"인적자원관리론과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 실습종결평가서 자원봉사론 사회복지 조직화 사회행동 맞춤형 복지>

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론과제" 검색결과 561-580 / 39,549건

4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

에서는 가족 구성원 각자의 활동 시간대를 효율적으로 조정하고 분배하는 일이 주요 과제가 된다. 가족자원관리의 관점에서 일정 조율, 공간 분할, 휴식시간 확보 등 시간 자원을 체계 ... 는 가족자원관리에서 프라이버시와 안전 자원의 관리에 대한 새로운 과제를 제시한다. 위치정보, 생체 데이터, 소비 패턴 등이 기기를 통해 클라우드에 축적됨에 따라 맞춤형 서비스 제공 ... 지능정보사회 속 변화된 가정의 모습과 목 :가족자원관리담 당 교 수 :성 명 :가족자원관리4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

해서는 인적자원관리가 매우 중요한 부분을 차지하게 되었다. 이 과제에서는 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적 관리와 그에 따른 시사점을 살펴보고자 한다.2. 본론1) 21세기 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점 ... 을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론1) 21세기 환경 변화2) 인적자원관리의 개념3) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리4) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

어야 한다. 이를 위해 개인, 조직의 학습과 수행, 그리고 변화를 중점적으로 인적자원개발 활동을 실행하며 현대사회에서 직면할 수 있는 다양하고도 복잡한 도전과 과제에 대한 해결과 조직 ... 그 가치에 대한 측정이 어렵다. 또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리나라 자원봉사센터의 현황과 발전 방안에 관해 기술하시오

. 우리나라 자원봉사센터는 전국적인 조직망과 다양한 프로그램을 통해 많은 성과를 거두었지만, 여전히 해결해야 할 과제가 많다.특히 코로나19 팬데믹과 같은 전 지구적 위기 속에서 자원 ... 가 대두되는 등 새로운 도전 과제도 생겨났다. 이는 자원봉사센터가 기존의 역할을 뛰어넘어, 더 나은 체계와 혁신적인 접근을 마련해야 할 필요성을 시사한다.이 글에서는 우리나라 자원 ... 에서 정책을 실행하며, 기초자원봉사센터는 시·군·구 단위에서 지역사회의 특성에 맞는 봉사활동을 관리하고 지원한다.예를 들어, 경기도 자원봉사센터는 도내 31개 시·군 자원봉사센터

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란(HRM) 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리·계획하고 실행하는 경영 활동을 의미한다. 인적자원의 효율적 활용은 물론 유지보존, 육성 및 ... 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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지역사회간호학 보건정책 관련 논문 검색 후 1편 요약

, 소식지, 주요 관련 기사, 인터넷 자료 등 2차 자료 등을 중심으로 한 탐색적 기술적 접근법을 통한 보건의료 정책의 실태와 향후 과제를 파악, 분석하였다. 방역관 및 감염병관리자 ... 에서 상병수당, 위기소통 및 심리지원, 국민참여 등 다양한 정책과제를 제안하였다.1. 보건의료자원의 조직화와 보건의료관리체계- 감염병 대비. 대응을 위한 질병관리청, 보건복지부와 다양 ... 위기관리를 위한 정책 방향과 대안을 모색하고, 추후 논의되어야 할 정책과제 등을 제안하고자 하였다.2. 본 론이 연구의 방법은 문헌조사 연구 등으로 관련 학회지, 각종 단행본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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NCS직업기초 8주차 과제

으로 창의적인 사람은 생각하기를 그치지 않으며 성찰을 지속한다.4. 자기관리 5단계를 설명하여라.자기관리 5단계는 비전 및 목적 정립, 과제발견, 일정수립, 실행, 반성 및 피드백 ... 수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.업무수행 성과 영향요인 (조직문화, 조직구조, 의사결정 구조)- 이용가능한 자원 : 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원- 상사 ... 에서 업무수행 성과를 높이는 방법에는 조직문화, 조직구조, 의사결정 구조가 많은 영향을 미친다. 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원과 같은 이용가능한 자원들도 영향을 미친다

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

관리는 어떠한 결과를 낳았을까? 본 과제에서는 미국과 일본의 인적자원관리를 비교 분석해보면서 각 체제의 장단점을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 미국의 인적자원관리미국의 경우 ... Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 하고 있다. 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가. 성과주의 제도가 도입이 되고 실제 기업의 성과가 향상되려면, 성과주의가 직원의 능력향상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[A+수준/자원봉사론] 청소년 봉사활동 계획, 자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하시오.

과목명 자원봉사론 과제주제 및 내용 청소년 봉사활동 계획: 자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법 ... 성을 도모할 수 있을 것이다. II. 본론 1. 청소년 봉사활동 프로그램의 계획 자원봉사 관리자로서 청소년이 참여할 수 있는 봉사활동을 계획해보았다. 봉사활동의 이름은 ‘발달장애인 ... 에 대해서 기술하시오. 1. 청소년 자원봉사 계획 2. 중도탈락 방지를 위한 자원봉사 운영 방법 3. 청소년 자원봉사활동의 발전을 위한 개인의 견해 4. 과제 작성 소감 ? 서론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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사회복지의 현장에서 의료, 정신보건, 교정복지, 다문화복지, 자원봉사 등 1가지를 골라서 필요한 영역, 개념, 실천과제, 종류, 특징, 관련 제도, 등에 대해서 서술하시오.

다.자원봉사의 실천과제는 다양하다. 이는 대상에 따라 다르지만, 대체적으로 지역사회 발전, 빈곤층 지원, 장애인 지원, 청소년 지원, 환경 보호 등의 활동으로 구성된다. 이러한 실천 ... 사회복지의 현장에서 의료, 정신보건, 교정복지, 다문화복지, 자원봉사 등 1가지를 골라서 필요한 영역, 개념, 실천과제, 종류, 특징, 관련 제도, 등에 대해서 서술하시오.목차1 ... , 자원봉사 영역의 개념, 실천과제, 종류, 관련 제도5, 교정복지 영역의 개념, 실천과제, 종류, 관련 제도참고문헌1, 의료사회복지 영역의 개념, 실천과제, 종류, 관련 제도의료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발의 개념은 무엇이고 어떠한 차이가 있는지 본인의 생각을 작성하시오

관리활동 체계를 말하며, 조직의 목표와 개인의 목표를 조화시켜 이를 달성하는 것이 가장 중요한 과제이다.? 따라서 인적자원 관리는 조직 구성원들이 자발적으로 참여하고 조직의 목표 ... 은 물적 자원, 재정적 자원, 인적 자원이다.이 중 인적자원은 인적자원관리와 인적자원개발로 나뉜다. 첫째, 인적자원관리는 인력채용, 활용, 유지, 개발을 위한 계획적이고 조직적인 ... 하기 위한 시스템과 기술은 인적자원 관리라고 할 수 있다.또한 인적자원관리는 조직 내 인적자원을 관리하는 관리분야로 생산관리, 재무, 마케팅, 회계 등 다른 관리분야와 함께 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

될 수 있으려면 기업은 인적 자원을 파악할 수 있는 기준을 마련해야 한다.기업의 인적 자원 관리에 있어 기준을 제시하는 행위가 바로 직무 분석인 것으로 이해되고 있는데, 이때 직무 ... . 또한 오늘날 활발히 논의되는 개념인 역량 모델링과 직무 분석 또한 비교할 수 있도록 하여, 인적 자원 관리에 대한 이해를 갖추고자 한다.II. 본론1. 직무분석의 개념직무 분석 ... 는 어느 정도인지, 그 기업에게 해당 직무가 어느 정도의 상대적인 중요성을 갖는지 파악할 수 있게 되기 때문이다.과거 직무 분석 및 직무 평가에 근거한 직무 기반의 인적 자원 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

, 문화적 한계 등 다양한 한계들이 존재한다. 이러한 한계들은 인적자원관리자가 조직 내에서 더 나은 성과를 이루기 위해 극복해야 할 과제들이다. 따라서 이러한 한계들을 극복하고 조직 내 ... 21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.1. 서론21세기 글로벌 시대에서 기업의 경쟁력은 인적자원의 효과적인 관리에 크게 달려있다. 이에 따라 인 ... 적자원관리자는 조직의 성과를 높이기 위해 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 인적자원관리자는 조직의 인력을 적절하게 유지하고 개발하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 한다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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NCS직업기초 6~10주차 과제

들분석에 의한 인적요건 정의이다. 활용도에는 ① 직무 확인사항 ② 직무 내용 ③ 인적요소 ④ 자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감정적 특성이 있다.8주차 과제1. 자아인식이란 ... . 왜 조직에서 시간 관리가 중요한가?- 시간 관리 능력이란 업무 수행에 필요한 시간 자원이 얼마나 필요한지를 확인하고 이용 가능한 시간 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 ... 활용할 것 인지를 계획하고 할당하는 능력을 말합니다. 조직에서는 마감시간(납기) 준수, 스케줄 관리, 시간낭비 요인제거들을 중요시 여기기 때문입니다.3. 효과적인 자원관리를 위한

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

기업의 인적자원관리 관리 사례(현대모비스를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능2. 현대모비스의 인적자원관리 사례 고찰1) 기업 선정 배경2) 선택과 집중 ... 5) SW 기업 이미지 변신을 위한 조직문화 형성3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능인적자원관리는 글로벌 경쟁, 기술의 국제화, 노동생산성에 대한 ... 지속적인 높은 관심 등으로 인해 매우 중요도가 높은 관리 분야로 일반인들에게 인식되고 있다. 인적자원관리의 개념은 인력이 곧 자원이라는 뜻인데, 자원의 한 유형으로서 인적자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

하고 있는 측면이 있음은 물론 인적자원을 적재적소에 배치하지 못하고 있는 바, 본 과제에서는 내가 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론해 보고자 한다.하나. 조직구성원이 원 ... 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.-목 차-1. 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론2. 참고자료자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 ... 토론하시오.1. 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론현대사회 기업과 조직은 조직구성원을 하나의 자원으로 인식하고 있음은 물론 조직발전과 혁신에 있어 핵심요소로 인적자원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

.그러나 현장은 늘 자원의 한계와 마주한다. 예산 부족은 곧 지원 대상자의 대기 시간 증가로 이어지고, 인력 부족은 담장자 1인당 관리 사례 수 증가로 귀결된다. 이럴 때는 기존 ... 의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하 ... 다.그러던 중 대학교 수업 과제로 ‘사회복지실천 현장 탐방’을 진행하며, 노인복지관·장애인자립지원센터·정신건강복지센터 등을 차례로 방문했다. 각 기관의 사회복지사는 고유한 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론인적자원관리 ... 과목명인적자원관리주제직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 는 조직의 성과와 생산성을 극대화하기 위해 조직 내 인적 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 의미한다. 이 과정에서 직무분석은 조직 내에서 수행되는 다양한 직무에 대한 명확한 이해를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과제에서 우리나라의 인적자원개발과 인적자원관리의 제도와 프로그램을 조사하고 자신에게 적용하여 활용계획을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 제도 및 프로그램우리나라 기업 ... 에 대해 다양한 논의가 전개되었으며, 기업마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 ... REPORT인적자원관리 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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제 1과제

능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력) ②의사소통능력(문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력) ③대인관계능력(팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력 ... , 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있습니다. 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. ①자원관리능력(시간자원관리능력, 예산관리 ... NCS 직업기초 제 1장 과제 목차 1.NCS 능력단위란 무엇인가? 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. 3.스펙중심에서능력중심 채용으로 전환

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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