"중소기업경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"중소기업경영론핵심" 검색결과 561-580 / 13,120건

(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 경영학개론 과제

[ 경영학개론 ]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.< 이름 ... 를 이룩하기 위하여 경영이념과 경영철학을 가지고 그에 걸맞은 인재를 채용하여 지금도 한 발짝 더 나아가고 있다.이처럼 기업의 방향성을 말해주는 창업정신과 경영이념, 그리고 경영철학 ... 하였으며 모두가 가고자 하는 굴지의 대기업으로 성장할 수 있었다.현재 포스코는 나라의 경제 발전을 목표로 설립되었던 만큼 현재까지도 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 경영이념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.11.13

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디자인경영 10포인트

고, 원활 하게 의사 소통 할 수 있도록 도와주는 사람이 있어야 한다. 이러한 사람을 디자인 매니저 (디자인 경영자) 라고 합니다.디자이너를 보유 하는 것은 중소기업으로서는 큰 투자 ... 은 디자인 및 디자인 경영에 대한 이해를 필요로 하는 기업 ceo에게 꼭 필요한 “디자인 경영’을 소개 하는 “디자인 경영 10포인트를” 발간 하였습니다.이제는 기업경영에서 ‘디자인 경영 ... ’을 기업경쟁력 향상의 새로운 전략으로 활용해야 할 때 입니다. 이러한 시점에서 이 책을 발간 하여 우리나라 디자인 경영의 확산에 크게 기여 할 수 있기를 바라는 측면에서 강조 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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가족기업의 승계유효성에 영향을 미치는 요인: 현 경영자와 후계자를 중심으로 (Incumbent and Successor-related Factors that Influence the Effective Succession Process in Family Business)

가족기업이 대를 이어 영속성을 유지하기 위해서는 세대 간 성공적인 승계가 이루어져야 한다. 성공적인 승계에 영향을 미치는 이해관계자는 많지만, 현 경영자와 후계자가 승계의 핵심 ... 하였다. 성공적 승계에 영향을 미치는 현 경영자 요인으로 첫 번째는 후계자와의 좋은 관계를 유지하는 것이며, 두 번째는 기업운영의 핵심가치와 비전을 공유하는 것이다. 그리고 후계자 요인 ... 하나는 후계자들이 인식하는 성과에 관한 주관적인 평가이다. 이 연구는 111명의 중소기업 후계자들의 설문을 대상으로 하였다. 분석결과 현 경영자 요인과 후계자 요인은 각각 승계유효

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

하는 개념으로 성과와 관련이 없다면 역량이라고 볼 수 없는 것이다.기업의 경영전략과 직결되는 조직 차원의 역량으로 핵심 역량이라고 불린다. 다양한 형태의 자원과 조직 능력에 기반 ... 의 가치체계, 핵심 역량과 밀접한 관계를 맺을 수밖에 없다. 기업이 경영의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 핵심 역량 체계를 도출한 뒤 해당 역량 모델은 인적자원관리 전반에 활용 ... 이 있다고 답하였다. 원인은 면접 시 지원자의 인성, 성향, 업무능력을 제대로 파악하지 못했기 때문이라고 한다. 중소기업의 경우에는 지원자의 인성과 성향 파악이 잘 안되어서라는 답변

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재 ... 다. 하나는 외부 전문기관에 위탁해서 진행하는 훈련이고, 다른 하나는 기업 내 자체적인 개발 및 운영 방식이다. 그런데 최근 들어 후자의 비중이 점차 높아지고 있는 추세이다. 특히 중소 ... 육성에 집중하고 있다. 이러한 상황에서 기존의 직무 중심 채용 방식으로는 급변하는 경영 환경에 대응할 수 없다는 인식이 확산되고 있다. 따라서 최근 들어 조직 구성원들의 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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한국산업단지공단 자소서

/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.[경영 개선과 제품 혁신]저는 대학 시절 산업단지 내 중소기업 지원 프로젝트에 참여한 경험이 있 ... 습니다. 이 프로젝트는 지역 산업단지 내 중소기업들이 직면한 경영난을 해결하기 위한 맞춤형 지원 방안을 제시하는 것이 목표였습니다. 저는 팀 리더로서 프로젝트를 이끌며, 우선 기업 ... 가능한 액션 플랜을 제시하였습니다. 이를 통해 10개 이상의 중소기업이 공단의 지원 프로그램에 참여할 수 있도록 유도했으며, 실제로 3개 기업은 해당 프로그램을 통해 경영 개선

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.26

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중소기업창업론 ) 실현접근법 본질을 탐구하는 가장 좋은 방법은 실제 창업 사례에서 실현접근법이 어떻게 적

), ‘경영자 주도성’(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오. (30점)중소기업창업론실현접근법(effectual ... 중소기업창업론실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다. 그리고 ... ‘감내할 만한 손실’(affordable loss), ‘가용수단’(bird in hand), ‘열정적 결합’(crazy quilt), ‘경영자 주도성’(pilot in the

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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상업체육의 활성화방안에 대해 보고서를 작성해보세요.

, 피트니스 센터, 레저 스포츠 등으로 나타나는 상업체육은 각자에게 건강하고 활력 넘치는 생활양식을 권장하는 동시에, 관련 기업과 기관에는 새로운 수익 구조를 마련할 수 있는 기회 ... 에 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있는 기반을 마련하는 것이, 건강한 미래사회를 만들어 가는 핵심적 과제라고 생각합니다.Ⅱ. 본론1. 상업체육의 현황현대사회에서 상업체육은 스포츠 산업 전반 ... 에서 핵심적인 위치를 차지하며, 피트니스 센터나 레저 스포츠 등 다양한 형태로 운영되고 있습니다. 이같은 상업체육은 도심 지역에서 쉽게 접근할 수 있어, 일상 속에서 운동을 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

[조직심리학]주제: 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인 ... 을 얻어내고자 한다. 하지만 이외에는 다른 방식으로 이미 성공한 기업의 특정 전략을 ‘구매’하는 것이다. 물론 제품이나 서비스를 구매하는 것도 방법이지만 이를 운영하고 경영하던 기업 ... 려는 시도를 하는 등을 통해서 이루어진다. 대표적으로 SM엔터테이먼트의 경영권 분쟁이 이에 해당한다고 볼 수 있다. 하지만 궁극적으로 인수합병은 합병/인수/기업분할/제휴로 구별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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2025년 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 체험형 청년인턴 중소중견기업본부 직무 합격 자기소개서

중소중견기업들이 글로벌 시장에서 겪는 어려움을 해결하고, 해외 바이어와의 원활한 교류를 돕는 KOTRA의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 대학 시절 국제무역과 경영을 전공 ... [2025년]대한무역투자진흥공사(KOTRA)체험형 청년인턴 중소중견기업본부직무 합격 자기소개서[목차]1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.2. 직무 ... )는 국내 중소중견기업의 글로벌 시장 진출을 지원하고 국가 경제 발전에 크게 기여하는 대표 공공기관으로서, 저에게 깊은 인상을 주었습니다. 저는 글로벌 경제 흐름에 대한 관심

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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기술가치평가 시스템 종류별 분석 A+

: 평가대상 기업ㆍ기술의 특성이 반영된 기술평가모형을 적용해 평가의 정확성 향상3. 평가 산출방법4. 평가 요소- 경영주역량, 기술성, 시장성, 사업성 및 수익성 평가를 위해 33 ... 정보 DB4) 그 외에도 산업기술요소, 기업경영성과지표, 기업베타, 특허정보 및 세율 등의 참조데이터를 제공3. 3가지 접근법을 기반으로 6가지 모델 탑재 (KTRS와 유사)1 ... 평가 가치 시스템NTB 기술은행 : 투자용 기술평가모형1. 혁산적 중소기업을 대상으로 기술력 평가를 통해 정책금융공사(은행,창투사 등)의 투자를 촉진하기 위해 금융위원회와 산업통상

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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경영학원론 중간 족보

, 통제를 반복하는 과정.조직의 책임자: 경영자. (Manager)조직의 존재 목적.-> 기업: 이윤 창출.-> 비영리단체: 사회적 가치 창출.타인의 협조: 혼자서 할 수 없음.생산 ... -> 이윤을 사업, 지역 공동체에 재투자.대기업. & 중소기업. (규모에 따라.)-> 구분 기준: 규모, 매출액, 자산총액, 독립성.일반 자영업체. (벤처기업 유형 1.)-> 생계 ... .-> 최고경영층: 의사결정 >정보유통 >인간관계.-> 중간, 하위경영층: 인간관계 >정보유통 >의사결정.벤처기업가.-> 기업가정신이 왕성한 경영자. (위험성 증가.)-> 혁신적인

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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금융이론 ) 벤처케피탈 투자

다. 벤처캐피탈은 투자 후 인재 유입, 특히 핵심 경영, 때로는 CEO 교체 등에 많은 영향을 미친다. 보고서는 벤처캐피탈과 투자기업의 지배구조와 관련해 "벤처캐피탈 투자는 투자기업 ... 가 중소벤처기업 경제적 성과에 미치는 긍정적 영향(5) 벤처캐피탈의 투자가 투자기업의 투명성과 조기 IPO에 미치는 영향(6) 국내 벤처캐피탈 투자가 피투자기업의 성장에 미치는 영향 ... 3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론페이스북, 구글, 애플, NHN, 다음커뮤니케이션즈, 카카오 등 국내 대표 IT기업 대부분이 벤처캐피탈 투자와 경영지원 덕분에 성장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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외인구단 DNA 독후감

의 자산이 무엇인지도 표현하고 있다. 물론 우수한 인재의 존재나 외모, 유연한 조직문화, 뛰어난 리더십 등으로 인해 많은 위기나 변수에 대처할 수 있다는 점은 일반 기업이 경영전략 ... 는지, 미래가치가 있는지, 새로운 기회가 있는지 등을 자세히 알려준다는 점이다. 여전히 초연결 사회, 새로운 형태의 경쟁, 온라인 시장 성장과 성공에서 핵심적인 역할을 하고 있어 경영전략 ... 닦은 것이 야구만화단일 것이다. 중소기업인 메시에이는 성장기업이라 계속 인력을 충원해야 했고, 대기업보다 더 많은 인력을 충원하는 데 어려움이 있었다. 하지만, 어렵게 얻은 재능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

오.미국의 경영컨설턴트인 짐 콜린스는 ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’과 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’라는 저서를 통해서 지속적인 성장을 희망하는 경영자와 조직들에게 강렬 ... 시키기 위한 기술과 지식, 태도를 학습하는 데 초점을 맞추고 있다. 기업의 지속가능한 경영을 위해서 가장 효율적인 활용도를 가지는 과정이 바로 인적자원의 개발이 될 것이다. 우리 ... 라 최고 경영층의 교육훈련에도 관심도가 높아졌으며, 교육훈련에 대한 시설투자와 교육훈련의 기회를 확대함으로 교육훈련 프로그램의 종류도 다양해지고 있다. 최근에는 대부분의 기업들이 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가?인재경영의 주된 핵심은 적재적소 ? HR의 역할과 기준 설립Ⅰ서론인사관이의 핵심은 바로 적재적소이다. 적재적소의 첫 단추가 채용이 ... 이 아직 열악한 중소, 벤처 기업들은 현재까지도 인성, 자세, 열정, 업무능력 등 단편적이고 추상적인 항목의 나열에만 의존하고 있다. 때문에 기업들은 채용 시 적합한 인재를 판단할 수 ... 에 배치하고, 육성 및 평가하여 인재들의 숨을 잠재력을 끌어올리고 기업을 더욱 강하고 경쟁력있게 만들어 주는 것이 HR부서의 역할이다. 이렇게 경영 환경의 변화에 따라 지원자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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발로뛰는 스타트업 강의노트 총합본 2021-1학기

스타트업 총합본[ 현장 기업 탐방 ]“ 자이냅스 ”차산업혁명 핵심 엔진인 AI ,그중 자연어 처리를 담당하는 기업* 박보영 이사- 운영 담당- 공동창업자이화여자대학교 경영학 박사 ... 고 집요하게 쫓아가는 내적인 힘을 키워라! ”11-3-한국 벤처 캐피탈 협회 김대희 경영기획실 실장-* 어떤 업무를 하는지?벤처캐피탈 협회는 벤처캐피탈 회사들의 단체이며,중요한 중소벤처 ... 기업에 투자하는 회사들이다. 국내 창업 투자 회사 157개 회사들이 벤처캐피탈 협회에 가입되어있으며,회원사들의 권익과 제도 개선을 위한 조직이다.김대희 경영기획실 실장은 경영기획

리포트 | 103페이지 | 20,000원 (10%↓) 18000원 | 등록일 2022.06.13

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(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 우수기업 사례 ? 포스코2. 포스코 ... 화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 을 미치며 조직구성원들의 사고와 행동양식을 기업운영차원에서 바람직한 방향으로 유도함으로써 경영성과에 적지 않은 기여를 한다. 특히 한국기업들은 근대적 기업으로 형성되면서 성장위주

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사

한 경영자원과 핵심역량이 다른 경쟁기업이 갖지 못한 독특한 것 이어야 하며, 경영자원과 핵심역량이 산업이 요구하는 핵심성공요인과 부합 되어야 한다는 것이 본원적 경쟁전략의 요지이다.기업 ... 의 용이성 / 실시간성? 중소기업의 마케팅 수단으로 활용? Real Time Database Mining? 세분화 + 동반기업측 면? 유통경로 최소화 가능? 기업간 커뮤니케이션 가능 ... , 핵심역량 활용, 시장기회 포착, 가치창조 활동핵심역량기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사와 차별화 될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천기업이 보유

시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

들은 글로벌 경쟁력 확보를 위해 핵심역량을 강화하는 한편 비핵심 분야에 대해서는 과감히 매각하거나 아웃소싱을 하는데, 이러한 경영전략이 기업 내 인력구조에도 그대로 반영되고 있는 것이 ... 다. 기업은 핵심인재 확보를 통한 차별화 전략을 추진하는 동시에, 비핵심 인재는 원가절감과 상시 퇴출이 가능하도록 아웃소싱을 하고 있는데, 이 같은 비핵심 인재에 대한 원가우위 ... 전략이 강조되면서 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있는 것이다(임선섭, 2010).둘째, 다수의 중소기업(협력

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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