"기초지방자치단체 신규 하위직 공무원"의 검색결과 입니다.

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"기초지방자치단체 신규 하위직 공무원" 검색결과 41-57 / 57건

공공부문 인력 개발의 문제점과 방안

훈련현행 공무원 교육훈련은 상?하위 직급으로 나누어 교육훈련을 실시한다. 행정자치부는 공무원 교육훈련에 관한 일반지침 및 운영계획을 수립하고, 5급 이상 지방 고무원은 국가전문행정 ... 을 종합해 볼 때 문제점을 크게 인사관리, 교육, 공무원 간의 문화로 나눠볼 수 있다.2)인사관리신규채용에서는 행정직 위주의 채용으로 기술직?연구직 등 전문성이 요구되는 직렬의 모집 ... 인원이 적다는 문제를 먼저 지적할 수 있다. 예컨대 2006년 10월 1일에 실시한 서울시 지방 공무원 임용 시험에서는 7급에서 9급 행정직 공무원의 경우 668명이나 뽑은 데

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[행정학] 사회복지행정에 관한 연구

는 어떤여 ’99년 10월～12월말까지 전직 및 신규 인력 채용 후 ’99년 말부터 사회복지직렬이 실시되었다.사회복지직(사회복지 전담공무원)과 별정직(사회복지 전문요원) 공무원 간 ... ?지방비)은 개인별 편차가 있어 연봉 계산에서 제외됨.- 시간외근무수당과 여비는 기초자치단체마다 지급 금액이 상이함. 여기에서는 평균 지급기준 금액을 적용함.- 2002년 지방사회 ... 나라의 공직분류제도85) 평가83. 사회복지전담공무원91) 사회복지직직렬 실시의 의미92) 사회복지직렬화의 향후 전망103) 사회복지전담공무원제도의 연혁114) 사회복저전담공무원

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.05

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[인사행정학] 지방공무원 요약

의 구청장을 비롯하여 자치단체장이 필요하다고 인정하는 소속기관의 장은 인사위원회를 둘 수 있다.{) 지방공무원법 제7조 1항자치단체장의 임명, 위촉을 통하여, 임기 2년의 5-7인 위원 ... 정부의 경비로 운영되는 공무원을 의미한다. 한국의 지방공무원은 1963년 지방공무원 법 제정 이후 1981년 개정되어 그 법적 기초를 확립하였으며, 1995년 민선을 시작으로 하 ... 여, 인사권한이 중앙정부에서 지방정부로 이양되는 모습과 더불어 자율권이 신장되어 가는 추세이다.2. 지방공무원의 종류와 공직분류(1) 지방공무원의 종류크게 직무내용에 따라 경력직 공무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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직업재활과 장애고용의무제도

의무가 국가 및 지방자치단체에 예외일 순 없다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제27조에 따르면 소속 공무원 정원의 100분의 3 이상을 의무적으로 고용하여야 한다.▶ 장애인을 의무 ... 하며, 평등성을 보장받는 사회 속에서 살아갈 수 있는 생활의 장을 마련해주는 데에 있다.4) 재활의 목표장애인이 자신의 장애를 극복하고 최적의 기능수준을 되찾아 사회의 구성원 ... ○ 직업 전 훈련 : 모든 직업 영역에서 공통적으로 필요로 되는 것으로 노동자로서 기초 능력과 태도를 쌓아 올려 특정 직업에 대한 훈련이 들어갔을 때 바탕이 된다.○ 직업적응훈련

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.23

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공무원의 무사안일행태 개선방안

에도 공무원들이 결과에 대한 책임을 두려워하는 것도 있고, 지방자치단체의 경우는 열악한 재정자립도 때문에 중앙정부나 지방중앙정부로부터 예산을 지원 받지 않고는 독창적인 사업을 할 수 없 ... 의 공정성을 보장하기 위해 강력한 신분보장을 제공한다. 따라서 직업공무원제는 신규채용이 원칙적으로 최하위 계층에서만 허용되며, 상위계층에의 결원은 내부승진을 통해 충원하는 폐쇄적 임용 ... 한다. 실제로, 중앙부처와 광역자치단체의 계장급(5급) 및 과장급(4급) 공무원들이 한 직위에서 근무하는 기간은 부처별로 평균 1～2년에 불과하며, 따라서 이들은 동일 직급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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`인력관리와 인사행정`에 관한 보고서

적 정책 개발?시행* 우리나라 2000년부터 3급 이상 직위에 개방형 임용제 실시- 인사행정의 과정 및 내용*인력계획 * 직무설계 * 모집 * 교육훈련 * 사기/보수 *공무원단체* 공직 ... 를 주관- 지방자치단체 인사기관 : 지방자치단체 인사업무 관장.1) 중앙인사기관- 설립목적* 엽관주의나 정실주의적 정치적 폐해 배제 인사관리의 공정성과 중립성 확보* 엽관주의나 정실주의 ... 관리 기술과 인력 운영의 효율화 통해 각 부처 와 지방자치단체 인사관리 지원⑴ 조직형태- 조직형태 분류기준 : 독립성의 정도와 합의성의 유무- 독립성의 정도 : 중앙인사기관이 행정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

은 6급 공무원 (직렬, 기관 구분없이 응시가능)Ⅵ. 합리적인 채용사례와 방안연공서열 일변도였던 일선 지방자치단체 인사 풍속도가 달라지고 있다. 성과급제를 도입하는가 하면 전 공무원 ... 자명부작성제도4. 통합정원제5. 대우공무원제도6. 필수실무요원지정제도7. 근속 승진제(하위직을 위한 승진제)8. 복수 직급제(고위직을 위한 승진제)9. 직급의 상향조정(고위직을 위한 ... 은 직업고 있다.③ 기술직 공무원에 대한 불평등 등으로 조직간, 계층간에 위화감 및 상대적 박탈감을 증대시키고 있다.5) 연공서열의 증진6) 승진의 왜곡에 의한 인사행정체제의 문란

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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[행정사례] 관리직 여성공무원의 실태와 확보방안

직 국가공무원을 기준으로 볼 때, 행정부 소속 중앙부처 중 국?과장급(4급 이상) 여성관리직을 확보하고 있는 기관은 총 14개 기관이다.2) 지방자치단체의 경우「국?과장급 여성 1 ... 급이상(별정직, 계약직 등 포함) 여성관리직 공무원을 확보하고 있으며, 과장급인 5급(별정직, 계약직 등 포함)을 확보하고 있는 단체는 196개로 전체의 84.53%이다.또한 기초 ... .연구의 필요성우리나라의 여성공무원 전체 숫자는 최근 들어 그 증가율이 높아지고 있다. 특히 하위직의 경우는 그 비율이 상당히 높아지고 있다. 그러나 관리직급에서 여성의 점유

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.21

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[지역사회 간호학] 보건소의 문제점과 발전방향

에서 하나 보건 분야 교육과 통합 필요-신규 채용시 보건 분야의 업무교육 없음-지방 공무원 교수 인력 강화, 신규 임용자OT 및 기초과정 신설-중앙 교육기관의 전문직 교육과정 확대 ... 에서를 ? 지방공무원임용령에 의한 보건의무 직군의 공무원중에서로 바꾼다.(2) 계장, 팀장? 현황 - 보건소, 공공병원 등 일부 부서에서만 여성전문인력인 간호직이 근무하고 있다.? 문제점 ... 는 직급규정을 현재 6급, 7급에서 5급 이상으로 변경 요망- 전국 간호직 공무원의 사기진작 및 국민건강증진에 기여할 수 있는 영역 확대(인력수와 배치)1995년 8월메 마련되어 9월

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.05.13

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[경찰조직]일본경찰

은 내각총리대신, 국가공안위원회 위원장 및 위원, 경찰청 직원, 도도부현지사, 도도부현 공안위원회 위원장 및 위원, 도도부현 경찰직원이 있다.일반직 국가 또는 지방 공무원으로서 경찰 ... 직원은 경찰청 직원과 도도부현 경찰직원이다. 국가 공무원에는 경찰관, 황궁호위관, 사무관, 기관이고, 지방공무원에는 경찰관, 사무사원, 기술사원이다.사무관, 사무리원, 기술리원 등 ... 은 통상의 일반직 공무원과 비슷하다고 할 수 있는데 그 이유는 경찰사무에 종사하는 것일 뿐 경찰사무를 집행하지 않기 때문이다.경찰관은 경찰사무의 집행을 중심으로 하며 여러 가지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

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[환경정책] 지방자치의 실시와 환경정책의 변화에 관하여

의 의정활동에 대한 평가는 각자 처해 있는 상황과 각자의 관점 및 입장에 따라 차이를 보여주고 있다. 지방자치단체의 집행부 소속 공무원들은 지방의회를 행정적 능률성을 저해하는 거북 ... 적으로 자치단체의 사용료 수수료의 경우 원가에도 못미치는 경우가 대부분이며 이로 인해 자치단체의 재정압박은 가중되고 있다. 보다 현실적인 세외수입의 요율과 세외수입원의 지방정부의 이양 ... 신규운행허가, 마권세부과권 등 각종 "이권"에 걸려 있거나 자치단체의 세원확보에 기여할 수 있는 구역경계의 조정문제에 있어서는 각 지방자치단체가 한치의 물러섬도 없이 덤벼들고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.06 | 수정일 2015.12.22

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[행정학] 한국 공무원의 정치적 중립에 대한 고찰

성의 현황Ⅴ. 국가공무원과 지방공무원의 차이1) 공무원법2) 공무원 정원3) 임용, 인사교류, 보수Ⅵ. 지방공무원의 정치적 중립성에 대한 문제1) 민선 지방자치단체장의 선출과 정치적 중립 ... 성2) 지방공무원의 의식문제Ⅶ. 지방공무원의 정치적 중립성 문제에 대한 해결방안.1) 엽관주의적 요소의 도입2) 지방자치단체의 장과 지방행정 공무원과의 관계 재정립3) 지방공무원 ... .7/kipasvc/to03001d.asp 한국행정연구원-공무원정원표1에 나타난 지방공무원의 직급별 정원을 보면, 국가공무원에 비해서 6급 이하의 하위직 중심으로 구성되어있는 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[행정학] 공무원 임용제도

의 소속공무원 : 행정자치부장관교육자치단체 소속 공무원 : 교육부장관지방자치단체에서 농촌진흥사업에 종사하는 연구.지도직공무원 : 농촌진흥청장2. 5급이상 공무원 임용제청(1) 근거 ... , 대통령경호실장, 감사원장, 기획예산위원회위원장, 여성특별위원회위원장, 국무총리비서실장, 국무조정실장, 공정거래위원회위원장, 비상기획위원회위원장, 청소년보호위원회위원장지방자치단체 ... ·정·기타경력으로 구분하여 각 경력별로 일정비율에 따라 평정점을 산출하여 승진임용의 기초자료로 활용(2) 근거국가공무원법 제40조, 제40조의2제4항공무원임용령 제37조의 4연구직

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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[노사관계론] 독일노사관계

연맹, 약 35만 명)DBB (독일 공무원연맹, 단체교섭권 없음, 약 90만 명)3. 노사관계의 주요 당사자(1) 사용자 조직과 그들의 단체독일의 경우 한 산업내의 사용자들이 만든 ... 수 있다.공공부문인 경우 단체교섭의 성격은, 해당 근로자들이 사법의 지배를 받는 공공기업에 고용되어 있는 근로자인지 또는 공법의 지배를 받는 공무원인지의 여부에 따라 매우 다르 ... (IG하의 산별 노조로부터 각기 총조합비의 12.5%을 연맹비로 거둠.* 독일노총 이외의 노동조합들:DAG (독일 사무직 노동조합, 조합원 약 60만 명)CGB (독일 기독교 노동조합

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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[지방자치] 지방자치의 발전방향

는 각자 처해 있는 상황과 각자의 관점 및 입장에 따라 차이를 보여주고 있다. 지방자치단체의 집행부 소속 공무원들은 지방의회를 행정적 능률성을 저해하는 거북스럽고 귀찮은 존재로 여기 ... 되는 기회를 가질수 있어야 조직구성원이 자기발전을 위한 노력을 통해유능한 공직자가 능력을 발휘하여 행정의 효율성을 높일수 있으나 대부분의 기초자치단체의 중간관리층(5급) 승진시험 ... 인해 자치단체의 재정압박은 가중되고 있다.보다 현실적인 세외수입의 요율과 세외수입원의 지방정부의 이양과 (국공유재산의 임대수수료) 지방자치단체의 경영수익사업이 원활히 추진될 수 있

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[레포트]교육행정

활동의 본질과 특수성에 관한 이해로 교육 활동을 효과적으로 관리할 수 있는 전문적 지식과 기능 소유자가 교육행정을 담당하게 하는 것.→ 교육감 제도{교육감：정무직 공무원. 임기 ... 실시4 현행 교육자치 제도의 내용1 교육위원회 설치 및 성격：심의 의결기관기능 +- 주된(주)기능：지방자치 단체의 교육, 학예, 사무 의결+- 종된(위임)기능：조례 제정, 예산안 ... 임용：신규채용, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위 해제, 복직, 면직, 해임, 파면까지의 신분 변경에 대한 모든 과정2 직위：1인의 교육공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 의미

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.08

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[정부회계] 새로운 지방자치단체 회계에 대한 태도조사

지방자치단체 회계제도에 대한 공무원의 태도172. 외부적 환경, 유인 및 응답자 특성변수의 중요성 정도와 그 순서 173. 응답자 특성184. 유인변수의 잠재적 영향력195 ... 요인12 표본대상 지방자치단체 질문지 배부 및 회수현황14 변수의 정의15 새로운 지방자치단체 회계제도에 대한 공무원의 태도17 외부적 환경, 유인 및 응답자 특성의 상대적 중요 ... i항이다. 회계제도의 변경은 다른 제도의 변경과 달리 한번 채택되면 국가나 지방자치단체가 존속하는 한 매일 계속적으로 적용되며 30~50년간 적용되고 그 시스템 운영비는 전체공무원

논문 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.09.20

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