어 사회전반의 비리
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.02 | 수정일 2014.09.05
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    Good To Great(좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로) 독후감
    게 증진될 것이며 궁극적으로 우리 삶을 의미 있는 것으로 만들 것이라는 원칙이다.현재 재직 중인 국제종합기계(동국제강그룹, 매출 2000억, 종업원 500명 규모)는 농업용 기계 ... 시스템을 관리하는 규율의 문화가 정착이 되어 있다. 또한 어떤 기술의 자기네 고슴도치 컨셉에 들어맞는지 파악하고 있다. 급격한 혁신이나 변화가 아닌 축적과 돌파를 통한 지속적인 전환 ... 에 관한 서적이 아니듯, 이 책은 모든 위대한 것들에 적용될 수 있는 책이다. 이 책은 리더십에 대한 연구서이고, 조직문화에 대한 보고서이며, 조직의 변화에 관련한 변화관리 책이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10
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    [경영학 원론] 기업조사 고려제강 보고서
    ③ CI2. 고려제강의 지배 구조3. 고려제강의 재무 구조4. 고려제강의 생산 및 운영5. 고려제강의 인사구조 및 노동 조합6. 고려제강의 마케팅- 저희 레포트는 우선 강의시간에 배운 ... 내용을 토대로 고려제강이라는 기업에 적용시켜 분석을 하는 과제를 하기로 하였습니다. 우선 크게 5가지 주제로 나누어 지배구조, 재무상황, 생산, 인사구조, 마케팅으로 나누어 조원 ... 산업 발전을 이끌어 온 국내 매출액 기준 456위, 매출액 3523억 원에 달하는 기업이다. 우선 제강이라 하면 국내의 대표적인 기업 포스코, 동국제강등을 떠올리겠지만 고려제강
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14
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    조선시대의 교육
    하고 구체적인 훈규 학제조건 교원과 학생에 관한 인사문제 , 학교사목과 유사 학교절목 신입생 , 결석생 , 장학제도 , 서류 , 학과 , 자격 등의 규제 제강절목 성균관 학생의 인원수 ... 의 교원임용을 비롯 교과목과 그에 따른 독서일수 , 성적평가 , 성벌 , 동몽교육 등을 규정 학교사목 교사와 학생에 관한 인사문제를 규정한 학규 학교모범 학생수양에 관한 가장 상세 ... 과 교육 실학 발전의 새 기운 이익 : 성호사설 안정복 : 동사강목 이긍익 : 연려실기술 정상기 : 동국지도 김정호 : 대동여지도 이중환 : 택리지 허균 : 홍길동전 유희 : 언문지
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.30
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    노사관계론 연봉제
    급 이상)월할1/12 성과가급(매년 1회 지급)저축수당, 자격수당, 연월차수당, 장학금, 휴가비동국제강95.3과장급 이상∼ 부장급월할1/12 (상여금포함) 하계휴가비, 월동비 ... %)전직급월할1/12분기별로 상여금지급성과에 따라 본봉만 차등,수당부분은 그대로 지급한국개발연구원(KDI)91전문연구원이상(일반관리직 포함)월할1/12분기별로 상여금지급제반수당 ... 별도지급{회사명도입시기적용자범위지급방법연봉제에 포함되지않는 주된 수당금호그룹(금호건설, 금호타이어)95임원 및 박사급 연구원월할1/12 (상여금 포함)없음두산그룹93.12관리직(과장
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.19
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    [경영학] 아웃소싱과 인소싱의 정의와 국가별 사례
    조달해 카메라 자동회전 및 플래시 기능을 차별화한 카메라모듈을 올해 안에 생산할 계획이라고 덧붙였다.■ 동국제강 - 빌릿 자체조달동국제강은 이 달 들어 포항 형강공장에서 1일 ... 은 밝혔다.특히 동국제강은 포항 형강공장의 제강생산능력이 연 90만톤 수준이나 올해 제강생산량 130만톤은 무난히 달성할 것으로 예상됨에 따라 빌릿등 철강소재 연간 40만톤을 수입 ... 하지 않고 자체적으로 직접 조달해 공급할 것으로 보고있다. 최근 국제철강 가격의 상승과 더불어 소재가격도 상승해 현재 빌릿의 국제가격이 동국제강 빌릿 제조원가보다 30달러 높
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.15
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    [중소기업론] 아웃소싱경영의 동향 및 전략
    과 같이 일본 역시 1990년대에 들어서면서 아웃소싱 시장이 급속도로 확대되고 있는데, 그 중 눈에 띄는 부분이 정보처리, 인사·교육, 컨설팅, 마케팅, 재고관리, 총무·경리, 복지후생 ... 하고 있음민간부문충남방적과 IBM(1997.11):5년간 6억원씩대한항공과 IBM(1998.12):10년간 총 1천 5백원원 규모동국제강과 IBM(1998.12):7년라이나생명보험 ... 아웃소싱 경영의 동향 및 전략1. 동향(1) 외국의 동향1)미국미국에서의 아웃소싱은 정보시스템을 시작으로 하여 그후 인사, 노무, 설계, 디자인 등으로 보급되었다. 초기에는 구조
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03
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    [기업 조사]현재 삼성의 위상과 문제점, 우리가 생각하는 1등 기업의 조건
    ), 현대중공업(1.4), 한국가스공사(0.0), 두신(0.4), 한국철도공사(0.0), 신세계(0.0), GM대우(0.0), CJ(8.1), LG(0.0), 동국제강(0.0 ... 지 않다. 그러기에 한 사주가 방대한 조직을 관리하게 되어 마치 등잔 밑이 어두워지듯이 가신집단의 문제가 쉽게 발생한다.4) 후임자 양성 실패삼성에서는 매년 1월에 임원 인사발령 ... ) 다각화 전략(1) 적용사례5) 전략적 제휴(1) 적용사례6) 체계적 인재관리(1) 적용사례Ⅱ 삼성은 진정한 1위인가?1. 삼성의 문제점1) 세습경영2) 시장의 독점화3) 가신집단
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23
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  • 자료 표지
    [사회중시경영] 경영과 노동문제
    의 안정에도 중요한 역할을 함을 알게 된다.▶ '동국제강'의 노사 협력 사례국내 철강 회사 중 가장 긴 역사를 가지고 있는 동국제강은 현재 서울의 본사와 부산과 인천의 제강소, 그리고 ... ,우리는 쉽게 발견할 수 있다. 고객관계관리(CRM)나 전자적 품질관리(TQC)시스템을 도입했다 하더라도 종업원들이 이에 적합한 행동을 하지 않기 때문에 실패한 사례도 많다. 경영 ... 내용으로 하는 영국경제에 대한 IMF 관리체제가 시작되었다. 그 후 영국은 지속적인 경제개혁 작업을 통해서 이른바 영국 병을 치유, 경제위기에서 벗어날 수 있었다.영국경제가 공식
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25
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    [인사제도] 기업의 인사제도
    제란 직급별로 지난해 받은 급여총액을 기본연봉으로 보장해 준 뒤 올해부터는 인사평가 결과에 따라 ''성과급''을 차등지급하는 제도다.동국제강은 올해부터 기존의 4단계 인사평가 등급 ... ■ 기업의 인사제도에 대해 알아볼까Copyright ⓒ 한국인재연구원 (http://www.ilplan.com) : BM특허출원 2001-제 61929호본 자료에 게재된 내용 ... 의 일부 또는 전체를 무단으로 복제 및 발췌하는 것을 금합니다.1. 초특급 발탁 '밥그릇' 전통 파괴(승진혁신)[출처: 서울경제 20010205]재계에 신 인사제도의 바람이 거세게 불
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06
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    [노사관계] 한국노사관계의 변화와 문제점 및 발전방향
    에 1995년 동국제강을 필두로 시작된 노사협력선언이 2,800여개 업체로 확산되었다. 또한 근로자들이 자발적으로 무파업서명운동 등을 전개하는 등 산업사회 저변에서부터 노사안정을 희구 ... 적극적이고 공세적인 대응과 새로운 인사관리전략을 추진하였다. 예를 들면 자동화 기술의 도입, 소사장제 등을 통한 유연화 전략, 직능급제 성과급 실시 등과 같은 신경영혁신 전략 ... 조합을 기업발전의 파트너로 삼고자 하는 노력이 부족하였다. 또한 종업원의 참여와 창의에서 경쟁력 강화의 원천을 찾기 위한 인적자원 관리혁신 노력도 미흡하였다. 마지막으로 정부
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05 | 수정일 2015.03.03
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    결합재무제표 작성이 경영효율성에 미치는 영향
    16동 부동부건설(주)30사17한 라한라건설(주)29사18고 합고합(주)19사2 0코 오 롱(주)코오롱23사합 계1,152사주 : 금호,동아,대림,동국제강,효성,아남,대상,제일제당 ... 다. 한 소유주가 하나의 기업집단을 관리하는 구조를 가진다고 할 수 있다.이렇듯 지금껏 우리나라의 소위 재벌 기업들의 재무상태는 부실과 내부거래로 인한 미실현 손익 등으로 얼룩져 왔 ... 기업에 대한 금융기관의 여신관리나 계열기업집단의 재무상태에 대한 정보를 요구하는 해외의 정보이용자들에게 정보를 제공하지 못한다.우리나라 경제 구조의 특징은 중심의 경제구조라고 할
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.27
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2025년 11월 18일 화요일
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