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인적자원의중요성 cj제일제당 hr 경영서적 독후감 후계자 인적자원개발 it기반비즈니스 경영학원론 리더십 경영 간호관리학 요약
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"최고지식경영자" 검색결과 561-580 / 32,183건

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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)
    들을 향상시키기 위한 모든 학습활동으로 경영자와 임직원을 대상으로 이루어진다. 개인 개발의 목적은 직원들 개인의 지식, 기술, 역량을 향상시키며, 현재 직무에서 행동을 개선 ... 처럼 조직 개발은 지속적이며 장기적인 과정으로, 성공을 위해서는 최고 경영진의 전폭적인 지원과 신뢰가 최우선적으로 요구되고 있다. 또한, 조직 개발의 특징으로는 내부 또는 외부의 변화 ... , 개인 개발은 단기적 결과로 개인에 초점을 맞추며, 공식적 또는 비공식적 학습활동을 통한 개인의 성장과 발전에 역점을 두어 현재 직무에 적합한 개인의 지식, 기술, 태도, 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    경영정보의 이해 ) 전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석하세요. 할인자료
    경영정보의 이해전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석 ... 하세요. 선택한 시스템에 대해서 아래 질문과 같이 경영에 어떠한 성과가 있었는지에 대해서 작성하시면 됩니다.경영정보의 이해전사적 통합 관리 시스템 -ERP, SCM, CRM, KM- 중 ... 에 본인이 관심 있는 시스템을 하나만 선택하여 도입에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 분석하세요. 선택한 시스템에 대해서 아래 질문과 같이 경영에 어떠한 성과가 있었는지에 대해서
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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    경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개
    도 인간성과, 조직문화가 맞지 않으면 선택하지 않는다 44. M&A와 전략적 제휴를 통해 네트워크를 확장한다 45. 말단직원이어도 능력만 있으면 최고경영자가 될 수 있는회사 46. 큰 ... 상대방의 입장에서 생각하라. 24. 학습 자발성, 지식 유통 자발성이 조직 역량을 만든다. 25. 직원 모두가 기업 가고 경영자인 느낌을 갖도록 보상한다. ... 경영·마케팅 서적 500권 핵심 요약,경영자 기업철학 101가지, 그 외 추가 25개 1. 불광불급 - 미쳐야 미친다 2. 오직 헝그리 정신 3. 경쟁은 진정한 전략이 아니
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
    )로 나누어진다.먼저 HRD 관리자로서 HRD 간부는 최고경영자(CEO)의 핵심참모이며, 모든 인적자원활동에 대한 1차적인 책임이 있으며 HRD 프로그램을 조직의 목표 및 전략과 통합 ... 시킨다.최고경영자층에 대한 조언의 역할도 수행해야 한다. HRD 스태프와 과업은 조직변화중개자, 조직디자인 컨설턴트, 교육훈련 프로그램 개발자, 교수자, 개인 및 경력개발 상담자 ... 인 인적자원으로 구분이 된다. 조직원들이 잘 훈련되고 기술 수준이 높은 지식 근로자는 그렇지 못한 사람에 비해 조직에 많은 가치를 창출하며 생산성과 효율성에 있어 차이가 확연히
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
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    쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석
    라고 할 수 있다. 이를 위해서“공감경영”과 “정도경영” 를 바탕으로 하고 있다. 공감경영이란 구성원들에게 칭찬과 격려를 하고 직원들의 능력을 먼저 믿으면, 직원들도 경영자의 비전 ... 다는 것을 알 수 있다. 이는 기존의 숙련된 연구자를 통해서 연구가 진행된다는 것을 의미함으로 훈련시간의 부족이나 품질개선지식의 부족의 의한 제품개발의 실패가 적고, 이직률 제로 ... 재해 예방을 위해 투자하는 등 관련 사내 표준을 점차적으로 개정하고 생산능률 향상 및 종업원 만족도를 향상시켜나가고 있다. 근로자가 안전과 관련해 항상 제안할 수 있도록 안전경영
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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    A+ 서평 칩히스 댄히스의 후회없음을 읽고 나서
    일 대응으로 나타난다고 볼 수 있다. 즉, 대개 많은 정보를 지각하고 평가하여 하나의 선택을 하는 것이라고 볼 수 있다.다시 책으로 돌아가 보자. 기업의 최고 의사결정권자의 판단 ... 은 회사의 판단에 문제가 없음을 공식적으로 증명하는 문제이기도 하다. 그렇기 때문에 최고 의사결정권자의 판단에 앞서 다양한 정보를 수집하지만 설득을 위한 중요한 자료가 종종 누락 ... 되는 일도 빈번하다.​정보 수집 과정에서의 중요 자료 누락은 제대로 된 검토를 불가능하게 하며 이는 최고 의사결정권자의 판단에 문제가 생기는 요소로 남게 된다. 스스로를 지적이
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    혁신을 선도하는 기업”(3) 경영철학(삼성전자)- 최고의 품질을 위해 노력한다.- 고객을 우선시해야 한다. 고객 중심기업- 직원들끼리의 소통을 중요시해야 한다.- 도전하는 기업 ... 경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... 을 선택하였다.삼성의 경우 다양한 계열사로 반도체부터 해상선박, 디스플레이, 보험 등 현재 우리나라를 이끌어가는 최고의 기업이라는 점에서 흥미로웠다. 특히 빠른 변화를 맞이하는 전자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31
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    골프장 경영 개괄
    으려면 관리자가 숙련되어 있어야 합니다. 필자는 성공적인 경영에 필수적인 세 가지 관리 능력, 즉 기술, 인적, 개념적 능력을 파악했습니다. 기술 기술에는 프로세스 또는 기술 지식 ... 로 부상했습니다. 처음에 스칸디아는 스웨덴의 Leif Edvinsson을 세계 최초의 최고 지식 책임자로 고용했을 때 개별 실무자들의 지원을 받았습니다.[16] 휴버트 생옹지 ... 기반을 유지하고 확장하는 것은 과정 관리자들에게는 끊임없는 도전이며, 많은 운영자들은 흥미롭고 매력적인 새로운 회원권을 제공하기 위한 창의적인 아이디어를 찾기 위해 고군분투하고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    간호관리학 요약
    적 기획전술적 기획의사결정의 유형의사결정의 조건계획개발의 주관자의도 목적혁신적 적응적위험과 불확실성의조건중간관리자에서부터 최고경영자장기생존 성장확인일상적 적응적확실성의 위험한 조건일선 ... 계층에서 이루어 지고 있다최고관리자의 의사결정은 주로 조직의 경영목적과 전반에 걸친 방침을 결정하고 중간관리자는 최고관리자가 결정한 전반적인 목표 및 방침을 실행하기 위한 부분 ... 과 공장의 경영 관심 페이욜 모든 경영자의 활동에 관심을 가졌다 테일러 주로 작업자계층과 생산의 기술적인 면을 강조 페이욜 경영의 문제를 조직의 상위계층에 집중하고 건전한 경영원칙
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25
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    경영지도사 양성과정 기출문제 정리
    . 둘째는 현장을 담당하는 경영자의 지식 및 교양으로써의 경영자학이다. 즉 경영관리학이라고 할 수 있다. 셋째로 제3의 관점으로서 기업(경영)진단학이 있다.4. 기업진단은 기업진단 ... 시스템을 바탕으로 한 출발점은 어디에서부터 시작되는가?① 경영전략 ② 최고 관리층 ③ 조직 설계(디자인) ④ 인적자원관리☞ 기업(경영)진단의 출발점은 기업(경영)진단시스템 ... 기업진단론1. 다음은 기업진단이론에 관한 것으로 본질적 속성과 주변적(부수적) 속성을 열거한 것이다. 이중 기업진단이라고 볼 수 있는 것은?① 본질적 속성-경영분석, 주변적 속성
    시험자료 | 118페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.31
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    성심당 분석
    를 통해 소비자들과의 소통을 활발히 진행하고 있다.3. 성심당 성공 요인 3가지 분석(1) 품질 우선의 경영 철학성심당의 가장 큰 성공 요인은 품질 우선의 경영 철학이다. 성심당 ... 있다.5. 성심당 경영 전략 사례 분석성심당은 오랜 역사를 지닌 제과업체로, 끊임없이 변하는 시장 환경과 소비자 트렌드에 맞춰 고유한 경영 전략을 추진하고 있다. 이들은 사회 ... 복과업의 특성상 품질 관리와 제품 개발에 대한 지식이 매우 중요하기 때문에, 성심당은 전문 기술 교육을 통해 직원들이 최고 수준의 기술을 보유할 수 있도록 지원하고 있다. 이러
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.04.01
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    어 인력운영 계획과 인재육성 계획을 함께 수립하기도 한다. 또한, 기업의 최고인사책임자(CHRO)가 HRM과 HRD를 아울러 관장하면서, 조직문화 구축이나 인재 유지 전략 속에 교육개발 ... 과의 관계에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 인적자원 ... (HRD)은 기업 경영에서 서로 긴밀하게 관련된 두 축으로 대두되었다. 인적자원관리는 조직 목표 달성을 위해 인력을 효율적으로 관리하는 활동이고, 인적자원개발은 구성원의 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세
    에서 리더란 민첩한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있으며, 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있 ... 4.참고문헌 1.서론 세계시장으로 진출하려는 글로벌기업은 더욱더 변화와 경쟁이 심해진 세계에서 생존하기 위해서 치열하게 활동하고 있다. 최근 기업경영환경으로 보아, 세계적 금융위기 ... 으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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    [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크
    에 대한 사업적인 압력 - 국제적인 소비자- 공급자 관계에 대한 깊은 이해를 요구하는 최고 수준의 프로그램들 - 소비자가 원하는 것을 전달하는 노하우 새로운 경쟁관계 조정- 민영 ... 제1강 SHRD의 기초1. SHRD의 등장배경과 개념정의 1) SHRD의 등장배경신기술- 생산과정과 정보 시스템에서의 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이 ... 를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖게 됨 - 더욱 빠른 제품 개발의 필요성 양질에 대한 요구 - 양질의 제품과 서비스 전달
    방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.27
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    사례인 구글은 최고경영자가 직접 나서 전 세계 곳곳을 돌아다니며 직원들과의 소통을 통해 창의적인 아이디어를 이끌어내고 있다. 이렇듯 현재 국내외 여러 기업들은 임직원들의 만족감을 높 ... 이고 더 나아가 고객감동을 실현하기 위해 노력하고 있다.‘관리자’라는 단어에는 ‘경영진 또는 기업 내 다른 사람들에게 영향력을 행사하며 조직 목표 달성을 위해 관리 업무를 수행 ... 하는 사람’이라는 의미가 담겨 있다. 하지만 오늘날 많은 경영학자들은 관리자가 단지 위계질서상 상위 직급일 뿐 실제로는 의사결정 권한이 없는 단순 노동자라고 말한다. 그 이유는 다음
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    간호관리학 병원조직 VS 일반기업 비교/분석 보고서
    ’‘Value Creator – 삶의 가치를 높이는 병원’‘Ultimate Choice – 국민에게 가장 신뢰받는 병원’▶ 목적 : ‘분당서울대학교병원’은 세계최고의 교육, 연구, 진료 ... 를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.▶ 핵심가치 및 목표 : “고객중심”, “최고지향”, “인재존중”, “혁신추구”, “사회공헌”① 환자중심의 의료서비스 ... , , 연구대상자로부터 서면동의 및 기타 필요한 사항을 심의하고 지속적으로 확인함으로써 연구의 윤리성과 효율성 및 안전을 확보하기 위하여 기관 내에 독립적으로 설치된 상설위원회.설립
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.14
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  • 자료 표지
    인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)
    다.LG경제연구원은 “21세기의 새로운 패러다임으로 자리잡은 지속가능경영을 위해 구성원들이 보다 장기적 관점에서 생각하고 다양한 이해관계자들을 포괄해서 의사결정을 하도록 해야 한다고 말 ... 과 이해관계자와의 의사소통을 증진하고 구성원의 경제적, 사회적, 환경적 지속가능성을 추구해 가치를 제고하는 경영활동을 말한다. 무분별한 산업화로 생태계가 파괴되고 지구온난화 같 ... 인적자원관리와 지속가능경영전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영이란?2. 인적자원관리에서 모집의 중요성3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집2) 외부
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 중간 족보
    .-> 최고경영층: 의사결정 >정보유통 >인간관계.-> 중간, 하위경영층: 인간관계 >정보유통 >의사결정.벤처기업가.-> 기업가정신이 왕성한 경영자. (위험성 증가.)-> 혁신적인 ... 내 전파.3) 의사결정자의 역할: 최종적 판단을 내림.경영자가 갖추어야 할 능력. (Katz의 견해.)1) 기술적 수완: 관련 지식 및 기술.2) 인간관계 기술: 신뢰, 열정 ... Chapter 1. 경영과 경영학.경영.1) 조직의 책임자가2) 조직의 존재 목적을 성취하는 과정에서3) 타인의 협조를 얻으며4) 생산성을 높이기 위해5) 계획, 조직, 지휘
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06
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    [학점은행제] 인력개발과 활용 과제
    . 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할 ... 을 한다고 본다. 지금의 리더십은 개인적 특성이나 경험에서 나오는 것이 아니라 끊임없이 외부로부터 새롭게 습득되는 지식과 정보에서 나온다. 최근의 리더십은 지식과 정보를 갖춘 시야 ... 하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고 지식과 정보를 축으로 조직역량을 구축해 나가야 한다.4) 프로세스기업의 핵심역량
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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    유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심 정리 및 기출문제 정리
    * 마케팅의 과정마케팅 목표 마케팅 기획분석 목표시장선정 제품 포지셔닝 마케팅 믹스 개발(4P; 제품, 가격, 유통, 촉진) 마케팅 활동* 전사적 마케팅: 조직의 최고경영자 ... 음을 평가할 때 비교기준으로 사용하는 가격- 관습가격이 준거가격으로 사용되는 경우가 많음4) 유보가격과 최저수용가격- 유보가격은 소비자가 어떤 제품에 대해 지불할 의사가 있는 최고 ... 으로 어느 정도이며, 새로운 주문은 언제 얼마만큼 해야 하는가에 대한 정보를 즉각적으로 소매점 경영정보로 파악할 수 있도록 한 것- 소비자들의 상품 구매에 대한 태도 파악, 정확
    시험자료 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02
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2025년 09월 07일 일요일
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