"과업성취여부"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

A+ 레포트 가족간호과정 발달의 개념 에릭슨 이기주의 발달심리 에릭슨 프로이드 에릭슨 리더십 보고서 간호관리 리더십 평생교육원 리더십 특성이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과업성취여부" 검색결과 41-60 / 4,413건

판매자 표지

2025 사회복지실천론 종결단계의 사회복지사의 과업에 관련된 기출문제

가능한 정도로 평가한다.▣ 종결단계의 과업㉠ 종결시점의 결정 : 개입목적의 달성수준 또는 계약된 시간의 종료㉡ 목표달성의 평가㉢ 진전의 유지 및 지속 여부 결정㉣ 정서적 반응 ... 2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘종결단계의 사회복지사의 과업’에 관련된 기출문제▣ 종결단계의 사회복지사의 과업1) 종결단계의 목표⑴ 종결의 개념① 종결은 사회 ... 되는 것- 종결단계에서는 클라이언트의 긍정적 성취를 얻고 만족스러운 원조관계로 마무리할 수 있어야 함⑵ 종결단계의 목표- 개입을 통한 클라이언트의 변화를 확인하고 원조과정에서 성취한 것

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

하나인 기대 이론을 바탕으로 하는 것으로, 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 소인, 리더의 행동 유형과 함께 상황요소인 구성원 특성과 과업환경 ... , 참여적 행동, 성취지향적 행동으로 구분하였다.지시적 행동 : 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동지원적 행동 : 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업수행 ... 하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 · 감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

다운로드 장바구니
시기별 발달과업의 수행이 중요한 이유를 논하시오.

한다 . 앞서 말했듯 발달 과업의 성취는 다음 단계의 과업의 수행여부의 결정적 요인인 동시에 행복과 불행을 결정 짓는 척도이므로 매우 중요하다. 즉, 생애의 각 단계별 발생할 수 있 ... 고 전 단계에서의 과업의 성공적 수행 여부는 다음 단계의 과업 수행 여부에 영향을 미친다 . 발달 과업은 단계별로 질서와 계열성을 가지고 있고, 각 단계에는 결정적 시기가 존재 ... 며 사고를 통해 지적 과업을 성취한다. 이 시기의 아이는 또래들에 의지하고 어울리면서 부모로부터 독립하고 싶은 마음이 생기는 시기이기도 하다. 학업과 자아정체성 형성과정의 혼란 때문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

수 있는 성취동기와 자신의 과업에 대해 책임을 지려는 의지와 능력을 말한다. 즉, 성숙도란 구성원들의 과업에 대한 능력과 동기를 의미한다. 구성원의 성숙도 수준은 낮은 성숙도 ... , 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동 ... 을 의미한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동을 의미한다.ⅳ관리 그리드→ 리더의 행동을 생산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 유아기, 청소년기, 성년기에 해당하는 3단계, 5단계, 6단계에

에 심리사회적인 위기를 잘 극복하게 되면 신뢰감을, 그렇지 못한다면 불신감을 얻게 된다고 하는 식으로 에릭슨은 발달과업을 성취했는지에 대한 여부를 양극 개념으로 설명했다. 그렇지만 ... 적 발달이론 3단계, 5단계, 6단계 설명1) 3단계 : 주도성 대 죄책감이 만들어지는 단계(4세∼5세)프로이드의 남근기와 상응하고 있는 시기이며, 성취해야 하는 긍정적 과업은 주도성이 ... 여 과도히 벌을 줄 경우, 아이는 죄의식이 생기게 된다.2) 5단계 : 정체성 대 정체성 혼미가 만들어지는 단계(12세∼18세)해당 시기에 성취를 해야 하는 긍정적 과업은 자아정체감이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

는 것으로, 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여 리더십 스타일을 선택해야 한다고 주장한다.(1) 리더 ... 으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않을 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하 ... 가 관심’ 행동으로 구분하였다. 관리격자, 즉 리더십 그리드를 살펴보면, 1,1형(무관심형), 9,1형(과업형), 5,5(중간형), 1,9형(인간관계형), 9,9형(팀형)의 다섯

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

역할의 모호성을 감소시켜준다.? 성취지향적 리더십- 목표를 높은 수준으로 설정하여 최고 수준의 과업 성과를 기대하여 계속적인 개선 향상을 도모한다.- 리더십 행위는 부하의 능력 ... 의 이해에 직접적으로 영향을 미친다.- 과업이 덜 구조화되어 있고, 직원들이 과업에 대해 흥미와 높은 성취욕 및 자율성의 욕구를 가지고 있으며, 필요한 지식이나 정보를 갖추고 있 ... 을 경우 적합하다.(2) 경로-목표이론의 상황요소? 부하의 특성- 부하의 특성(성취, 협력, 자율성 등에 대한 직원의 요구, 능력) 자신의 리더를 수용할 것인가의 여부를 결정하는 데

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

다운로드 장바구니
에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오.

과 사회적 기술을 습득하게 되면서 가족의 범주를 벗어나 사회 속에서 생존해 나가는 기술을 숙달해 나간다. 이 시기에 성취할 수 있는 기회를 부여받고, 성취한 과업에 대해 인정을 받 ... . 주요 인물은 이웃, 학교이며, 이 시기의 발달과업은 지적인 호기심의 성취 격려, 성취결과의 적절한 인정과 보상이다.-이 위기는 보통 초등학생들에게서 나타나는 것으로 보인다 ... 가지 차원에서 확대하였다.첫째, 에릭슨은 발달에서 중요한 것은 성적 욕구의 충족 여부가 아니라 세계와 상호작용을 하는 양식이라고 주장하였다.둘째, 프로이드의 이론이 성적 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

한 정리 여부Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론피들러의 리더십 상황 이론상황 변수리더와 구성원의 관계과업 구조리더의 직위 권력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 ... 점 이하이면 과업 자체의 성취에 맞춰서 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단하는 과업 중심 유형의 통제형 리더십(controlling leadership)으로 분류했다.2. 상황 ... 하였으며 과업을 이끌어가는 리더십의 스타일에 기반하여 상황적 요인을 추가하여 효율적인 결합을 강조하였다. 조직 상황에 맞는 리더십이 발휘될 때 조직 구성원의 만족도가 높고 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

다운로드 장바구니
발달심리, 발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리 사회적 발달 단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달 단계와 자신의 발달과제에 대한 성취 여부와 관련 지어 기술하시오.

자신의 발달 단계와 자신의 발달과제에 대한 성취 여부와 관련 지어 기술하시오.- 과제 양식- 답안 작성시 3개의 파트로 구분하여 작성1. 발달의 개념에 대해 정리할 것2. 에릭슨 ... 의 심리사회적 발달단계에 대해 기술하고 자신의 연령에 해당하는 발달단계의 과제와 자신의 성취여부를 기술할 것3. 자신의 발달과제 성취여부와 관련하여 스스로 자신의 발달에 대해 평가 ... 로 에릭슨의 심리사회적 발달단계 중 마지막 단계에 해당한다.2-2. 나의 발달 단계와 과제, 성취 여부본인은 에릭슨의 심리사회적 발달 6단계와 7단계의 과도기적 시기를 겪고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오

발달과업의 성취여부를 양극의 개념으로 설명하였으며, 발달과업의 성취여부에 따라 위기극복의 여부가 좌우된다고 하였다. 각 단계는 고정된 순서로 전개됨과 동시에, 각 단계에서 나타나 ... 기때 심리사회적 위기를 잘 극복하면 신뢰감을, 그렇지 못하면 불신감을 얻게 된다는 식으로 에릭슨은 발달 과업의 성취여부를 양극의 개념으로 설명하였다. 그러나 에릭슨이 말하는 건강한 ... 이 중요한 과업이며 상대방과 공유하는 정체감을 갖게 된다. 그리고 공식적인 성인 생활이 시작되는 시기로서, 성취해야 할 긍정적인 과업은 친밀감이다. 이러한 청년기에 긍정적인 자아정체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.08.24

다운로드 장바구니
프로이드와 에릭슨의 이론을 비교하여 설명하고 프로이드와 에릭슨의 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향에 대해 본인의 의견을 제시

을 총 8단계로 나누고 각각 단계별로 극복해야 할 과업을 제시한다. 위기 동안 발달 과업의 성취 여부에 따라 발달의 위기 극복의 여부가 좌우 되는 것이다.에릭슨의 발달 단계별 특성 ... 과 성취동기에 의해 활동이 유발이 된다. 근면성 대 열등감이다. 성취기회와 성취 과업의 인정과 격려가 있다면 성취감이 길러지게 된다. 그러나 그것이 그렇지 못하면 좌절감과 열등감을 갖 ... 하고자 할 것이다. 그렇지 못하면 고립된 인생을 영위하게 된다.7.제 7단계(장년기) : 다른 성인들과 원만한 관계가 성취되면 중년기에는 자신에게 몰두하기보다 생산적인 일에 몰두하고 자녀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동발달이론 중 하나를 선택하여 설명하고 현대의 아동의 생활과 복지정책에 적용할 수 있는 방안을 제시하시오.

있는 방안을 설명하겠다.Ⅱ. 본론2-1. 심리사회이론에릭슨의 발달적 위기는 인간이 각 단계마다 겪어야 하며 겪어낼 수밖에 없는 대립하는 양극의 개념이다. 특정한 발달과업의 성취 ... 의 능력과 가능성을 확인하려는 욕구가 강하게 나타난다. 성취한 과업에 대해서 인정을 받으며, 다시 시도해 보도록 격려를 받고 자라게 되면 성취감이 길러진다. 성취할 기회도 갖지 못하 ... 여부에 따라 발달적 위기의 극복 여부가 결정된다. 또한 발달의 정상적인 측면과 비정상적인 측면이 동시에 나타난다. 발달 단계별 특성 중 제1단계는 0세에서 1세로 기본적인 신뢰감 대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

때 목표는 구체적, 시간 명시, 도전 가능여부, 측정 가능 여부를 고려하여 설정해야 한다. 이러한 목표에 따라 상사는 부하직원을 지원하고 부하직원은 과업을 수행하는 등 각자 업무 ... by Objectives)란 감독다(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통 과정을 이야기 한다. 감독자와 부하 ... 직원이 합의하는 내용은 (1) 특정기간 동안 부하직원이 달성해야 할 목표 (2) 목표가 성취되어 가는 과정에 대한 계획 (3) 목표가 성취되어가는 과정에 대한 계획 (4) 목표

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

다운로드 장바구니
시기별 발달과업의 수행이 중요한 이유를 논하시오.

과업의 성취는 곧 인생의 행복으로 연결된다. 아동기의 발달과업의 성취여부는 청소년기 행복과 학교 생활 만족 및 자기존중감에 영향을 주는 것으로 나타났으며, 이러한 발달과업의 접근 ... 계 별 성취해야 하는 과업을 잘 이룰 수 있어야 한다. 인간이 이러한 과업을 그 시기에 잘 해결하면 이후의 삶이 만족스럽고 행복하게 살 수 있는 가능성이 증가하게 되고 반대로 잘 ... 해결하지 못한다면 심리적으로 문제가 발생하여 그 이후의 시기는 불만족스럽고 불행한 삶을 살게 될 가능성이 증가하게 된다. 이렇게 모든 인간이 단계별 과업을 잘 성취할 수 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아교육의 중요성에 대해 유아발달의 특성과 유아발달이론을 근거로 토론해 봅시다

의 적기성에 따른 유아교육의 중요성을 살펴보면 발달의 적기성'이 가지고 있는 의미부터 이해하여야 할 것이다. 발달의 적기성이란 발달의 각 영역마다 어떤 특정한 발달 과업의 성취를 위한 ... , 주도성 또는 죄의식 등을 발달시키게 된다고 하였다. 이와 같이 결정적 시기에 이루어져야 하는 발달과업의 성취에서 실패하게 된다면 그것이 누적되어 이후의 발달에도 영향을 미치 ... 는 과업이 있다고 하면서 결정적 시기를 강조하였는데 이것을 발달과업이라고 하였다. 인간을 대상으로 하여 결정적 시기가 있음을 연구한다는 것은 윤리적인 부분에서 문제가 발생할 수 있

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니
발달심리- 발달의 개념, 에릭슨의 심리 사회적 발달 단계의 관점에서

자신의 발달 단계와 자신의 발달과제에 대한 성취 여부와 관련 지어 기술하시오.- 과제 양식- 답안 작성시 3개의 파트로 구분하여 작성1. 발달의 개념에 대해 정리할 것2. 에릭슨 ... 의 심리사회적 발달단계에 대해 기술하고 자신의 연령에 해당하는 발달단계의 과제와 자신의 성취여부를 기술할 것3. 자신의 발달과제 성취여부와 관련하여 스스로 자신의 발달에 대해 평가 ... 로 에릭슨의 심리사회적 발달단계 중 마지막 단계에 해당한다.2-2. 나의 발달 단계와 과제, 성취 여부본인은 에릭슨의 심리사회적 발달 6단계와 7단계의 과도기적 시기를 겪고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

에릭슨은 인간이 불신감, 수치심과 의심, 죄책감, 열등감, 역할 혼동, 고립감, 정체감, 절망감을

과 의심3. 죄책감4. 열등감5. 역할 혼동6. 고립감7. 정체감8. 절망감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 각 시기에 성취해야 하는 심리적인 발달과업이 존재하는데 하나의 단계 ... 된 일련의 단계를 거치며 점진적으로 형성되고 처음부터 있던 잠재적인 인간 특성이 발달의 결정적인 특정한 시기에 발달해 그 단계에 획득해야 한다. 단계에 따라서 성취해야 하는 발달과업 ... 성취 여부를 대립하는 양극 개념으로 제시했는데 긍정적 혹은 부정적으로 양극의 개념을 사용해 설명했다. 인생에는 긍정적 혹은 부정적인 것만 있는 것이 아니라 각 단계에서 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

, 관계욕구, 자율성욕구로 구성된다고 보았고, 이 중 성취욕구가 높은 사람은 적극적으로 행동하고 성공할 확률이 높다고 보았다. 성취욕구는 도전적인 과업을 성취하려는 욕구, 자신 ... 하면, 조직구성원들은 자기 책임 하에 과업을 수행하고, 어느 정도 도전적인 과업을 부여받고, 자신의 과업수행에 대해 환류를 제공받기를 원한다. 따라서 성취욕구를 추구할 수 있 ... 되는 원인을 설명해 준다. 심리학자들은 같은 능력을 가진 조직구성원들이라도 동기부여 여부에 따라 성과가 30%정도 차이가 난다고 설명하기도 한다.조직구성원들에게 동기부여를 해 주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

있는 구체적인 결과와 준거에 근거해야 한다. 훈련의 준거는 훈련 목적의 성취 여부를 담고 있어야 한다는 것이 조직 훈련의 기본이 될 수 있다.3) 훈련설계훈련 설계는 훈련에 대해 ... , 창의력 등과 같은 지식이 새롭게 요구되고 기업의 인적자원에 대한 개발 및 투자도 중요성이 강조되고 있다. 지식에 대한 개인의 자아개발, 성장 욕구, 성취욕 구도 상승하고 있 ... 볼 수 있다. 요구분석을 위해서는 조직, 과업, 직무, 개인으로부터 정보를 분석할 필요가 있다.(1) 조직분석조직분석은 조직 전체의 전략, 사업부 전략, 특정 부서 전략, 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기