"근로기준법 동향"의 검색결과 입니다.

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최저임금제 직업상담사2급 erp 인사 1급 퇴직연금 문제점 국내외보건정책 아동수당> 사회복지사 1급 2세 출산 학위논문 3대 임금 결정요인 hp2030 인구정책

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"근로기준법 동향" 검색결과 41-60 / 1,902건

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화 ... 률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하였다.2. 본론1) 최저임금제의 목적 및 효과최저임금제는 고용자가 근로자를 저임금으로 고용하는 것을 방지하고, 저임금 ... 으로 인해 기초생계 유지가 되지 않는 근로자를 보호하기 위해 근로자에게 국가에서 정한 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 정한 제도이다. 우리나라 헌법 32조 1항에는 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

한다. 한국장애인고용공단의 인증이 필요하고 이에 따른 지원이 가능하다. 단 장애인 직업재활시설은 제외된다. 장애인 표준사업장 기준은 다음과 같다. 첫째, 장애인근로자 수가 10명 ... 인 의무고용제도2. 장애인 지원고용제도3. 장애인표준사업장Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론장애인복지의 최근 동향은 장애에 대한 정의, 장애에 대한 개입전략 ... 제도는 장애인 고용촉진 직업재활법, 일명 장애인고용법에 근거하여 실시되고 있다. 동법은 1990년 1월 13일에 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률의 이름으로 처음 제정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

관계의 절차와 법규를 제정, 집행하는 역할을 한다. 또한 개별 고용관계에서 공정한 근로기준 설정과 집행 역할을 한다. 그리고 사용자 역할을 하며, 거시경제적 관점에서는 노동시장정책 ... )은 1970년에 설립되었고, 2020년 7월 기준으로 15개 전국 지방경총이 있고, 총 회원사는 4,307개이다. 주요 사업은 ① 노동법 제·개정, ② 국회 및 정당 입법 대책 ... 고용·노동제도 선진화이다. 고용 유연성과 사회안전망 간의 균형적 발전, 산업정책과 조화되는 노동법·제도 등 마련 합리적·협력적 노사관계 구축, 근로시간 및 임금제도 합리화를 통해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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물류단지 조성을 통한 지역거버넌스 활성화 방안 모색

= 가구 처분가능소득 /sqrt {가구원수}? 처분가능소득 = 시장소득?+공적이전소득??공적이전지출? (OECD, Wave7 기준)? 시장소득 = 근로소득+사업소득+재산소득+사적이전 ... 에 관한 법률, 산업단지 인·허가 절차 간소화를 위한 특례법에 대하여 살펴보도록 한다. 최근에는 상하관계의 거버넌스보다는 다양한 조직 간의 협력이 강조되고 있는 점에서도 협력적 지역거버 ... 가계동향조사(소득부문)결과와 b가계동향조사 결과로 구분2) 2019년 개편 이전 시계열은 비농림어가 대상3) 2019년 개편 후 5분위 배율은 기존 조사와 상이한 표본체계와 조사방식

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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하이에크 이론에 입각한 메타버스 스마트시티 복지플랫폼 구축에 대한 제도적 검토

{가구원수}? 처분가능소득 = 시장소득?+공적이전소득??공적이전지출? (OECD, Wave7 기준)? 시장소득 = 근로소득+사업소득+재산소득+사적이전소득-사적이전지출? 공적이전소득 ... .745.765.8320206.895.035.925.7820216.305.595.345.7120226.205.605.75주: 1) 2019년 자료는 a가계동향조사(소득부문)결과와 b ... 가계동향조사 결과로 구분2) 2019년 개편 이전 시계열은 비농림어가 대상3) 2019년 개편 후 5분위 배율은 기존 조사와 상이한 표본체계와 조사방식에 의해 작성된 것으로기존 조사

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

노동자의 평균 근로시간을 알 필요가 있다고 생각한다. KOSIS 국가통계포털에 따르면, 유럽의 근로자당 연평균 실제 근로시간은 독일 1,332시간, 덴마크 1,346시간, 영국 ... 시간, 그리스 1,728시간, 아일랜드 1,746시간, 폴란드 1,766시간이다.노동시간이 짧다고 하여 근로자의 노동 환경이 무조건 좋다고 볼 수는 없겠지만, 일반적으로 노동시간 ... 다. 앞서 살펴본 것처럼 독일은 연평균 노동시간이 유럽에서도 가장 적으며, 주 4일제가 일상화되었다. 신입사원의 법정휴가 기간이 24일이며 ‘근로시간 저축계좌제’를 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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방통대 2025-1 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

두 사람의 의견 비교와 시사점국제사회에서의 노동권 보장 동향개인적 시각 정리앞으로의 과제와 대안노동조합 억압 중단의 장기적 전망의견을 통해 도출된 종합적 결론I. 서론최근 국제사회 ... 를 중단하라는 요청을 전달했다는 소식은 국내외로 상당한 파장을 일으키고 있다. 이러한 요청은 곧, 우리나라의 노동환경과 노사관계가 국제 기준에서 어떻게 평가되고 있는지에 대한 일종 ... , 근로자의 삶과 권리를 보장하기 위한 제도가 취약해질 수 있다.국제노동기구의 권고가 이루어진 배경에는, 노동자 개인의 권리와 집단적 교섭력의 보장이 전 세계적으로 중요한 화두라는

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.12

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직업상담사 2급 내용 정리

정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 ... 안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 ... : 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

다. 정부는 우리나라 장애인 현황파악을 주목적으로 1981년 심신장애자복지법제정 후, 그 이듬해인 1982년에 장애인등급기준을 발표하였다. 이 기준에 의거하여 한국인구보건연구원(현 한국 ... 방안1) 근로능력 평가 강화2) 장애판정 심사자의 전문성 강화3) 장애인 취업활성화 정책 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 7월 1일 장애등급제가 폐지 ... 과 문제점 개선방안에 대해 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애등록제도란우리나라 장애등록제도는 장애인복지법 제32조 및 동법시행규칙 제3조부터 제10조를 근거로 시행되는 제도이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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익산시 지방임기제공무원(놀이시설운영) 자기소개서, 직무수행계획서

관련 업무 수행산업안전보건법령에 따라 놀이시설 운영 관련 법적 기준을 준수하며, 시설물 관리와 근로자 보호를 위해 체계적인 절차를 수립하고 실행한 경험이 있습니다.4. 직장구성원 ... 교육을 실시하여 안전의식을 강화하고, 산업안전보건법령을 준수하며 법적 기준 이상의 안전 수준을 유지하겠습니다.셋째, 놀이시설 이용자의 요구를 경청하고, 이를 반영한 고객 중심 ... 하다는 교훈을 주었습니다.? 재해 예방계획 수립 및 안전보건관리규정 수립재해 예방계획과 안전보건관리규정을 수립하며, [특정 사례: 안전관리 매뉴얼 작성 경험]을 통해 근로자와 이용자

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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기업가정신,중소기업,창업동향

] 개정 2011.12.28 중소기업의 업종별 상시 근로자 수 , 자본금 또는 매출액의 규모기준 ( 제 3 조제 1 항 제 1 호 관련 ) 해당 업종 규모 기준 제조업 상시 근로자 ... 상시 근로자 수 50 명 미만 또는 매출액 50 억 원 이하 비고 : 해당 업종의 분류 및 분류부호는 「통계법」 제 22 조에 따라 통계청장이 고시한 한국표준산업분류에 따른다 ... 기업 경영 - 중소기업의 영향 3 . 창업동향 - 공익형 기업가 - 인구변화에 따른 창업 - 인터넷 기업의 성장 - 최신 창업 동향기업가 정신이란 ? - 기업가 ( 꿈과 추진력

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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공공부조와 기초생활 수급자의 부정수급 피피티

자 현황과 선정 기준의 변화 3 – 2 l 기초생활 수급자 선정기준 4 l 부정수급 5 l 부정수급 사례 7 l 결론 6 l 해결방안 8 l 참고문헌공공부조 / 국민기초생활법 부정수급 ... 산정방식 공공부조 / 국민기초생활법 부정수급 결론 해결방안 국민기초생활보장제도 참고문헌 기초생활 수급자 06 05 0702 03 04 01 기초생활수급자 선정기준 부양의무자 ... 공공부조 기초생활 수급자의 부정수급 사회복지의 이해INDEX 1 l 공공부조와 국민기초생활법 2 l 국민기초 생활보장 제도 3 l 기초생활 수급자 3 - 1 l 기초생활 수급

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

1. 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금제의 연혁은 근로기준법에서 출발한다. 우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하였고, 이 법의 제34조, 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 비와 유사 근로자의 임금, 그리고 노동의 생산성과 소득분배율을 고려하여 결정된다. 최저임금액은 시간/일/주/월 수준으로 결정된다. 여기서 생계비 기준은 근로자 입장이고, 노동생산 ... 성은 사용자 입장을 의미한다. 노동생산성은 정부기관 및 관련 단체의 자료를 참고하며, 최저임금 결정에 반영하게 된다. 또한 최저임금법에서는 유사한 근로자의 임금을 명시하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정이 되었으며, 우리나라의 이번 근로기준법 개정은 1987년 일본의 노동 기준법 개정 내용을 그대로 따르고 있다고 할 수 있습니다. 그렇 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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사회복지 현장실습의 법적 기준(실습기관, 실습지도자 등)을 기술하고 사회복지 실천을 위한 사회복지사의 능력에 대하여 기술하시오.

사회복지 현장실습의 법적 기준(실습기관, 실습지도자 등)을 기술하고 사회복지 실천을 위한 사회복지사의 능력에 대하여 기술하시오.1. 서론사회복지 현장실습은 사회복지사로서 필수적인 ... 경험으로, 실제 현장에서의 경험을 통해 이론적 지식을 실제 현장에서 적용할 수 있는 역량을 갖추게 된다. 이러한 현장실습은 법적으로 기준이 있으며, 실습기관과 실습지도자 모두 ... 복지 현장실습의 법적 기준(실습기관, 실습지도자 등)을 기술하고 사회복지 실천을 위한 사회복지사의 능력에 대하여 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 현장실습의 중요성과 법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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의성군 보건관리자 자기소개서, 직무수행계획서

하며, 이를 위해 보건관리자의 역할이 더욱 강조됩니다.정책 및 사업 동향과 전망산업안전과 보건관리는 오늘날 모든 산업 분야에서 필수적인 요소로 자리 잡았습니다. 특히 중대재해처벌법 ... 하여 사고를 줄이겠습니다.중대재해 대응 체계 마련: 법적 기준을 충족하는 중대재해 예방 및 대응 매뉴얼을 구축하고, 사고 발생 시 즉각적인 대응이 가능하도록 조직 내 위기관리 체계 ... 으며, 이를 통해 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것이 중대한 사명이라 생각합니다. 다양한 보건 관련 법령과 지침을 숙지하고 이를 현장에 적용하여 사고를 예방하고, 근로자들이 안전

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

기여, 심사 기간을 최대 30% 단축한 경험이 있습니다. 둘째, 법리 검토 역량은 산업재해보상법·근로기준법·행정절차법 등 핵심 법령을 사례 중심으로 정리한 ‘법리 매뉴얼’을 자체 ... 감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습 ... 들과 소통할 기회가 많았습니다. 그 과정에서 산업재해 발생 시 복잡한 심사 절차와 구제 기회의 한계를 목도하며, 근로자의 권리를 법리적으로 보호할 수 있는 전문 직무에 매료

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데 이러한 사회복지행정의 가치

를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여 ... 를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법 ... 절차법 제정과 미국 법원의 개인에 대한 권리에 대한 적극적인 헌법 보호는 행정에 대한 법적 견해를 강조하게 되었다.우리나라 정권에서는 행정·정치적 관점이 주요 동향이었지만, 헌법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에 필요한 정보와 통찰력을 제공한다. 이는 문제 해결과 의사 결정에 중요한 역할을 한다.혁신과 창의성지식 근로자들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근법을 개발하고, 기업의 경쟁력을 향상 ... 하는 환경과 기술 동향에 대응하기 위해 자기 개발에 주력한다. 새로운 지식과 기술을 습득하고, 전문성을 높이는 노력을 통해 기업의 경쟁력을 강화하는 데에 기여한다.지식 근로자 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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