"경력직간호사경력사항"의 검색결과 입니다.

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"경력직간호사경력사항" 검색결과 161-180 / 3,106건

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간호관리학과제 / 간호 질 향상 관련 논문 요약

적 행위를 보장할 수 있는 간호 전문직 교육에서의 질 보장’이 우선순위가 높게 나타났다.ⅱ. 영역 2: 의료사고 방지를 위한 간호 인력에의 위임과 책임간호사와 간호조무사의 모호한 업무 ... 한 사항을 신속 정확하게 시행하는 것‘이 높은 점수로 나타났다.Ⅳ. 논의환자를 간호하는 간호사의 수가 부족하면 환자나 보호자의 만족도가 하락하는 것은 물론, 심지어 건강상태에도 영향 ... 을 미친다. 이에 대한 해결안으로 정부는 간호조무사의 수를 늘리고 대학에서도 간호조무사 양성이 가능하도록 하겠다는 안을 발표하기도 했다. 이것은 간호교육을 전문직 업무과 관련된 분석

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.30

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간호관리학 리더십 과제

경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도·감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호 리더십 역량을 파악하고자 하였다. 신규간호사는 협력 ... 하고 있음을 깨달은 후에 비로소 자신이 리더임을 알았다고 하였다. 따라서 임상 현장에서 간호 리더십 역량은 직위에 의한 관리자나 경력자뿐 아니라 모든 간호사에게 필요하며, 조직 ... 라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.리더십은 구성원이 기꺼이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

별 직계획, 팀 집담회, 간호/간병통합서비스- 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 구성- 한 명의 리더가 업무를 배분하고 간호사들이 팀을 이루어 일함- 구성원들 간의 집담회를 통해 환자 ... 간호사는 감독자 X, 조언적 역할 O4. 모듈간호 -> 팀간호+일차간호- 팀 간호의 변형으로 작은 팀 접근- 전문직 간호사와 비전문 보조인력으로 구성된 2~3명이 팀을 이루어 분담 ... 에 조직목표를 달성하기 위해 현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용과 직무방법, 조직 내의 요구와 사회적 요구, 조직구성원 개개인의 요구 간의 관게를 구체화하여 규정한 것- 간호사

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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모성간호학실습 자궁내막증 사례연구 CASE STUDY

여성건강간호학 실습IICase Study- 제목: 자궁내막증(endometriosis) -간호진단1. 수술 후 예후와 관련된 절망감간호진단2. 환경변화와 관련된 수면장애과목여성 ... 건강간호학 실습II실습병원/병동실습기간학번이름제출일2022년 5월 20일담당교수님목 차Ⅰ. 질병에 대한 문헌 고찰 ... . 치료5. 간호중재Ⅱ. 간호과정

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.24

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간호윤리와 법

유의사항에 관해 기술하시오.1) 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유2) 법적 측면에서 기록의 중요성3) 간호기록 시 유의사항3. 간호법 제정의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함 ... 하여 제시하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 전문직으로서 엄격한 법적인 권리 의무가 존재한다. 오늘날 의학과 의료기술이 고도로 발달하고 있음에도 의료분쟁 건수는 매해 증가 ... 경력이 많아 왠만한 간호사의 기본임무및 충실도는 양호하다고 생각한다. 최근에는 의료기관 인증및 부서 적정성 평가가 주기별로 있어 이런한 점은 기본베이스가 되어야 환자에게 더 질 좋

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

방법은 2가지 영역으로 나누어 경력이 많은 간호사(차지 간호사)가 의사의 처방 확인 및 각 진료팀과의 의사소통, 간호 기록 등을 수행하며, 경력이 적은 간호사(액팅 간호사)는 환자에되었음 ... 어려움? 현재 적용되고 있는 간호전달체계 평가 시 다음의 사항 고려 필요① 현재 시행되고 있는 간호전달체계가 우리 의료기관의 철학을 나타내는 방법인가?② 현재의 방법이 비용 효율적인 ... 가호단위의 영역 외에도 영향을 미칠만한 매우 고유하면서도 서로 다른 전문직이 많기 때문이며, 동시에 최고경영자의 지지 없이는 실패할 확률이 높기 때문? 간호전달체계의 선택 문제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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[성인간호학실습] 대장암 실습 사례보고서 (간호과정 5개, 문헌고찰 포함)/A+ 받은 케이스

00간호학 실습00병동교수님주진단/ 수술명실습기간학 번이 름00대학교 간호대학 간호학과XI. 사례보고서 양식Section Ⅰ. 일반적 사항작 성 일작 성 자정보제공자성 명Unit ... .125mg 0.5T(13) 활력증상체온 : 37.1 ℃맥박 : 20 회/분호흡 : 20 회/분혈압 : 140/80 mmHg(14) 가족사항가 족 명나이학 력결혼유무직 업병 력2 ... 장조할 수 있고 때에 따라 수술날짜가 변경되거나 연기될 수 있다.수술 전 시행하는 검사- 직장수지검사- 혈액검사, 소변검사, 지혈검사, 심전도, X 선검사, 폐기능검사, 동맥혈검사

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.28

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간호관리학 리더십 보고서

은 1~5호, B팀은 6호를 담당한다. 00병동 10명의 간호사는 모두 경력직으로 1년차 간호사 한명을 제외하고는 평균 7~8년차의 간호사들로 구성되어 있고 반 이상이 시니어 역할 ... 는 신생 병동이다. 작년 10월에 오픈한 00병동은 책임간호사가 따로 배치되어 있지 않고 파트장 아래 10명의 간호사가 팀원으로 구성되어 있다. 특히 다른 병동과 다르게 21개 ... 의 베드로만 운영되고 있어 많은 인력이 필요하지 않은 상황이다. 1호부터 5호까지는 심장내과 환자를, 6호는 뇌졸중 집중치료실로 사용되고 있다. 간호사는 듀티 별로 2팀을 이루어 A팀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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정신건강복지센터 보고서

-0199 정신건강 위기상담전화 운영정신건강 간호사에 대한 역할 및 기준실제 활동 사항정신건강간호사의 역할정신건강간호사란 정신건강 분야에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 보건복지부령 ... 는 사람3. 2급 정신건강간호사 자격을 소지한 사람으로서 간호대학에서 5년 이상 정신간호분야의 조교수 이상의 직에 있거나 있었던 사람[2급]1. 「의료법」에 따른 간호사 면허를 가진 자 ... 으로 정하는 수련기관에서 수련을 받은 사람으로서 보건복지부장관에게 정신건강전문요원의 자격을 인정받은 사람을 말한다. 정신건강전문요원은 전문분야에 따라 정신건강임상심리사, 정신건강간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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기본간호학(영적건강과 임종간호를 정리하고 임종간호 수행위하여 대상자를 이해하기 위해 자신의 유서 작성하기)

학교병원 6권역 화순전남대학교병원 7권역 칠곡경북대학교병원 8권역 울산대학교병원 9권역 한국원자력의학원 원자력병원 10권역 부산대학교 병원 7. 호스피스 완화 의료에서의 간호사 ... . 임종 사정 1) 인식 상태 - 임종 대상자와 가족의 정확한 분석과 적절한 간호진단에 필요한 자료를 수집하기 위해서 간호사는 대상자와 가족의 인식상태를 확인함 2) 생리적 상태 ... - 임종 대상자와 가족을 간호하고 지지하기 위하여 간호사는 죽음에 임박한 생리적 징후를 정확히 사정함 3) 의식 상태 임종 직전 대상자의 인식은 명료, 기면, 혼미, 혼수로 다양

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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내과계 중환자실 간경화 환자 사례보고서

▲103▲호흡25▲22▲24▲2020212020체온37.437.337.337.136.936.537.337.0(14) 가족사항가 족 명나이학 력결혼유무직 업병 력아내아들딸2. 과거 ... XI. 사례보고서 양식Section Ⅰ. 일반적 사항성 명김XXUnit No.병 실MICU입 원 일연 령6X성 별M입원경위외래응 급 실√기 타입원방법도보Wheel c ... 증상 없음.#brain old leision, fattly liver, LC, ascites병원 입원~나의 간호사정 전까지8/17 소변색 turbid, 소변 안나올 시 투석가능

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.10.11

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간호학개론

’ 간호전문직의 특징(특성)을 열거하고 간호전문직관 정립의 필요성을 기술하시오.p.11‘VII장 간호사의 법적 의무와 책임’ 간호사의 법적 의무를 설명하고 이에 대한 이행을 소홀히 했 ... 된다.③ 성실의 규칙약속을 이행해야 한다는 규칙이다. 이는 간호사와 대상자의 계약적인 관계 속에서 간호사가 자신의 임무를 성실하게 수행하고 전문직 간호사로서 신뢰할 수 있는 간호서비스 ... 에 업자 중 산업체 재직경력이 있는 간호사에게 학사학위를 취득할 수 있도록 하는 제도이다. 간호교육 인증평가는 고등교육법 및 의료법에 법적 근거를 두고 간호교육의 질적 성장과 간호

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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한국 호스피스 전문간호사 현황, 문제점 및 개선방안과 영화감상문(크로닉)

간호사 교육기관에서 2년 이상이 교육을 이수하여야 한다. (자격요건으로 10년 이내에 3년 이상의 의료기관(호스피스 관련 업무에 종사한 경우에 한함) 혹은 종합병원에서의 실무경력 ... 이 요구된다. 그 후에 보건복지부 장관이 주최하는 전문간호사 자격시험에 합격해야 한다.이처럼, 호스피스 전문간호사는 실무경력과 대학원 이상의 고등교육과정, 그리고 현장실습과 훈련 ... 을 경감시키면서, 환자와 그의 가족이 인간답게 살도록 하는 것에 두고 있다.1-2 호스피스 팀의 역할호스피스 팀이란, 호스피스 케어를 담당하는 행정가, 의사, 간호사, 성직자, 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.09.23

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

팀장(수간호사)을 선정하였고, 그녀가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해 보겠다.? 현재 다니고 있는 병원은 척추. 관절 병원 ... 의 의료진, 상관, 일반간호사, 행정파트 및 외래 기사들, 환자와의 다양한 이해관계에 대해 많은 영향력을 끼치고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동 ... 의 간호사들에게 평소에는 전문적인 지식 뿐 만 아니라 여러 가지 상식 및 경험들을 공유하는 수평적인 의사소통을 보이기도 하지만 팀장은 수직적의사소통의 특징으로 나뉘는 하향식 의사

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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만성신부전 케이스스터디

Sec리퍼를 터덜터덜 끌고 걸으심? 얼굴표정 : 무표정하고 눈두덩이에힘이 없으며 무기력해 함? 언어 : 말씀을 잘 하시나 귀찮아 하시며 대답 잘 안하심. 간호사 말 잘 무시함.1 ... 적으로 위치하고 있으며 얼굴과 같은 색? 청력검사 : 간호사의 말에 잘 반응함5) 코? 외양 : 얼굴 중앙에 위치하고 있으며, 얼굴과 같은 색을 띄고 있음? 점막 : 적당히 붉은 빛 ... 만성신부전 case studySection Ⅰ. 일반적 사항성 명김00Unit No.병 실S664입 원 일2020.09.02연 령68성 별여입원경위외래v응 급 실기 타입원방법도보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2023.11.01

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간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.

, 미래 지향A병원 B병동 경력직 간호사들이 신규간호사들이 입사하고 트레이닝 중 C간호사는 다른 신규간호사에 비해 업무역량이 떨어지고 일을 같이 하기 힘들다고 수간호사한테 면담을 여러 ... 병원이 인증을 앞두고 있을 당시에 B병동에서도 개선해야 할 점 및 실천해야 할 사항들이 많았는데 그 당시 입원, 퇴원도 많았고 간호사들이 다른 업무로 과중되어 있는 상태라서 업무 ... 는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 이하 과제 작성(1)번 문항A병원(공식조직)에서 만난 수간호사- 관리자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23

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(간호학과 성인간호 케이스 A+) CCU-AF c RVR, 심박출량감소/신체손상위험성

&간호평가G. 참고문헌 및 자료H. 검사보고서I. 약물 보고서A. 사정자료수집간호사정- NANDA 인간반응양상 중심 -1. 일반적 사항작 성 일작 성 자정보제공자성 명박 ... 를 주입속도 25cc/h로 주입중이다. PM5:00 흉부 불편감이나 흉통, 호흡곤란 시 간호사에게 알리도록 교육하였으며 PM6:50 V/S한 결과 산소포화도는 적절하게 유지되나 맥박 ... , 18일 보다는 전체적으로 감소된 것을 보아 퇴원 전까지는 맥박 수가 정상범위 안에 있을 것으로 예상되며 이를 위해 간호사는 계속적으로 모니터링을 해야 할 것이다.진단번호수행&평가날짜

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

을 보여야 한다. 실제로 공익적인 휴먼서비스를 제공하는 간호사, 공무원, 교사 등 다른 전문직과 비교하더라도 낮은 수준으로 더 심각한 것은 노숙인 복지, 주거복지, 자활 지원 등 ... 의 복지 욕구를 충족하며 사회적 문제를 해결하는 데에 주요 전문가로 활동한다. 우리나라 사회에서 사회복지사는 미국과 다르게 개인적으로 개업해 활동하는 것은 드물고 정부의 사회복지직 ... 도록 노력해야 한다. 사회복지사업법에서는 사회복지사업에 관한 조직, 인력, 관리체계, 재원 등에 필요한 사항을 규정하나 사회복지사에 관한 정의가 조항에 명시되어 있지 않다. 사회복지사업법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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학점 4.3 A+ 받은 노인 파킨슨병 케이스스터디 간호진단2개, 간호과정 2개

제출일 Ⅰ. 환자 사정 1. 일반적 사항 작 성 자 정보제공자 1) 성 명 : 성 별 : M 연 령 : 78 결혼상태 : 기혼 교육수준 : 무 직 업 : 무 종 교 : 무 경제 ... □관련요인 : 악화요인 : 완화요인 : 13) 성장/발달(Growth/Development) 해당 연령에 맞는 성장발달 여부 : 예■아니오□ 지역사회간호사에게 의뢰 : 예□보조 ... 2023-1 노인간호학 임상실습 사례보고서 양식 노인간호학 casestudy (parkinson’s disease) 교과목 실습기관명 실습병동 실습기간 지도교수 학년/학번 이름

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.11.05

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QPS 직무기술서

직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 교육(8시간/년) 필요한 경력 간호직 기타 직무수행을 위한 컴퓨터 프로그램, 병원전산(OCS, EMR) 3.직무수행 필요요건 4.직무내용 Duty(임무) Task(과업 ... 1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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