"사회복지노동조합"의 검색결과 입니다.

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"사회복지노동조합" 검색결과 5,921-5,940 / 14,334건

노동의 역사

노동자의 시위 참여 노동권 쟁취, 임금인상, 민주노조 쟁취 등을 외침 그러나 노동계급의 독자적 요구는 미진 6·29선언 이후 노동자 대투쟁 노동조합 결성, 노동쟁의 →노동법의 개정 ... , 물가 안정화 시도 경제제도 개선, 산업 고도화 노력 사회개발정책 복지문제 개선(사회보험의 확대)성과 80년대 초반에는 경제가 불안정 80년대 후반의 세계경제 호전→3저 호황 문제점 ... 전태일의 분신 노동문제의 본질에 대한 관심 증가 대자본을 위한 경제성장의 실태 폭로 영세노동자와 유리된 조합 고발 노동자와 지식인의 참여를 높임자연발생적인 투쟁이 많았음 노동조합

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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보상제도/인사제도가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구 - A Study on Effect of the Compensation System on Organizational Commitment

에는 사회복지의 차원에서 국가의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었고 사회보장제도와 밀접한 관계를 띠게 되었다(하영일.2005)노동부에서 1992년 발표한 복리 ... 하는 것으로 정의하였다또한 Mills(1990)는 노동조합과 사용자단체와의 관계 및 산업평화를 유지하기 위한 노사 간의 대등한 조직적인 집단관계로 정의하였다. 국내 학자로서 이규창 ... (2004)은 일반적 의미로 노동조합과 기업의 관계인 동시에 노동조합 간부와 기업 경영자의 관계로 정의하였고, 최종태(2005)는 노사가 중심이 되어 국가가 관여하며 노동시장 및

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.27 | 수정일 2014.10.17

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비노조경영

주제: 비 노조주의(Non-Unionism)차례:제1장 들어가며..‘파업공화국’ 한국 1제2장 비 노조주의(Non-Unionism)0) 노동조합과 비 노조주의(Non ... 의 전략으로 노조와 기업의 권리를 어떻게 모두 포용할 수 있는지 알아보았다.제2장 비 노조주의(Non-Unionism)0) 노동조합과 비 노조주의(Non-Unionism)노동조합이란 ... 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지˙개선˙기타근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다. 적법한 노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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복지정책론 근로빈곤의 문제 비정규직 문제

동일 조건 동일 노동이라면 비정규직과 정규직의 임금과 복지를 동일하게 하도록 하고 있다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 정부는 양극화 해소를 통한 사회통합이라는 비전을 갖고 차별 ... 노동조합과의 직접 교섭에 나서야 할 것이다. 또한 우리는 더불어 이렇게 법원판결을 무시하는 법치주의에 반하는 행위가 버젓이 자행되고 있는데 뒷짐만 지고 있는 이명박 정부에 대해서 ... --------------------------------------85. 현대자동차 노조 -------------------------------------------------

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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노사협의제도의 중요성 부각 및 변화의 양상

여 노동조합은 노동자들의 근로조건 향상과 경제·사회적 지위향상을 위하여 사용자와 단체교섭을 통해 더 많은 임금을 분배받으려 노력하는 제도적인 장치이다.따라서 노동조합은 단체교섭을 요구 ... 를 확대해 생산성 향상 및 경쟁력 제고 등 기업의 건전한 발전과 근로자의 복지증진을 도모하는 데 있다. 노사협의회 제도와 노동조합이 추진하는 단체교섭은 그 목적 및 구성, 활동 등 ... 을 ‘6개월에 1회 이상’으로 유연하게 운동할 수 있도록 했다. 물론 노동조합이 있는 사업장에서는 3개월에 1회 이상 협의회를 개최해야 한다.또한 근로자위원이 협의사항과 의결사항

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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김대중정부경제운용

에서 민주주의와 경제발전의 병행은 김대중 정부 정책의 핵심이 되어야 했다. 또한 외환위기 상황에서 필연적으로 발생할 국내적 갈등을 해결해야하면서도, 더 나아가 복지사회를 건설 ... 투자 촉진법, 공공차관 도입 및 관리법, 농업농촌 기본법, 전자거래 기본법, 교원의 노조설립 및 운영법, 기업집단 연결 재무제표 준칙, 여성기업 지원법, 산업발전법, 제주국제자유도시 ... 및 대기업 부문 개혁- 재벌그룹 구조조정 정책재벌그룹들이 그동안 보여준 여러 문제점을 제거·보완함으로써 그들의 사회·경제적 기능을 정상화한다는 것이 재벌그룹 구조조정의 기본취지였

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.08.26

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임상여성학 레포트 - 매춘의 합법성에 관하여 (과제점수 만점자료)

할 수 있도록 하고 있다. 성판매자와 고객 간에 합법적인 계약이 성립하게 됨에 따라 성 서비스 수행의 대가는 민법상 보장되며, 이들의 노동조합 설립 또한 가능해졌다. 성매매로 얻 ... 임상여성학 report- 매춘의 합법성에 관하여목차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 서론1. 매춘의 정의와 역사2. 매춘의 사회적 인식Ⅲ. 본론1. 한국사회의 매춘 실태2. 세계의 합법화 ... 는 단순한 개인행위의 문제가 아닌, 구조적이고 복합적인 사회적 문제라는 것에 대해서는 지구상의 어느 나라든 대체로 인정하는듯하다. 그러나 복합적인 문제에 가치판단을 덧붙이면서 차이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2017.01.16

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노사관계관리

한 사회적 지위를 인정받는 움직임을 보임1.2 노동조합 (노동조합의 정의)노동조합의 정의는 노동력을 가진 근로자들이 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체 ... 하며, 셋째, 근로자들이 경제적·사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체를 말한다1.2 노동조합 (노동조합의 기능 )경제적 기능:단체교섭을 통해 조합원의 노동조건 ... 지고 구성원이 되는 조직형태1.2 노동조합 (노조의 안정 및 독립과 관련된 제도 )숍시스템 1)클로즈드숍(closed shop) 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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[계급투쟁과 맑스주의][막스주의][계급투쟁과 봉기][국가][체코슬로바키아]계급투쟁과 맑스주의(막스주의, 마르크스주의), 계급투쟁과 봉기, 계급투쟁과 국가,계급투쟁과 체코슬로바키아

자들과 침략5. 정상화6. 슬로바키아7. 지식인8. 이데올로기적 혼란9. 노동자들10. 노동조합 내부의 민주화11. 정상화에 대한 저항12. 노동자평의회13. 안정화참고문헌Ⅰ ... 은 상위서열에서 빈민의 복지에 대해 가부장적 책임을 지고 있었기 때문에 받아들여졌다. 퍼킨은 ‘계급 없는 사회’ 내에서 18세기에 부와 권력의 분배를 둘러싸고 일어난 갈등들을 그럴듯 ... . 개요?영국 근대사회의 기원(The Origins of Modern English society)? [Perkin, 1969]은 계급개념의 공식화가 느슨한 점과, 계급사회가 1815년

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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독일과 이탈리아(이태리)의 파시즘, 독일과 이탈리아(이태리)의 정당조직, 독일과 이탈리아(이태리)의 노조와 좌파정당, 독일과 이탈리아(이태리)의 의원후보선출과정, 르네상스정신

지만, 정치의 장에서 주요한 사회개혁세력이라는 점은 두 나라에서 매우 상이하게 나타났다. 독일 노조의 경우 정치적 파업이 금지되고 단협투쟁에 집중하게 됨으로써 사실상 정치적 사회개혁세력 ... 이기를 포기한 것처럼 현상한 반면, 이탈리아의 노조는 정당에 준하는 역할을 할 정도로 강력한 역량을 가지고 사회개혁세력으로서의 역할을 수행해 왔다.그러나 독일 노조도 정치적 투쟁 ... 씨를 살리고 있다고 볼 수 있다. 이탈리아 노조들은 사회개혁세력으로서의 힘이 약화되기도 했으나 후반 들어 통합운동을 재개했고 우파정부뿐 아니라 중도-좌파 정부에 대해서도 발 빠른

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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스웨덴 사회복지정책의 형성과정과 특성

복지정책을 실시하는데 기여할 수 있었지만 1959년에 보조연금 문제로 사민당과의 연정은 끝을 내게 된다.3. 2차 세계대전 이후.사민당은 산업노동자들의 양적증가와 노동조합의 세력강화 ... 스웨덴 사회복지정책의 형성과정과 특성I스웨덴의 사회복지정책은 복지국가에 대한 사회적 해석을 바탕으로 볼 때 일반 대중의 승리라고 할 수 있다. 또한 사민당의 정책을 통해서 전체 ... 사회의 연대성을 체계화 시키는데 성공할 수 있었다.스웨덴에서 복지정책은 전체 지역사회의 연대를 구체화하였고, 여기에는 계급의 차이에도 불구하고 모든 시민들을 포함시켰다. 이는 정액

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.08

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고용보험과 산재보험

보험제도노동조합에 의해 자발적으로 설립한 실업 공제기금이 정부의 인가를 받아 운영되는 제도로 노동조합 중심으로 운영된다. 조합원에 대해서는 노조규약에 의해 가입이 강제적이지만 비조합 ... 원에 대해서는 가입이 임의적이다.ex) 덴마크, 필란드, 스웨덴 등이 채택- 장점: 노동조합 조합원이 아닌 근로자 경우 가입여부를 근로자가 선택할 수 있으므로 개개인의 의사가 존중 ... , 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도를 말한다.-의의: 실직

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.23

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노동3권

을 극복하기 위해 단체로 계약을 체결하려고 한다. 따라서 “노동조합”이라는 조직을 결성하여 사용자와 노동조건 및 노동자의 경제적?사회적 지위향상을 위해 교섭하려는 권리를 단체교섭권이 ... 하게 함으로써, 근로자의 이익과 지위의 향상을 도모하는 사회복지국가 건설의 과제를 달성하고자 함에 있다.”고 밝힌 바가 있다.Ⅱ. 노동3권의 내용1. 단결권광의의 단결권은 단체교섭 ... ·결사의 자유를 가진다.”는 규정으로도 노동자들은 노동조합을 조직하고 활동할 수 있으나 이와는 별도로 노동자를 특별히 보호하기 위해 별도로 노동자에게 단결권을 보장하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오.

후생에 있어 장애인분들을 차별해서는 아니되며, 노동조합도 장애인분들의 조합 가입을 거부하거나, 조합원으로서의 권리에 차별을 두어서는 아니된다.셋째. 교육책임자 및 교육기관은 장애인 ... 은 2013년 4월 23일이다. 본 법률이 제정된 이유는 우리사회 모든 영역에서 장애인분들의 장애를 이유로 차별을 금지하고, 이를 바탕으로 장애인분들이 차별받지 않는 평등한 사회 ... . 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이란 무엇인가장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 장애인분들이 우리사회에서 장애를 이유로 차별받지 않는 평등한 사회를 완성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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노조의 경영참가

노동관계법에 따라 법으로 규정하지 않음 노조의 지명 추천 선거등으로 노사대표선출 단체협약 노동자 보호,안전,위생 사회복지등 법률적용상의 고충 경영문제등 참여 미국 단체협약에 의해 ... 제기되어 있다 근로자참가란 광의의 개념으로 보면 “근로자 또는 노동조합이 기업의 제반 의사결정에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 일체의 행위” 라고 정의할 수 있다 그러나 ... 협의의 개념으로 보면 “근로자 또는 노동조합이 경영방침, 경영목표, 생산계획, 생상방법, 안전위생 등 기업경영상 문제에 대한 결정이나 실시에 관하여 그 의견과 창의력을 반영하는 행위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.10

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

의 촉진(포디즘적 사고의 기초) - 노동소외를 통한 이직률 감축을 위함.3. 권위주의적 노동에 대한 통제와 감시(오웰주의와 반대) - ex. 노동조합 결성에 대한 통제#과학적 관리 ... 는 시장상황, 경쟁자, 노동조합, 전략과 같은 외적 환경 적합성까지 고려해야 한다.3. 거래(Transaction)이론/대리인(Agency)이론거래비용 발생 대리비용 발생거래·대리인 ... 실행되지 않으면 자원의 효율적 운용이 불가하다.2. 지식정보자원의 중요성 증대산업 자체가 굴뚝산업에서 정보·지식사회로 옮겨왔기 때문에, 인적자원의 가치가 재무적·물질적 자원보다 상대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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(2015년도 신규간호사 최종합격)울산대학교병원 신규간호사 면접 자료, 후기, 울대병원 간호사 면접 예상질문

울산대학교병원미션: 모든 인간이 질병의 고통으로부터 해방되어행복한 생활을 하는 복지사회의 건설비젼: 전국 8대병원(가장 신뢰받는 병원,전직원이 자부심과 긍지를 갖는 병원,건실 ... 한 경영으로 성장발전하는 병원)핵심가치: 의료발전, 최선의 진료, 복지사회구현1. 자기소개2. 성격의 장점과 단점3. 취미활동(영화감상)+ 좋아하는 장르:+ 최근에 본 영화:+ 가장 ... 기 위해 준비한 것13. 실습을 어디서 했는가+ 실습 중 가장 기억에 남는 일14. 학교소개15. 노조에 대한 자기 생각16. 원하는 부서와 이유+ 자기가 원하는 지원부서에 발령

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.12

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[사회복지법제론] 사회복지법의 이념 - 사회복지법의 이념으로서의 생존권 및 사회복지법의 실천이념과 법적 규정

사회복지법의 이념목차1. 사회복지법의 이념으로서의 생존권1) 생존권의 의의2) 생존권 이념의 형성(1) 시민법과 자유권의 관계(2) 시민법과 노동법의 관계(3) 사회보장법과 생존 ... 권(4) 사회복지서비스법과 생존권의 관계3) 생존권 보장의 국제화(1) 국제인권규약(2) ILO(국제노동기구)2. 사회복지법의 실천이념과 법적 규정1) 사회복지법의 실천 이념2 ... ) 법적 규정(1) 헌법(2) 사회복지법참고문헌1. 사회복지법의 이념으로서의 생존권1) 생존권의 의의- 생존권이란 국민이 최저생활의 유지를 위하여 필요한 조건의 확보를 국가에 대하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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복지국가 분석에 관한 이론을 제시하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 제시하고 그 이유를 쓰시오.

도점이 있는 반면, 자본가, 노조 등의 계급보다 이익집단의 비중이 더 크다는 것을 암시하고 있는 이론이다. 따라서 이익집단 이론에서의 사회복지정책은 이익집단 간의 갈등과 타협 ... . 본론 : 복지국가 분석에 관한 이론들1. 조합주의 이론2. 신마르크스주의 이론3. 사회민주주의 이론4. 이익집단 이론5. 국가중심 이론Ⅲ. 결론 : 내가 생각하는 가장 이상적인 ... 다.특히 자본주의제도 하의 국가체제에서의 국민들의 완전고용과 최저임금보장 및 사회보장제도 등의 시행은 복지국가의 가장 중요한 시책이라 할 수 있으며, 이러한 복지국가의 형태가 가장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.07

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노조 대 무노조

자의 역할 및 기능사용자는 경영권을 가지고, 기업의 자원을 합리적으로 운영하여 사회 공유물인 기업을 건전하게 유지, 발전시켜야 하는 책무를 지닌다.(3) 노조의 정의① 노동조합은 근로 ... - 개 요 -1. 사용자와 노동조합의 정의2. 우리나라 노조활동의 문제점3. 우리나라의 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제4. 노조 없는 경영이 더 효과적인 이유5. 노사관계 ... 으로 서술 하게 될 노조가 없어도 된다는 나의 주장은 객관적인 자료와 형평성에 의거해 내 생각을 곁들이겠다.1. 사용자와 노동조합(1) 사용자의 정의사용자는 기업을 경영하는 경영자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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