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산업간호과정 주5일 여가활동 학점은행제 간호공무원 면접 산업장 간호과정 일과가정양립
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"근로시간단축 설문지" 검색결과 41-60 / 508건

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    코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회
    이 많아지면서 재택근무의 문제점들에 대한 우려가 커지고 있다. 그러나 이러한 재택근무는 부정적인 측면만 가진 것이 아니다. 개인의 입장에서는 근로시간의 단축과 여가시간의 증가, 효율 ... 출근 시간은 9시 7분, 평균 퇴근 시간은 18시 45분으로 전년 동기 대비 출근 시간은 약 3분 늦춰지고, 퇴근 시간은 23분가량 당겨졌다. 휴게시간을 포함한 평균 근로 시간 ... 은 9시간 49분으로 전년 동기 대비 약 25분가량 단축됐다. 또한 2019년 기준 한 취업 포털 업체의 설문조사에 따르면 직장인의 하루 출퇴근 소요 시간은 1시간 43분 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02
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    코로나 이후 고독사와 청년 자살 현황 및 대책
    하는 것, 영업 시간이 제한되어서 과거와 비교했을 때 상점의 이용 시간이 단축된 것, 다중이용시설을 이용하는 것에 제약이 생긴 것 따위는 이제 불편하다고 느껴지지 않을 정도로 익숙해졌 ... 고 싶어도 사회 활동을 할 수 없게 된 사람들이 마지못해 집에만 머무는 시간이 길어지면서 이 기간 중에 사망을 하게 된 경우도 늘어난 것으로 이해할 수 있다.(2) 청년 자살코로나 ... 다. 그렇지만, 익숙해졌다고 해서 그것이 유쾌한 것은 아니다. 많은 사람들이 코로나 19 사태 이후로 우울감을 느끼고 있다. 이것을 ‘코로나 블루’라고 부른다. 그리고 시민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    산업안전보건법 80문제 (해설포함)
    도급 현장 외주비 절감③ 원청이 재해 통계를 공개④ 수급인 근로자의 복지후생 확대⑤ 노사협의체 회의 주기 단축23. 중층적 도급관계에서 책임자 지정 원칙과 상충하는 선택은?① 장소 ... 되어 근로기준법에서 분리해 독립 입법이 이루어졌다.3. 정답: ③해설: 자율규제는 법정 최소기준 위에서 사업장 특성에 맞춘 보완·상향 기준을 스스로 설정하는 기능이다.4. 정답 ... 의 사회적 비용 인식 확대③ 국제기준의 도입과 규범 동조④ 기업 내부 안전관리기술의 성숙⑤ 근로자 참여제도의 제도화2. 근로기준법에서 산업안전보건법으로 독립 입법이 이루어진 주된 법
    시험자료 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.11.09
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    [A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오
    ) ㈜고운세상코스메틱 2. 유연근무제 활용경험 및 후기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 이름 :000 Ⅰ. 서론 과거에는 일정한 장소, 일정한 시간에 근무하는 것이 일반적으로 여겨졌 ... 을 두고 있다. 우리나라에서 유연근무제는 근로시간과 근로 장소, 근무량, 근무 연속성에 따라 아래 4가지의 형태로 구분되어 운영되고 있다. 일반적으로 많이 이용되는 유연근무제는 시 ... 차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
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    간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량
    주 이전, 38주 이후)에 타 부서에서 간호사 인력 보충을 요청한다.12주 이전, 38주 이후 임산부 의료진은 단축 근로제를 적용하여 기존에 일하던 8시간보다 적은 6시간만 근무 ... 상담을 진행한다.개별 면담을 통해 예측하지 못한 업무 부담으로 인한 스트레스 정도, 부담감 등을 인지하고, 그 원인에 대해 파악할 수 있다.6스트레스 지수 측정 설문지를 활용 ... 았다고 느낀 경우는 얼마나 있었나?전혀가끔거의자주매우 자주3. 일들이 당신의 뜻대로 된다고 느낀 경우는 얼마나 있었나?전혀가끔거의자주매우 자주····스트레스 지수 측정 설문지를 통해 구성
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ② 직무몰입 저하③ 직무만족 증대④ 근태관리 강화6. 직무분석에서 표준화된 설문지를 사용하는 이유는?① 비용 절감② 비교 가능성 제고③ 개인별 차이 최소화④ 평가자 피로도 감소7 ... -Perf’의 장점으로 적절한 것은?① 지원자 수 증가② 직무적합성 향상③ 면접시간 단축④ 조직문화 개선58. 선발도구의 신뢰도(reliability)가 낮을 경우 가장 우려되는 문제 ... (on-the-job audition)’ 방식의 장점은?① 법적 공정성 강화② 직무적합성 직접 검증③ 비용 절감④ 평가시간 단축61. 교육훈련평가의 Kirkpatrick 모형 중
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)
    이 무너진 사유 1가지를 열거하고 있다. 전자를 유책주의, 후자를 파탄주의라 한다. 설문의 A가 긴 시간 동안 외도를 했다는 사실은 "배우자에게 부정한 행위가 있었을 때"에 해당하고 A ... 을 하고자 하는 근로자 또는 노동조합은 소정의 구제신청서에 필요한 입증자료를 첨부하여 각 2부를 사업자의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출하여야 한다. 구제신청은 부당해고 또는 ... . 설문의 경우 당사자의 의사 합치 여부는 알 수 없다. 당사자의 의사가 합치된다면 양자는 함께 가정법원에 가서 '협의이혼의사확인신청서'와 아들 D에 대한 양육과 친권자 결정
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 비율은 4% 미만대였지만 20세기 말이 되며 59.5%까지 증가하고 시간이 지날수록 남성 및 여성의 경제활동 참여율이 비슷해짐에 따라 결혼과 출산으로 일을 그만두는 여성이 과거 ... 했다.2. 육아휴직제도 장단점육아휴직제도의 장점은 업무 스트레스에서 근로자가 벗어남으로써 육아를 위한 시간을 확보하는 것이 가능하고 가족 간의 관계가 회복되는 장점이 있다. 회사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).
    았으나, 하이브리드 근무 제도에서는 근로시간보다 아웃풋을 기반으로 평가하여야 하는 것이다. LG CNS 실제 구성원 설문조사 결과, 많은 구성원이 ‘사무실에 출근할 때는 누가 열심히 일 ... (2022), 하이브리드 근무, 어떻게 운영하고 있나? - LG CNS 사례, 한국인사관리협회, 인사관리 2022년 12월호, p.50~53 강전영(2023), 근로시간단축에 따른 근무제 ... . 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제는 정부가 2002년 이후에 가족 친화적 정책을 시행하여 개인의 삶의 질을 높이기 위한 목표로 도입되었는데, 최근에는 근로시간의 조정이 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    우리나라의 연간 노동시간이 1,993시간으로 밝혀졌으며, OECD 국가 중에서는 3위를 차지한 것으로 나타났다. 이는 우리나라의 대부분의 근로자들이 개인 및 가정을 위한 시간 ... 수 있다. 또한, 육아 관련 휴가 및 휴직에서는 육아휴직제와 육아기 근로시간 단축제 등이 포함되어 있다. 우리나라의 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자를 대상으로 하 ... 이 절대적으로 부족하며, 현실적으로 이러한 시간을 확보하는 것이 어렵다는 것을 알 수 있다. 시대가 지날수록 세계적으로 여성의 사회 진출이 높아지는 만큼 우리나라도 마찬가지이다. 우리
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주 5일 근무제가 여가활동에 미친 영향2009년 양혜원·금현섭(2009)의 연구에 따르면 주 5일 근무제 도입이 근로자들의 정규근로시간은 단축시켰으나, 이 ... 와 동시에 초과근무가 증가함에 따라 실제근로시간은 크게 단축되지 않았다고 분석한다. 실제근로시간이 단축되지 않은 것에 영향을 미치는 요인은 두 가지로 구분된다. 하나는 고용주 ... 가 근로시간 단축으로 인한 인건비 상승을 상쇄하고 위해 근로자들에게 강제로 추가근로를 부여한 것이다. 다른 하나는 근로자가 더 많은 소득을 얻기 위해 자발적으로 근로시간 단축으로 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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    국민건강보험공단 행정 6급 자기소개서
    의미였고 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.대학 행정실에서 근로 장학생으로 근무하던 시절, 시험 기간마다 교수님들이 제출하는 시험지 인쇄와 보관 업무를 맡 ... 이 접근하지 않도록 시간을 분리하고 보안 캐비닛을 이용했습니다. 어느 날 한 교수님께서 “시험지 관리만큼은 자네에게 맡기면 마음이 놓인다”라는 말씀을 하셨습니다. 이는 저의 세심 ... 정리 시간이 평균 2시간 이상 단축되었고, 수정 요청 건수도 절반 이하로 줄었습니다. 덕분에 월간 보고 일정이 안정적으로 유지되었고, 부서장은 “작지만 업무 효율을 크게 높였
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12
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    [여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용
    도 동생을 갖고 싶어요.’ 등의 포스터 표어를 내세우며 산아제한정책은 점차 출산장려정책으로 바뀌어갔다. 그리고 최근에는 출산축하금, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 정책을 통해 적극 ... 적으로 출산을 장려하는 정책을 펼치고 있다.2020년 기준 변경되거나 추가된 출산장려정책으로는 출산 축하금 제도, 육아기 근로시간 단축개정, 한부모 노동자에 대한 육아휴직 급여 제공 ... 게 문제시되지 않았다가, 2000년대 들어 심각한 사회문제로 인식되기 시작하였다.*고령화란?고령화란 전체 인구에서 차지하는 고령자 비율이 높아지는 것을 말한다. 고령화의 동향은 일반
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31
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    보건정책 레포트
    휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 응급실 운영을 중단하거나 운영시간 단축에 대해 알게 되었다.저출산 시대가 장기화 되고 고착화된 저수가 등으로 소아과 기피 현상이 심화되면서 전공의 수는 매년 줄어가고 있다고 한다 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29
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    치위생과, 치과위생사 국가고시 지역사회치위생학 요약본(지사치)
    되는 기장점-누구나 조사할 수 있음-세부사항도 조사 가능?단점-조사시간, 조사경비 많이 소요-숙련된 대화기술을 요함-주관개입의 가능성이 크다②설문조사법-설문지의 설문에 대한 답을 응답자 ... 강진료수혜자 1인당 구강건강관리비용 감소 및 진료시간 단축-구강진료수혜자 증가?과정/방법-구강건강관리계획수립→계획대로 구강건강관리→체계적 성과평가→평과결과를 후속수립에 반영 (반복 ... 구강보건사업의 중요성-인구 노령화에 따른 치아건강관리의 필요성 증대-노인들의 삶의 지 향상-경제적 부담감소5. 산업장구강보건(1)산업장 구강관리를 위한 방법-작업환경 개선법-근로
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.10.25
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    은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)
    적인 직장에서의 근무기간은 단축됐고, 재정안정을 위해 공적연금 적용범위가 축소됐으며, 자녀들의 지원 기대수준도 낮아졌다. 이러한 사회현상은 긴 노후생활에 대한 불안감을 유발하고 국가 ... 하는 근로자가 40년 동안 일하기에 매우 긴 시간이기 때문에 효과적으로 사용하지 않으면 무의미하게 지나가게 된다. 따라서 은퇴 후 효과적으로 시간을 보내기 위해서는 원하는 은퇴생활 ... 은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)(사회복지, 사회복지사, 가족복지론)Ⅰ. 서론요즘은 평균 연령이 높아지면서 노후를 어떻게 보낼지에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14
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    영화 '아름다운 청년 전태일' 감상문
    을 세상에 알리게 되었다.삼동회 회원들이 사업주 대표들과의 협의에서 근로시간 단축, 주휴제 및 건강진단 실시, 다락방 철폐, 환풍기 설치, 여성생리휴가 보장 등 기본적인 근로조건에 관한 ... 이 노동운동 시작의 큰 계기가 되었을 것이라는 생각이 든다. 전태일 열사가 근로기준법을 공부하면서 근로기준법에 규정되어 있는 최소한의 근로조건조차 지켜지지 않고 있다는 현실을 알 ... 던 사람이라는 것이 느껴졌다.전태일 열사가 어린 보조들을 여러 번 도와준 일 때문에 해고를 당하고, 노동운동 조직인 ‘바보회’를 조직하고 바보회의 동료들에게 “근로기준법을 알아야만 우리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23
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    산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )
    율 = 재해건수/연근로시간수 X 10x- 강도율 = 손실작업일수/연근로시간수 X 1000- 건수율 = 재해건수/평균근로자수 X 1000- 평균손실일수 = 손실작업일수/재해건수14. 예방 ... 적 난청: 소음 노출 후 시간 경과에 따라 청각기관의 피로 현상이 가역적인 현상?영구적 난청: 일시적 난청 상태가 반복적인 소음에 노출되어 회복 기간이 길어지고청각기관의 피로 현상 ... : 단계적 감압, 고압 폭로 시간 단축, 감압 후 운동으로 혈액순환 촉진,감압 후 산소 공급, 작업 중 고지방 식이나 알코올 음용 금지, 부적격자(비만, 순환기 장애자, 고령자
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09
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    [정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오
    , 스마트워크는 고정인 근무 시간이나 장소가 아니라 근무자가 시간과 공간의 제약이 없이 언제, 어디에서든지 스마트워크를 수행한다면 생산성이 더 높아진다.넷째, 스마트워크를 통하여 지 ... 시간에 이루어져야 하 며 개인 사정에 의한 비정기적 재택근무나 계약관계에 의한 일시적인 재택근무는 재택근무의 정의에 포함되지 않는다.재택근무는 근로자에게 가정과 업무 생활 간 균형 ... 근무의 목적은 출장 중 업무 연속 31.3%, 출퇴근 편의 25.8%, 가사, 임신, 육아, 간병, 건강을 위해서 23%로 나타났다. 그 효과는 출퇴근 시간단축, 시간활용의 효율
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21
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    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    기준 노동조합 총 조합원 수는 약 275만 명이며, 이는 전년 대비 약 4% 증가한 수치이다. 이처럼 노동조합은 조직 규모와 영향력을 확대해 나가며, 임금 인상, 근로 시간 단축 ... 에서 경총은 “중소기업과 소상공인의 경영 부담 완화”를 강조하며, 최저임금을 급격히 인상할 경우 고용 위축이 발생한다고 주장한다. 또한 공공부문 정규직 전환 정책, 노동시간 단축 ... 에서 형성되는 복합적인 관계이다. 현대 사회에서 기업의 경영 환경은 점점 더 복잡해지고 있으며, 노동자들 역시 변화하는 경제 구조와 고용 형태에 따라 다양한 형태의 권익을 요구
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
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2025년 11월 20일 목요일
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