"근로복지공단 기업정보.면접.채용정보"의 검색결과 입니다.

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"근로복지공단 기업정보.면접.채용정보" 검색결과 41-60 / 80건

근로복지공단 자소서+면접, 근로복지공단 NCS기반 일반직 6급 합격 자기소개서

우수 자기소개서근로복지공단- 일반직 6급 신입사원 -- 채용형 청년인턴 -< 항 목 >1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체 ... 이내)5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)? 해결 ... 이내)3. 자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무나 과제를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)4. 학업, 팀 프로젝트 등

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.20

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장애인 복지,장애인 복지의 정의,장애인 복지의 기본이념,장애인 복지의 역사,장애인 복지의 필요성

한다 . 에어코리아의 상시근로자 723 명 중 장애인근로자는 14 명이다 . 시험고용은 고학력 청년장애인을 위한 기업연수 프로그램으로 3 개월간의 현장 실습을 거쳐 ( 직업훈련 ) 채용 ... 이 확정된다 . 프로그램이 진행되는 3 개월간 급여의 일부를 ( 월 70 만원 ) 공단이 지원한다 . 이번 직업영역개발사업은 우리나라 최초로 기업에서 임직원의 뷰티 및 복지 관리를 위해 ... 는 교육 과 잠재능력 탐색을 목표로 하는 특수교육 서비스 ( 다 ) 재활 상담 및 부모교육 - 재활정보를 제공 , 필요시 복지관 진단으로 유도하여 평가 - 복지관 사업소개 , 복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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한국산업인력공단의 설립목적,조직안내,기반정책,주요업무,경영전략,강점,문제점 및 해결방안

) 기반 정책**/321. 능력개발 청년층 일자리 찾기 지원 직업방송을 통한 취업정보 제공 능력개발 컨텐츠 지원 중소기업 능력개발 지원 근로자 능력개발 지원 능력개발훈련 모니터링 ... 의 효율화를 도모 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지(한국산업인력공단법 제 1조)1) 설립목적*/322) 조직안내(총 1201명)*/321. 비전과 경영전략3) 기반 정책 ... 구축 근로자의 직무능력향상 참여확대 중소기업 HRD 경쟁력 강화 지원 훈련시장의 효율성 제고 2. 직업능력 평가체계 강화 현장성 강화를 위한 평가체계 구축 자격검정의 HUB 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.10

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한국장애인고용공단,한국장애인고용공단현황,한국장애인고용공단채용,장애인고용공단

목 차 1. 장애 현황 2. 공단 소개 3. 인재 채용 4. 사업 안내 5. 끝맺으며 ..?? ?? 장애 현황 장애인구?? ?? 장애 현황 장애원인?? ?? 장애 현황 평균 소득 ... 의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위해 설립 공단 소개 설립 목적 ( 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 43 조 제 1 항에 의거 )자회사형 표준사업장의 설립 · 근로지원인지원 ... Economic and Political Science ) 대학원 사회복지정책학 박사?? ?? 공단 소개 연 혁 한국장애인고용촉진공단 설립과 발전 1990. 01 장애인고용촉진등

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

R E P O R T주 제E. G. G (가상기업) 설계목 차1. E.G.G 소개1-1. E.G.G 란?1-2. 조직도1-3. 인재상1-4. 인사원칙2. 채 용2-1. 채용원칙2 ... -2. 채용유형2-3. 모집부문2-4. 선발절차3. 교육 훈련3-1. 교육훈련 원칙3-2. 체계적 교육훈련3-3. 직능교육3-4. 정보 활용 교육 및 연수4. 인사 고과4-1 ... 를 제공2. 채 용2-1. 채용 원칙- 내부지향적 전략(Making)사원의 고용을 안정시키고 사기 중시■ 채용 방침- 인재의 발굴과 육성을 통해 기업 발전의 원동력 마련- 회사

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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[한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)

장애인고용공단 고용개발원장애인고용 – 채용 절차상 직접차별 항목 빈도 백분율 직접 차별 유무 유 ( 有 ) 271 67.8 무 ( 無 ) 129 32.8 계 400 100 차별 내용 ... , 헌법기관 , 교육청 ) 의 장애인 고용률은 2.34%, 247 개 공공기관은 2.43% 로 의무고용률 3.0% 를 한참 밑돌았다 . 민간기업이 의무고용률보다 0.15% 포인트 낮 ... .6 36.0 남성 6.1 45.4 여성 7.8 22.7 한국장애인고용공단은 지난 해 5 월 조사에서 장애인 실업률은 6.6% 로 전체 실업률 (3.2%) 보다 배 이상 높았다 고

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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한국토지공사

목 차1. 회사 이념2. 연혁3. 사업내용4. 채용정보5. 연봉 및 복지후생6. 방문 후 느낀 점한국토지공사 [韓國土地公社, Korea Land Corporation]- 한국토지 ... 를 통하여, 유적공원 및 전시관을 건립하여 문화재 관리 및 보호사업을 적극 수행하는 등의 여러 사업을 하고있다.4. 한국토지공사 채용정보서류심사기준 완화로 응시기회 확대상식 폐지 ... , 공직적격성평가 도입서류전형→전공→공직적격성평가→인성검사→면접 순한국토지공사는 균형인재 선발을 권고하는 정부정책에 적극 부응하고자 신입사원 채용시스템을 개선하여 차기 채용시

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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장애인의 노동시장차별 현상을 설명해주는 각 이론들의 핵심적 내용들을 고찰하고, 고용시장에서의 긍정적인 장애인고용 인식향상을 위한 방안들은 무엇인지 탐색해봅시다.

.8%, '회사경영사정으로 인력채용이 없었음'이 12.8%, '장애인근로자들의 생산성이 낮을 것 같아서'와 '장애인고용에 따라 기업이미지가 저하될 것 같아서'가 각각 8.3% 순 ... 이유로 '근무 중 안전에 대한 우려가 높아서'라고 답한 조사결과가 나왔다.한국장애인고용촉진공단 고용개발원이 최근 발간한 '장애인고용저조기업의 고용촉진방안'에 따르면 200인이상 ... 미고용사업체의 장애인미고용원인으로 직무요인에 속하는 '근무 중 안전에 대한 우려가 높아서'가 29.2%로 가장 높게 나타났다.또 '인력부서(장) 또는 동료근로자들의 채용반대'가 20

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

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[인사제도][승진제도][인사]디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석

을 공직에 다수 채용하는 흡입요인으로도 작용할 것이다.6. 장애인고용 DB 구축 및 장애인공무원 포탈 사이트 구축등록장애인(보건복지부), 산재장애인(근로복지공단), 특수교육대상 장애아 ... 제도)1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례2. AT&T, IBM의 사이버 오피스3. National Semiconductor HRIS의 구축사례4. 국내 대기업의 업무변화 사례Ⅱ ... 접근 보장 등으로 생산성을 향상시켜 보다 전략적인 초점에 집중할 수 있도록 HR정보시스템을 설계하였다.HRIS의 실현으로 서류 작업이 대폭 줄어들었다. 채용 기회의 발생과 요구

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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장애인고용

: 2005년 장애인 근로자 실태조사 보고서 , 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 장애인채용시 주로 이용하는 취업알선기관 (단위 : 개, %)- 를 보면 장애인 채용시 주로 이용하는 취업 ... 고용동향, 한국장애인고용촉진공단 사업체규모별 구인 및 취업수 현황 (단위:명,%)- 을 보면 300인이상의 대기업보다는 50인미만의 작은 기업에서의 구인수와 취업수가 모두 높다. 이 ... .637.441.619.1한국장애인고용촉진공단(지사,센터)1,51826.520.226.157.9장애인직업재활기관(복지관,장애인단체 등)1,03218.024.510.57.5직업훈련

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| 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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장애인복지정책(장애인개념, 유형, 장애인복지제도, 장애인복지정책현황, 문제, 해결방안, 장애인복지발전방향)

하며 공공근로사업 등 취업관련 정보의 제공과 알선을 위해 장애인복지관 등에 취업상담센터를 설치하고 공단과 장애인복지시설 등 관련기관간의 취업정보망을 연계 구축하고 있다.둘째, 중증 ... 단체의 공개채용인원의 2/100이상, 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체는 상시근로자의 2/100이상을 장애인으로 의무 고용해야 한다고 명시하고 있다. 또한 장애인 의무고용 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애의 개념과 유형2. 장애인 복지 제도3. 장애인 복지 정책의 현황4. 장애인 복지 정책의 문제점5. 장애인 복지 정책의 해결방안6. 우리나라 장애

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19 | 수정일 2016.03.07

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실업급여제도,고용보험,구직급여,사회복지,해외다른나라사회복지사례

안정사업과 직업능력개발사업이 합쳐짐.) 1588-0075 (근로복지공단) ① 고정안정사업 보험율 (0.15%) ② 직업능력개발사업 보험율 (상시 150인 미만 기업 근로자 사업주 ... 씩 부담것이다. 또한 그 담당자는 실업급여 수급자의 교육을 위해서라도 전문적 인력을 고용해 고용안정센터나 근로복지공단에 전문화를 이루 어야 할 것이다. 그래야만 업무과중에서 벗어나 취업 ... - 취업희망 프로그램 (3일 18시간 또는 5일 30시간)⑥ 취업 준비 특강 - 취업에 성공하는 이력서와 자기소개서, 면접요령 - 성공하는 취업정보 수집 - 직업심리검사와 직업선택

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| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24

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장애인 자립을 위한 취업지원 프로그램 프로포절

) / 사회규범 및 공중도덕 교육(대형마트체험, 교통안전교육 등)기능훈련직업평가 실시(대구장애인복지관 직업평가센터 의뢰)Job school취업정보제공 / 근로의식 고취를 위한 취업 전 ... 과는 어느 정도 차이를 보이기 때문에 실제 지역사회 관련 기업들의 업무에 관한 취업지원프로그램과 현장훈련이 필요하다. 성서공단 내 몇몇의 업체에서는 장애인 채용에 대하여 대부분 ... 1회 등반대회 및 주 1회 동아리 활동 실시각종지역사회 참여활동을 통한 자신감 회복취업 기회확대를 통한 홀로서기 지원연 2회 채용박람회 참가 및 면접시행취업정보제공을 통한 취업

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.11

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(한국산업인력공단자기소개서 + 면접족보) 한국산업인력공단(채용형인턴)자소서 [한국산업인력공단합격자기소개서/한국산업인력공단자소서항목]

하십시오. [300자 이상 400자 이내]5. 인재상 및 면접 대비 기업정보6. 면접기출문제1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인 ... 우수 자기소개서한국산업인력공단 자기소개서- 채용형 청년인턴 -< 목 차 >1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량 ... 의 역량과 결부시켜서 작성해주십시오. [200자 이상 300자 이내]? 우리나라의 과거와 미래를 만들어 온 기관근로자들에 대한 다양한 복지 제공을 통해서 직무 수행 능률 증가에 큰

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.24

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장애인 자립을 위한 취업지원 프로그램 -스스로 만드는 희망- 프로포절

제공을 통한 취업 기회확대Jop school취업정보제공10월사회복지사1명직업상담사2명44명2회/3시간근로의식 고취를 위한 취업 전 교육 참가(이력서작성, 모의면접)취업이 가능한 장애인의 취업알선의 기회를 제공하며 고용시 사후지도프로그램 평가평가프로그램 만족도 조사 ... 를 통한 홀로서기 지원연 2회 채용박람회 참가 및 면접시행취업정보제공을 통한 취업 기회확대5. 프로그램 내용1) 세부내용성과목표프로그램명활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수 ... 을 것이다.3) 경험적 근거기존의 복지관에서 실시한 훈련은 실제 사업체의 직무나 시스템과는 어느 정도 차이를 보이기 때문에 실제 지역사회 관련 기업들의 업무에 관한 취업지원프로그램

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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[여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석

건) 또는 시정조치(15건)하였다.또한 채용과정에서 여성이 불이익을 받지 않도록 50대 그룹 및 공기업의 면접위원에 여성을 포함시키도록 권고하였고, 여성근로자 취업확대 및 인센티브 ... . ?남녀고용평등법? 개정2. 모집?채용 시 남녀차별 개선3. 남녀고용평등법 이행지도4. 여성근로자 부당해고 및 고용차별 방지5. 직장내성희롱 예방 지도6. 남녀고용평등의 달 행사 ... . 여성고용안정의 활성화1. 여성직업능력개발 촉진2. 여성가장 자영업 지원3. 여대생 기업연수 실시Ⅲ. 여성고용안정과 경제활동Ⅳ. 여성고용안정과 지역고용Ⅴ. 여성고용안정과 남녀고용평등1

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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HRM 성공사례 - 유한킴벌리

입니다. 장애인 고용비율은 30대 기업의 5배에 이릅니다. 또한 좀 더 많은 장애인들에게 채용 기회를 제공하고자 장애인고용촉진공단과 협력하여 구직신청 및 면담을 실시하고, 장애인 ... 는 서류심사, 인적성검사, 외국어 능력평가, 2차례 이상의 면접 및 건강검진을 통해 모집 및 채용을 하고 있습니다. 그리고 이런 유한킴벌리의 모집 및 채용에는 4가지 요소가 고려 ... 학번 학과이름안녕하십니까. 우리나라 기업의 HRM 성공사례를 주제로 발표하게 된 인적자원관리 4조 (이름)이라고 합니다. 저희 조는 HRM 성공기업 약 5개의 기업에 대해 각

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.09

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장애인의무고용제 조사

습니다. 구인기업에서는 이력서 및 구직정보를 조회하여 스카웃제의를 할 수 도 있으며, 양자간의 의사가 확인된다면 채용으로도 연결될 수 있습 니다. 또한, 다양한 검색기능들을 이용 ... 등 구직자 가 수용한다면, 소정의 면접 과정을 거쳐 장애인을 채용할 수 있습니다.※ 현재 기업회원의 경우, 구인서비스 이외에도 부담금신고, 장려금 신청 등 다양한 전자신고 서비스 ... 혹은 채용이 가능합니다.3)개인서비스개인서비스는 구직을 희망하는 장애인이 이용할 수 있으며, 구직등록 과정에서 온라인회 원, 상담회원을 선택하여 등록할 수 있습니다.온라인회원은 공단

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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현대아산의 인사관리 시스템

파견업체에서 모집하여 출장면접 및 즉시 채용.슬라이드-*1.현대 아산의 HRM(채용) 현황3)지원 조건 (1)신규 채용 시 건축과 설비 분야만 기사 자격 증 필요. 토익 등의 제한 ... 인력 산정슬라이드-*1.현대 아산의 HRM(채용) 현황5)정규직과 비정규직 비율은 3:1 -정규직은 사원, 비정규직은 '관광 조장' 이라는 가이드와 파견근로자. -파견근로자 ... 는 Firm-General 한 업무를 다룸.슬라이드-*1.현대 아산의 HRM(채용) 현황6) 채용 방법과 선발 도구 - 단계적 접근법(장애물법)정규직계약직서류필기, 인적성검사실무진면접임원

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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[노인복지] 노인일자리사업

, 한국장애인고용촉진공단, 한국산업인력공단 등에 구인등록을 하고 아래 표와 같이 구직등록 등 소정의 요건을 갖춘 자를 고용지원 센터 및 고령자 인재은행 등의 알선 받아 채용해야 함 ... ※ 고령자인재은행 등의 알선을 받은 자는 고용지원센터의 장의 인정을 받은 자를 채용한 경우 지원구분지원요건지원수준고령자구직등록 후 3개월(제조업 채용 또는 1회 이상 동행면접 ... 사업주 → 한국장애인고용촉진공단 → 노동부2) 고령자 직업능력개발 지원 제도(1) 고령자 뉴스타트프로그램50세 이상 고령자에게 중소기업에서의 현장연수 기회를 제공하여 재취직, 창업

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.25

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