"공유과업지식"의 검색결과 입니다.

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나의 리더십 간호관리학실습 가족간호과정 리더십 이론 실습종결평가서 변혁적리더십사례 조정과 협력 간호관리학 지휘

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"공유과업지식" 검색결과 41-60 / 6,414건

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여성간호학 여성 건강의 이해~산욕기 요약정리본

건강을 도모함- 여성 중심 접근방법으로 여성주의에 입각하여, 여성이 자신의 건강 문제를 스스로 인식하고 지식을 습득하여 스스로 결정하고 조정하는 능력을 함양함협의의 목적- 여성 ... ③ 임신, 분만, 육아는 여성의 일이 아닌 가족 전체의 과업으로 이해함예: 참여 분만, 모자동실, 가족분만, 가정 부만의 부활 등가족의 정의 결혼, 혈연, 입양, 친분 등으로 관계 ... 되어 일상의 생활을 공유하는 사람들의 집단 또는 그 구성원가족의 기능 애정적 기능, 경제적 기능, 사회화 기능, 생리적 기능, 가치형성 기능여성 중심 간호① 여성의 삶을 총체적인

시험자료 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.30

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조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

는 대리 학습 효과를 극대화하고, 조직 전체가 지식과 경험을 공유하는 분위기를 만드는 데도 도움이 된다. ... 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직에서 개인이 성공적으로 역할을 수행하기 위해서는 지식과 능력뿐 아니라 심리적 요인도 중요한 역할을 한다. 구성원 ... 이 어떤 환경에서 업무를 진행할 때 자신이 해당 과업을 잘 수행할 수 있다는 확신을 품으면, 결과적으로 긍정적인 성과로 이어질 가능성이 높아진다. 이러한 확신을 일컫는 개념이 자기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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성취동기

: 성취인은 과업에 성공했을 때나 실패했을 때나 그결과에 대한 책임을 자기가 지며 더 열심이고 능률적이다.F. 결과에 대한 지식 이용성 : 성취인은 그가 수행하는 과업이 어떻게 ... 성취동기를 높일 수 있는 방법(네이버 지식검색 이용)1. 성취동기(achivement motive)의 뜻도전적이고 어려운 문제를 해결함으로써 만족을 얻으려는 의욕 또는 기대이 ... 다(학교상호하에서는 학업성취에 대한 의욕 또는 동기라고 할 수 있다).2. 성취인의 행동특성(A.McClelland)A. 과업지향적 : 성취인은 도전할 만한 가치 있는 과업에 대해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

이 부족할 때 리더의 능력과 지식, 기술로 부하 직원들을 지원할 수 있다. 지원적 리더십을 가진 리더를 실제 직장에서 보기는 쉽지 않다.3) 참가적 리더십리더의 과업행동은 낮지만 관계 ... 의 개념을 활용해서 리더의 행동을 과업행동, 관계행동이라는 2차원을 축으로 한 4분면으로 표현하였다. 여기에 ‘부하의 성숙도(내지 숙련도)’라는 상황 요인을 추가하면 양자가 적합 ... 적 리더십의 4가지 종류와 특성앞서 말했듯 허쉬와 브란샤드가 제시한 4가지 종류의 리더 유형은 과업행동, 관계행동을 두 개의 축으로 하여 부하 직원의 성숙도라는 상황변수를 추가한 형태이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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노인교육의 내용

의견을 살펴서 현장에서 참고할 지침을 만들어 보자.? Havinghurst(1976) : 노인교육의 내용이 개개인의 발달과업과 사회적 배경의 관점에서 고려되어야 한다고 주장 ... 해야 한다는 것이다. 넷째, 시민으로서의 자질을 높을 수 있는 내율을 지향해야 한다고 강조하고 있다. 그는 노인에게도 발달과업이 있는데, 위에서 언급한 교육내용이 발달과업이 ... 라고 했다. 이러한 발달과업은 다시 노인교육 프로그램의 내용을 선정하는데 있어서 중요한 기준으로 활용될 수 있다고 하였다.? Feldman과 Sweeny(1989:16-17) :노인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.29

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

는 한 명일지 몰라도 그 속은 유기체처럼 수 많은 근로자들의 집합으로 이루어져 있다 . 그리고 여기에 소속된 근로자들 각자가 맡은 과업이 제대로 수행되어야 만 기업은 성장한다 . 근로 ... 관리로 의욕을 높이기 위해 과업량을 제시하고 그에 따른 보상을 주어야 한다 ” 고 주장하였다 . 그가 제시한 이론에 따라 Taylor 는 표준 과업량 설정 , 차별적 성과급 제도 등 ... 을 도입하여 효과적으로 근로자를 관리하고자 하였고 , 또한 각 과업 수행에 적합한 근로자를 선발하고 이를 위한 교육 및 훈련 방법 등도 설계하였다 . 보통 중소기업의 경우 업무분장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

- R E P O R T효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 과업지향 행동과 관계 ... 지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 ... 의 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기효능감 지각이 실질적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성하는 것이다. 이와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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사회복지실천기술론과제_집단대상 사회복지실천의 접근모델의 개념을 정리하고 각 모델을 비교 분석하시오.

를 제공한다. 또한, 집단 구성원들은 그들의 경험을 공유함으로써 상호 지원의 공간을 만들고, 이는 회복과 변화를 촉진하는 중요한 원동력을 나타낸다. 둘째, 그룹 접근법은 효율성 측면 ... 모델, 사회목표모델, 과업 중심모델, 자조집단 모델, 교육집단모델이 있다.(박종삼, 2021)1)1) 치료 모델 (Therapeutic Model)치료 모델은 심리 치료적 개입 ... 는 지역사회 조직, 인권 캠페인, 사회운동 등이 있으며, 비정부기구(NGO) 및 공공기관에서 많이 활용되고 있다.(이명박, 2022)1)4) 과업 중심 모델 (Task-Centered

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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가족생활교육_가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오

이나 자녀 양육의 어려움에 대해 공유하는 한부모 집단, 만성장애 환자나 암 환자 본인이나 가족들이 질병과 그로 인한 영향에 대해 정보를 공유하고 토론하는 집단 등과 같이 유사한 문제 ... 도록 동기화하는 역할을 수행한다.(2) 교육집단교육집단은 구성원들의 정보와 지식, 기술의 향상을 목적으로 직접적인 교육활동을 통해 기술을 가르치거나 정보를 제공함으로써 지식의 습득 ... 을 목적으로 하는 집단을 말한다. 사회적으로 수용할 수 있는 다양한 프로그램 활동에 참여하여 개인적인 기술을 향상할 수 있기 때문에 활동을 통한 학습을 지향하고 있다.2. 과업집단과업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.

작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오서론팀이란 구성원들의 공동의 목표를 성취하기 위하여 서로 기술을 공유하고 공동으로 책임지는 집단을 의미한다. 이러한 팀은 유연한 조직 ... 형성기팀의 목표를 구성하고 이해하며 목표달성을 위한 과업수행 절차를 개발하는데 집중하고 있는 단계로써 팀원들끼리의 친밀감을 형성하는 것을 목표로 하며 팀원들 각자의 역할을 이해 ... 들은 각자의 행위를 결정짓는 정보를 공유하고 서로 다른 조건들을 인정하고 수용하여 목표를 위해 타협이 필요한 부분에서 협력적 의사결정을 위해 노력하며 이 단계에서 팀의 전반적인 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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[교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

이 심화하고 있다.- 지식기반 사회의 도래에 따른 국가경쟁력을 확보하기 위한 교육의 역할이 새롭게 인식되어 국가 간의 교육 발전을 위한 경쟁이 강화되어 각 나라가 교육개혁에 앞장서고 있 ... 의 Vision 제시 및 솔선수범.2) 긍정적 생각과 자신감(교육적 신념).3) 정보 제공 및 참여 조장으로 조직의 정체성 공유(의사소통).4) 조직원 상호 간의 인간관계 존중 풍토 조성 ... - 자율, 책임, 참여, 협동적 과업의 수행주인의식은 중요한 결정 권한과 책임을 부여하는 데서 주어짐.∴ 권한위임(empowerment)은 자율적 선택과 책임, 그리고 참여를 가능

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 정리해보시오.

다. 예컨대 인터넷 커뮤니티에서 잘못된 성 지식을 공유하다가 피해를 입은 고등학생의 사연을 읽고 “이 아이가 적절한 시기에 올바른 수행과업을 겪었다면 달라졌을 텐데”라는 안타까움을 느꼈 ... 성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 정리해보시오.목차1. 서론2. 본론가. 영아기(0~2세 ... 이 커졌다.얼마 전 SNS에서 우연히 본 한 성교육 강의 클립이 내 마음을 흔들었다. 강의자는 “성의식 발달은 단순히 성 지식을 쌓는 것이 아니라, 자신의 몸과 감정, 관계 속에서 성적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.- 과업의 구조화 : 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 ... 하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다. 이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이 ... 다.3) 상황과 리더와의 관계- LPC가 높은 리더 : 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC가 낮은 리더 : 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

(즉, 과제를 수행하려는 동기)로 정의된다. 성숙도는 낮은 성숙도에서 높은 성숙도로 나뉘며, 각 단계에 맞는 리더십 스타일을 선택하는 것이 핵심이다.이 이론은 크게 과업 중심 행동 ... 과 관계 중심 행동이라는 두 가지 차원으로 나누어진다. 과업 중심 행동은 리더가 부하에게 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 지시하는 것을 의미한다. 반면, 관계 ... 스타일을 제시하였다: 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참가적 리더십, 위양적 리더십. 각각의 리더십 스타일은 부하의 성숙도와 과업의 복잡성에 따라 적합하게 적용된다.허쉬와 브랜샤드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 관점1) 개념2) 최사장의 리더십 문제점3) 대안2. 관계지향적 리더십 및 과업지향적 리더십 관점1) 개념2 ... 인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다.허시와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기 이론을 주창한 학자로 이는 1969년 블레이크와 머튼이 구축한 관리격자 이론 ... 에 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류해 상황요인을 추가했다. 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

바이저의 과업 : 학습촉진, 교육, 훈련, 정보 및 지식 공유, 업무 안내 제공(3) 지지적 슈퍼비전사회복지 슈퍼비전의 지지적 기능은 슈퍼바이지가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기 ... 는다. 따라서 상위의 지식과 기술을 겸비한 상급자(슈퍼바이저)가 부하직원(슈퍼바이지)의 업무 효과성을 위해 책임을 갖고 지도 감독하는 슈퍼비전은 그 중요성이 지속적으로 강조되고 있 ... 은 “지식과 기술을 겸비한 사회복지사가 준비가 덜 된 사회복지사의 훈련책임을 갖는 교육적 과정”으로 정의되는데, 이러한 정의는 사회복지사가 업무를 수행하는데 요구되는 조정과 촉진 혹은

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했고 이론의 중심적 규칙 ... 이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더의 행동에 과업지향성과 관계지향성이 감소한다는 내용이다. 부하직원의 재직 초기에는 관계지향 필요성이 낮고 과업지향성이 높 ... 은 것이 이상적인 형태다. 부하직원이 초기를 지나게 되어 성숙하게 되었을 때 리더의 관계지향적인 구성원이 더 필요성이 높아지는 반면 과업지향성은 감소하게 된다. 부하직원의 성숙도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

은 부하 직원의 성숙도이다. 부하 직원의 성숙도는 부하의 과업과 관련된 기술이나 지식을 뜻하는 직무성숙도와 부하의 자신감 등을 의미하는 심리적인 성숙도가 포함된다. 이러한 성숙도가 더 ... 와 관련된 지식, 전문 분야에 대한 지식이 포함된다. 그 다음으로 의지는 심리적인 성숙도와 업무에 대한 자신감, 업무를 수행하고자 하는 의지 등이 포함된다. 여기에서 더 중요한 것 ... 높은 부하 직원은 자신이 수행하는 과업에 대해서 능력 및 자신감을 모두 갖추고 있다. 이러한 유형의 부하 직원들은 책임을 많이 떠맡으며 달성할 수 있는 범위 안에서 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

했다. 그는 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 구분하기 위해 리더십의 영향력에 대한 최소선호동료(the Least Preferred Coworker : LPC)척도를 고안 ... 했다.상황변수로는 리더와 팔로어의 관계, 과업구조, 직위권력(position power)을 반영했다. 리더와 팔로어의 관계는 팔로어가 리더에게서 느끼는 신뢰, 믿음, 존경의 정도를 말 ... 한다. 과업구조는 과업이 구조화된 정도로서 목표 달성을 위한 수단의 다양성, 의사결정 결과의 확인 가능성, 의사결정의 구체성과 관련이 있다.[그림] 상황적합이론의 모형직위 권력은 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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듀발(Duvall)의 가족생활주기’ 혹은 ‘카터(Carter)와 맥골드릭(McGoldrick)의 가족생활주기’를 참고하여

자신의 가족이 어느 발달 단계에 속해 있는가?- 현재 자신의 가족은 어떤 특성을 가지고 있는가?- 현재의 가족생활주기 상 요구되는 발달과업은 무엇인가?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1.가족생활주기1)Carter2)duvall2.본인의 가족1)가족의 발달단계2)가족의 특성3)발달과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족생활주기라고 하는 것은 전형적인 가족이 일생 ... .본인의 가족1)가족의 발달단계먼저 본인의 가족을 중심으로 하여 발달단계를 분석하면 가족을 형성하고 자녀를 출산해서 5살의 딸을 키우고 있다. 이 단계에 있어서 가장 큰 과업이 바로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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