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"감정평가 보수기준" 검색결과 41-60 / 2,771건

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    교육 관련 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점 등)을 1개 선정하고, 그 문제점에 대해 원인과 해결방법을 작성하시오.
    도록 하고, 매년 온라인 교육, 보수 교육, 직무능력 평가 등 하위 10%를 탈락시키는 등 까다로운 채용 조건을 거쳤다. 다만 10개월짜리 포괄임금계약서를 작성해온 데다 1년 경력 ... 으로 나타나고 있다.다문화가족지원센터 예산 및 집행기준은 406억2300만원(국비)이며, 지원방식은 현행 지방자치단체(서울 50%, 지방 70%)의 보조금이다. 센터별 기본운영비 ... (국비 및 지방비)는 독립형이 1억 6,700만원, 통합형이 1억 3,900만원으로 한다. 인건비는 독립형이 5명, 합병형이 4명 기준이다.한국어교육서비스는 국내에 들어온 지 5년
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    SD에듀 독학사 2단계 심리학과 사회심리학 요약 키워드 상세설명+용어설명
    , 감정, 행동 이 사회적 상황, 타인, 집단의 영향으로 어떻게 달라지는지를 연구하는 학문이다. 2. 연구 초점 같은 상황이라도 사람마다 행동이 다른 이유를 상황과 행동의 관계 ... ) 사회심리학의 정의 및 특성 1. 사회심리학의 정의 사회심리학은 타인의 실제 존재, 상상, 또는 암묵적인 존재 에 의해 개인의 사고, 감정, 행동이 어떻게 달라지는지 를 과학적 ... 으로 탐구하는 심리학의 한 분야 이다. (Allport, 1985) 2. 사회심리학의 주요 관심 개인 이 사회생활 속에에서 상향비교가 우울감 유발 가능성 있음 ② 반영평가
    시험자료 | 76페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30
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    외부 감사 계약서 요약
    외부 감사 계약서 요약1. 감사의 목적- 감사: 외감법 4조- 내부회계관리 제도 검토: 외감법 8조 6항- 중요성의 관점. 중요성의 관점에서 일반기업회계기준에 따라 표시되어 있 ... : 2022년 1월 1일에서 2022년 12월 31일까지3. 감사의 업무 수행 기준- 외감법 16조에 따른 회계감사기준에 따름. 회사의 재무제표에서 중요하지 않다고 판단하는 사항에는 동 ... 기준을 적용하지 않을 수 있음- 감사기준에 따라 감사를 계획하여 실시함. 회사의 재무제표가 중요하게 왜곡 표시되지 아니었다는 것에 대한 합리적 확신을 얻을 수 있어야 함. 금액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03
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    행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 시설관리원(기계) 자기소개서, 업무수행계획서
    을 전년 대비 12% 절감했습니다. 점검·보수에서는 CMMS(Computerized Maintenance Management System)를 도입해 점검 주기를 표준화했고, 그 결과 ... 설비 운전·감시, 점검·보수, 자재관리, 비상대응 업무에 즉시 투입 가능한 실무형 인재라고 확신합니다.2. 타인과의 갈등상황을 극복한 경험과 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계 ... 소리가 높아졌고, 현장은 잠시 정지되었습니다. 초조했지만 ‘감정싸움이 길어지면 결국 안전이 무너진다’는 생각이 들어, 저는 먼저 회의실로 자리를 옮기자고 제안했습니다.회의실에서 저
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
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    사회에서 장애인에 대해 갖고 있는 편견에는 무엇이 있을지 생각해 보고 개선할 수 있는 방안에 대해 작성하시오
    )가 많은 경우에 상호작용을 하는 상대의 매력을 높게 평가한다고 하는 상호의존이론을 제창하고 있다. 매력을 호의적 태도라고 한다면 비장애인이 보수가 많은 상호작용을 통해 특정의 장애인 ... 을 다른 것에 비해 더 가치를 두기 시작한다.제5단계에서는 편견이 자리 잡는 단계로 한 개인이나 인종, 삶의 방식 등에 정확한 지식이 없는 상태에서 미리 자리 잡은 적대적인 감정, 태도 ... 적이나 현실적 차원에서는 비호의적이며, 언어화된 태도는 호의적이다. 그 이유로 비호의적 표현은 사회적인 금기이기 때문에 표현하지 않는 경향이 있다. 반면에 비언어적인 태도는 감정
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.27
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    보육인력은 영유아의 성장ㆍ발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 정용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 합니다. 나아가 부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을
    을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 이러한 보육인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명 ... 이 필수적이며, 아동의 다양한 요구에 적절히 대응할 수 있는 능력이 요구됩니다. 또한, 보육인력의 직무 스트레스와 낮은 보수 문제는 이들의 직업 만족도와 직무 수행에 영향을 미칠 ... 과 정서적 발달을 촉진합니다. 이들은 아동 간의 상호작용을 유도하고, 협동 놀이와 그룹 활동을 통해 사회성을 기를 수 있도록 돕습니다. 또한, 아동의 감정을 이해하고 표현할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08
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    사회복지행정론
    사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... 으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.??채용??1. 충원계획, 모집??□ 모집의 목적은 전문 ... , 지원자의 지식, 경험, 개인적?감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.???2. 선발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    2025년 분당제생병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서- 예상면접 질문 및 모범답안 포함
    및 소개자, 최저희망보수, 희망부서 등) (경력인 경우 반드시 작성해 주십시오.)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성 ... 내 협업 능력으로 이어졌습니다.취미는 독서와 다이어리 쓰기입니다. 특히 간호학과 진학 이후에는 의료 관련 서적, 감정 노동에 대한 책, 인간관계 심리에 대한 글을 즐겨 읽 ... 으며 간호사로서 필요한 공감력과 의사소통 기술을 키워왔습니다. 특기는 타인의 감정을 빠르게 파악하고 이를 언어적으로 표현하는 능력입니다. 환자분들이 느끼는 불안이나 고통을 말로 표현하지
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
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    2023년 서울대학교병원 간호사 최종합격 자기소개서
    으로 직결되다보니 평가는 매우 민감한 부분이 아닐 수 없었습니다. 상대방의 과업을 평가함에 있어서 친분 등의 개인적 감정을 배제하기도 어려웠고, 무엇보다 협력을 해야 할 상황에서 서로 ... 하는 인턴십에 선발될 만큼 교내에서 준비된 간호사로서 인정받았습니다. 보수 이상의 가치를 창출하며 조직 발전에 기여하겠습니다..2. 지원분야와 관련한 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 ... 경험활동에 대해 아래 기준에 따라 상세히 기술하시오2-1 입사지원서에 기입한 직무와 관련한 경력 및 경험활동의 내용과 본인의 역할에 대해 구체적으로 기술간호사 자격증을 취득 후
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2023.02.10
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    SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)
    . 성인학습자 교육훈련 및 코칭·멘토링1. 성인 학습자의 특성신체적: 청력 ↓심리적: 보수적, 내향사회적: 책임감, 자율성2. 요구 역량전문성 / 명확성 / 감정이입 / 문화 감수 ... / 빈발효과2. 첫인상 특징신속성, 일회성, 일방성, 연관성, 영향력3. 표정과 자세밝은 표정 → 건강, 감정이입, 실적 향상걷기 자세: 몸의 중심은 허리에 둔다삼점법: 눈 → 방향 ... 선도 고객: 기자, 평론가 / 경쟁자도 고객이다5. 고객 의사결정 과정 및 심리문제 인식 → 정보 탐색 → 대안 평가 → 구매 결정 → 구매 후 행동심리 요인: 후광, 유사
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
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    2025년 순천교도소 공업서기보(기계) 직무 합격 자기소개서
    순천교도소 공업서기보(기계) 직무는 저의 기술 역량과 가치관을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야라 판단하여 지원하게 되었습니다. 기계 유지보수와 설비 운영은 단순한 기술직을 넘어 교정 ... 에서도 세심하고 신뢰할 수 있는 동료로 평가받았습니다. 이러한 습관은 단지 업무에만 국한되지 않고, 대인관계, 시간관리, 자기계발 등 모든 생활 영역에서 적용되고 있습니다. 또한, 공직 ... 의식이 요구됩니다. 저는 이러한 기준을 항상 제 행동의 잣대로 삼으며, 어떤 상황에서도 흔들리지 않는 원칙 중심의 자세를 유지하고자 노력하고 있습니다. 4. 경력사항 전문대학
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.08.25
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    들을 일정한 기준으로 서로 비교하며 직무 간 상대적 가치를 판단하는 체계적인 과정을 말한다. 직무평가는 일반적으로 직종 간 상대적 가치에 따라 임금 수준을 결정하는 목적으로 사용 ... 를 위한 업무가 직무평가다. 따라서 직무평가 업무는 보수수준을 결정하는 업무와 관련이 있다.2. 직무평가의 체계직무평가를 수행하기 위해서는 고려해야 할 요소가 다양하다. 업무의 질, 양 ... 적인 지침이 없다는 것이다. 따라서 직업별로 판단하는 기준이 없고, 어떤 가정 하에서 등급이 나왔는지 알 수 없다. 이런 식으로 주관적이고 감정적인 관점에서 직무등급이 만들어질 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선
    다고 평가하고 있는 등 사회복지사의 임금 수준은 매우 열악한 것으로 나타나고 있다.열악한 근무환경과 낮은 보수로 인해서 사기는 저하되고 잦은 이직 등이 나타나면서 사회복지사의 질 ... 한 시설에서 감정노동을 수행하게 되는 근로기준법 제2조에 따른 근로자로 한정하기도 하였는데 이는 민간사회복지사의 경우에는 이러한 조례에 의해서 보호 받을 수 있는 가능성도 매우 ... 고 생활하게 된다. 민간사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 또한 복지근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법의 적용을 받을 수 있어야 한다.공공사회복지기관과 시설에 근무하고 있는 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    자원봉사활동의 특성에는 돈을 받지 않고 자발적으로 참여한다는 무보수성과 자발성의 특성이 있지만 많은 학교에서 연 30시간 정도의 자원봉사를 의무화하고 있다 이에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 개인 의견을 작성하시오.
    자원봉사활동의 특성에는 돈을 받지 않고 자발적으로 참여한다는 무보수성과 자발성의 특성이 있지만 많은 학교에서 연 30시간 정도의 자원봉사를 의무화하고 있다 이에 대한 찬성과 반대 ... 축제에서 쓰레기를 줍기도 했다. 그러나 ‘자발성’과 ‘무보수성’을 핵심 가치로 삼는 자원봉사가 ‘의무’가 된다는 소식은 전혀 다른 차원의 충격이었다. 화면 속 안내문 뒤편 ... 를 떠안게 되었다. 봉사 시간이 많아지면 경험할 기회는 늘어나지만, 양적 기준을 지나치게 강조하면 채워야 할 숫자만 의식해 서비스의 질과 학습 효과가 떨어질 수 있다. 반대로 질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    팀간호학 기말고사 예상문제
    ③ 대안 창출④ 감정적 선택⑤ 실행 및 평가10. 합리적 의사결정을 방해하는 요인이 아닌 것은?① 손실 회피 편향② 입수용이성 편향③ 기초비용오류④ 다양한 대안 수용⑤ 관여의 단계 ... 화③ 외부 집단에 대한 적대적 태도④ 다양한 대안 모색⑤ 자기 검열7. 집단적 사고를 방지하기 위한 방법이 아닌 것은?① 비판적인 평가자를 지정함② 리더가 선호하는 대안을 명확히 밝힘 ... ③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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    2025년 포스코엠텍 기계정비 직무 합격 자소서
    은 제가 꿈꾸는 기술자의 모습과 맞닿아 있습니다. 이를 실현하기 위해 저는 기계정비산업기사, 설비보전기능사, 위험물기능사를 취득하고, 실제 설비점검 및 유지보수 과제를 수행하며 현장 ... 친화적인 기술을 습득해왔습니다. 입사 후에는 설비 점검 기준과 분석 능력을 체계화하고, 예지보전을 통해 돌발 정비를 최소화하는 기술자로 성장해나가겠습니다. 궁극적으로는 포스코엠텍 ... 을 진단하고 가상 유지보수 매뉴얼을 설계하는 과제를 맡았습니다. 초기에는 역할 분담이 모호하고, 의견 충돌도 잦아 프로젝트 진행이 늦어졌습니다. 이때 저는 분위기를 바꾸기 위해
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.27
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    2025년 방사선사 직무 합격 자기소개서
    한 조작 및 품질관리에 많은 노력을 기울였습니다. 실제 실습에서는 단순히 장비를 다루는 데 그치지 않고, 검사 전 환자의 불안한 감정을 이해하고 설명을 통해 안심시켜주는 커뮤니케이션 ... 에 두고 공부하고 행동했습니다. 단순히 공부를 잘하는 것보다, 의료인으로서 공감능력과 책임감을 갖춘 사람이 되고자 했으며, 실제 임상 실습에서도 이 점을 높이 평가받았습니다. 성장 ... 습니다. MRI 촬영 시 금속물 제거 확인, 조영제 투여 기준 파악, 환자 안전 확인 절차를 숙지하고 실제 환자와의 커뮤니케이션도 병행하며 실질적 경험을 쌓았습니다.또한, ‘방사선기기
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
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    행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 승강기관리원3급 자기소개서, 업무수행계획서
    )을 관리하는 유지보수 업체에서 2년간 근무하며 운영·감시·보수 전 과정을 몸으로 익혔습니다. 야간 호출은 월 평균 6건이었고, 평균 복구 시간을 45분에서 28분으로 줄이기 위해 ... 을 파악하여 선제 교체 일정을 마련한 경험이 있습니다. 또한 외주 보수공사 시 입회 기록을 표준양식으로 만들어 사진·부품 LOT 번호까지 남겼습니다. 이러한 습관은 공공기관 ... 하겠습니다.2. 타인과의 갈등상황을 극복한 경험과 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.지난해 외주 보수업체와의 협업 과정
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
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    의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오
    , 효과 및 결과를 비교 평가함으로써 최선의 대안을 선택하는 과정이다.사이먼(Simon, 1977) 은 합리적 모델과 현실 사이에는 상당한 거리가 있음을 지적하면서 목표의 설정 ... ) 의사결정 방법의사결정 과정은 사실과 감정의 조합을 포함하며, 유능한 행정가는 이러한 상황을 인식하고 감정을 허용하려고 노력한다. 카리슬(Carlisle)은 다음 세 가지의 의사결정 ... 방법을 제시하였다.(1) 직관적(intuitive) 결정합리성보다 감정에 의존하여 결정한다. 사회복지사는 클라이언트와 함께 일을 할 때 이러한 방법을 종종 사용한다.(2) 판단
    리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.17
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    고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)
    (Planning-Program Budgeting : PPB)4) 영기준예산(Zero-Based Budgeting : ZBB)3. 프로그램평가조사와 절차1. 고전이론 (관료제 이론, 과학적 ... 사 회 복 지 행 정 론주제 : 고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차학번이름담당교수님제출일목 차1. 고전이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3) 인간관계이론2. 예산 ... 모든 업무는 규칙과 규정에 따라 수행된다.셋째, 사적 감정의 배제 : 합리적인 의사결정을 위해 조직구성원 간에는 개인적인 감정을 떠나 공식적인 원칙과 지침에 따른다.넷째, 분업
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23
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2025년 10월 24일 금요일
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- 작별인사 독후감
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