"조직개발기법"의 검색결과 입니다.

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사회복지 로스만 3가지 유형 간호관리학 기획 조직개발 지역사회실천모델 지역사회복지론 학점은행제 혁신의 종류 고객관계관리

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"조직개발기법" 검색결과 561-580 / 35,437건

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의공기사 인허가/GMP/NCS 자료 정리본 판매합니다

3. 펌웨어 제작 소프트웨어의 경우 사용 사례를 분석해 안전 등급을 정하고, 이에 따라 개발 단계별로 기법과 지표를 제시하여 안전을 확보하는 접근 방법 가짐 의료기기 소프트웨어 ... 절차 품질로, 일관성 있게 제조, 판매됨을 보장할 수 있는 품질경영시스템을 수립하기 위한 최소한의 요구조건 국내 의료기기 법령 구조 (1) 의료기기법 : 법률 (2) 의료기기법 시행 ... 령 : 대통령령 (3) 의료기기법 시행 규칙 : 총리령 (4) 행정 규칙 : 식품의약품안전처 고시 2. 인증 획득을 위한 체크리스트 작성 체크리스트란 기관에서 요구하는 관련 규격

시험자료 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.02.19

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[사회복지행정론](A+)사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요

에서의 TQM은 사회복지 조직문화로서 또는 조직운영의 철학으로서 사회복지서비스에 대한 중요성을 강조하면서 기관운영 전반에 TQM의 원칙과 기법들이 반영되는 것을 의미하며 사용되고 있 ... 다.사회복지조직의 투입(Input)으로서 인력의 전문화와 재원의 증대가 필요한데, 중간과정으로서 클라이언트의 요구에 부합하는, 즉 이용자 중심의 서비스 제공과 과학적인 기법 및 기술 ... 시키면 된다는 사고방식 이었으며 또한 사회복지서비스의 품질을 높이면 추가적인 재정적 부담이 늘어난다는 막연한 인식이 지배적이었다. 그러나 오늘날 사회복지행정조직은 사회복지서비스의 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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사회복지조사란 과학적 절차를 통하여 현상을 파악하거나 해결하기 위한 지식의 습득을 합리적이고 과학적으로 수행하는 실천적 지식탐구활동입니다. 이러한 사회복지조사의 특징에 대하여 설명하시오

개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 국가에 대한 지식을 과학적으로 획득하는 방법을 의미한다. 사회복지사는 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해서 기존 지식을 활용 ... , 집단, 조직, 지역사회 등에서 발생하는 문제나 욕구를 효과적으로 개입할 수 있는 전문지식이나 실천기술을 배우는 데 초점을 두고 있으리라 생각할 수 있다.실제적으로 사회복지학 ... 의 주요 교과내용도 표적체계에 대한 특성, 주요 문제의 원인 및 부정적 결과와 함께 개입할 수 있는 실천 이론, 기술, 기법, 가치 등에 대한 체계화된 지식을 포함하고 있다.하지만 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

을 미치는 사람들은 평생교육 교수자이고, 또한 그 대상은 일반 학습자이다. 평생교육을 수행하는 조직 규모가 커지고 체계화되면서 교수자를 비롯해 프로그램 개발자와 프로그램 운영자 그리고 ... 적 능력 : 평생교육 실시를 위해 필요한 구체적 방법과 기법을 활용할 수 있는 능력으로 숙련도와 관련되어 있다. 여기에는 프로그램 개발 기법과 홍보 기법 그리고 마케팅 기법과 교수 ... 과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

이다. 조직 발전 및 개인 안정과 발전을 도모하는 것이며, 조직체에서 개개인을 다루는 철학 및 이러한 것을 실현하는 제도와 기법의 체계라고도 볼 수 있을 것이다.(2) 인적자원 ... 에 대해 설명하도록 하겠다.(1) 인적자원 관리란?인적자원을 관리한다는 것은 기업체에서 필요로 하는 인력의 확보와 개발, 활용 및 보상, 그리고 인원 유지에 대해 계획하고 실행 ... 에 의해 기업체와 근로자 개인 욕구의 교집합을 충족시키는 관리가 이루어지는 것을 알 수 있다.이는 조직 구성원이 스스로 집단의 목적을 달성하도록 이끌어내는 것이라고 볼 수 있을 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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[교육학개론] 기말고사 요점정리

등소프트웨어로서의 테크놀로지: 수업에서의 기법, 방법, 과정을 의미* 수업기법, 수업방법, 수업절차 등에 대한 계획을 세우고, 수업모형 등을 개발하고 활용▣교수설계모형* 교육 ... 적 성격의 변인-조직전략: 교과의 내용을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직하는 방법미시적 조직전략: 하나의 아이디어를 가르치는 경우에 사용하는 전략거시적 조직전략: 복잡 ... 전략: 교수학습 과정을 통제하고 언제 어떻게 조직전략과 전달전략을 사용할 것인지를 결정하는 방법○교수의 성과변인: 교수활동의 결과로 얻어지는 성과-효과성: 의도한 교육목표가 달성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지 프로그램 개발과 평가 중 구성요소에 대해 논해보세요

의 목적과 관련해서는 프로그램 개발단계에서 자세하게 설명하고자 한다.[그림] 프로그램 목적의 위상위의 그림은 사회복지 프로그램 목적이 조직 차원의 설립목적에서 도출되는 과정과 구체적인 ... 이 필요하다. 사회복지 기술은 넓은 의미로 사회복지실천이론과 기법을 포괄한다. 사회복지 프로그램에서 표적집단에 해당되는 클라이언트, 가족, 조직, 지역사회 등의 문제 해결이나 욕구 ... 사회복지 프로그램 개발과 평가 중 구성요소에 대해 논해보세요사회복지 프로그램의 정의를 통해 프로그램을 형성하기 위해 기본적으로 갖추어야 할 구성요소들을 살펴봄으로써 사회복지

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.27

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순응이란 타인 또는 집단의 요청, 압력에 응하는 행위를 말한다. 순응의 원칙에 기초해서 개발된 순응전략에 대해 논하시오.

주제 : 순응이란 타인 또는 집단의 요청, 압력에 응하는 행위를 말한다. 순응의 원칙에 기초해서 개발된 순응전략에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 순응의 원칙 ... 이란?2. 순응의 원칙에 기초해서 개발된 순응전략3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 존재로서, 본능적으로 타인과의 관계 속에서 자신을 정의하고 행동을 조정한다. 이 ... 타인의 의견에 무조건 따르는 것이 아니라, 더 넓은 사회적 맥락에서 자신의 위치를 조정하는 복잡한 심리적 과정이라 할 수 있다.순응의 중요성은 특히 조직 내에서, 또는 마케팅과 같

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

볼 수 있다.추후 기업은 조직이 보유하고 있는 인적자원을 어떻게 관리 및 개발하는지에 따라서 성패가 결정된다. 무엇보다 기업은 조직 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 발휘할 수 있 ... 하고 개발하는 모든 방식에 변화와 혁신이 이루어져야 할 것으로 보인다. 기업이 지속적으로 성장 및 발전하기 위해서는 여러 가지 경영 혁신 기법을 도입하기에 앞서 인적자원에 대한 투자 ... 인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 중요성2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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가족 사정 도구에는 어떤 것들이 있는지 간단하게 소개하시고, 가족치료 기법 한 가지를 선택하여 내용을 정리하여 주십시오

가족 사정 도구에는 어떤 것들이 있는지 간단하게 소개하시고, 가족치료 기법 한 가지를 선택하여 내용을 정리하여 주십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 가족사정의 개념2) 가족 ... 사정기법3) 가족치료 기법 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족상담과 치료는 개별 가족구성원의 적응과 인간관계 문제, 가족구성원과의 갈등, 기능장애 문제를 해결하기 위해 가족제도 ... 에서 상호 작용하는 부분도 살펴봐야 합니다. 가족을 평가하기 위해서 평가는 가족의 기능과 가족 구조를 중심으로 이루어져야 합니다.2) 가족사정기법(1) 평가도구1. 사회적 관계망표(사회관

리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

BARS는 직무수행 시 직접 관찰할 수 있는 행동기준을 제시하여 조직원을 평가하는 평가기법이다.즉, 행동기준의 평가에 관한 법률의 주요 특징은 행동지표를 기준으로 평가항목의 분류 ... 될 경우 인사평가자의 주관적 판단에만 의존하는 기존 질적평가기법보다 공정성에 대한 근로자들의 인식이 높아지게 된다.그러나 평가척도 개발에 전념할 수 있는 인재가 상당할 것이며, 그 ... 해보고, 내가 생각하기에 가장 효과적이라 생각하는 다면평가에 대한 견해를 제시한다.본론행위지향평가전통적인 인사평가제도의 다양한 문제점을 보완하고 극복하기 위해 개발된 평가방법인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

되는 경영의 한 기법이다. 6 시그마 경영은 모토로라에서 개발되고 행해진 품질개선을 위한 방법이었으며, 품질 불량의 원인이 무엇인지를 찾아내어 그 원인을 분석하고, 해결하기 위해 수행 ... 이후, 품질이 최우선 순위라는 슬로건과 함께 기업 이미지를 개선할 수 있는 혁신적인 신제품을 개발하고자 계획하게 되었다. 시장 점유율을 높이기 위해 가장 먼저 포드가 활용한 기법 ... 과목명경영통계학주제6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.이름ID1. 서론6 시그마 경영이라는 것은, 기업이 생산하는 제품의 완성도 및 완벽도를 높이고 개발하기 위함을 목적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발목차(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련 ... (4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인 ... 적자원개발1) 개념 및 목적사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

: 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점 ... ) 계획: 조직의 목표 > 교육훈련필요성/목표2) 실천: 교육훈련프로그램>교과내용/참가자/기법/실시자2) 통제: 교육훈련 평가* 교육훈련활동의 실천교육훈련의 4요소: 교과내용/기법 ... 성과의평가: 기업이원하는 수준에 도달했는가4.적용효과의평가: 실무에 어느정도 적용시키느냐3) 교육훈련의 기법평가4) 교육훈련의 실시자평가9. 경력개발: 인력운용에 대한 장기적 시각

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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간호관리학 정리본

: 공동의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 사용하는 일련의 과정[ 간호관리 ]간호 조직의 목표달성을 위한 지식과 기법-> 체계성 & 합리성Swansburg: 간호활동 ... 1. 간호관리학 개관? 대상: 개인, 집단 조직? 영역: 간호 역사, 간호윤리 및 간호전문직관, 간호사의 법적 의무와 책임, 간호관리학[ 간호관리의 개념 ]? 관리: 관리 ... 란 ?자원을 이용하는 과정 ? 기획, 조직, 지취 통제 등의 관리과정을 통해 조직의 목표를 달성.* 조직 목표 (간호관리가 필요한 이유): 대상자에게 양질의 간호서비스를 제공? 행정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

년대까지의 확립 단계에서는 조직개발이 조직 전체의 성과 향상을 목표로 하는 전략적 도구로 자리 잡기 시작하였다. 이 시기에는 체계적인 조직 진단과 변화 관리 기법이 발전 ... 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.1. 서론조직개발(Organizational Development, OD)은 조직의 효율성과 성과를 향상 ... 구조와 문화를 개선하고 발전시키는 조직개발의 필요성이 강조되고 있다.조직개발은 20세기 중반부터 심리학, 경영학, 사회학 등의 학문적 배경을 바탕으로 발전해 왔다. 초기에는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지

적으로 인정되고 배분이 허용되는 상태를 의미하는 것이다.욕구조사는 프로그램 대상이 실제로 필요로 하고 있는 서비스 또는 프로그램 개발에서 도움을 제공할 수 있고 사회복지조직의 운영 ... 사회복지조사론주제: 델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 델파이기법1) 개념2) 특징3) 장ㆍ단점(1) 장점(2) 단점2. 델파이 기법의 후광효과1) 개념2) 후광효과 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론샤회복지조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 강해졌다. 즉 조직구성원으로서의 사람을 통제의 대상이기보다는 효과적으로 관리하고 개발해야하는 자원으로 여긴 것 이다. 따라서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것은 21세기 무한경쟁 ... 노력을 알아보겠다.Ⅱ. 본론① 인적자원이란?조직구성원으로서 인간을 전제로 하는 개념이며, 인간을 비용이 아닌 자원으로 보는측면에서 경험, 스킬, 창의성과 같은 인간이 지닌 비가시 ... 적이고 무형적인 속성을 뜻한다. 경우에 따라 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도한다.② 인적자원 확보란?인적자원 확보란 조직이 필요로 하는 인적자원을 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

적으로 조직개발 전문가는 조직을 진단하고 그 조직에 따른 처방을 내린 후 구체적인 기법을 활용해 변화를 실행한다. 레윈이 제시한 변화의 3단계 모형에 따라 살펴보면 첫 번째로 해빙 ... 교과목명 : 산업심리학 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직개발 필요성 2. 조직개발 발달단계 3. 조직개발 ... 과정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직개발은 환경의 변화에 대처하기 위한 조직 변화라고 할 수 있는데, 조직개발은 학자에 따라 정의하는 내용에 차이가 있다. 조직개발의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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공동체생태학이론

는 협력전략이라고 할 수 있다.이 중 전략이 환경에 대한 높은 단계의 응집력 있는 공생전략으로, 종합사회복지관 간에 클라이언트에 대한 각종 기법을 개발하기 위해서 일상적으로 그 ... 공동체생태학이론공동체생태학이론(committee ecology theory)은 어떤 지역에서 함께 생활하는 모든 개체군들의 집단을 대상으로 연구하는 이론으로서, 조직을 생태학 ... 적 공동체 속에서 상호의존관계를 맺고 있는 조직군의 한 구성원으로 파악하고, 이에 기반하여 조직의 행동과 환경적응과정을 설명하려는 이론으로서, Astley와 Fombrun(1983

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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