"경력직간호사경력사항"의 검색결과 입니다.

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"경력직간호사경력사항" 검색결과 41-60 / 3,106건

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국립나주병원간호사자기소개서작성, 국립나주병원간호직면접시험자료, 국립나주병원간호직지원동기작성, 국립나주병원연구간호사채용면접시험, 국립나주병원간호원구두면접시험, 국립나주병원간호조무사입사시험문제, 국립나주병원간호조무사기출접문제, 국립나주병원연구간호사사자기소개서

★ 간호직 입사에 대한 기본지식검증 기출문제입사시험전 지원한 기관에 대한 업무 관련 기초이론에 대한 정확한 정의와 이해가 필요한 문제들이고 아주 많은 회수의 기 출제된 문제들이고 ... . 입사시험에 수시로 빈도수가 많이 출제됩니다. 고등학교, 학원, 대학 혹은 대학원 과정에서 대부분 학습하기는 하나 경력자인 경우, 생각보다는 약간 낮은 수준에서 기본적인 것을 검증 ... 체계 및 정책1. 의료 관련 법규 (20문제)□ 의료법에서 규정하는 의료인의 3대 의무는 무엇인가요?□ 환자 개인정보 보호와 관련된 주요 법률은 무엇인가요?□ 의료사고 발생 시 의료

시험자료 | 325페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.11.15

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리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

되고 있는 ICU의 특징이라고 볼 수도 있는 것 같다. SICU에서 실습을 하는 도중 수술실 간호사로 일하고 계시던 경력직 간호사 선생님이 SICU로 오시게 되셨다. 앞서 MICU ... 도 해주셨다. 하지만 경력직 선생님에 대한 교육은 MICU와 마찬가지로 SICU에도 책임간호사 선생님이 계신데 그 분이 며칠에 걸쳐서 해주셨다. 그리고 경력직 선생님이 첫 출근하시 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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신규간호사 이직

을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 숙련된 장기근속 간호 인력이 누적되지 못하여 간호의 질 저하와 해당 기관 ... 은 대인관계 스트레스라고 제시하였다. 그 외에는 부당한 대우, 간호직에 대한 회의감, 환자 간호 결과에 대한 부담, 능력 부족, 열악한 업무환경 등이 있었다.이 연구는 초보 간호사 ... 간호사의 개선에 대한 요구사항들을 확인한다.우리나라 간호사의 이직률은 전국 이직간호사를 대상으로 실시한 조사에서 평균 18.5% 높게 나타났으며 간호사의 높은 이직률은 양질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

에 팀워크의 활성화와 전문직으로의 확대, 발전을 지향하는 역동적인 측면도 함께 가진다는 특징이 있다. 한국의 간호조직문화를 연구한 결과에 의하면, 간호조직문화 구성 및 영향요인들이 다양 ... 간호사의 적응, 구성원의 조직몰입도, 간호서비스의 질 향상, 조직변화 유도, 환자만족도 등을 결정하는 중요한 요인이다. 필자는 위 보고서를 통해 간호계의 현안 중 간호조직문화 ... 을 조직 내 세대갈등이라 한다(김영곤, 2016).병원의 간호조직은 다양한 세대로 구성된 간호사들을 포함하는데, 건강보험심사평가원에서 국내 의료기관의 병동간호사를 분석한 결과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

1. 직무 현황 및 수행 요건부 서감염 관리실성 명000직 종사무직 책겸염관리 전담간호사직 무 명감염 관리입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도 ... (학력)필수간호대학자격(면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타감염관리 실무 전문가 또는감염관리 전문가 자격보유현재10년 이상2. 직무 개요목 적병원 내 ... 관련감염관리 담당자 교육(매년 16시간 이상 이수)이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일 : 0000.00.004. 직무 내용업무 구분세부 업무 내용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.01

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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

에 대한 안정성 확보 등이 제시됐다.취업실태 설문에 따르면 남자 간호사의 근무 기간은 현재 근무하는 부서 기준으로 평균 5년, 총 경력 기준으로 평균 7.5년이었다. 남자간호사회 ... 적 이미지 재고를 도모 할 수 있을 것이다. 남자 간호사의 장점을 통해 그들 스스로의 성 역할 정체감을 높이고, 인식의 변화가 필요하다.(2) 질문 사항을 참고하여 본인의 생각 ... 와 정보를 생성해야 할 것이다. 남자간호사에 대한 이해를 넓히고 이를 전문직 발전에 활용해야 할 것이다. 여성간호사에 맞춰진 초점을 좀 더 넓게 맞추어 남자간호사에 대한 관심과 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 ... 을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있 ... 직·기술직·의료기사직·관리기사직군 등 직원 419명의 승진·직급상향조정을 했다. 그 중 337명은 간호사이며, 이는 한림대학교의료원 간호사 총 2500여명의 13%에 해당하는 인원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학실습 리더십분석보고서

하고, 해결책을 제시한다. 결정 사항이 있는 경우, 구성원과 상의하여 의견을 결정하는 모습을 볼 수 있었다. 구성원의 특성은 모두 1년 이상의 임상근무 경력이 있는 간호사로써 과업 ... 여 의사결정을 하는 모습도 볼 수 있었다. 서로의 협력을 통해 팀의 분위기를 상호 협력적으로 유지한다. 본 병동의 다른 특성으로는 독립적으로 업무를 수행하는 경력간호사로 구성되어있 ... 의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. 지식노동자로서 외부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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A+) 의료법규_PA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견

ReportPA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :목 차Ⅰ. 주요쟁점 1Ⅱ. 국내외현황 2Ⅲ ... 들에서는 부족한 인력 충원 및 인건비 절감을 목적으로 PA간호사를 배치하고 있다. 하지만 우리나라는 현행 의료법상 ‘진료보조인력’이 불법이기 때문에 법적 책임 문제 소지가 있을 수 있 ... 으며 이러한 PA로 인해 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태가 형성되었다.? 2023년 간호법 제정 무산으로 인해 반발한 간호사들이 그동안 비공식적으로 해왔던 진료보조 업무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

로 근무 가능- 시간제 간호사 지원제도 개선: 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토2) 분석 및 개선사항 ... 인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을 통해 경력단절을막고 장기근속 ... (코로나 시대 반영): 간호사들의 높은 이직률과 경력단절의 큰 원인은 고강도 업무, 3교대 근무, 업무에 비해적은 임금이 있다. 특히 작년부터 코로나가 전세계적으로 기승을 부리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

사 선생님이 사용하시는 컴퓨터와 서적들이 있다.인력구조 -수간호사 1 명-charge nurse 1 명-경력 1 년 이상: 6 명-신규 12 명Functional nurse 를 하 ... 간호과정 사정: 개인적 차원-수간호사 선생님이 “지금 환자를 볼 수 있는 경력자는 6 명인데, 올 해 신규가 11 명이 들어욌다. 그 중 2 명은 갑자기 사직했고, 현재 4 명 ... 배정된 인원과 함께 day 에 배정됨.2. 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.→ 코로나로 인한 간호제공자의 자가 격리경력자 간호사들의 인원 부족(RN

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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간호관리학, 인사기능정리

업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 ... 성역략 강화3) 경력개발 제도 특징4)운영과정경력 계획→경력 개발→평가 및 피드백5)조직의 경력 계획과 개발괴정6)간호조직의 경력개발 프로그램짐머의 경력사다리①개념- 환자간호의 질 ... ②장점- 긍정적인 자기 이미지와 업무에 대한 동기부여- 개인적 직업적 만족 증가→직업적 성장의 시회 성취롸 보상체계- 경력간호사 이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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전문간호사 조사

전문간호사 조사Ⅰ. 전문직의 정의 및 특성?전문직의 정의일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다. 어떤 직업이 전문직 ... 으로서뿐만 아니라 사회적으로도 공헌할 수 있음- 사회봉사활동을 함으로써 인간은 자신의 욕구를 실현시킬 수 있고, 건전한 인격 형성에 도움을 주며 전문직인 간호사도 현대사회의 일원으로서 이러 ... 한 인간의 기본적 욕구에 충실할 필요가 있음- 간호사가 사회에서 전문직으로 인정받기 위해서는 간호사 스스로 ‘노블리스 오블리제’라는 마인드를 가지고 사회봉사를 더욱 확대해야 함8

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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국제간호사 미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드

- 영문경력증명서 ?- 한국간호사면허증 송부:2개월 소요(2) 서류심사- 호주 공인영어시험(IELTS) 7.0 이상 또는 전문직영어능력시험(OET) ... (간호사를 제외한 전문직을 위한 취업비자) 신청- 현실적으로 미국에서는 준학사학위만 취득하고도 간호사를 할 수 있기 때문에 학사 학위 이상의 학력을 요구하는 H비자(취업비자 ... , CVICU, ER, OR, Cath Lab 등 경력)2. 캐나다? 캐나다 간호사 협회(CNA)에서 전국적으로 간호사가 부족한 상황이어서 앞으로 해외 간호사의 구직 전망이 밝

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.05.24

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

만족도, 전망① 간호사의 임금간호직의 임금구조 특징은 지역, 병원 규모, 임상경력 등으로 임금격차가 크다는 것뿐 아니라 동일한 임상경력, 병원 규모의 간호사 간에도 임금 차이가 크 ... . 직업의 임금 정도 65. 직업의 전망 7Ⅲ. 느낀점 7Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 간호직 직업정보 탐색1. 직업정보간호사(Registered Nurse)는 대학교의 간호(학)과를 졸업 ... 사유에 해당사항이 없어야 하며 마약이나 항정신성의약품 중독자, 정실질환자, 금고 이상의 형을 선고받은 등의 결격사유가 있을 시 간호사가 될 수 없다. 면허를 취득한 간호사는 국민

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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간호관리학case based learning

: 2023년 00월 00일 승인자: 박00 (서명)직무확인직무코드직무명직무평가점수임금범위소속본부부서명1234간호사85점월 300만원간호부정형외과병동직무개요정형외과 병동 ... , Evening, Night) 근무를 적용한다.직접 간호제공 시 ‘간호실무표준’과 ‘전문직 수행표준’에 준하도록 한다.타 보건의료인과 협조: 팀 내 간호사 및 다른 의료인 ... : 소명의식과 인간존중을 바탕으로 돌봄의 가치를 실현하는 능력전문직 책무: 간호전문직 표준과 실무의 법적, 윤리적 기준을 이해하고 실무에 적응하는 능력간호사 면허증 소지: 국가고시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

를 제외한 근무경력이 1년 이상읜 간호사를 대상으로 하였다. 간호와 관련 전문가들의 자문회의를 통해 자신의 업무와 간호조직을 이해하는 데 최소한 1년 이상의 근무경험이 있어야 할 것 ... , 보수, 업무요구, 자율성, 행정사항, 의사-간호사간 상호관계 등으로 나누어져 있다. 그리고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향 ... .89±0.34점이였고 하위영역에서는 전문적 위치, 업무요구, 의사-간호사간 상호관계, 행정사항, 자율성, 보수 순으로 나타났다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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진로개발계획서

기·KALS 자격증 취득하기·자기소개서 작성하기·필기시험 준비하기·면접 준비하기·국가고시 통과하기5년해외 간호사·임상 경력 최소 2년 이상·영어 회화 공부하기·의학용어 공부하기·BLS ... 면 꿈은 이루어진다.습관처럼 성공을 말하라.2. 비젼나의 꿈(비전)국민과 함께하는 대학병원 간호사나의 사명(미션,목적)양질의 간호제공과 교육 및 연구, 지역사회 참여와 기여3. 비젼 ... 로드맵꿈을 이루기 위한 인생 로드맵진로추진계획졸업 후 1년대학병원 간호사·3학년 2학기 학점 4.0 이상 받기·토익 600점 이상 취득하기·4학년 1학기 학점 4.0 이상 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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삼성서울병원 면접 team study

직원 한 분이다.[간호사 2차면접(임원면접)]4인 1조/ 면접관 2명(임원진)/ 40분 소요/ 인성질문면접관 2명은 인사팀의 고위직과 간호본부장이다.2. 면접 진행방법[간호사 1차 ... 과 장점은 무엇이라고 생각합니까?4. 중소병원의 경영난을 해결하는 아이디어가 있다면 뭐가 있을까요?5. 간호사들의 경력개발을 위해 삼성병원이 어떻게 하는지 말해보세요.6. 강심제 사용 ... 시 주의사항은 무엇입니까?7. 간질성 경력발작을 일으키고 있는 환자를 위한 간호중재는 무엇입니까?8. 공복 시 혈당과 식후 2시간 후 정상적인 혈당 수치는?9. 골절 시 응급처치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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[간호조무사공적조서][간호조무사공적조서][공적조서예시][모범간호사공적조서예문] 노인요양원 간호조무사로서 남다른 사명감으로 입소 어르신들을 위하여 열과 성을 다한 유능한 간호조무사에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

공적 요약서소 속주 소(직 급)성 명(한 자)주민등록번호수공기간(추천훈격)공적 개요○○노인요양원 간호조무사○○시○○면○○아파트○○노인요양원10년 08월1. 간호조무사로서 시설 내 ... ○○요양원 감사패20**.12○○시청 감사패공적 사항1. 상기인은 2012년 3월부터 ○○노인요양원에서 간호조무사로 근무를 시작하여 존경과 사랑으로 최선을 다하며 어르신들을 보살피 ... 적 역할을 한 공적이 지대함.2. 나이팅게일 정신에 근거해 환자들을 가족처럼 자상하게 모셨으며, 항상 어르신들을 만나면 건강과 안부를 묻는 등 매사 간호조무사로서 최선을 다하는 모습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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