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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"길병원경력직간호사" 검색결과 41-60 / 1,187건

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    책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제
    내가 선정한 책은 ‘한국에서 간호사로 살아보기’ 라는 책이다. 저자는 삼성서울병원에서 약 7년간 간호사로 살았고 현재는 필리핀에 잠시 거주 중인 두 아이의 엄마이다. 임상에서 2 ... 교대, 3교대를 하며 병원간호사 전부인 삶을 살았다. 그런데 두 아이의 육아 문제로 임상을 갑자기 내려놓으며 마치 시한부 선고를 받는 아픔을 겪게 되었다. 저자는 병상을 떠나 ... 며 경험했던 좌절과 고통, 그 과정에서 얻은 깨달음과 지혜를 속 시원하게 가감없이 다른 간호사들에게 전하고자 이 책을 썼다고 한다. 이 책속에 녹아든 다양한 이야기를 간호전문직 표준
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20
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    간호학과 롤모델(A+)
    한 나라를 여행 다니고 싶다는 생각에 승무원 면접을 보기도 하였으나 있을 곳은 병원뿐이라는 생각이 들어 김리연 간호사는 미국 병원에 지원하기엔 2년 경력은 보잘 것 없어서 다시 2 ... 년간 삼성병원 유방 내분비외과 수술 보조로 재입사하여 경력을 쌓으며 미국 간호사 면허를 취득하였다. 4년 차 간호 경력을 쌓던 해 유학생 교류센터에서 만난 한국인 교포와 결혼식 ... 모델로 선정한 사람은 김리연 간호사이다. 김리연 간호사는 제주 전문대 졸업생 최초로 삼성병원에 입사했다. 간호대학 3학년 때 삼성병원에 실습을 하러간 것이 입사 계기였다고 한다. 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03
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    간호사 인터뷰 보고서
    -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 인터뷰 내용Q1: 근무하시는 병원과 병동, 경력, 대략적인 나이와 성별은 어떻게 되시나요?Q2: 병원에서 하시는 일은 무엇인가요?Q3: 간호사가 된 ... 은 없을 겁니다. 특히 신규간호사들 같은 경우는10시간은 기본이니까요. 펑셔널 간호를 하는 병원은 오버타임이 길지 않을 수있지만, 팀 간호를 하는 병원은 오버타임을 안 할 수 없 ... 사의 위치에 대해 어떻게 생각하시나요?간호사님: 병원마다 다르겠지만, 의사와 상하관계에 있다는 점, 전문직으로 존중받지 못하는 점에서 간호 선진국들과 비교했을 때 대한민국의 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.04.21
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    경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램
    직(14.6%), 사무직(14.6%), 생산직(12.2%), 단순노무직(9.8%)순으로 취업하였다(구명숙, 홍상욱, 2005). 이들의 경력단절 기간이 길어질수록 전문직 및 준 ... 사 일지 전화상담, 대면 상담 매월 양육 능력 향상 -부모양육태도검사(PAT) 복지관 자체조사, 병원 진료 일지, 상담일지 전화상담, 대면 상담 상하반기 경력단절 여성의 자아실현 ... 경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계획 7
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
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    [간호관리학] A+ 경력관리를 위한 전략적 기획안
    있는 사람이 되고 싶다.5. 일반적 목표 : **병원에 입사 후 마취 전문 간호사 과정 수료졸업 후에 나는 **병원에 입사를 한 후, 경력을 쌓고 마취 전문 간호사 과정을 수료 ... 경력관리를 위한 전략적 기획안1. 서론현재 나는 간호학과 4학년으로 졸업과 취업을 앞두고 있는 상황이다. 그러므로 이번 과제를 할 때 현재 목표인 ‘** 병원’에 입사 ... 하였다는 가정을 한 후 작성을 했다.2. 병원의 비전3. 나의 비전 : 병원 관계자들과 환자들이 신뢰하는 간호사-병원은 다양한 집단이 소속되어있는 수많은 사람들이 있는 곳이다. 간호사를 비롯
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08
  • 간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석
    간호관리학- 리더십 분석 -교수님학번이름Ⅰ. 서론▶ 리더십 사례OO 병원 간호관리학 실습 때 수간호사 선생님께서는 매일 아침 7시 30분부터 짧으면 30분, 길게는 1시간 이상 ... 은 구성원들에게는 긍정적으로 작용하지만, 자신의 과업을 명확히 이해하고있는 경력간호사선생님께는 동기와 만족도를 낮추기 때문에 부정적으로 작용할 수 있으므로 주의해야한다.나아가 수간호 ... 셨던 사건이 있다.이처럼 민주형 리더는 의사결정에 구성원들을 참여시키고, ‘우리’라는 집단의식을 강조한다▶ 리더십 향상을 위한 계획[ 신규간호사에게는 지시적 리더십을, 경력간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02
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    2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음
    2022서울시 간호직 공무원면접준비1. 1분 자기소개(경력사항 포함해서) 해주세요.안녕하십니까. 소통과 적극성을 무기로 서울시민을 위한 어시스트가 되고 싶은 지원자 000입니다 ... 지말자- 간호사로서 간호 철학이 무엇이라 생각하는지 ?도움의 손길이 필요한 사람들에게 먼저 손을 내밀 수 있는 사람.- 취미나 특기가 무엇인가 ?야구관람, 휘파람불기- 스트레스 ... 었습니다. 이런 경험을 바탕으로 서울시민분들의 요구를 파악하고 적극적으로 대처하는 조력자가 되고싶습니다.2. 간호직 공무원에 지원하게 된 동기가 있나요?(+) 왜 서울시로 지원했나요?저
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08
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    보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    하며 협력한다.’는 의무와 책임이 있다.(5) 팀 내 갈등의 제거병원 내에서 의사가 간호사에게 흔히 반말을 하고 ‘간호사가 뭘 알아?’라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사 ... 들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하 시키는 원인이 된다. 또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추 ... 면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의 달성 경로를 더욱 명확히 해야 갈등과 의료서비스 질 저하의 위험성을 미연에 방지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report
    다. 따라서 신규 간호사뿐만 아니라 경력간호사 스스로도 무엇이 문제인지 깨닫고 미흡한 부분을 채워나가려는 노력이 필요할 것이다. 프리셉터는 동료이면서 같은 길을 걷는 인생선배로서 후배 ... 으로 인해 스트레스를 받게 되고 두 간호사 간의 의사소통방법이 어긋나게 된다.병원, 즉 조직의 입장에서의 원인에는 압도적인 업무량, 위계적 조직문화, 지지체계 부재, 대물림 되어 체화 ... 신규간호사 입장에서의 태움의 근본적 문제는 실무역량 부족과 미숙한 대인관계라는 2개의 하위범주가 포함되어 있다. 신규간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간내에 업무를 완벽
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25
  • 임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서
    요인으로 분류할 수 있다.간호사의 근무환경별 간호업무성과와의 관계를 보면 400병상 미만의 중소병원에서 근무하는 경우, 총 임상 경력, 근무부서에 따라 간호업무성과에 차이가 있 ... 었고, 400에서 600병상 이상의 종합병원에서 근무하는 간호사의 경우 연령이 증가할수록, 기혼일수록, 교육수준이 높고, 임상경력이 높을수록, 현재 부서에서의 임상경력이 높 ... 부서 임상경력을 통제변수로 사용하였다.Ⅴ. 논의간호사의 셀프리더십은 연령과 직위가 높고, 임상경력이 길고, 일반병동보다 특수부서나 외래에 근무하는 간호사의 셀프리더십이 높다고 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15
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    전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k
    (mark게 되어 전체적인 간호사의 의사안건 통과에 직간접적으로 관여하게 된다. 그만큼 간호사 관리자의 의사표시가 중요한 역할을 합당하게 된다. 따라서 간호업무뿐만 아니라 병원의 의사결정 ... 의 축적된 경험을 통한 순발력 및 전문능력과 자질을 필요로 하게 될 것이다. 이에 대비하여 현재의 병원경영진 및 간호직이 준비해야 할 것은 수면부족으로 얼굴에 마른버즘 핀 간호사 ... 훌륭한 시설을 갖춘 병원이라고 하더라도 그 병원을 이끌어나간 주체는 의사와 간호사, 직원 그리고 환자인 것이다.간호사의 간호행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16
  • [의료법규 A+] 의료정책 분석 보고서/의료법 관련 이슈/현황/문제점/개선사항
    의료법규의료법 관련 이슈 선택하여 현황, 문제점, 개선사항현황※PA 간호사, 운전면허 없는 아이에게 운전을 시키는 것과 무엇이 다른가?현재 많은 병원에서 PA 간호사들이 "불법 ... 을 했다. 심지어 개복 수술까지 한 간호사도 있었다. 불법 의료 행위를 못하겠다며 병원에 의사·간호사 업무를 정확히 분담해달라고 요구했다. 하지만 돌아온 대답은 "너 말고 네 자리 ... 환자 등 13개 전문 분야에서 석사학위 이상의 학력과 실무 경력을 갖춘 간호사를 말한다. 전문간호사 제도는 2018년 국회를 통과했으나 정해진 시행 규칙이 없어 사실상 유명무실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성
    케어 서비스 적절하고 효율적으로 전달? 간호사의 업무조정과 협력의 의미병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건 ... 를 실천하는 것으로 전문직 개개인이가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여 조성을 도모하는 것이다.? 간호사-의사 ... 의 협력 : 간호사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 기술을 이용하여환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용? 협력관계의 중요성병원은 전문적이고 세분화된 직종이 하나의 조직 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25
  • A+ 지역사회간호학, 학교종사자 또는 산업종사자 인터뷰, 보건교사 인터뷰
    님의 과정이 궁금합니다.우선, 보건교사가 되기 위해서는 간호사 면허증, 정교사 자격증 2급, 한국사 자격증 3급이 필요합니다. 간호사 면허증은 국가고시를 통과하면 되고 정교사 자격증 ... 습니다. 이후 대학병원에서 근무하다가 3교대로 체력적으로 한계를 느끼게 되었고 안정된 직장을 가지고 싶어 임상 말고 다른 길을 알아보다가 보건교사를 선택하게 되었습니다. 아까 말한 세 조건 ... 은 무엇인가요?병원과 비교했을 때 가장 큰 장점은 3교대가 아니고 상근직이라는 점인 거 같네요. 출퇴근 시간이 정해져 있고, 퇴근 후 자기계발이나 여가시간이 획보되니 좋죠. 공무원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16
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    리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt
    INDEXSlide main title “ 뉴욕의 한국인 간호사 김 리 연 ” 김 리 연 introduction 고향 제주도 출신 취미 : 패션 , 운동 ,SNS 활동 * 경력 ... ) 간호학과 입학 2 학년 마친 후 호주로 어학연수 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동 제주한라 전문 대학교 간호학과 2005 년 졸업 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2 ... 년 근무 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비 수술실 보조 간호사 2 년 근무 현재 뉴욕 베스 이스라엘 병원 암 센터 근무 중1. 김리연 간호사 나야 나 https://www
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27
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    [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    과 개설02. 19가정간호사제도 실시03. 19임상심리실 신설05. 31전립선클리닉 신설07. 01병원마스코트(키미와 보미) 제정09. 01의료영상연구실 신설09. 05세침흡인 세포 ... 상향 조정2000.07. 01간호인력 5등급 상향 조정11. 02외국인전담간호사 배치2001.02. 19가정간호사제도 실시03. 26간호사 기숙사 외부 이전07. 01병원마스코트 ... 습니다.② 프리셉터 교육신규간호사와 부서이동 간호사의 배치된 병동내 임상 수행 능력 향상을 목적으로 일정한 경력과 자격을 지닌 임상간호사(프리셉터)가 신규간호사나 부서 이동된 간호
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
  • [A+간호관리학실습] 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성
    하고 효율적으로 전달? 간호사의 업무조정과 협력의 의미병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다. 합리 ... 발표한 간호인력 개편 안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어줬기 때문에 간호사와간호조무사 간의 업무범위는 더욱 ... 사-의사의 협력 : 간호사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 가술을 이용하여환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용? 협력관계의 중요성병원조직이 잘 운영되기 위해서는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시
    하게 늘어나는 것을 알 수 있다. 남자간호사의 비중은 해마다 증가하였고 임상에서 병원 인력의 상호작용과 함께 의사 간호사 관계에 긍정적인 영향을 줄 수 있고, 간호사는 여자라는 사회문화적인 ... ' 선입견 깨고 싶어요"…늘어나는 남성 간호사기사정보2018/03/28_연합뉴스_이승민기자"보람 있고 안정적인 전문직"…소방·보건직 공무원 등 진로 다양충북보건과학대 간호학과 5명 중 ... 1명 남학생…국시 통과 남성 10% 돌파"남자도 섬세하고 친절합니다. '여성의 직업'이라는 편견을 깨고 싶습니다."간호조무사 자격증이 있는 윤씨는 "병원에서 아르바이트했을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
  • 간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램
    을 가질 수 있도록 지원한다.?신규 간호사 예비교육?신규 기능직 예비교육?프리셉터십 과정신입 직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 프리셉터와 프리셉티의 1:1 교육을 실시 ... 한다.?프리셉터 양성과정임상경험이 풍부하고 교육자로서 자질을 가진 경력간호사를 대상으로 신규 간호사가 새로운 직무를 파악하고 수행할 수 있도록 하기 위한 교수법을 지원한다.경력 직원 ... 신규간호사유도훈련 프로그램(경북대학교병원)목차Ⅰ.병원 교육프로그램 일정--------------------------------- 1pⅡ. 병원개요 ----------------
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05
  • 간호조무사와 보건의료인의 협력관계
    XX 간호사의 흉을 보았다 . “ 왜 다 나한테 시키지 ? 내가 조무사라 만만하나 . 내가 이 병원에 더 오래있었고 , 경력도 높은데” . 그 말을 윤 XX 간호사가 지나가면서 들 ... 를 하는 보건의료인 ”2. 간호조무사가 되는 길 의료법에 따라 시 · 도지사가 주관하는 자격시험 합격 1 2 간호조무사 및 의료유사업자 규칙에 따라 보건복지부장관이 시행하는 자격시험 ... 윤 XX 간호사는 경력이 많은 45 살 이 XX 간호조무사께 이 XX 환자의 검사를 위해 소변을 받아올 것을 부탁했다 . 이 XX 간호조무사는 그 말을 듣고는 다른 조무사에게 윤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06
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2025년 11월 18일 화요일
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