"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 41-60 / 17,784건

단시간근로자의 대해서

목 차1. 머리말............................................. 22. 단시간근로자의 정의....................... 23. 단 ... 시간근로자의 고용....................... 34. 단시간근로자의 근로조건................ 5(1) 근로시간 ... ......................................... 65. 단시간근로자의 근로관계 종료........ 76. 단시간근로자와 취업규칙................. 77. 입법적 과제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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근기법상 단시간근로자의 보호의 법적 검토

근기법상 단시간근로자의 보호의 법적 검토Ⅰ. 서1. 의의다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 ... 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자의 1주 소정근로시간에 비해서 1시간이라도 짧으면 단시간근로자라 할 수 있 ... 다.2. 논의의 필요성단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용의 유연화를 꾀할 수 있는 반면, 근로자의 고용불안과 근로조건의 악화를 초래할 수 있는 단점이 상존한다.이에 따라 현행 근기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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국민연금공단 자기소개서+무기계약근로자 국민연금 가입자 확대업무,국민연금공단 자소서,국민연금공단 전일제근로자,단시간근로자,국민연금공단 합격예문 ,국민연금공단자기소개서, 우리공단에 입사지원한 동기 및 입사후 자신이 가진역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표,국민연금공단 상담원으로 재직 중 예상치 못했던 일이 발생,사례,국민연금공단 콜센터 상담원 샘플 자소서

국민연금공단무기계약근로자자기소개서1.우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표와 그 목표를 성취하기 위해 어떤 노력을 해나갈지 ... 만으로 해결하려고 하는 것이 아니라 국민의 생활 안정이라는 프로그램을 적극 지원해 나가는 것이 될 것입니다. 따라서 국민연금공단 가입자 확대업무가 지켜야할 비전은 국민 만족을 위한 ... 상담역량을 더욱 빛나게 해줄 것으로 생각하고 있으며 국민연금공단 가입자 확대에 긍정적인 발전을 이끌게 할 것입니다.2.상담원으로 재직 중 예상치 못했던 일이 발생하여 어려움을 겪

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.03

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기간제 및 단시간 근로자들의 현황과 문제점

기간제 및 단시간 근로자들의 현황과 문제점-목 차-I 서론1.기간제 및 단시간 근로자의 정의2. 비정규직 노동자의 현황II 본 론1. 비정규 근로의 증가 원인2. 법안 제출 경위 ... 및 심의 과정3. 제정 법안4법안의 문제점5 비정규법안에 대한 사례(언론뉴스, 기사)III 결 론참고문헌기간제 및 단시간 근로자 보호법의 내용과 문제점I 서 론1. 기간제 및 단 ... 시간 근로자의 정의◎단시간 노동자의 정의① 단시간노동자는 주, 월, 연 단위 노동시간이 통상노동자에 비해 1/5 이상 하회하는 노 동자를 말함. 이 시간을 상회하는 경우 정규직노동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시

'기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'에 관한최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시글을 시작하면서우리 사회에서 노동 문제를 다룬다는 것은 참으로 까다로운 일임이 분명 ... 적으로 열악한 근무조건을 가지고 있는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 우리가 흔히 말하는 비정규직법인 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(파견법)과 '기간제 및 단시간근로자 ... 가 될 가능성이 크다. 그런 노동자를 보호하기 위한 법인 노동법이 한국 최초로 1953년에 제정되었다.현재에도 노동법에 관련하여 많은 쟁점들이 있는데 정규직 근로자에 비해 상대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2016.06.23

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. 서 론2006.11.30 국회 본회의를 통과하여 2007.7.1 시행을 앞둔 기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 사용하고 있는 기간제 근로자를 정규직으로 전환할 것인지 여부를 판단하고 대비할 시간을 확보할 수 있으나, 차별적 처우금지 규정은 2007.7.1부터 시행되므로 종래 기간제 근로자 ... 을 통하여 기간제 근로자에게 노동조합의 가입자격을 부여하지 않고 있다. 이에 따라 단체협약에서 정해진 임금상승률이나 시간외근로수당 등 각종 법정수당의 가산비율, 월차유급휴가의 존속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.

노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.Ⅰ. 서근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이 ... , 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간제및단시간근로자보호에 관한 법률상에도 차별금지를 명문화하고 있다.근로자의 권리 보호의 밑 ... 며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 평등권에 기한 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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비정규직 차별시정제도의 ‘비교대상근로자’에 관한 비교법적 고찰 (Comparative Legal Study on “Comparable Employee” in regards to Discrimination Correction System for Nonstandard Workers)

성을 포함한 시사점에 대해 검토해보고자 하였다. 먼저, 단시간ㆍ기간제 근로자의 비교대상근로자는 단체협약ㆍ국내법ㆍ관행으로 그 인정범위를 확장하거나, 적어도 단체협약ㆍ산업별로 그에 상응 ... 우리나라의 비정규직 근로자는 전체 임금근로자의 42.4%에 이름에도 불구하고, 낮은고용안정성, 정규직 대비 51.0%에 달하는 임금격차, 초과근로, 복리후생에서의 배제 등과 같 ... 은 심히 열악한 지위에 놓여있다. 이와 같은 문제는 약간의 차이는 있지만 세계 각국에서 공통적으로 발생하고 있다. 이를 해소하기 위하여 각국에서는 비정규직 근로자에 대한 차별 시정

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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표준근로계약서

(사업주) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(근로자) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)단시간근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 ... 분)?휴 일 근로수당: 원(월 시간분)- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금 ... 시간수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]개월) [ ]미활용※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.12

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)근로계약이란 근로자가 근로 ... 에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.2. 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)기간제 ... 근로자 또는 단시간 근로자에 대해서는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 상, 근로 계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, 계산 방법 및

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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이탈리아의 단시간 근로제도에 대한 연구 (A Study on the Part-time Work in Italy)

한국비교노동법학회 신수정

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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단시간근로 법제의 현황과 과제 (The Status Quo and the Issues of the Laws on Part-Time Work)

한국고용노사관계학회 박귀천, 박은정

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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사무직 산업안전보건교육 자료

하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1 회 노출 지속시간이 15 분 미만이어야하고 , 이러한 상태가 1 일 4 회 이하로 발생 최고노출기준 (C) 근로자가 1 일 작업시간동안 잠시 ... 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정 ... ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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단시간근로 규제의 문제점과 과제 (The Problems and Challenges for Regulation of Part-time Work)

서울대학교 법학연구소 이승욱

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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‘무기(無期)계약직’ 의 문제점과 대안 ― 중앙행정기관 무기계약직 실태를 중심으로 ― (Legal Issues on the Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones - based on the working conditions of indefinite-term contract workers in Government sector -)

시간근로자 보호 등에 관한 법률’의 문제점을중앙행정기관 무기계약직 노동자의 실태를 중심으로 살펴본다.무기계약직은 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 근로자’를 일컫지만 실제로 ... 2006년 정부의 발표에서 ‘상시・지속적 업무에 2년 이상 근무한 기간제 노동자를 무기(無期)계약으로 전환’하기로 하면서부터 종래의 ‘정규직 ... ’과 다른 고용형태를 지칭하는 ‘무기계약직’이라는 고용형태가 나타났다.이 글은 새로운 차별적 고용형태인 무기계약직이 나타나게 된 배경인 정부의 공공부문 비정규직 대책 및 ‘기간제 및 단

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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야간근로자의 유형과 보호 (Types and Protection of Night Workers)

, 독일, 일본에서는 야간근로에 대한 특정 시간대를 정하고 있다. 그리고 야간근로자의 보호를 위한 여러 조치들을 마련해놓고 있다. 우리나라에서도 근로기준법에서 야간근로에 대해 규정 ... 특수건강진단 통계에 의하면 약 182만 명 이상이 야간근로를 하는 것으로 나타났다.야간근로자는 완전 야간근로자, 부분 야간근로자, 임시 야간근로자의 3가지 유형으로 분류할 수 있 ... 다. 완전 야간근로자는 근로시간의 대부분이 야간근로시간대에 있는 근로자이다. 부분 야간근로자는 교대제 근무 등을 통해 근로시간의 일부가 야간근로시간대에 있는 근로자이다. 임시 야간

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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미국의 비정규근로자의 법적 지위 (The Legal Status of Contingent Workers in the U.S.A.)

연세대학교 법학연구원 이상윤

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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안전보건경영계획서

의 수립 6 안전 보건에 관련된 안전장치 및 보호구 구입시의 적격품 여부 확인 7 근로자의 건강진단 등 건강관리 8 산업재해에 관한 통계의 기록 유지 9 기타 근로자의 유해 위험예방 ... 관리에 관한 사항현장 안전 교육 [ 특별교육 ] 구분 교육 대상 교육시간 교육주관 특별교육 특별작업 근로자 단기 , 간헐작업자 2 시간 이상 현장 소장 , 관리감독자 특별교육 타워 ... 크레인 신호작업 8 시간 이상 관리감독자 특별교육 관리감독자 . 그외근로자 16 시간 이상 사업주 , 교육기관현장 안전 교육 [ 특별교육 - 건축 ] 밀폐된 장소 , 습한장소에서 하

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무를 배분 ⊙ 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공 ⊙ 자신의 스트레스를 인지 ... 직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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시간선택제 일자리제도에 대한 한국과 독일의 비교 분석 (Eine Vergleichsanalyse zur Teilzeitarbeitsregelung zwischen der Republik Korea und der Bundesrepublik Deutschland)

Die Studie hat zum Ziel, im Rahmen eines Gesetzesvergleichs der koreanischen Vorschriften zur Arbeitszeitauswahl bei Teilzeitbeschäftigung Teilzeitbes..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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