"노동조합간부"의 검색결과 입니다.

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"노동조합간부" 검색결과 41-60 / 3,385건

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

, 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. 기업별 노조 ... 와 육아의 부담이 노조활동의 가장 큰 장애임을 알수 있게 한다.3) 노동조합의 가부장제적인 환경지금까지 노동조합의 지도자 유형은 전투적이고 공격적이며 남성적인 음주문화에 익숙한 블 ... 노조 가입을 망설이게 되고 가입을 하더라도 적극적으로 활동할 수 없기 때문에 간부로 선출되기를 기피하게 된다. 민주노총의 조사결과를 보면, 여성이 노조내에서 대의원과 간부로 참여

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

기능?조합 간부에 대한 교육과 일반조합원에 대한 교육 활동선전활동기능?노동조합의 중요 정책적 이슈를 알리는 사회 홍보활동?조합원들에게 조합정신을 주지시키기 위한 홍보활동조사연구활동 ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ ... . ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. 노동조합노동자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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산업복지론 중간과제물

에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. (4~5p)목차제1장 서론 1제2장 ... 기구의 요청에 긍정적인 의견 3제3절 국제노동기구의 요청에 부정적인 의견 3제4절 나의 견해 4제3장 결론 4※ 참고문헌 5제1장 서론한국 정부가 노동 조합에 대한 억압을 중단 ... : 한국노총 금속노련 노조간부에 대한 경찰 폭력, 건설노조원 대상 특별 수사) 등을 언급하며 시민적 자유와 기본권이 노조 활동의 전제 조건임을 강조하며, 정부가 노조원에 대한 과도

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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[노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안1. 우리나라 단체교섭의 문제점노동조합은 본래 자본주의체제의 질서를 유지하는 틀 속에서 그 존재 의의가 있으므로, 조합을 통한 단체교섭도 노사 ... 우리나라의 단체교섭은 대화와 타협보다는 노사 간의 대결구도 하에서 갈등과 혼미를 거듭해 왔다. 이러한 우리나라의 단체교섭의 문제점을 노동조합, 사용자, 정부 측의 문제점으로 나누 ... 어 살펴보겠다.먼저 노동조합 측의 문제점으로는 첫째, 단체교섭제도에 대한 이해가 부족한 점을 들 수 있다. 우리나라에서는 현재 단체교섭을 노사가 대립하여 투쟁하는 일종의 대립의 장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

을 고려하여 국내 사업장 직원에 대한 보호가 필요하다고 보는 것이다.푸르밀 노조유제품 기업인 푸르밀은 일방적으로 사업종료에 대한 전 직원의 해고 통보에 반발하며 노동조합의 목소리 ... 다. 기업은 결국 노조원들이 잠재적 고객인 동시에 브랜드 이미지를 만드는 구성원임을 잊어서는 안된다. 158억처럼 큰 금액을 노동조합원들이 일방적으로 견디게 하는 것은 사실상 협박 ... 에 가깝다고 생각한다.따라서 노동조합과 기업은 이해관계의 중립을 찾아내는 과정이 중요하다. CJ대한통운 택배노조원들은 곤지암 메가허브터미널의 앞을 막으며 차량들의 출자를 막은 적

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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한국의 사회복지정책 발달방향 기술

으로의 개선방향한국 사회에서 사회민주주의와 관련해서는 노동자들을 이익을 대변하는 노동조합의 역할을 빼놓을 수 없다고 본다. 최근 들어서 거대 노동조합의 출현으로 특정 노조 간부 ... 한 노동조합들이라고 볼 수 있다. 특히 사회민주주의 사회복지정책에서는 이러한 노동조합들을 통해서 기업의 독과점을 막고 노동자 친화적인 근로환경을 조성할 수 있으며, 이를 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등으로 달라진다. 또한 노사관계의 규율을 절성하는 정부와 기업의 노사가 제공 ... 다. 또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다.이렇게 우리나라의 노사관계 ... 체제하에서의 주된 사용자 또는 고용주는 기업이므로 노사관계는 노동자와 기업의 관계라고 할 수 있다. 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 바람직한 관계를 장기간 형성하고 있는 것으로 보인다.서진오토모티브노조는 1991년에 설립되었다. 그 이후 노사관계는 늘 화합과 양보를 지향하는 분위기였다. 노동조합 설립 이후 단 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않 ... 은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 기능과 역할1) 노동조합의 기능2) 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

노동조합연맹으로는 AFL-CIO가 있다. 전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다 ... 으로는 미국자동차노조, 미국철강노조, 미국지방공무원노조 등이 있다.영국의 노동조합과 비교했을 때 개별 작업장에서 노동조합이 끼치는 영향이 영국에 비해 작다는 점에서 차이가 있 ... ) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

간부들을 포함한다. 또한 사용자는 직접 기업 운영을 담당하는 경영자가 경영 담당을 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계로 노사관계를 인식하고 있다. 현대사회에서의 노사관계 ... 을 가져오는 협조적 거래관계가 즉 한국 노사관계의 이상적인 방향성이라 볼 수 있다. 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

여명이 희 망퇴직 - 노동조합 단일사건 최대 94 명 구속 - 핵심간부 징역 및 벌금형 상급 간부 등 손해배상 청구액만 125 억원 Ⅲ . 옥쇄파업 (1) 사건개요‘ 묻지마 매각 ... . 옥쇄파업 국민적 질타를 피하기 위해 쌍용노동조합을 질타 (3) 한계 점 - 정 부현재 – 쌍용자동차 노조의 분화 쌍용차 독립노조 조직도 국정조사 반대 유인물 배포 노사 자율적 해결 ... (2 ) 쟁점 - 노조측 입장불합리한 노사관계 구조 쌍용차 경영실패의 내부적 요인 높은 인건비 근본적으로 계획하지 않으면 쌍용차의 미래를 장담할 수 없다는 인식 지금의 인력과 노사

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... .본론1.단체협약의 개념 및 특성(1)단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. 이때 단체 ... 한 근로조건을 확보할 수 있게 된다.둘째, 평화적 기능을 수행한다. 이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11

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김남천 공장신문 감상문

를 외친다.『공장신문』에 대한 나의 감상『공장신문』은 작가 김남천의 실제 경험담을 배경으로 하는 소설이다. 그렇기에 소설 전반에 등장하는 노조, 자본가와 노동조합 등이 아주 구체적이고 ... 상세하게 묘사되고 있다. 노동조합이 잘 체계화된 현대와 상반되기에 현재처럼 노조의 체계가 잘 잡히기까지 이러한 과정이 지속하였음을 짐작할 수 있었다.나는 본 작품을 접하면서 가장 ... 에서 어용노조와 자본가 사이의 결탁이 있는데 노동자들은 이에 대해 불만을 가지고 있지만, 조직을 이루지는 못한다. 지난 파업 이후 많은 활동가가 검거된 것이 이유이다. 따라서 등장인물

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

노조를 타파하고 반공우익노조로 탄생하였다. 그 생성과정에서 정부의 비호를 받았으며, 그 뒤 정부와 깊은 관계가 유지되었다. 그래서 우리 나라 노동조합은 오랫동안 정부의 어용단체 ... 또는 시녀구실을 했다고 비판을 받기도 한다.이러한 과정에서 생성된 우리 나라의 노동조합은 조합내의 민주주의가 제대로 발전하지 못하고 노동조합원 및 간부의식의 저수준, 그리고 지도부 ... 에 관심을 둔다. 노동조합, 집회, 파업 등은 노동자들이 권리를 확보하고 요구사항을 주장하는데 중요한 도구로 작용한다.6) 불안정한 일자리와 일자리의 미래 (Precarious

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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노사관계론 (노사협의회)

수단 으로 위원은 각부서나 공장단위 종업원 선거로 선출 2-2. 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 ... 적 성격 ③ 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. 노사협의제의 연혁 과 특징 노사협의제의 특징 15 /20 직종 ... · 경영 참여 - 노동조합의 지휘 향상으로 경영참여 요구 커짐 · 기술혁신 - 노사간 협조의 필요성 증가 07 /202 절 노사협의제의 배경과 효과 · 공동협의방식 – 기업 내 노사간

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

과 혼란이 있었다. 가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다. 세 명의 조합원으로 출범한 이 노조는 불과 몇 개월 만에 자진 해산했지만 대부분의 복수노조 출현의 배경 ... 시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요2) 소통 및 피드백을 통한 신뢰 및 존중의 노사문화의 구축3) 모범적 단체교섭의 추진4) 기타2. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상 ... 는 단체교섭제도라고 할 수 있다. 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

어려워 기업 간 임금격차가 심화되고 있고 대기업과 중소기업과의 임금격차 확대는 교섭구조와 더불어 경영상황과도 밀접한 관련이 있다.4) 산별노조로의 전환(90년대)노동조합 조직 ... 률이 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되고 있다. 1989년 이후 노동조합 조직률이 해마다 감소하고 있으며 감소 이유로는 첫째, 국제경쟁 ... 하고 투쟁을 마무리하였다. 그 과정에서 노동조합 간부들에 대한 고소·고발과 형사처벌이 진행되어, 13명이 해고되고 약 50여명이 징계 처분을 받았다. 2005년 12월에는 합의사항

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 복지보다는 간부의 정치적인 목적 달성을 위한 수단으로 전락해 노동조합 본래의 기능을 수행하지 못하였다.3) 1960년대1960년대는 5.16 군사혁명으로 인해 노사관계는 권위적인 ... ) 해방이전우리나라의 노동운동은 자본주의 생산방식을 도입하기 시작한 일본 자본의 침투와 더불어서 발생하기 시작했다. 최초 노동조합은 1906년 설립된 조선 노동조합이며, 전국적인 규모 ... 도 절반밖에 되지 못한 것으로 보았을 때 착취당했다는 것을 알 수 있다. 따라서 한국의 노동조합은 민족 해방을 위한 정치적 투쟁의 성격을 띠고 있다.2) 1950년대1950년대 경제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노동조합은 기존 노조의 가부장적인 조직운영방식에 문제를 제기하며, 여성들이 만드는 새로운 대안적 조직운영방식을 탐색하였다. 이를 ‘여성친화적 조직운영방식’이라고 명명하고 창립대회 ... 되리라는 기대를 가지고 있었다. 그러나 기업별 중심의 노동조합 운동은 기업별, 고용형태별, 성별 이해관계를 다르게 가지는 분리적 단결, 자신들끼리의 단결을 해왔다. 산별노조로 전환 ... (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.목 차Ⅰ

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

한 소정의 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합에 한정된다. 따라서 일시적인 쟁의단이나 해고자 단체, 직장 조직, 개별 근로자, 반집행부 간부 등은 단체교섭의 주체가 되지 않 ... 다. 즉, 단체교섭권이라는 것은 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있는 권리이므로 기본적으로 단결권이 전제되어야 한다. 단결권을 통해서 노동자들이 집단을 형성해야-흔히 말하는 ‘노동조합’ ... 에 5.16 군사혁명이 발발한 이후로 군사 정부는 경제 개발을 명분으로 노동자들의 권리 행사와 노동 운동을 극단적으로 제한했다. 1970년 제정된 이라는 법에서는 노동조합의 결성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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