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동국제강 동국제강 면접 한국사 문화파트 2017다222368 AI 역량검사 m&a사례
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"동국제강 인사관리" 검색결과 21-40 / 55건

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    바람직한노사관계구축방안
    로 여긴다는 문화 구축. 동국제강 - '한가족 공동운명체' : 임직원 가족을 우선 채용 삼양사 – 경영진은 '회사의 윗 어른' : 경영진을 회사의 윗 어른으로 인식하고 존중.바람직 ... 되어야 한다.' 동국제강 CEO :노조위원장 및 조합 간부들과도 수시로 회합을 갖고 노사 현안에 대한 의견을 교환. 아모레퍼시픽 : CEO를 포함한 모든 임직원의 직급 호칭을 없애 ... 고 '님' 이나 '씨'를 붙이는 등 '수평적 직장 문화' 정착에 노력바람직한 노사관계 (국내 사례)2. 고용안정과 직원에 대한 투자 중시1) 인위적인 고용조정은 최대한 자제동국제강, 삼양
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09
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    동국제강 비서 자소서
    습니다.지원동기및장래포부동국제강(주)는 동국제강, 유니온스틸, 유니온코팅, 동국통운, DK유아이엘 등 총 9개사로 구성된 동국제강그룹의 모기업으로, 1954년 설립 된 이래 포항 ... , 동국제강(주)에 입사하여 실무를 배우고 경력을 쌓고 싶습니다.대학에서 4년간 경영학을 전공하였습니다. 4년간 전공 수업들을 듣고 다양한 프로젝트와 공모전에 참여하면서 기업 경영 ... 았기 때문에 부모님께서는 예절을 매우 중요하게 생각하셨고 매일 아침 문안인사를 드리도록 가르치셨습니다. 윗사람에 대한 예의와 인사성을 기르는 한편 어른들을 어려워하지 않고 편안하게 다가가
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29
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    공무원 한국사 암기노트
    여사제강유계동국통감제강홍여하기자조선을 정통으로 인정동사찬요오운북벌 운동 비판동사허묵단군조선 서술, 발해를 고구려 계승으로 파악18세기 중반동사강목안정복고증 사학의 토대 마련한구사 ... 경제군사제도평상시(성주,족장)유사시(대모달, 말객)방령, 군장서당, 6정9서당, 10정10위[38] 중앙 관제 비교신라발해고려조선업무위화부충이이문관인사담당조부, 창부인호호수취업무담당 ... 방략 체제진관체제15세기16세기17세기[69] 역대 관리 등용제도독서삼품과신라 하대 원성왕 실행 → 실패과거제도고려시대조선시대실시문과, 잡과, 승과실시 ↔무과문과, 무과, 잡과 ↔승
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    | 시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05 | 수정일 2014.03.20
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    전통적 굴뚝산업의 IT기술 접목에 따른 경영의 변화
    ) 동국제강동국제강은 구매공급관리(PSM), 전사적자원관리(ERP), 전자무역 등 경영전반에 걸쳐 디지털시스템체제를 갖춰 모든 업무를 온라인하는 '원가경영'에 주력한다는 계획이다.이미 ... 해 수주·생산·출하부문을 통합하게 됐으며 인사·회계·전략 기업경영 부문에 대한 ERP시스템도 도입했다.(2) 조선업계1) 대우조선해양대우조선해양은 조선업체로서는 세계 처음으로 프로세스 ... 혁신(PI)을 완성하고 지난해 8월부터 본격 가동에 들어갔다.대우조선해양이 구축한 PI는 기업 전 부문의 경영자원을 하나의 시스템으로 통합 관리하는 전사적 자원관리(ERP
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
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    [기업][경영][기업 경영관리][기업 경영환경][경영성과평가][경영효율화]기업 경영관리, 기업 경영환경, 기업 경영성과평가, 기업 경영효율화, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석
    ) 고객 만족4) 임직원 만족Ⅴ. 기업 경영효율화Ⅵ. 기업 경영사례1. 롯데삼강2. 유니온스틸(구 연합철강)3. 한국후지제록스4. 동국제강5. 삼성SDIⅦ. 기업 경영전략1. 상시 ... 는 회사가 필요로 하는 제품도 없는 빈껍데기가 될 것이고, 또한 회사가 필요로 하는 인사관리와 자금관리도 제대로 안 되는 회사가 되고 만다.첫 번째 사례의 경우, 그것은 회사는 살릴 ... 기업 경영관리, 기업 경영환경, 기업 경영성과평가, 기업 경영효율화, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 경영관리1. 최고경영자 팀의 구축1) 모든 창업자
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
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    조선의 역사
    의 새로운 고증을 이루었다. 여사제강은 북벌운동을 고취하는 반면에 동사와 동국통감제강, 휘찬여사는 북벌과 붕당정치를 비판하는 내용이었다. 또한 이 시기의 사서는 문헌고증방법이 이전 ... ) 선거제도선거제도는 고시제도와 천거제도를 일컫는 말이다. 고시제도는 생원과와 진사과, 문과, 무과, 잡과, 그리고 하급 관리를 뽑는간단한 시험인 취재가 있었다. 고시 중에서 가장 ... 도 종교의 차원에서 지식인들에게 깊은 관심을 얻게 되었다. 그러나 정권에서 소외된 자들이나 서얼 출신 인사들에게 양명학이 학문으로서 호응을 얻었다.ㄴ) 호락논쟁조선 후기의 논쟁
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.22
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    국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00
    @Company’를 2박3일 일정으로 그룹 연수원(충북 옥천소재)에 개설했다.이는 동국제강그룹 연수원이 세계적인 인사조직 컨설팅회사인 링키지코리아, 맥그로우 컨설팅 그룹과 공동 ... 을 연상케 되는 세미나실은 강의 대신 직원들이 열렬한 환호와 함께 배재대학교 음악동아리 오선회와 라이브의 열정적인 무대가 펼쳐져 그야말로 재즈카페를 연상케 하고 있다.동국제강그룹 ... 으로 개발, 재즈를 성인교육에 접목시킨 최초의 시도로 참신함이 느껴지는 등 새로운 시도에 마냥 즐거운 동국제강그룹사 직원들은 이를 통해 글로벌 경쟁력을 높여가고 있다.동국제강그룹만의 완전
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.14
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    노사문제와 장수기업의 관계
    하고 있로 자리 잡았다.가. 고용안정과 직원에 대한 투자0) 장수기업은 경영여건이 어렵더라도 인위적인 고용조정은 최대한 자제? 동국제강, 삼양사는 IMF 외환위기 때도 인력 감원을 최대 ... 하는 생애개발(계획/전환) 프로그램을 도입, 실시하고 있다.? 동국제강은 직원 해외연수를 적극적으로 실시? 동국제강은 이미 1989년부터 ‘노사한마음 연수’를 20년 가까이 시행(매년 ... 현장직원 60명을 일본, 중국 등으로 연수)동국제강은 노사 한마음 해외연수 등의 프로그램, 국내 어학프로그램 지원 등을 통해 임직원들의 글로벌 마인드 육성을 지원해 왔다. 매년 20
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25
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    DK유아이엘 주식회사 기업의 인사관리 사례
    2005년에는 동국제강그룹과 한 가족이 되어 IT산업의 대표기업으로 성장해 나가고 있다.Ⅱ. 본론(1-1)1. 채용방법 및 인사제도- 정기채용 : 매년 일정한 기간에 신입사원 ... 기업의 인사관리 사례(DK유아이엘 주식회사)- 목 차 -1. 서 론2. 본 론3. 결 론(1) 기업소개(1) 채용 방법 및 인사제도 (2) 교육프로그램 (3) 복리후생제도(1 ... )인사관리방향 *출처Ⅰ. 서론1. 기업소개DK유아이엘 주식회사는 1982년에 설립된 전자부품 전문기업으로서, 1996년 국내 최초로 휴대폰용 키패드(keypad) 개발을 성공 하
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02
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    [노사문화][노사관계][노사][경영][경영계]노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영
    . 노사문화(노사관계)와 참여경영Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영1. 롯데삼강2. 유니온스틸(구 연합철강)3. 한국후지제록스4. 동국제강5. 삼성SDIⅤ. 노사문화(노사관계 ... 에서 노동자 경영참여는 실로 다양한 영역과 정도, 수준을 포함하고 있다. 노동자 경영참여는 작업현장의 직무설계나 작업조직, 근로기준과 개인적 권리 영역에서 출발하여 단체협약이나 인사노무 ... 에 대한 직접적 소유 참여를 지향하는 경우도 있다. 다음으로 노사공동위원회나 노동자이사제, 혹은 자주관리기업의 경우처럼 기업의 의사결정 영역에 참가하는 경우가 있다. 다음으로 경영
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
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    기업경제[현대제철의역사]
    업주식회사(동국제강의 전신)에 대여해준 압연설비를 회수함으로써 소형압연 공장을 준공하게 되었다. 연이어 1966년 말경에는 산소공장을 준공하였다.또한 1967년 정부 보유 주식 ... 에 대한 열정이 강한 인물이였다. 이강우씨와 대한중공업공사의 주요인사들은 전쟁중 피난지에서도 철강산업에 관련이 있는 학자와 기업인들과 의견을 교환하며 국내 철강산업의 발전을 위해 최대 ... 을 발휘했다. 그르고 마침내 1952년 고철의 수출금지조치가 취해지고 삼화제철소와 연계하여 제선,제강을 실시해 나간다는 정부의 정책 방향이 설정되었다.1953년 4월 4일 이승만
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17
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    윤리적인 기업-유한양행
    “ 유한 양행 ” 윤리적 인사관리의 모범기업Ⅰ. 유한양행 소개 1. 우수의약품 생산을 통한 국민건강 향상에 기여 2. 성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여 3. 기업이윤 ... , 한국타이어 , 아모레퍼시픽 , 동국제강 등 5 개사 를 분석해 본 결과 이들 기업은 노사 협력이라는 공통점이 있다고 밝혔다 . 삼성경제연구소는 5 개사의 특성으로 △가족문화 ... 를 토대로 강한 일체감 형성 △고용 안정과 직원에 대한 투자 중시 △개인 고충 해결에 주력 △노사 동반자의 문화 를 꼽았다 . 관련기사Ⅱ. 인사관리 내용 “ 인간존중” 인사원칙 평가
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16
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    대우건설의 노동행위 사례
    선진 노사관계구축이 필요할 것이다.04대우건설의 미래를 알다김욱동 대우건설 노조위원장 인터뷰04,About 대우건설 인수 / 매각헐값매각 대우건설왕국의 붕괴 동국제강, 산업은행 ... , STX, TR아메리카가 대우건설 인수를 추진하고 있다. 산업은행 역시 이번년 6~8월 안에 대우건설 매각을 마무리 지을 것으로 예상된다. 동국제강과 STX의 경우 재무적 문제 ... %가 인하되거나 하청 노동자 인원이 30% 감축되는 것 10여 일의 전면 파업을 비롯해 40여 일의 투쟁을 통해 연말까지 고용보장을 약속 우리자산관리와 대우건설이 노조 파괴를 위해 치밀
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26
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    경영정보시스템 설계
    )인력지원 2007. 02 ~ 2007. 04 동국제강, 근무제 개편 프로젝트 2007. 01 ~ 2007. 04 케이엠에이치㈜, 전략실행력 강화를 위한 조직/직제개편 2007. 01 ~ 2007. 12 SK 텔링크, BOSS운영 ... 1. ㈜엠플러스컨설팅 개요가. 업체개요엠플러스컨설팅은 지난 2002년 7월 “고객에게 인사시스템 이상의 가치를 제공한다”는 신념과 “사람에 대한 신뢰”를 기본 가치로 하여 설립 ... 입니다.엠플러스컨설팅은 2005년 이후 그 동안의 컨설팅 경험을 바탕으로 인사전략 및 제도 컨설팅 서비스와 기업 커뮤니케이션 포털 시스템 구축 사업, 중견/중소 기업 전문 솔루션 개발
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31
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    E-Business 환경 변화에 따른 기업 변화 사례
    Menu)을 외주 개발해 재료 구매와 영업, 자재 관리, 물품 제작, 출하, 유통, 재고 관리에 이르기까지의 전체 과정을 하나의 통합된 흐름으로 만드는 작업을 완료했다.동국제강 정보기획 ... ) 해결책(4) 향후 계획3. 사례 연구 - ③ 동국제강(1) 기업 소개(2) 문제점(3) 해결책(4) 향후 계획4. 사례 연구 - ④ 코어세스웍스(1) 기업 소개(2) 문제점(3 ... 개선으로 인한 새로운 비즈니스 모델을 수립할 수 있게 된다는 것에 현대하이스코는 더 큰 의미를 부여하고 있다.3. 사례 연구 - ③ 동국제강(1) 기업 : 동국제강- 지난 7월 7일
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08
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    [상경학부]동국제강 기업연구
    로 구성)는 한 사업부에서 다른 사업으로 이동하여, 다음 번 승진이 있을 때까지 그 사업부에서 일하게 된다.(3) 고용관리 시스템동국제강의 인사부는 모든 사원을 대상으로 사업부 ... 화상회의시스템(3) 환 관리시스템(4) 전자무역시스템2) 그린경영3) 조직구조(1) 분권적 조직구조의 운영(2) 집권적 자원통제조직(3) 매트릭스 조직4. 동국제강의 조직 시스템 ... 공장, 그리고 경우에 따라서는 미국, 일본, 중국지사 등의 임원들과 현안 실무팀장이 참석하여 화상회의를 진행하고 있다.(3) 환 관리시스템동국제강은 2001년 4월 27 환률 급등락
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.18
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    [경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리
    은 동국제강, 현대하이스코 등 8개사로 나타났다. 동국제강은 2004년에는 1인당 생산성이 3억561만원으로 포스코보다 높았으며 2005년에도 2억4천255만원으로 2위를 기록 ... 근속년수가 18.1년으로 나타났으며 현대제철 14.4년, 동국제강 12.6년, 유니온스틸 17.1년, 세아베스틸 12년, 세아제강 13.6년, 포항강판 10.2년 등 연봉이 4천만 ... 원 넘는 대부분 기업들이 평균 근속년수가 10년을 넘는 것으로 조사됐다.반면 연봉이 4천만원을 하회한 동부제강, 동국산업, 대양금속, DSR제강, 조일알미늄 등은 평균 근속년수
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    | 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22
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    기업 경영 전략 사례 (대기업 성공 전략, 일화)
    를 여는 것은 이번이 처음.이건희 회장 외아들인 이재용 전무(COOㆍ최고고객관리책임자)가 주도회의에 참석하는 수뇌부 인사는 총 40여 명에 달할 전망.- 지난달 이재용 전무 인도 ... 방문144만4000주(약 3500억원)를 사들여 지분 1.9%를 취득하고, 현대미포조선은 포스코 주식 1%(87만2000주)를 구매.동국제강그룹과 지분 맞교환을 포함한 전략적 제휴 ... 는 후판을 안정적으로 공급할 수요처를, 현대중공업그룹은 후판을 좀 더 유리한 조건으로 공급받을 수 있는 공급처 서로 확보.- 같은 맥락으로, 대우조선해양 인수에 관심.- 동국제강
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.06.17
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    경영혁신과 열린경영
    Business SocietyDankook university경영 혁신 열린 경영Of 5조서두칠 동원 시스템즈 부회장이 말하는 경영혁신 경영혁신 사례 한국시설공단 후지쯔 동국제강 ... 하는 현장으로 나가도록 하고 있다. -구로카와 사장-Business SocietyDankook universityCase 3. 동국제강“DOPIS 2008” (DongKuk Process ... “경영 혁신단 “ 구성 : 전사적 경영혁신 선포 6시그마 매뉴얼 제작 ISP, ERP 구축 전략, 인사 혁신: Career Development Plan IT 시스템 혁신
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06
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    [ERP]ERP 기업적용사례 (A+레포트)★★★★★
    업체와 정보공유를 위한 협업시스템, 고객만족을 위한 고객관계관리 등 외부와의 효율적인 업무 연계부분에도 투자를 확대할 계획이다.{2) 동국제강동국제강(대표 전경두)은 글로벌철강기업 ... 으로 발돋움하기 위한 경쟁력 제고방안으로 원가경영에 바탕한 기업가치창조경영에 모든 핵심역량을 집중시켜 나갈 방침이다.이를 위해 동국제강은 구매공급관리(PSM), 전사적자원관리 ... Planning의 약자로서 "전사적 자원 관리"이라고 하며, 재무관리, 회계관리, 생산관리, 판매, 재고관리, 인사관리 등 전사적인 데이터를 일원화시켜 관리할 수 있고 또한 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18
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2025년 11월 18일 화요일
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