"노동자기업인수"의 검색결과 입니다.

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"노동자기업인수" 검색결과 41-60 / 120,597건

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

노동의 이동(기업)-> 근로자가 자신의 생산능력 최대 발휘할 수 있는 곳으로 이동-건강/정보/비공식학습/무형식학습 등*인적자본이론의 노동이동 (교육투자 多)-자신의 생산능력을 최대 ... 성론->기업 내로 옮겨진 현상-내부노동시장은 외부노동시장과 엄격히 구분/ 다만, 신규채둉이나 복직 그리고 능력자의 초빙 시 에만 외부노동시장과 연결*내부노동시장의 형성요인-숙련 ... 의 특수성(기능의 특수성):기업의 고유한 숙련은 기록, 문서로 전수 불가능기업내의 내부노동력에 의해 시간이 흐를수록 축적-현장훈련: 노하우를 전임자가 후임자에게 직접 전수-기업 내

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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전국노동조합협의회의 결성배경과 활동

을 짓밟는 악질기업주와 그 주구 및 노동 부로커들과의 가책 없는 투쟁을 통하여 노동자의 권리를 찾고 노동관계에 있어서의 봉건잔재적 관료적인 일체의 요소를 타파함으로써 근로대중의 경제 ... 김기옥 명의로 발표된 「백만 노동자 동지들에게 고함」이라는 성명문을 통해서도 파악할 수 있다. 성명문의 내용 또한 결의문의 내용과 유사하게 “모든 정당과의 연관을 끊고 정치적 자유 ... 세력 그리고 이들에게 결탁한 대한노총의 감시 속에 살아가야만 했다. 1951년 인천 부두노동자들의 노임투쟁, 1952년 조선방직쟁의 등을 통해 노동자들은 권리를 인정받기 위해

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.23

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행정사 기말정리 [행정학]

관리를 응용함으로써 생산성을 향상 시킬 수 있다고 믿었다. 게다가 당시 노동자들이 그들의 능력을 최대로 발휘하지 않은 채 작업을 하고 있었다. 테일러는 이를 ‘태업’이라 정의 ... 하였으며 이 문제를 연구하여 작업 도구와 방법을 개선하면 작업 능률이 향상되리라고 생각하였다. 이러한 연구에 따라 테일러는 노동자의 생산성을 극대화할 수 있는 방안을 제시했다.2. 과학적 ... 관리론의 제안 방안1) 시간 연구&동작 연구최소한의 시간과 동작을 소비하여 최대의 효과(성과)를 낼 수 있는 방안을 연구한 것. 이를 바탕으로 노동자의 1일 작업량, 작업 도구

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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주요출제문제 직업상담사 2차

하려는 움직임이 나타날 수 있으며 , 이는 곧 기업에 있어서 위협으로 작용하게 된다 . 이와 같은 근로자들의 노동조합 조직가능성에 의한 위협은 기업으로 하여금 그와 같은 위험이 없을 때 ... 노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 생산물가격이 1,500 원 , 단위당 임금이 3,000 원 이면 이 기업에서 노동의 고용량은 어떻게 될 것인가 ? 주관식일 경우 ) 이윤극대화 추구의 기업은 한계비용 (MC

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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[고용노동부] 일학습병행자격증

■ 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식](2쪽 중 1쪽)일학습병행자격증사 진(3.5cm×4.5cm)1. 자격번호:2. 자 격 명:3. 성 명:4 ... 능력단위코드능력단위명수준※ 능력단위코드에 관한 내용은 국가직무능력표준사이트(http://www.ncs.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.※ 본 일학습병행 자격증의 소지자 ... . 생년월일:5. 학습기업명:[일학습병행 공동훈련센터명: ]6. 일학습병행과정 기간: 2000.00.00. ~ 2000.00.00(000시간)위 사람은 「산업현장 일학습병행 지원에 관한

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 자영업자 고용보험가입(승인, 불승인)통지서

8 및 같은 법 시행규칙 115조의4에 따라 고용보험료 체납한 자에 대해서는 실업급여가 지급되지 않습니다.3. 기준보수액(등급)은 해당 보험연도 말까지는 이를 변경할 수 없 ... 에 따라 사업조정을 신청한 업종에 종사하는 자영업자인 피보험자가 폐업한 경우⑤ 「자유무역협정 체결에 따른 무역조정 지원에 관한 법률」 제6조에 따라 무역조정지원기업으로 지정 ... (앞쪽)문서번호자영업자 고용보험 사업장관리번호자영업자상호ㆍ법인명사업장 소재지사업주 성명생년월일자영업자고용보험 성립일불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2023-1 영화를 통해 세상을 보다 사이버강의 서술형 기말답안

보다는 경제적인 효율을 먼저 추구하기 때문이다. 노동자들이 열악한 작업환경에서 기본권을 제약받으며 희생당하는 동 안, 경제발전의 과실은 기업주들에게만 돌아가는 경우가 아주 많았다. 이를 참 ... 을 수 없던 노동자들이 노동에 관하여 기본권을 외치자, 이를 저지하기 위해 노동 기본권이 지켜지면 경제발전이 어렵다는 논리를 폈다. 하지만 실제 전문가들이 노동자들을 희생시켜 유지 ... 되는 발전 모델은 단기적으로 효과가 있을지 모르지만, 장기적으로는 경제에 악영향을 준다고 하였다. 현재도 소위 열정페이'라 말하며 노동자들의 인권을 지켜주지 않으며 운영되는 기업

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2024.05.30

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시험기간 경제 시사용어 1000개 빠르게 정독하기

아야 한다는 원칙.472. 빅테크 규제: 거대 플랫폼 기업의 시장 지배력 견제를 위한 제도.473. 디지털 노동권: 플랫폼·재택근무 시대에 보장해야 할 노동자의 권리.474. 데이터 ... 방어를 위해 우호적 제3자가 인수하는 전략.166. 포이즌 필: 적대적 M&A 방어를 위해 신주 발행 등으로 경영권 위협을 줄이는 전략.167. 황금주: 정부가 특정 기업의 의사결정 ... 에 거부권을 행사할 수 있는 특별 주식.168. 카르텔: 경쟁 기업 간 가격·생산량을 담합하는 행위.169. 트러스트: 기업들이 자본을 통합해 독점력을 강화하는 형태.170. 콩글

시험자료 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

자 기업은 노동자에게 하루에 50000원의 임금을 지급하고 있으며, 현재 14명을 고용하고 있다. 이 회사 제품은 개당 100원에 팔리고 있다고 하면, 14번째 노동자는 하루에 몇 ... 은 비용을 지출한다.③ 고임금은 노동자의 기업에 대한 충성심과귀속감을 증대시킨다.④ 고임금 지불기업은 신규채용시 지원노동자의 평균자질이 높아져 보다 양질의 노동자를 고용할 수 있 ... 에 관한 선호의 차이가 존재한다.③ 기업은 좋은 노동조건을 위해 산업안전에 투자해야 한다.④ 노동자는 정확한 직업정보를 갖고 있으며 직업 간에 자유롭게 이동할 수 있다.43. 다음 중

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

하게 된 내담자의 내적갈등을 지원* 차별적인 진단, 처치 not 집단적 진단* 진학 직업선택에 초점 not 학업상담* 라포형성이후* 진로 의사결정 과정, 기법 체득* 진로발달이론 ... 활동의 종류에 따라 결정 (부가가치액의 크기 -> 산출액) - not 판매액상기의 원칙에 의해 결정 불가시 종업원 수 및 노동시간, 임금 및 급여액 또는 설비의 정도에 따라 결정계절 ... 환경합리적 노무관리숙련도 요구저임금고용의 불안정성승진 및 승급 기회의 결여열악한 근로조건자의적인 관리감독비숙련공비경쟁 집단이론직무경쟁이론급진파 이론* 뢰프케의 인본적 경제기업주

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2 ... 인상에 반영해야한다고 주장한다. 이때 도시소비자 물가지수를 활용한다. 다음으로 실질소득을 향상시키는 요구를 한다. 노동생산성이 향상되는 만큼 그에 따라 임금도 인상되어야한다는 주장 ... 으로 노동력이라는 상품의 가치는 증가하며 이에 따라 생활의 개선도 필연적이라는 것이 그 근거이다. 노동생산성에 대한 향상이 반영되어야한다는 것이다. 또한, 조합원의 평균부양가족수

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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경영학원론

을 납부하며 국가경제 발전 및 관련 업계의 발전에 공헌한 대가임기업이 부를 창출하는 기초인 생산 5요소는 (자본, 노동, 토지)의 전통적인 생산 3요소에 (기업가 정신과 지식·정보 ... 하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자의 관계, 근무 의욕이나 작업환경과 같은 심리적·사회적인 조건)에 영향을 받는 다면적 존재임 ... 가지 원칙을 적용하여 당시 가장 효율적인 기업으로 운영베버 -> 조직활동을 연구하고 이상적으로 작동하는 조직구상 = 관료제-정해진 규율에 따라 운영되므로 누가 경영자가 되

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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부산대학교 사회학과 편입자료(기출문제+요약본 포함)

성, 통제) 가 기업 뿐만 아니라 일상생활 전반으로 확산되고 있는 사회현상을 분석함, 효율성만을 추구하는 맥도날드화가 비인간적이고 비이성적인 노동과 일상생활을 만들어냈다고 비판 (소비자 ... 다. * 한국노동시장의 특징과 문제점 한국의 노동시간은 점차 줄어드는 추세이지만 오이씨디 회원국 가운데 노동시간이 가장 길다. 또한 한국의 비정규직 노동자의 상당수는 정규직 일자리가 엇어서 ... 가 오히려 일을 하고 있는 상황) 1. 합리적인 시스템이라고 해서 비용이 덜 들지 않는다 2. 합리적 시스템은 소비자에게 무보수 노동을 강요한다 3. 오히려 비효율적일 때가 많

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.17

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요약정리 직업상담사 1차 노동시장

을꽤하는 정책 ./ 이에 따라 근로자들은 취업 회사에 따라 임금격차가 발생 기업간 임금격차와 이중노동시장 형성의 원인 이윤극대화 추구에 의해 효율임금을 추진할 경우 구조적 실업 ... 이 도출될 수 없다 . 1 2 2 1노동시간의 결정 여가 - 소득을 배제한다면 공급곡선은 우상향한다 임금의 변동에 따라 개인의 일과 여가에 선택에 의해서 노동시간이 결정된다 근로자인 ... 별 노임금성격 임금철칙설 임금기금설 ( 기업의 지불능력 ) 임금수준은 임금기금을 노동자수로 나눈값과 관계 임금인상은 이윤을 올려 기금을 증가시키는 방법으로만 가능하다고 봄 노동의 수요

시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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고려대학교 편입논술 2022학년도_사회계열 해설 및 예시답안

① 노동소득의 불평등 즉 임금불평등에 대한 주장은 교육과 기술 간의 경주(競走)로 설명된다. 이에 대해 두 가지의 가정을 할 수 있는데 첫 번째로 노동자의 임금은 한계생산성, 즉 ... 기업에 대한 노동자의 기여도와 같다. 두 번째로 노동자 생산성은 노동자의 기능과 사회 내 기능의 수요과 공급의 가설을 근거로 한다. 실제로 기능의 공급은 다른 무엇보다도 교육제도 ... 의 상태 이 두 요인은 중요한 역할을 한다. 최소한 이 요인들은 서로 다른 사회집단들의 상대적 힘에 영향을 미친다. 이 두 요인 자체도 다른 많은 힘에 좌우된다. 교육제도는 공공정책

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.21

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

당사자들에게 본인의 입지를 넓히고 긍정적인 인식을 남겨서 그들의 영향력을 넓히고 싶어 한다. 그들의 영향력이 커지면 기업을 견제하고 통제할 수 있는 힘도 커지기 때문이다.반면 기업 ... 들이 살아남을 수 있는 방식으로 발전해온 방법이 노조의 사회적 책임인 것이다.기업의 사회적 책임과 노조의 사회적 책임에는 공통된 모습이 있는데, 윤리적인 측면에서 활동을 한다는 것이 ... 의 사회적 책임의 궁극적 목표는 기업이미지를 개선하는 것 이외에도 그들의 제품을 홍보하거나 판매를 증대시키려는 것이라 할 수 있다. 여기에는 내가 경험한 예시가 있다. IBK기업

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

까지 신분보장을 받게 되므로 고용이 안정되고 기업에 대한 충성심과 귀속감을 갖게 된다는 것이다. 두 번째로 기업은 고임금의 고령화된 노동력을 저임금의 젊은 근로자로 대체함으로써 노동비용 ... 고 있다.4) 관련 집단 견해정년제 상향조정에 대한 관련 집단 견해로는 크게 찬성과 반대로 나눌 수 있다.먼저 상향조정을 지지하는 입장으로는 정부, 노동조합과 근로자들이 있다. 이 ... 방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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조선대 생산운영관리

有, 잘할 수 있는 조직이면 S② 통제 불가능한 요인: 적응O or T 될 수 있음, 내부역량 ? 상대적으로 수월o ⇒ 강점S- 상대적으로 수월X ⇒ 약점W? 기업이 창조 ... 1장경영환경과 비즈니스? 경영(management)활동- 기업의 목표를 달성하기 위하여 기업을 다루는 활동- 합리적인 의사결정이 요구됨- 기업과 관련된 효과적이고 효율적인 의사 ... 들적응과 생존력 중요시스템의 자원: 시스템이 이용할 수 있는 통제 가능한 요인들시스템: 특정한 목적 달성을 위해 각기 독특한 기능을 수행하면서 상호의존적인 관계를 갖는 모든 요소

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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경상대(경상국립대학교) 경제학뒤집어보기 중간고사 완벽대비 정리본

나은삶은살수있다?부자가될수있다?인간답게살수있다?American Dream이가능하려면??경제가계속성장하고그로인해노동력수요가늘어나야가능본인의노력뿐만아니라외부적인요인이함께맞아떨어져야가능 ... 투입되는 인간 노동은 겉으로 잘 드러나지 않으며, 사실 의도적으로 감춰지는 경우가 많다. 이렇게 불분명한 고용 분야를 우리는 고스트워크라고 부른다.”- 소비자와 스마트폰 사이 ... 을 한다 = “노동공급”을 늘린다는 의미(새벽 출근, 야근, 투잡 등)?근로자사이의경쟁치열?임금하락?노동시장?노동수요:노동(근로)을 필요로 하는 경제 주체예)채용주체:기업(삼성, LG

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.20

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쌍용자동차를 예시로 한 일반해고에 대한 소논문

수 없어 전원 해고 취소를 요구하며 파업에 들어갔다. 사측은 공장을 폐쇄하고 공권력 투입을 요청하는 동시에 용역을 고용하여 이에 맞섰다. 공권력과 해고 노동자들이 충돌하는 과정 ... 있다.기업의 무분별한 해고의 위험성앞에서 말했듯이 회사는 일반해고를 등에 업고 자유롭게 노동자들을 해고시킬 수 있다. 아직 논의의 단계에 있지만 정리해고나 징계해고처럼 무분별 ... 일반해고 도입에 대한 비판적 고찰서론일반해고의 문제점해고 대상 기준의 모호함기업의 무분별한 해고의 위험성일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호의 의무고용 이후

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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