"고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 사회복지정책론 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 대표관료제

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"고용할당제" 검색결과 41-60 / 4,860건

[법학] 여성고용할당제

*문제제기여성 고용 할당제 등 여성의 취업의 기회를 열어주기 위한 정책들이 많이 입안되고 있다. 이것은 정당하다고 생각하는가?☞ 여성 할당제가 정당한 이유는 그간의 우리 사회 ... 하고 사기업에 대하여는 경제적인 영향을 주는 할당제가 될 것이다. 따라서 고용분야에 적용될 수 있는 할당제는 각각의 적용영역에 적합한 다양한 형태의 할당제가 고려될 수 있다.III ... . 고용할당제가 요구되는 이유1. 여성의 불평등한 고용현황여성 경제 활동참가인구는 전체 경제활동인구의 39.9%이며, 여성의 경제활동참가율 은 47.2%이다. 직종별로 보면 사무직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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여성고용할당제

여성 고용 할당제1. 할당제의 개념우선 할당제는 적극적 조치의 하나이다.적극적 조치에 대한 개념도 일의적이지는 않으나, 그 필요성과 목적을 중심으로 보면 "차별을 철폐하고 평등 ... 적, 유도적으로 영향을 주는 할당제가 될 것이다.따라서 고용분야에 적용될 수 있는 할당제는 각각의 적용영역에 적합한 다양한 형태의 할당제가 고려될 수 있다.3. 고용할당제가 필요한 이유 ... 에 존재하는 성차별적 성격을 띠고 있는 모든 제도를 개정해야 한다.여성에 대한 그릇된 상징에서 얻어지는 이득을 제거해야 한다.6. 고용 할당제의 법적 근거국가는 여성의 평등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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여성고용할당제

REPORT여성고용할당제에 관한 연구-긍정적ㆍ부정적 영향과 그 대안 그리고 나아갈 방향-차 례Ⅰ. 서론1. 설문조사를 통한 성차별 인식정도Ⅱ. 본론1. 할당제의 부정적인 측면1 ... 한 여성 결과에서도 알 수 있듯이 취업을 앞둔 평균연령 25~26의 남자 대학생들의 대다수가 여성의 취업과 승진에서의 차별은 인식하고 있으나 여성고용할당제에 대해서는 긍정적으로 보고 있 ... 지 않으며, 현재 시행하고 있는 여성공무원채용할당제의 연장을 반대하고 있어 여성과는 상당한 견해차이를 보이고 있다. 여기서는 여성고용할당제의 부정적 측면과 긍정적 측면을 모두 다루

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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`여성고용할당제`에 대한 찬반입장(찬성)

여성고용할당제 (찬성)최근 우리사회는 급변하는 세계화의 흐름에 발맞추어 빠르게 변화해 나아가고 있다. 이에 따라 국민들의 의식도 우리역사에 유래없이 개방적인 모습을 보이고 있 ... 다. 하지만 이와같은 개방적인 우리의 현 주소에서도 유독 남녀의 평등에 대해서만은 인색한 모습을 보이고 있다. 1990년대 중반 남녀평등의 일환으로 시행된 ‘여성고용할당제’는 그 대표 ... 여 여성권한척도는 선진국 64개국중 61위로, 인적개발지수와 여성권한척도의 순위폭이 근소한 선진국들에 비해 여성의 실직적 지위가 폄하되고 있음을 보여준다.‘여성고용할당제’는 우리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가

여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가?서론: 여성 할당제는 잠정적인 우대조치의 하나이며 “여성에 대한 차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성 ... 되었던 분야에 여성이 통합되도록 하는데 필요한 노력이다.본론 1. 여성 할당제는 여성 차별 극복 방안이다.1)여성 할당제의 실태여성공무원의 보직배치에 있어서도 직급별 편중현상과 유사 ... 이 구조적으로 시정되지 않는 한 여성공무원의 효율적 활용은 기대하기 어려운 실정이다.2)외국의 여성할당제와 실태(1)독일독일도 1980년대까지 연방의회에서 여성의 대표성이 10

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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여성 고용 할당제

여성 할당제 실시되어야 한다.헌법 제6조에 근거하여 국내법과 동일한 효력을 갖는 유엔 여성차별철폐협약 제4조 제1항에서는 『남성과 여성 사이의 사실상의 평등을 촉진할 목적 ... 되었을 때 이러한 조치는 중단되어야 한다』라고 규정하고 있다. 이 규정은 할당제와 같은 적극적 조치의 합법성을 분명히 하고 특별조치로서의 적극적 조치의 한시성을 동시에 말하고 있 ... 할당제가 잘 지켜지지 않고 있다. 얼마 전에는 서울대에서 여교수들이 여성 교수 채용할당제 실시 등을 촉구하고 나서기도 했는데, 그들이 요구하고 있는 여성할당제는 50%도 아닌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09

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[인사행정] 여성고용할당제

여성고용할당제Ⅰ. 여성고용할당제의 개념1 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적 정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선 ... . 여성고용할당제의 필요성여성들의 사회참여가 높아지고 특히 공직의 진출이 증가하면서 여성공무원의 지표는 중요한 의미를 내포하고 있다. 우선, 유엔에 의한 평균수명, 문맹률, 취학 ... 다.< 쿼터제란? 할당제를 뜻하는 것으로 일정 비율의 인력을 여성으로 고용하는 것이다.>Ⅳ. 여성고용할당제의 사례1) 미국(적극적 차별보상정책)미국은 다른 나라와 달리 정치적 경험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[경영학]여성고용할당제의목표와의의

차 례Ⅰ. 서 론 11. 여성 고용할당제 조사의 한계 12. 공무원이라는 직업이 가지는 특수성 23. 여성 차별철폐의 과도기적 모습 34. 공무원이 가지는 대표성 3Ⅱ. 여성공무 ... 도출된 소결론 41Ⅵ. 결 론 44여성 고용 할당제의 목표와 의의부 록 차 례Ⅰ. 교용할당제에 대한 개요 11. 고용할당제에 주목하게 된 이유 12. 고용할당제의 개념 23. 고용 ... 할당제의 형태 34. 고용할당제가 요구되는 이유 55. 고용할당제의 법적 근거 76. 우리나라의 고용현황 107. 여성 고용 현황에 내재된 이유 14Ⅱ. 재계와 여성 노동계간 쟁점

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.18

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[여성고용할당제][여성고용할당제 개념][여성고용할당제 도입][여성고용할당제 찬성의견][고용할당제][남녀평등][여성실업]여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 도입, 여성고용할당제의 찬성의견 분석

적으로 고려되는 조치. 즉 채용과 승진시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도.여성고용할당제에 대한 법률적 입장- 여성발전기본법 : 여성에 대한 잠정적 우대조치 ... 를 규정- 헌법재판소의 판결(결정 99.12.23. 98헌마 363) : 여성고용할당제는 잠정적 우대조치의 하나로써 종래 사회로부터 차별을 받아 온 일정집단에 대해 그 동안의 불이익 ... 에서 시행되는 여성고용할당제는 역 차별이나 차별이 아니다라는 입장.*할당제의 개념우선 할당제는 적극적 조치의 하나이다. 적극적 조치에 대한 개념도 일의적이지는 않으나, 그 필요성과 목적

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.26

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사회 정의와 여성고용 할당제

하고 현대의 분배적 정의는 롤스에서 시작해서 롤스에서 끝난다고 해도 과언이 아닐 정도로 큰 영향력을 발휘하고 있다.II 여성할당제의 근본 취지 및 여성채용목표제 개관역사적으로 볼 때 ... 복 관습, 통념, 편견에서 비롯된 것이 많다. 여성의 사실상의 평등을 실현하기 위한 구체적 방법 중의 하나가 바로 여성할당제로 인사행정상의 대표적인 평등주의 정책이다.국가가 남녀 ... 하려는 행동계획들 가운데 하나가 여성할당제이다.여성 참여의 몫이 일정 비율에 도달할 때까지 여성이 우선적으로 고려되는 조치이며, UN의 여성지위원회는 각 나라에 사회 각 분야에서의 30

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[헌법, 법철학]고용상 여성할당제

< 고용 상 여성 할당제 >민간 기업에 대한 할당제 실시의 정당성1. 용어 및 개념 정의1) 적극적 조치(Affirmative Action) 임지봉, “적극적 평등 실현 조치 ... 가 필요하다고 하며 여성 할당제는 이러한 조치의 하나이다.2) 여성 할당제20세기 산업화의 진전은 오랜 동안 가부장적 사회를 유지해온 우리 사회에 많은 변화를 가져왔다. 하지만 우리 ... 를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 조치, 즉 채용과 승진 시 일정량의 인원을 법률 및 정부 규제에 의해 여성에게 배분하는 제도가 이른바 여성 할당제이다.3

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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[젠더사회학] 여성고용 할당제

여성고용할당제에 관한 나의 생각여성고용할당제 (Affirmative Action)는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적 정치적 수단으로써 여성참여의 몫을 일정한 비율에 이를 때 ... 을 제한하는 것이다. 이러한 법률이 사회적 약자를 보호하기 위한 제도적 장치라고는 하지만 분명히 장애인 의무할당제나 고령자 고용할당제와는 엄격히 구분되어야만 한다는 것이 나의 생각이 ... 다.여성고용할당제가 여성의 고용확대와 승진 등에 따른 고용평등과 국가경쟁력 차원에서 필요한 정책적 뒷받침을 해줄 수 있는 한 방법이라는 데에는 동의한다. 그 동안 여성차별을 없애

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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여성고용할당제, 여성과 남성의 차이를 인정한 평등의 길

여성고용할당제, 여성과 남성의 차이를 인정한 평등의 길사회적 성 역할이 기존 중, 근대 사회에서 탈피된 지 오랜 시간이 경과되었음에도 불구하고, 아직까지 성 역할에 대한 인식 ... 을 받고 있는 상황을 알 수 있다. 양성평등문화를 정착시키기 위해 여성근로문제는 꼭 개선되어야 할 문제이다. 여성의 취업환경을 개선하기 위한 사회적 제도로‘여성고용할당제’의 시행 ... 에 대한 논의가 활발하다.우리 조는 한시적‘여성고용할당제’시행에 찬성하며 근로에 있어서 차별이 아닌 차이를 인정하여 평등을 추구하여야 한다는 입장을 취하고 있다.‘여성고용할당제’는 여성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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[인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

1.남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)로서 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 를 만들었다. 스웨덴, 노르웨이 등 획기적인 여성정책을 시행하고 있다는 북유럽국가 뿐 아니라 대만, 필리핀 등에서도 정치 부문에서 여성 할당제 40-50%를 두어 여성 국회의원 수 ... 를 늘려가고 있다. 특히 스웨덴에서는 모든 영역에서 한 성이 40%이하가 되는 것을 법으로 금지하고 있다.이에 비하며 우리 나라의 할당제는 형식적으로는 30%를 보장하고 있지만 실제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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[행정학] 대표관료제와 여성고용할당제

에 집중되어 있다면 그 집단의 이익을 대변하기란 사실상 어렵게 된다.{) 박경효·박천오, 「한국 관료제의 이해」(서울: 법문사, 1996), pp.172∼173.Ⅳ. 여성고용할당제 ... 의 본질1. 여성고용할당제의 개념여성고용할당제는 잠정적인 우대조치{) 잠정적 우대조치는 현존하는 차별을 해소하기 위해 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정 적으로 특정 성을 우대 ... 이다. 즉, 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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[영어프리젠테이션]여성고용할당제 프리젠테이션 영문발표문 (서문)

(본문처음)Good afternoon, My name is _____________________________I appreciate your attending this presentation and I plan to be breif, so listen careful..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[사회과학]여성고용할당제에 대한 반대적 견해

여성고용할당제에 대한 반대적 견해출가 전에는 아비를 따르고, 출가 후에는 남편을 따르며, 남편이 죽은 후에는 아들을 따른다 는 뜻의 삼종지도 라는 말이 있다. 이는 조선시대 ... 은 터무니없이 낮다.이러한 상황의 해결을 위해 여성고용할당제에 대한 논의가 진행되고 있다. 여성고용할당제는 국가나 기업이 고용을 할 때 여성의 비율을 무조건 할당하는 제도를 말한다. 구체 ... 고용할당제의 취지에 대해 충분히 공감한다. 그럼에도 불구하고 내가 여성고용할당제에 동의할 수 없는 몇 가지 이유에 대해 이야기해보려 한다. 첫째, 지금껏 차별 받아온 여성을 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[사회과학]사회문제론 - 지켜지지 않은 장애인 의무고용할당제

할당을 법으로 규정하고 있다. 하지만 현실은 법으로 정해진 의무고용할당률인 최소한의 2%도 지켜지지 않고 있다.장애인에 대한 취업의 제공과 보장은 인간으로서 존엄과 가치의 인정이 ... 며, 장애인에 대한 생존과 근로권의 대한 실현이라고 볼 수 있다. 이에 우리 조에서는 수준에도 미치는 못하는 장애인 의무고용할당의 수치를 보면서 장애인의 고용확대의 필요성을 인식 ... 가 주어져야 한다.)2. 장애인 고용의 현황우리나라는 1990년에 「장애인고용촉진등에관한법률」을 제정하고, 장애인에 대한 의무고용할당제도를 도입함으로써 본격적으로 장애인 고용정책

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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여성고용할당제의 찬반입장및 대안

Ⅰ. 서 론여성고용할당제란 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적? 정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려 ... 다. 따라서 오랜 세월 구조화된 여성차별이라는 악순환의 고리를 끊기 위한 한 방법으로 여성고용할당제의 필요성이 대두되고 있다. 현재 우리나라의 여성들은 인구의 과반수르 차지 ... 비율이 5%에도 미치지 못하는 최악의 31개국의 하나로 꼽히게 되었다.이런 이유로 여성고용할당제의 필요성이 대두되었지만, 여성고용을 위한 ‘적극적 조치’ 또는 ‘잠정적 우대조치’라는

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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페미니즘[여성고용할당제 논쟁][여성부 논쟁][여학생휴게실 논쟁][군필자가산점 논쟁]

다고 주장하는 이론이다.4. 페미니즘과 관련, 현재 이슈가 되는 주요 쟁점들◎ 군 가산점◎ 여성고용할당제◎ 여휴 문제◎ 여성부 논란여성고용할당제 논쟁1. 시행배경과 제도 개관 ... 으로 할당제의 실시를 유도하는 정부의 지침이나 행정지도 등을 통한 자발적 실시유도 할당제가 바로 그것이다.여성고용할당제는 선도적 입장에서 공무원 및 공기업 등 공공부문에서 먼저 ... , 정부는 법적 제재조치와 같은 직접적인 방법 대신, 민간부문을 지원하는 간접적인 방법을 택할 수는 있다.3. 실시 현황여성고용할당제는 1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.28

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