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"경업금지의무" 검색결과 41-60 / 506건

  • (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형
    형제자매의 학력이나 직업, 재산 등 직무 수행에 필요하지 않은 구직자의 개인정보를 기초 심사 자료에 기재하도록 요구하거나 수집해서는 안된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 ... 있는 창업을 일정기간 동안 하지 않는 것을 말한다. 이 약정은 퇴사한 근로자가 회사의 핵심정보를 외부로 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 체결하는 것이다.2) 경업금지 약정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17
  • 방통대 법학과 주식회사법(2학기기말)
    에 대하여 정리하도록 하겠습니다.가. 손해배상 책임 발생원고는 판결문에 명시된 바와 같이, 소외 1인의 행위에 대하여 이사의 경업금지의무와 충실의무 등을 위반한 임부위배 행위에 해당 ... 망자가 됨)의 행위가 경업금지 위반과 선구주의의무 및 충실의무 위반을 하였는 가로 나누어서 살펴야 하며, 이 중 위반한 사실 있다면 손해배상 책임이 발생하였다고 할 것인데, 원고 ... 년도부터 2011년도까지가 아닌 삼협교역과 삼화기연의 사업 기간이 겹치는 (동종 사업) 기간인 1999년도부터 2005년까지 상법 제397조 제1항이 규정한 경업금지 의무를 위반
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형
    , 물품, 향응 또는 재산장의 이익을 제공하거나 수수하는 행위를 하면 안된다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 ... 26점)경업금지 약정의 개념 (6점): 영업비밀준수약정의 일부로서 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 약정하는 것을 말 ... 한다.경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점): 사용자의 영업이익 보호 측면에서 그 체결 배경이나 내용 및 기간에 합리성이 있다면 위반으로서 무효라 할 수 없다. 다만 헌법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11
  • 주식회사법 ) 정리하시오. 대법원 2018. 10. 25. 선고 2016다16191 판결 [손해배상(기)], 서울고등법원 2016. 2. 5. 선고 2013나50901 판결 [손해배상(기)]
    에게는 던롭 제품의 한국총판 자격을 취득하게 하였다. 이러한 소위 1의 행위는 이사의 경업금지의무와 충실의무 등을 위배한 행위에 해당한다고 볼 수 있다고 말하고 있다. 원고는 삼협교역 ... 에서는 소외 1은 1999년부터 2005년 말까지 상법 제397조 제1항이 규정하고 있는 경업금지의무를 위반하였다고 말하고 있다.소외 1의 선관주의의무와 충실의무위반 여부에 대해 소외 1 ... 하고 있다.그리고 2005년 말부터 경업금지의무를 위반하고, 2006년부터 2011년까지 던롭 제품의 독점 수입 및 판매업이라는 삼협교역의 사업기회를 다른 곳에 사용함으로써 삼협교역
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (주식회사법 D형) [대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출
    하는 과정에서 상법상의 경업금지의무와 자기거래금지, 그리고 회사의 사업기회 유용 금지 등의 법령을 위반하였다고 주장했다. 결과만 놓고 보자면 대법원은 한화의 주식 매각이 이사회의 승인 ... (1) 관련자 소개(2) 사건의 경과2. 법적 쟁점과 법원의 판단(1) 경업금지 위반 여부1) 법적 쟁점2) 법원의 판단(2) 회사의 사업기회 유용금지 위반 여부1) 법적 쟁점2 ... 조 제3항에 근거하여 이 사건의 소를 제기하기에 이른 것이다.2. 법적 쟁점과 법원의 판단(1) 경업금지 위반 여부1) 법적 쟁점원고들은 피고 1이 이 사건의 주식 매매를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 상법 및 어음수표법 앞글자정리
    유치권운송(주선)인대리상, 위탁매매인목적물채무자 소유OXX상행위로 점유OOX개별적 관련성XOX⑩경/낙/물/대/중 (영업부류에 속하는 보조적상행위 제외)경업금지의무, 낙부통지의무 ... 에의한 소집시), 이사회의장선임(집행임원에 의한 소집시), 사채권자집회결의 인가비용 부담자선정, 해산명령, 상업장부 제출명령⑦양/소 (인접)영업양도인의 경업금지의무 동일(인접)지역 ... 의 원인)결의취소무효부존재확인객관적하자법령정관위반or 현저하게 불공정결의가 존재한다고 볼수없을정도로 중대한하자주관적하자정관에 위반법령에위반경/용/자(이사의 의무)경업회피의무, 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    , 직업, 재산 등2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.1) 경업금지 약정의 개념경업금지 약정이란, 근로자가 퇴사 후 회사 ... 영업비밀 보호를 위해 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다. 일정기간 취업을 제한하는 것이다.2) 경업금지 약정 ... 의 유효성 판단기준경업금지 약정 유효성 판단에 대한 주요 기준은 다음과 같다.첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부다. 동종업계에 널리 알려져 있지 않고 독립
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 기업법 (시험범위 총정리)
    - 상업사용인의 의무겸직금지의무(충실의무), 경업금지의무 위반시 상인은 의무위반 규정에 대한 법률적인 효과를 행사할 수 있다.개입권(탈취권), 계약의 해지권, 손해배상 청구권 등 ... 이다. 개입권은 경업금지의무 위반의 경우에만 인정된다.- 상인의 이름 = 상호: 상인(소상인 제외)이 영업상 자기를 표시하기 위하여 사용하는 명칭(상법상 강제)을 말하며, 영업 ... 는 경제적 조직체]- 법률상 기업의 정의는 [경제적 차원의 권리와 의무의 주체]로 이해- 기업은 법률제도상 투자자의 수(출자자의 수)와 책임 및 법인성과의 관계에서 개인기업, 비
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년6. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준에 대한 다음의 설명 중 부적절한 것은 ? (10점)①동종업계에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제 ... (해설) 경업금지 약정이 유효하기 위해서는 경업금지 약정 이행에 대한 대가를 지급했는지 여부가 중요한 판단요소이다.Q7. 1번(해설) 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 ... 계약을 체결하면 된다.5. 경업금지 및 겸업금지, 손해배상 약정에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①경업금지 약정은 헌법 상 직업선택의 자유를 침해하므로 절대 금지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)
    는 약정을 말합니다. 이러한 경업금지약정은 근로계약의 존속 중에는 근로자는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 경업금지의무를 부담하기에 문제가 되지 않으나 근로자가 퇴직 후 경업금지의무 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... , 재산이 해당됩니다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정이란
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08
  • [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위→ 위반 시 3천만원 이하의 과태료 부과라고 명시되어 있다.2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단 ... 기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 경업금지약정 또는 전직금지 약정이라고 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    상행위 앞글자
    2주년)변경등기-본점2주지점3주공개장부비치공시-본점5년지점3년‘등본2지3 공본5지3’영업양도인의 경업금지의무-당사자간 별개약정x 10년약정o20년-동일광역시군+‘인접’광역시군 ... .중요한 자산의 처분 및 양도2.대규모 재산의 차입3.지배인의 선임, 해임4.지점의 설치-이전-폐지‘중대지지’지배인의 경업금지 개입권-안날로부터2주or 있던날로부터 1년‘개안2주1 ... -영업만금지, 겸직은 금지x-위반시(강제이행,손배청구,계약해제가능개입권은 불가!‘영양경 없1약2다’(영양갱이 맛없다고 업신여기다)‘상행위로인한채권’은 1~3포함1.손배청구권 2.원상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 주식회사법 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견. 대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결 할인자료
    을 추구하여 상법상 경업 금지, 자기거래 금지, 그리고 회사 기회의 유용 금지를 비롯한 법령 위반에 해당하는 것으로 보았다. 또한 피고인 한화의 이사진들이 적절한 검토 과정을 거치 ... 로서 관리자의 주의 혹은 충실에 관한 의무를 위반했다고 볼 수도 없으므로 이와 결론을 같이하는 원심의 판단과 같이 이사의 사업 기회 유용 금지의무 위반에 관한 법리를 오해 ... 다고 주장했다. 주식회사 한화는 자회사 한화에스앤씨의 지분을 한화 회장의 장남에게 매각하는 과정에서, 매매 가격이 적정했는지, 그리고 회사의 이익에 반하는 자기거래 금지 위반이 발생
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업법 내용정리
    .2.2) 제382조의3(이사의 충실의무)이사는 회사에 충실하여하는 의무2.3) 제397조(경업금지)이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류 ... 에 속한 거래를 하거나 동종영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한책임사원이나 이사 경업금지2.4) 제397조의2(회사의 기회 및 자산의 유용 금지)이사는 이사회의 승인 없이 현재 또는 ... 가능성이 크기 때문에 자기거래금지2.6) 제412조의2(이사의 보고의무)이사회는 이사의 직무의 집행을 감독하며 잘못된 일 발견 시 감사에 보고2.7) 제382조의4(이사의 비밀유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
  • 회사법 기말고사
    적으로 이사에게 경업금지의무, 회사의 기회 및 자산의 유용금지의무, 자기거래금지의무, 비밀유지의무, 감사에 대한 보고의무 등을 규정하고 있다.3. 경업금지 의무1) 경업금지의무이사 ... 가경업금지의무에 위반한 경우에 위반한 거래 자체는 유효하지만, 회사는 그 이사의 해임과 손해배상책임을 청구할 수 있고 개입권을 행사할 수 있다. 회사가 개입권을 행사하고자 하면 이사회 ... 하여 회모회사와 자회사, 모회사와 손회사, 증손회사 등의 경우가 있다. 금지위반의 효과로는 사법상의 효력인 절대적 무효설과 상대적 무효설, 유효설이 있고, 자회사 이사의 손해배상책임
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10
  • 상법상 대리상과 보험대리상 (Commercial Agents and Insurance Agents under the Korean Commercial Act)
    (사)한국보험법학회 임수민
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    , 직업, 재산2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)전·현직 직원이 회사의 핵심 ... 서를 작성하는 경우가 있다.이에 따라, 경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 약속하는 내용으로 한다.2 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 1학기 출석과제물 - 일반행정법, 개인적 공권의 성립과 확대 경향, 흥부와 형수간 법률적 쟁점
    의 확대1) 주민소송(이웃소송)2) 경업자 소송(경쟁자 소송)3) 경원자 소송Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정법은 권리구제의 학문이라고 할 수 있을 정도로, 개인에게 있어 권리란 중요 ... 는 강 존재우선, 강행법규에 의한 행정청의 행위의무가 존재하여야 합니다. 단, 재량행위의 경우에도 관계법규에 따라 재량권의 한계를 준수할 의무가 있습니다.(2) 사익보호성강행법규 ... 에 의해 받는 이익종전에는 특허로 인해 개인이 받는 이익은 공권으로 보았고, 경찰허가는 단순히 금지한 것을 해제하여 자연적 자유 회복에 그치므로, 반사적 이익에 불과한 것으로 보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16
  • 전문가요청 배너
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2025년 10월 23일 목요일
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- 작별인사 독후감