"관리자 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 간호사동기부여 인적자원관리 간호관리학 지휘 리더십 보고서 학점은행제 동기부여방법 사회복지행정론 위생 이론 리더와 관리자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자 동기부여" 검색결과 41-60 / 50,351건

판매자 표지

[A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

면서 동기부여를 제공하였으며, 필요시에는 상담을 해주었다.간호단위 관리자 리더십 유형 분석리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것 ... 하였다.동기부여 방법preceptor 간호사 선생님은 신규간호사에게 투약을 지시하고 수행하는 모습을 보며 부족한 부분들에 대해서 세세히 알려주시고, 가르쳐준 것들이 제대로 시행되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

다운로드 장바구니
관리자의 리더십과 동기부여

Ⅰ. 서론최근 간호에 있어서 관리자의 효과적인 리더십 행위와 동기 부여에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고 ... 할 수 있는 동기유발의 기회가 된다. 따라서 일선 간호 관리자의 효율적인 리더십 능력은 간호 인력의 잠재능력을 일깨워 주고 일반간호사의 태도와 동기에 영향을 주어, 결과적으로 환자 ... 의 봉급, 생산성, 간호의 질, 신속한 행동에 대한 요구 그리고 끊임없이 학습을 요구하는 정보과잉과 같은 도전은 오히려 간호가 직면한 문제들의 일부분일 것이다. 간호 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.25

다운로드 장바구니
간호 관리자와 동기부여 전략

간호 관리자와 동기부여 전략I. 간호 관리자의 종류와 역할1. 수직적 계층에 따른 관리자의 종류1) 일선 관리자(first-line manager)• 피라미드 구조의 관리계층 ... 어 개인적인 가치를 고려하여야 한다.8) 금전적인 무시 금지 : 성과에 기초한 인상, 보너스 기타 봉급의 배분은 구성원들의 동기부여에 매우 중요하다.3. 동기부여를 위한 관리자의 역할 ... # 마르퀴스와 휴스톤의 동기부여 분위기 조성을 위한 관리자의 역할- 성원들에 대한 기대를 분명히 하고 이러한 기대를 효과적으로 의사소통하라. “최선을 다하라”는 것과 같은 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

다운로드 장바구니
[간호관리학 실습 레포트] 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건 / 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략

동기부여 전략Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치병원운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호 ... 하고, 그들에게 동기를 부여할 수 있는 능력. 모든 계층 중요함③ 개념적 기술조직의 모든 이해관계와 활동을 조정 ? 통합할 수 있는 정신적 능력. 최고관리자일수록 중요 시☆ SS ... SS병원 간호관리학 실습 개인 Report암센터 동8w? 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건? 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

다운로드 장바구니
관리자의 동기부여형 리더십

관리자의 동기부여형 리더십직원들의 성과는 외부요인으로만 좌우되는가? 직원들의 성과는 개인역량으로 충분한가? 관리자의 관리방식도 성과에 영향을 미치는가? 관리자의 리더십은 직원성과 ... 원의 생산성에 상당한 영향을 미친다.관리자 리더십과 조직성과의 관계긍정적 인식목표달성 동기부여성 과 달 성부정적 인식상사의 신뢰부족성 과 미 달인지 전달의기소침/실패회피악순환인지 ... 의 긍정적 기대를 인식하지 못하는 경우 조직변경만으로 성과향상은 이루어 지지 않는다.관리자의 높은 기대와 높은 생산성을 유발하는 관건은 조직구성을 달리하는 방식보다는 직원의 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 동기이론에 대해 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 지에 대해 서술하시오.

동기이론에 대해 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할지에 대해 서술하시오.- 서 론 -1. 동기이론동기란 사람들이 일정한 방향으로 행동 ... 에서의 효용성으로 같이 다룬다.- 본 론 -1. 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할지에 대한 생각을 서술하시오.본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 ... 있으며 관리자는 형평성에 대한 인지에도 개입하는 노력이 요구된다.② 기대이론(Vroom)-인간은 일의 결과와 이익 등에 대한 기대에 기초해서 행동하고 이런 기대가 사람들의 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.18

다운로드 장바구니
[리더십교육] 관리자의 리더십 (리더십의 정의와 중요성 및 특성과 유형, 리더십 조건, 자기혁신과 동기부여, 관리자의 리더십모형과 조건)

관리자나 관리감독자의 리더십에 따라 크게 좌우된다. 안전관리자나 관리감독자의 원만한 인간관계 그리고 안전에 대한 동기부여를 기본으로 하여 부하직원의 동의에 기초한 리더십이 필요 ... 직원(followers)의 유형(type)3) 부하직원의 동기를 육성하기 위한 12가지 방법4) 멍청이가 되는 일곱 가지 이유4. 관리자의 리더십1) 관리자의 리더십모형2) 관리자 ... 관리자의 리더십목차1. 리더십의 개요1) 리더십의 정의2) 리더십의 중요성3) 리더십의 특성4) 리더십의 유형2. 리더십 조건1) 관리자(manager)와 리더(leader

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

다운로드 장바구니
본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 토론해봅시다

본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 토론해봅시다.1. 사회복지사의 동기약화(소진 ... )의 단계2. 동기를 강화하고 업무소진을 해소하는 방법3. 참고자료본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여 ... 이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하 직원들을 어떻게 동기부여할 수 있을지에 대하여 알아보겠다.1. 사회복지사의 동기약화(소진)의 단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.25

다운로드 장바구니
[사회복지행정론]본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.

사회복지행정론본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.-사회복지행정 ... 론 ; 본인이 사회복지조직에서 관리자로 근무하게 된다면, 자신의 업무에 대해 의욕이 떨어진 부하직원들을 어떻게 동기 부여할 수 있을지에 대하여 작성하시오.사회 복지 조직은 우리 사회 ... . 하지만, 사회 복지 조직 또한, 다른 영리 기업들과 마찬가지로 다양한 조직원들과 관리자로 구성되어 있으며 그 관계와 상호 작용에서 다양한 조직 행동적 모습을 띄게 된다. 즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.09.13

다운로드 장바구니
[간호관리학]관리자의 동기부여

가 많다. 이처럼 어떠한 일을 행할 때 일에대한 동기부여가 잘되어 일을 진심으로 원해서, 즐기면서 하게되면 개인의 만족감도 증가되고 일의 효율성도 증대 된다.그러므로 관리자는 이러 ... 되어야 한다는 가정을 배재하고 있다. ERG이론은 비교적 최근에 발전된 이론이므로 실증조사결과가 많지 않지만 관리자로 하여금 성장요구 충족의 기회를 마련함으로서 동기부여 효과를 높일 수 있 ... 무시 금지4. 동기부여를 위한 관리자의 역할· 성원들에 대한 기대를 분명히 하고 이러한 기대를 효과적으로 의사소통 하라.· 모든 구성원들을 공평하고 일관성 있게 다루어라.· 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

어떻게 하면 관리자는 고차원의 욕구인 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구를 좀더 많이 충족시켜주어 직원들의 동기부여 효과를 높일 것인지 말하시오

ReporTree주제: 어떻게 하면 관리자는 고차원의 욕구인 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구를 좀더 많이 충족시켜주어 직원들의 동기부여 효과를 높일 것인지 말하시오 ... 면 관리자는 고차원의 욕구인 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구를 좀더 많이 충족시켜주어 직원들의 동기부여 효과를 높일 것인지 말하시오- 목차 -Ⅰ. 서론1. 회사소개Ⅱ ... . 본론1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’2. 리더십의 요구3. 우리사회의 조직에 필요한 리더십(직원들의 동기부여 효과를 높일 수 있는 방법)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

다운로드 장바구니
동기부여 이론 중 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자들이 기대이론을 현실에 적용하여 하급자들을 동기부여 시키기 위해 구체적으로 어떻게 해야 하는가에 대해 상황을 예를 들어 설명하시오.

동기부여 이론 중 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자들이 기대이론을 현실에 적용하여 하급자들을 동기부여 시키기 위해 구체적으로 어떻게 해야 하는가에 대해 상황을 예를 들 ... 들의 생산성을 향상시키는 중간관리자의 리더십 역량에 대한 관심이 증가하고 있다. 매슬로우 이론 등이 발표되면서 조직 내 인력을 관리하는 선진국에서 동기부여에 관심을 갖기 시작 ... 이 복잡한 인간에게 동기를 강화하여 효율적인 관리를 할 수 있기 때문에 동기부여는 매우 중요한 것이다. 아래에서는 위와 같은 동기부여 이론 중 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호관리자의 유형과 역할, 관리자의 요건, 간호사 업무 활정화를 위한 동기부여 전략

ReportⅠ. 간호관리자의 유형과 각각의 역할에 대해서Ⅱ. 관리자가 갖추어야 할 요건Ⅲ. 간호부나 병동에서 사용하는 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략Ⅰ. 간호 관리자 ... 한다. 구성원 개개인은 다른 욕구를 지니고 있으며, 태도, 가치관 등 다른 개인적 변수들도 다르다. 따라서 관리자는 구성원 각자의 고유성을 고려하고 구성원에게 가장 적절한 동기부여 전략 ... : 조직의 외형적 대표자. 법적, 사회적 특성을 지닌 상징적 의무를 수행.ㆍ지도자 : 조직의 방향을 제시, 동기부여, 적절한 작업환경 조성.구성원의 선발, 배치, 훈련, 승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24 | 수정일 2021.05.07

다운로드 장바구니
스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.(글자크기 10, 줄간

, 동기부여 서술(1) 수용- 지역사회 내부의 타 전문 직원 및 지도자, 직원, 클라이언트들을 있는 그대로 받아들여야 한다. 색깔을 나타내는 개인적인 차이를 격려하고, 조직의 틀 ... , 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상 ... 하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.(글자크기 10, 줄간격 160, A4 2매)Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19 | 수정일 2019.09.02

다운로드 장바구니
[의학약학]간호관리자의 역할, 시간관리, 의사결정 , 갈등 , 의사소통, 동기부여이론 요약

적, 물질기 때문에 관리자는 직무내용을 개선, 향상시키는데 주의를 기울여야 할 것이다. 충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불만이 발생하지는 않는다.성취동기이론-성취욕구야말로 인간 ... 에 반대되는 결정이나 행동을 피하며 높은 생산성보다 높은윤리성에 더 관심을 갖는다.-성취동기이론의 시사점조직구성원의 선발에 있어 신중하게 고려해야 할 욕구.관리자는 개인적 욕구 ... 1.간호 관리자의 종류와 각각의 역할(일반적으로 관리자는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 3가지 유형으로 구분한다. 전통적으로 일선관리자는 중간관리자에게 보고하고 중간관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

다운로드 장바구니
[매슬로우]매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여, 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리, 매슬로우 욕구이론과 건강한 성격 소유자,매슬로우 욕구이론과 인간주의 교육심리학 분석

매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여, 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리, 매슬로우 욕구이론과 건강한 성격 소유자, 매슬로우 욕구이론과 인간주의 교육심리학 분석Ⅰ. 개요 ... 상황 이론은 욕구 계층제를 객관적 지표로서 올바른 관리형태 및 효과적 수행을 위한 유인과 상이한 욕구들을 부합시키기 위해 다양한 근로자를 동기 부여하는 다양한 요인을 찾아내는 도구 ... Ⅱ. 매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여1. 생리적 욕구2. 안전의 욕구3. 사회적 욕구4. 존경의 욕구5. 자아 실현의 욕구Ⅲ. 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[건설관리] 건설회사근로자의 직무에 대한 동기부여방안 연구

{건설회사근로자의 직무에 대한 동기부여방안 연구The study of motivation planfor work of construction company worker김 인 호 ... .……………………………………………………………………………………………………………………………키워드 : 동기부여, 임파워먼트, 임금, 경력관리, 근로환경, 고용안정Keywords : motivation , empowerment , payment, work ... 불신과 불만을 가지고 업에 임하고 있는 실정이다.이에 현재 건설회사 근로자들의 업무환경 및 사기정도를 파악하고 이의 개선방안을 찾아, 건설회사 근로자들에게 직무에 대한 동기를 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

다운로드 장바구니
[간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

이 관리자들의 중요한 역할이 된다는 것임- XY이론 참고3. 동기부여의 과정이론- 인간의 동기부여는 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가?1. 기대이론- 인간이 어떠한 심리적 과정을 통해 ... 실현을 추구하며, 자기자신을 통제할 수 있는 능력을 가지고 있다고 전제함- 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발시켜서 능력을 최대로 발휘하도록 동기를 부여해주는 것 ... 3절 동기부여1. 동기부여의 의의1. 동기부여의 개념 및 기능- 동기 ? ‘움직이다’라는 의미를 지닌 라틴어의 ‘movere'에서 유해되었고, 인간이 그의 행동을 어떤 목적

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 조직의 사례

동기가 부여되고 열정을 느낀다는 것을 확인한 직원이 있었다. 그는 자신의 과업 중 주요 이해관계자와 네트워킹하는 과업을 좀 더 확대하고 대신 다른 사람에게 위임 등의 관계 재설정 ... 제목: 동기부여와 관련된 조직의 사례 조사목 차1. 서론1. 기대 이론의 개념- p 32. 기대 이론 사례 선정이유-p 3, 43. 잡크래프팅의 개념-p 44. 잡크래프팅 사례 ... 다 인접 전우들을 보며 누구든 도전하면 된다는 군대라는 조직에 긍정적인 분위기가 확산이 되며 이를 통해 장병의 자발적인 체력증진과 동기부여에 많은 노력을 가하고 있다.→ 기대 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황1환자와 보호자가 간호사에게 고마움을 표현하는 상황 ... 생에게 확인2타 부서와 업무논의책임간호사의사소통 방법간호기록3개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움책임간호사의사소통 방법추후 간호사 면담, 간호사 사직률동기부여1. 간호현장 ... 에게 간호할 시간이 부족하다고 느끼는 상황2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기