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"우리은행의 과거" 검색결과 561-580 / 797건

  • 현대사회와 한국교회를 바라보는 시선
    계의 비판이 끊이지 않고 있는 분리직군제도 법의 맹점을 파고든 기업 측의 '묘수'인 것이다. 우리은행 등에서 도입한 분리직군제는 고용안정이 이뤄졌다는 점은 평가할 만하지만 타 정규직 ... 여섯째, 현실을 보고 과거를 함부로 판단하는 해석 일곱째, 경솔한 비평적 해석 등 이다내가 생각하는 오늘날 신학의 문제는 성경에 무엇이라 기록되었는지 제대로 읽어보지도 않은 채 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상
    에 합격한 뒤 김천세무서, 재정경제부 세제실장, 중부지방국세청장, 제22대 조달청 청장, 우리은행 사외이사 등을 거쳐 현대증권 사장직에 올랐다. 공직에 30년간 있었지만 최 사장에게서 ... 의 혁신으로 거대한 사회 변화를 맞이하여 과거와 같이 자본, 노동을 소유하는 것이 부와 권력을 소유했던 것과는 달리, 정보가 권력의 중심이 되고 성공의 척도가 되는 정보사회로 진입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05
  • [재무관리]우리은행과 포스코의 재무제표 분석
    .............................................................................................22. 우리은행.........................................................................................4 ... ....................................................52. 포스코와 우리은행의 주요지표 비교 ... .7?법인세등1,255.0?2,916.6?3,352.2?3,779.2?4,030.6?당기순이익4,623.2?7,199.2?9,145.3?10,120.4?11,795.1?2. 우리은행(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31
  • 저축과 한국투자정책
    ▣ 저축? 저축의 종류1. 입출금이 자유로운 저축입출금이 자유로운 저축은 쉽게 은행에서만들 수 있는 수시입출금통장이 있다.하지만 단점으로 이자가 거의 없다는 것이다. 따라서 수시로 입출금할 필요에의해서가 아니라면 실질적으로 이 통장을 유지하는 것은 손해라고 볼 수 있다.비슷한 상품으로 MMF가 있다. 은행, 증권사 등에서 가입할 수 있고, 수시입출금통장만큼이나 자유로운데 투자상품이기 때문에 하루만에도 이자가 나온다. 보험권에는 유니버셜이라는 상품이 있다. 은행이나 MMF만큼은 자유롭지 않지만 대신이를 보완하는 수익률에 매력이 있다.2. 목돈마련의 위한 저축은행권의 예금상품이 있는데 금리는 역시 2금융권이 유리하다.3. 주택마련을 위한 저축주택청약저축은 청약저축, 청약부금, 청약예금이 있고 이는 각각 성격이 다르다.청약저축은 무주택세대주의 자격조건이 까다롭고 주공의 국민주택을 청약할 수있고, 주택부금과 예금은 민영아파트 청약에 초점이 맞춰진다.4. 노후생활자금 마련을 위한 저축노후생활자금 마련을 위해서는 연금상품을 들 수 있다. 은행권의 연금상품은소득공제의 장점이 보험권 연금은 비과세와 종신연금의 장점이 있다. 보험권에서는최근 투자와 결합한 변액유니버셜 상품이 장기적인 노후준비와 목적자금 준비를위한 대안으로 인기를 끌고 있다. 3년 내외의 단기간이 아닌 10년 이상의 장기노후자금 및 목적자금을 준비하는 저축으로 추천할 만 하다.5. 교육자금 마련을 위한 저축체계적인 계획하에서 포트폴리오를 짜게 되면 은행권의 장기주택마련저축을 들 수있다. 교육자금의 필요시기에 따라 달라질 수 있겠지만 정해진 기간내에 필요한목적자금은 펀드나 변액보험으로 보조적인 장치로의 역할을 하겠지만 주 자금원으로는 정해진 수익을 내줄 수 있는 은행권 상품을 기본적으로 가져가는 것이 좋다.6. 증권투자관련 저축적립식펀드와 변액유니버셜, 변액연금을 들 수 있다. 과거 근로자주식저축 상품도있었지만 고수익을 기대할 수 있는 장점과 투자손실의 위험을 동시에 있는 상품들로서 장기적인 관점에서는 실보다는 득이 더 많은 상품들이라 할 수 있다.7. 보험관련저축보험관련저축으로는 변액유니버셜 상품을 들 수 있다. 적금, 부금 상품들 중에서은행에서 담보대출을 해주는 것들이 있다. 장기주택마련저축 상품의 경우에도일정부분 대출에 대한 장점이 있지만, 주택담보대출보다는 다소 불리한 조건의상품들이다. 일반적으로 저축금리 +1.5% 정도의 대출금리를 적용받는다.? 저축과 예금, 펀드1. 세금우대 저축세금우대 저축은 한 사람당 2000만원한도내에서 세금우대를 받으면서 할 수 있는저축이다. 종류는 적금이든 정기예금이든 상관없다. 모든 금융기관을 합쳐서 2000만원한도라 적금이나 정기예금을 가입할 때 유용하다.2. 비과세 장기증권 저축일반적으로 주신형펀드는 비과세이다.3. 장기 주택마련 저축장기주택마련저축은 7년이상 장기일 경우 비과세혜택에 세금공제혜택까지 있는상품으로 장기적으로 안정적으로 돈을 모을때 효과적이다.4. 적립형 펀드펀드를 매달 일정액씩 적립하는 방식의 펀드를 말한다.? 각 은행 금리 비교(08년 1월 기준)1. 각 은행별 금리 비교은행명예금명금리은행명예금명금리우체국인터넷 챔피언 정기예금6.50KB국민은행직장인 우대종합통장0.20하나은행하나e-플러스 정기예금6.50신한은행Tops 직장인플랜 저축예금0.20우리은행우리e-알찬정기예금6.30우리은행Free T 우리적금5.30수협중앙회비과세신가계저축5.30수렵중앙회비과세신가계저축5.30신한은행파워맞춤정기예금6.20우체국비과세주택마련저축5.30한국씨티은행씨티원통장2.00하나은행신비과세 장기저축5.10기업은행대한민국 힘통장0.50대구은행직장인 재테크 통장0.30? 절약, 저축, 투자 삼박자를 맞춰라.첫째, 절약을 해야한다.둘째, 저축을 살펴본다.셋째, 투자를 한다.1. 20代의 투자(1) 보험가입경제성을 염두에 두고 가입하라. 이를테면 비싼 종신보험 대신 정기보험에 가입하면된다. 25세 남자의 경우 월 3만원이 넘치는 보장을 받을 수 있다. 보험료는 월급의 2% 수준이면 충분하다.(2) 청약통장 가입청약통장 가입자중 40세 이상 10년 이상 무주택 세대주, 35세 이상 5년 이상 무주택 세대주에게 최우선 분양이라는 특혜가 있다. 청약 통장이 필요 없다고 생각할 수도 있지만 가입은 해둬야한다. 2백만~3백만의 비교적 적은 돈이 돌고 금리도 낮지 않다.(3) 50%의 저축률초년생 때의 저축률은 평생 그 추세가 이어질 가능성이 크다. 50% 이상은 저축해야된다. 상호저축은행의 정기적금에 가입하는 것이 현실적으로 가장 이상적이다. 금리가 높고 예금자 보호도 되기 때문이다.2. 30代의 투자(1) 내집 마련가급적 30대 후반에는 내집 마련을 할 수 있도록 노력하자. 부동산에 대한 공부와 함께 손품, 발품을 최대한 팔면서 각 지역에 대해 비교하자. 부동산 사이트 2~3개는 매주 방문하여 최신 지식으로 업데이트를 시킨다.(2) 적립식 펀드정기적금과 별도로 실적배당형 적립식 펀드에 가입을 한다. 가급적이면 인덱스형으로 고르되, 전체 적금의 3분의 1~2수준으로, 저축률은 40% 유지하는 것이 좋다.(3) 장기주택마련 저축목돈 마련에 가장 효과적인 상품이면서 소득공제도 가능한 상품이다.3. 40代의 투자(1) 교육자금자녀가 상위학년으로 진학함에 따라 교육자금의 비중을 늘려야한다.(2) 노후자금본격적인 노후 대비가 필요한 시기이다. 연금 등에 집중 가입하자. 변액 유니버셜 보험 등에 저축의 절반을 집중 시킨다.(3) 평수 늘리기30대에 마련한 20, 30평의 아파트를 한 단계 업그레이드 시킬 필요가 있다. 따라서 청약 통장도 6백만원짜리 청약예금을 가질 필요가 있다.4. 50代의 투자(1) 투자주식형 펀드, 부동산 펀드, 채권 등 비중있는 투자를 통해 본격적으로 불려가는 시기이다. 무엇보다 분산투자와 고위험 상품을 피하는 위험관리가 중요하다.5. 저축/투자의 대전제(1) 목적을 분명히 하자.- 저축의 목적을 분명히 하지 않으면 목돈, 종자돈을 마련하기 힘들다.- 돈이 있으면 꼭 쓸 일이 생기는데 분명히 하지 않으면 쓰기 마련이다.- 향후 자금수요를 예측하여 재무적 목표와 금액을 설정해야 한다.(2) 목적에 맞는 금융상품을 선택하자.- 아무리 좋은 상품이라도 목적에 부합하지 않는다면 쓸모가 없다.- 아무리 좋은 상품이라도 단점이 있기 마련이다.- 금융상품의 장단점을 파악하여 목적에 맞는 상품을 선택해야 한다.- 스스로 공부하여 상품선택을 할 수도 있지만 전문가의 도움을 받는 것이 시간을 단축할 수 있고 실패의 가능성이 적다.6. 저축/투자의 운용지침(1) 돈을 분산시키지 말자.- 흩어져 있는 돈은 쉽게 모이지 않는다.- 덩치 큰 돈이 모이기 쉽고 작은 돈은 써버리기 십상이다.- 포트폴리오는 간단하게 목적에 맞게 작성한다.- 저축은 투자가 아니라는 것을 숙지한다.(2) 비과세상품을 활용하자.- 부자들이 가장 무서워하는 것이 바로 세금이다.(3) 복리상품을 활용하자.- 복리효과란 이자에 이자가 붙는 것으로 눈덩이효과라고 표현한다.- 눈사람 굴리기를 연상하면 되는데, 똑같이 한 바퀴를 굴리더라도 처음 한바퀴 구를 때 보다 나중에 한바퀴 구를 때 붙은 눈의 양이 몇배나 많다.(4) 장기상품을 활용하자.- 일반적으로 단기상품보다 장기상품의 수익이 좋다.- 2~3년후에 쓸 돈이면 단기상품을 이용해야지만 그렇지 않다면 장기상품이 유용하다.- 단기로 운용하면 만기때마다 재투자에 대한 고민을 해야하고, 그 와중에 돈 쓸 일이 생겨 열심히 저축한 돈은 사라질 가능성이 높다.- 적금들고 쓰고 또 적금들고 쓰고, 평생 저축만 하고 살 수는 없다.▣ 사회투자정책과 한국투자정책의 미래? 사회투자정책1. 사회투자정책의 등장 배경과 특징(1) 자본주의 경제사회구조의 변화전통적 복지국가 : 서구의 60년대 70년대 중반까지 전통적인 복지국가의 황금기에 존재했던 사회정책들은 몇가지 경제, 사회, 인구학적 바탕위에서 성립하여 경제적으로는 대규모의 제조업이 경제적인 부를 창출하는 주요 수단이었고 경제성장률이 매우 높았다. 높은 경제성장과 사회정책은 재정적인 기반을 제공하였고 사회정책은 사회통합기반작용, 케인즈주의적 경제관리를 통해 시장과 가족이 충족시키는 욕구를 사회적으로 공급하는 것을 조직화하는 것이었다.경제사회구조의 변화 : 1970년대 중반 이후에는 전통적 복지국가를 지탱했던 자본주의 경제사회구조는 근본적 변화를 겪으면서 복지국가는 상당한 변화의 압력에 노출된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03
  • [기업재무] 단기수익증권
    있다. 동양종금은 인터넷으로 가입할 경우 거래 최저잔액기준이 없으며 0.5%의 추가금리와 한빛은행을 통한 가입도 가능하다.(단위:%){구분상품명30일60일90일180일1년금호종금 ... 평 가방 식장 부 가→수익률 안정시 가→수익률 변동환 매가 격및시 기환매청구당일자금 인출→유동성 편의환매청구3영업일 이후 자금 인출→유동성 미흡환매청구 전일종가 (과거가)→환매청구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.23
  • 비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안
    을 두는 제도다. 우리은행이 처음으로 이 같은 방식으로 기존의 비정규직을 정규직으로 전환하기로 결정하면서 '분리직군제', '직무급제'와 같은 낯선 단어들이 언론 지상에 오르내리 ... 다. 우리은행에서 처음 도입된 이 제도는 공공부문 비정규 대책에서도 중심적인 방안으로 제시됐다.낯선 제도인 만큼 부르는 이름도 다양하다. 무기계약직, 분리직군제, 중규직, 반쪽 ... 되면서 과거에 볼 수 없었던 새로운 제도가 등장하여 논란거리가 되고 있다. 이 제도의 핵심은 기간제로 고용되었던 비정규직을 상용직으로 고용하되 대우는 기존 정규직과 다르게 한다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21
  • 나의 신용등급 올리기
    1장 서론.예전부터 사람과 사람사이. 혹은 왕과 신하의 관계 등 오래전부터 신용이란 게 존재 했다. 그 신용에 따라 재화, 귀중품, 혹은 서약 등을 통해 신용을 지키느냐 못 지키느냐에 따라 상대방의 성격, 지위, 등을 알 수 있었다.신용이란 일반용어로는 타인을 신뢰하는 일이다. 차용인(借用人)의 의지와 능력에 대한 대주(貸主)의 신뢰에 근거해서 성립되는 대차관계이다. 신용은 신용거래의 대상에 따라 화폐신용과 실물신용으로 나누어지나, 오늘날의 경제에서 중요한 의의를 갖는 것은 화폐신용이다.또한 신용은 형태 ·기간 등에 따라 상업신용 ·은행신용 ·장기신용 ·단기신용 ·생산신용 ·소비신용 등으로 분류된다. 신용이 넓은 범위에 걸쳐서 중대한 역할을 하게 된 기초에는 상품의 유통과정에 근거를 둔 상업신용이 있다. 즉, 상품의 생산 ·판매에는 시간이 걸리며, 원재료의 투입과 판매에 의한 화폐의 회수에는 시간적 공간이 생기므로, 여기에서 원재료의 공급자는 대금회수를 상품의 판매완료시까지 연기하여 준다는 형태의 신용이 성립한다. 이에 의해서 대금지불의 지시서 형식을 갖춘 환어음이나 대금 지불을 약속하는 약속어음이 생겨났다. 또한 매매 쌍방의 사이에서 성립되는 신용에 대하여 상품의 생산 ·판매와는 관계없이 여분의 돈을 가진 사람이 그 돈을 빌려주는 경우를 화폐신용이라고 한다. 예를 들면 원재료를 판 사람이 구입자로부터 받은 어음을 이 돈을 빌려준 사람에게 할인해 받으면 상품판매를 기다리지 않아도 현금이 회수된다. 빌려주는 측에서는 판매자의 채권을 대신 행사하여 기일에 어음발행인으로부터 화폐의 상환을 받는다.화폐신용이 발달함에 따라서 다수의 현금보유자로부터 유휴화폐를 예금의 형태로 받아들여 자기책임하에 이를 대출하는 신용의 중개기관, 즉 은행이 성립하였다. 은행이 한편의 당사자가 되는 신용이 은행신용이며 화폐신용의 한 형태이다. 은행신용의 기초는 예금자의 은행에 대한 신뢰로서 은행은 이 신뢰에 기반을 두고 신용을 창조한다. 신용은 자본주의 경제의 유지 ·발전에 있어 불가결한 제의 장단점.신용은 상호간의 거래를 할 때 상대방이 나중에 지불할 수 있는 능력을 나타내는 일로써 신용이 높을수록 타인을 더욱더 신뢰할 수 있게 된다. 그래서 신용이 높아질수록 타인과의 거래는 더욱더 쉬워지고 그 거래에 대해서 더욱더 믿음을 가지게 되어 안전한 거래를 할 수 있게 되며 신용등급이 높을수록 향후 대출이나 현금서비스를 받을 시 저렴한 금리로 금융상품을 이용이 가능하시며 각종 카드사 이벤트나 서비스에서 VIP대우를 받으실 수 있다. 반면 신용등급이 낮게 된다면 거래를 할 때마다 각종 불이익을 받게 되며 대출이나 현금서비스를 이용할 때에도 보다 까다로운 절차를 받게 될지도 모른다. 신용카드사들 역시 신용등급이 낮은 고객에 대해서는 현금서비스·카드론·할부수수료 이자율을 높게 매긴다. B카드사의 경우 신용등급 7등급 이하의 고객에게는 원칙적으로 신규 카드 발급을 제한한다. 자동차 할부, 마이너스 통장 대출도 마찬가지. 신용등급에 따라 금리 차가 최대 연 10%포인트를 넘는다. 심지어 3개월 이상 연체해 채무불이행자(옛 신용불량자)로 은행연합회에 등록되면 취업 등에서도 불이익을 받을 수 있다.-2-그렇기 때문에 신용등급에 있어서 신용카드사용에 대한 것도 빠트릴 수가 없는데 신용카드를 사용하게 된다면 아래와 같은 장점들을 가지고 있을 수 있다.① 신용을 이용하면 원할 때 바로 구입할 수 있다.지금 당장 돈이 없더라도 물건을 사거나, 서비스를 받을 수 있다. 현재 돈을 꼭 써야하는 데 돈이 없어 불만족스럽게 지내기보다는, 미래 소득(앞으로 받을 소득)을 신용을 통해 현재로 끌어와서 만족스럽게 지낼 수 있다.② 신용은 저축을 강제한다.돈을 정기적으로 저축하는 훈련이 되어 있지 않은 사람이 있다. 신용구매는 저축과 동일하지는 않지만 유사한 효과가 있는 것으로 신용으로 물건을 구입하면 정기적으로 그 대금을 지불하기 위해 저축을 해야만 한다.③ 신용은 편리하다.신용카드의 경우 전 세계 어디서나 사용할 수 있으므로 환전의 불편함이 없다. 신용카드 사용금액 청구서를 통하여한 대외비로 관리되고 있다.③신용평점과 신용등급의 일반적인 산출 기준신용평가에는 신상정보, 직장정보 , 자체 거래정보(해당 금융기관의 여, 수신 내 역 , 연체여부, 거래 기간) 한국 신용 정보 같은 신용정보회사로부터의 신용정보 등이 중요한 기준이 된다. 물론 이에는 타 금융회사에서의 연체 및 채무불이행 정보도 포함이 된다.특히 채무불이행 정보, 신용개설정보, 신용조회정보, 대출&현금서비스정보, 채무 보증정보, 연체정보 등으로 구성된 기본 신용평점은 공통적으로 적용되는 판단 자료이다.또한 개별 금융기관에서 보유하고 있는 개인 신상에 대한 자료와 당기관과의 거래 실적, 재산세 등의 납부 실적 등이 가미되어 최종 신용평점과 등급이 산출되는 것이다. 뿐만 아니라 각종 세금 및 공과금의 연체실적, 이동통신 등 전화요금 연체실적, 조회정보도 포함이 된다.④신용평점 및 신용 등급의 활용개별 금융 기관 또는 신용정보제공업체 등에서 산출된 신용평점과 등급에 따라 대출과 카드 발급 여부가 결정되며, 해당 한도 역시 이 원칙에 따라 부여된다. 신용평점 산출시 역시 가장 중요시 생각되는 부분은 금융기관 거래 시 발생된 연체정보와 장기 연체에 따른 채무불이행 정보이다.이러한 연체 기록은 장기간 보존되어 자신의 신용도를 하락시키는 주요 원인으로 작용하고 대출, 카드 발급 시 마이너스 요소로 작용하게 되므로 항상 주의를 기울여야 한다.신용대출이란 담보와 보증인 없이 본인의 신용만으로 대출을 받는 것을 말한다. 신용대출 대상은 직업, 소득, 거래실적, 인적사항, 재산상태 등 다양한 기준에 의 해 등급별로 구분된다. 직업구분, 재산상태 등의 조건에서 불리한 사람도 성실하 게 주 거래를 정하여 집중적이고 지속적으로 거래하면 신용등급을 올릴 수 있다.3장 개인 신용평가 시스템과 우리나라 신용평가 검색 시스템의 특징.1절) 신용관리 프로그램.개인신용평가시스템(CSS:Credit Scoring System)은 개인의 신상, 직장, 자산, 신용, 금융기관 거래정보 등을 종합 평가하여 대출여부를 결는 개인신용평가 검색 시스템-5-3절) 국내 CB (KIS CB)의 현단계 및 특징.①국내 최대의 신용정보 보유3,800만 명에 대한 6억5천만 건의 신용정보(Credit File)보유 하고 있으며, 금융기관 1,258만 건, 백화점/통신/대 부업 등 비 금융기관 284만 건의 채무불이행정보 보 유 국내 최대인 347만 명의 신용회복정보/실종자 등 관보정보를 독자구축 하 고 있다. 모든 수집정보에 대해 과거 이력(History)정보 관리 금융권의 소비자 금 융 경쟁저금리로 인한 주택담보대출 수요 증가로 인한 현금 서비스 한도 규제 폐 지 및 소득공제 혜택 부여 등으로 신용카드 이용 가능.②국내 최대의 Credit Bureau국내 최초 CB사업 개시 (2002.02)했으며, 현재 최다회원사(1,305개사) 및 최대 CB정보 보유하고 있다. 소비자금융 Credit Bureau 출범 (2002.12) 21개 Major 대부업체 참여하고 있다. 현재 국내/외 269개 대부업체로 부터 소비자금융정보를 수집하였고, 세계 최대 CB인 Trans Union과의 제휴(2000.12) 모형 개발 Knowledge 도입하였다. (TU & KIS 신용평점 공동개발 등 CB운영전략 컨설팅)③국내 최대의 신용정보를 활용한 신용평점 개발신용정보 외에 CB정보를 포함하여 신용평점 (Ver 1.5)개발을 하였으며 TU의 선진기술이 접목된 KIS Score Plus 개발하였다. 최근 경제상황을 반영한 개인 신용평점모형(Ver 3.0) 개발 및 국민은행 바젤승인의 주요 검증 기준으로 KIS 신용평점 모형 채택. 소득추정모형 개발 축적된 개발 Know-how로 최신 신용정보의 특성을 반영한 CB Score V3.0 개발. 국민은행, 우리은행, 하나은행, 농협 등 Major 금융기관이 KIS신용평점 이용하고 있다.4장 신용등급에 따른 점수 및 각 등급의 평가.1절) 신용등급평가기준.각각의 신용 등급이 갖는 점수에 따라 자신의 신용대출 및 신용거래에 문제를 일으킬 수 있다. 한국신용평가원(KIS)와 올리는건 쉽지 않은 일이다. 하지만 하락하기는 쉽다. 떨어진 신용등급을 올리기엔 그만큼 꾸준한 노력이 필요하다는 것이다. 아직도 갚지 못한 연체 이자가 있다던지, 혹은 카드빚이 많고 갚지 못하는 상황이 온다면 자신은 신용불량자로써 벗어나기 힘들것이다. 신용등급이란 그만큼 미래의 나의 가치를 나타낼 수 있는 하나의 자산이라고 봐도 무방할 것이다. 다음은 신용등급을 올리는 방법. 혹은 지금의 상태를 계속 유지해 나갈 수 있는 방법이다. 지금부터라도 늦지 않다.신용등급을 올리는 방법은 다음과 같다.①주거래 은행을 만들자.주거래 은행이란 자신이 제일 많이 이용하는 은행을 말한다. 주거래은행을 이용하여 자신의 거래실적을 많이 쌓아야 한다. 신용평가에 주거래 은행의 거래 실적이 크게 반영되기 때문이다. 그러므로 카드 대금부터 각종 공과금 등 각종 금융거래를 한 은행에서 집중적으로 관리하여 주거래은행을 만들 필요가 있다.-8-②연체 상환은 금액보다 오래된 것부터 하자.물론 기본적으로 연체는 없을수록 좋다. 하지만 연체가 여러 건 있다면, 금액이 많은 것보다 오래된 연체를 줄이는 것이 신용점수 하락을 막는 데 좋다. CB(Credit Bureau, 개인 신용 평가 회사)에선 소액이라도 장기 연체된 것을 부정적으로 평가하기 때문이다. 금융감독원은 연체 방지를 위해 자동 이체를 적극 활용할 것을 권한다.③신용카드는 한 장만 사용하자.신용카드는 한 장만 오래 사용하거나, 혜택이 많은 카드 하나만을 집중적으로 사용하는게 바람직하다. 소지하고 있는 신용카드가 많을수록 신용평점이 깎인다. 거 래 실적이 좋아 해당 카드사의 우량고객이 되면, 여러 혜택뿐 아니라 현금 서비 스금리도 낮아진다. 또 신용카드는 오래 사용한 것을 유지하는 게 좋다. 일반적으로 신용거래 기간이 길수록 신용등급이 좋은데, 오래된 신용카드를 잘라 버리면 거래 기간이 축소돼 신용등급이 하락할 수도 있다.④신용등급 조회 서비스를 함부로 이용하지말자.대출 신청을 하면 금융기관들은 신청인의 신용정보를 조회하는데, 이 또한였다.
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 미래 유통산업의 신성장동력 엔터테인먼트 쇼핑몰의 현황과 전략
    (전용면적 367평)외식푸드코트전용면적 512평의 푸드코드(한, 중, 일, 스넥 등)금융은행신한은행, 외환은행, 우리은행..PAGE:17위 치서울 서초구 반포동, 고속터미널역(3호선 ... 화를 추구과거에는 제한된 부지에 입점수를 최대화하는데 주력 엔터테인먼트를 낭비요소로 간주소매환경이 점점 고객들에게 즐거움을 줄 수 있도록 변모하고 있음.소매업과 엔터테인먼트의 만남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.05 | 수정일 2017.09.25
  • 법원 견학문
    와 주식회사 우리은행 사이의 계약금과 관련된 재판이었다. 원고가 자기 회사의 손실금이 264억에 달한다고 피고에게 부당이득 반환청구 소송을 건 재판이었는데 판사는 그 금액을 듣고도 별 ... 대수롭지 않은 듯이 차분한 목소리로 진행을 한 것이 인상적이었고 피고의 주장에 대해 과거의 판례를 제시하면서 날카롭게 질문하자 피고측 대리인은 당황해서 서류를 이리저리 넘기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.10 | 수정일 2014.07.22
  • [경영학,M&A] M&A사례-르노삼성자동차
    하는 조건이다.8르노의 삼성자동차 공식인수(2000년 4월 27일)프랑스 르노의 뒤앙G.Douin 수석부사장과 삼성차 홍종만 법정관리인, 삼성차 채권단 대표인 한빛은행 김진만 은행장이 ... 기업들은 과거의 매출액위주의 외향지향적 위주의 경영전략에서 수익성 위주의 경영으로 방향을 바꾸고 있다.이러한 일환으로 수익성이 낮은 사업부문을 매각하거나 독립 또는 양도하는 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 14,000원 | 등록일 2004.11.27
  • 신 인적 자원 트렌드
    기업 : 이랜드, SK텔레콤, 한국통신, 포스코? 도입중인 기업 : LG전자, 금호그룹, 한국타이어, 삼성전자 반도체부문? 도입예정 기업 : 삼성전자, 국민은행, 우리은행, LG칼 ... 1. BSC(균형성과표)의 전략적 활용방안가. 균형성과표의 개념: 과거의 재무적인 실적에 의존하던 성과평가를 재무적인 관점과 비재무적인 관점을 모두 포함하여Vision
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02
  • 신한은행의 마케팅전략방안
    1약 체제우리은행과 기업은행의 민영화2 .3 .4 .외부분석-국내시장About 국내시장 M A 시나리오우리금융+하나금융우리금융+기업은행기업은행+농협외부분석-거시부분About 자본 ... 한 상품비교 은행신한은행 국민은행 우리은행 하나은행각 요소의 선호도가중치STP 분석 – Positioning Analysis마케팅 엔지니어링(ME)을 이용 Positioning 분석응답 ... - Price은행국민은행 3.65% 신한은행 3.45% 우리은행 3.80% 하나은행 4.00%저축은행푸른저축은행 5.80% 솔로몬 저축은행 5.80%증권사 CMA한화증권 4.25% 동양종합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.28
  • 2007대선정치경제학 대선후보경제공약
    대선 후보들의 경제 공약2003년 일본에서는 통일 지방선거때 처음으로 매니페스토 운동이 등장했다. 매니페스토를 내건 후보들이 대거 당선된 뒤 지방선거는 물론 총선에도 매니페스토형 선거가 도입되었다. 일본 민주당 센고쿠 의원은 ‘약속한 것을 제대로 지켰느냐, 아니냐 묻는 것이 매니페스토 선거입니다. 그런 선거가 아니면 선거는 공연한 소동이나 야단법석으로 그치는 것입니다’라고 말한다. 일본의 유권자들은 후보의 매니페스토를 보고 누구를 찍을지 결정한다. 일본에서는 후보자와 유권자가 '부탁'이 아닌 '약속'과 '계약'으로 맺어지는 새로운 선거 문화 실험이 한창인 것이다.이제 대통령 선거일이 한 달도 남지 않았다. 하지만 국민들은 아직 후보들의 공약을 알지 못하고 있다. 그저 후보의 이미지만을 보고 지지를 하고 있는 것이다. 정책선거를 외치고 또 외쳤지만, 우리나라의 많은 정치인이 매니페스토 운동을 하겠다고 선언했지만, 이번 대선도 역시 정책선거가 되기는 힘들 것 같다. 비록 그렇더라도 내가 먼저 나서서 후보들의 공약을 파악하고 지지한다면 결국 모든 국민들도 정책을 보고 후보를 지지하게 되는 날이 오지 않을까 생각한다.현재 대선 후보들은 여러명이 있다. 한나라당 이명박, 대통합민주신당 정동영, 무소속 이회창, 창조한국당 문국현, 민주노동당 권영길, 민주당 이인제, 국민중심당 심대평 등이 있다. 이들 후보 중 최고의 지지율을 달리고 있는 후보는 이명박이다. 그리고 이회창, 정동영 후보가 그 뒤를 따르고 있고 문국현, 권영길 후보는 10%미만의 지지율을 얻고 있다. 이명박, 이회창 후보의 지지율을 합하면 거의 절반을 뛰어 넘는다. 보수진영이 진보진영을 완전히 장악하고 있는 상황인 것이다. 하지만 이런 지지율은 곧 변화할 것으로 생각한다. 후보에 대한 비리를 수사하고, TV토론을 통해 국민들이 후보들의 공약을 알게 된다면, 후보의 자질을 알게 되고 공약을 통해서 누구를 선택할 것인지 결정할 수 있기 때문이다. 그렇게 된다면 보수진영의 거품 지지율이 빠지고 보수와 진보진영의 한반도 대운하는 환경적으로 매우 위험할 수 있다고 생각한다. 만약 배가 침몰한다면, 감히 상상할 수 없을 정도로 수질이 오염될 것이다. 그리고 우리나라는 대부분이 산악지형이고 강수량의 80%가 여름에 집중되기 때문에 평야지형이고 일년 내내 일정한 강수량을 기록하는 네덜란드와는 환경이 다르다. 네덜란드의 성공사례를 우리나라와 비교해서는 안 된다.금산분리 폐지를 강조한다. 국내 산업자본도 은행 소유 및 경영에 참여 가능토록 점진적으로 개선해야 한다고 한다. 외국자본의 국내은행 지배가 심화되고 있기 때문에 이를 개선할 필요가 있다고 생각하는 것이다. 그리고 출자총액제한제도를 폐지하고, 새로이 도입되는 규제에 대해서는 규제 일몰제를 도입하여 일정 시점이 되면 자동적으로 폐지되도록 하는 등 기업활동 규제를 최소화하겠다고 밝혔다. 나는 금산분리 원칙은 계속 유지되어야 한다고 생각한다. 금산분리는 효율성을 위해 너무나 큰 위험을 감당하는 것이기 때문이다. 예를 들어 삼성이 우리은행을 소유할 수 있다고 하자. 그렇게 되면 삼성의 자금 사정은 더 좋아질 것이고 더 효율적으로 사업을 해 나갈 수 있을 것이다. 하지만 만약에 삼성이 무리한 사업으로 인해 무너지게 된다면, 우리은행도 망하게 되고 많은 사람들이 예금한 돈을 찾지 못하게 되고 혼란이 가중될 것이다. 그리고 출자총액제한제도는 유지되어야 한다고 생각한다. 이 제도가 폐지된다면 재벌들은 문어발식 확장을 할 것이기 때문이다. 우리나라의 기형적인 재벌구조를 만든 것도 문어발식 확장이 아닌가 생각한다. 삼성이 삼성전자, 삼성전기, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성SDS, 삼성SDI, 삼성중공업, 삼성물산, 삼성카드, 삼성자동차 등 삼성이 하지 않는 것이 없다. 출자총액제한제도가 폐지된다면 또 삼성의 어떤 부실한 회사가 만들어질지 예상이 된다. 우리과거 대우의 문어발식 확장의 폐해를 잘 알고 있다. 다시는 그런 실수를 반복하지 말아야 한다.세금정책으로 법인세율을 경쟁국 최저수준인 20% 수준까지 조속히 인하하겠다고 한다. DP의 3% 이내로 축소한다는 것이다. R&D지원을 현행 1조원에서 2조원 이상으로 늘리고, 1원 자본금 주식회사 설립을 가능케 하면, 혁신형 중소기업이 매년 1만개씩 늘어나 이를 통해 5년동안 50만개의 일자리가 창출된다고 한다. 이명박 후보는 한마디로 규제를 다 풀어서 간소한 절차를 통해 쉽게 창업할 수 있게 한다는 말인 것 같다. 창업하는데 절차가 복잡하고 시간이 많이 걸려서 힘들어하는 사람들이 많은데 그들에게 이 공약은 참으로 좋은 공약인 것 같다.두 번째로 정동영 후보이다. 정동영 후보의 대표적인 공약으로는 ‘한반도 5대 철도망’이 있다. 부산항과 광양항을 중심으로 한 남북축 대륙철도를 비롯해 수도권 순환 광역급행철도시대를 여는 수도권 급행철도, 호남고속철도 임기 내 완공 후 경부고속철도와 균형성장시키는 영호남 화합철도, 서울 춘천 속초 간 전철화사업을 통한 강원도 성장철도, 고속철을 중심으로 연계철도망을 구축하는 지역별 연계철도 등으로 구성되어 있다. 시베리아횡단철도, 중국횡단철도 등과 대륙 연결 철도망을 추진해 물류산업강국을 이루겠다는 것이다. 비용은 10년간 38조 7천억원이 소요되고 현행 교통세 가운데 16%인 철도 재원은 35%로 늘리면 매년 2조 4천억원의 추가 재원이 생겨 비용문제를 해결할 수 있다고 한다.개성공단에 대한 지원도 아끼지 않는다고 한다. 서울의 금융기능, 인천의 물류수송기능, 개성의 생산기능을 잇는 복합경제특구를 건설하고 아울러 개성과 파주를 잇는 디지털 평화경제벨트를 구성하는 등 개성공단을 한반도 평화시대의 대표적 사업으로 손꼽는다. 나는 북한과의 평화시대를 대비하는 지금의 상황에서 개성공단은 계속 잘 해나가야 한다고 생각한다. 개성공단이 잘되면 개방에 대한 북한의 인식이 바뀌게 되고 핵을 포기하고 더 많은 개방을 하게 되어 더 많은 경제협력을 할 수 있게 된다. 경제협력을 통해 남과 북의 신뢰를 쌓고 서로의 의존성을 높여 서로 돕지 않고는 안되는 상태가 될 것이다. 통일이 가깝게 다가오게 되는 것이다.금산분리 유지를 주장 겪고 있다. 이런 아이러니한 상황이 벌어지고 있는 이유는 학력 인플레이션 현상으로 너도나도 중소기업을 기피하는 경향이 강하기 때문이다. 만약 중소기업에서 근무하는 것이 병역근무로 대체된다면 많은 젊은 인력들이 중소기업에 들어가게 되어 중소기업은 더욱 발전할 것이고 젊은이들도 직업을 가지면서 군복무를 하게 되는 일석 이조의 효과를 누릴 수 있을 것이다.일자리 창출정책도 여러 가지 있다. ‘평화경제’를 통해 해외진출기업을 개성으로 돌아오게 한다는 것이다. 70세 정년시대를 열어 전국 1만여 초중고에 ‘실버 폴리스(silver police)’를 배치하여 4만개의 고령일자리를 창출한다. 그리고 육아,임신지원 상담사 16000명을 마을마다 배치하여 여성의 경제활동을 정부가 적극 지원한다. 그리고 비정규직을 정규직으로 전환하는 기업에 대하여 인센티브를 제공한다. 노령화 시대, 여성의 시대에 맞춰서 그에 맞는 일자리를 창출하는 좋은 현실적인 정책인 것 같다. 그리고 가장 눈에 띄는 공약으로는 ‘30만 청년 프런티어 해외파견’이 있다. 이태백(20대 태반이 백수), 88만원 세대(20대 비정규직 근로자의 평균임금은 88만원)이 넘쳐나는 시대에 청년실업은 아주 사회적인 문제이다. 이를 해결하기 위해 30만명의 청년들을 해외에 보내는 것이다. 일자리를 창출하기도 하고 글로벌 인재와 지역전문가를 양성하는 일석 이조의 효과를 기대하고 있다. 해외인턴으로 5년동안 25만명, 해외연수로 5년동안 5만명을 보내고 우리나라 청년이라면 누구나 대상이 될 수 있다. 비용은 5년간 약 3조 7천억원이 들어간다. 정치외교학과 졸업자의 꿈이 국제기구에서 일하는 것이라면 인턴십 기업으로 UN인권위원회로 하고, 호텔경영학과 졸업자의 꿈이 글로벌기업에서 일하는 것이라면 UAE 버즈 두바이 호텔로 보내는 것이다. 이렇게 한다면 글로벌 마인드를 향상시켜 지역전문가를 육성할 수 있고 청년실업도 해소할 수 있다. 여기서 비용문제가 걸리긴 하다. 3조 7천억원이라는 엄청난 돈을 투자할 만큼 이 정책이 그러한 부당한 이득을 취하고 있으며 통신사들 또한 이 요금을 내릴 여력이 충분히 있기 때문이다.권영길 후보의 대표공약으로는 ‘서민친구(7.9)경제’가 있다. 서민소득을 연 7%증대하고, 소득불평등을 연 9%감축하는 것이다. 이것이 실현되면 2012년에는 서민소득이 평균 100만원씩 증가하고 소득격차를 2배가량 낮출 수 있다고 한다.무상의료, 무상보육, 무상교육, 공공주거, 기초연금 등의 영역에서 연간 44조원을 투입하겠다고 밝혔다. 무상의료를 통해 월 22만원이 가계비에서 절감, 무상보육을 통해 월 33만원이 절감, 무상교육을 통해 월 55만원까지 절감, 공공임대주택을 통해 월 10만원 절감, 기초노령연금을 통해 월 13만원을 받을 수 있어서 서민 한가구당 최소 월 55만원에서 최고 월 111만원을 절감할 수 있다고 한다. 하지만 연간 44조원이라는 돈을 어디서 감당할지 의문이다. 이 어마어마한 돈을 투입함으로 인해 다른 영역에서 포기해야 하는 부분이 있을 것이다. 이 정책은 현실성이 조금 떨어져 보인다.금산분리 유지에는 찬성한다. 그리고 출자총액제한제도의 유지를 주장한다. 외국인 지분에 대한 한도 제한, 금융기관에 대한 소유제한, 규제강화, 주식 양도차익에 대한 과세 등 금융개혁을 하겠다고 밝혔다.세금정책은 한나라당 이명박 후보와 완전히 반대된다고 할 수 있다. 부유세, 양극화세 등 세금을 늘리는 정책이다. 순재산이 10억을 초과하는 3% 부유층을 대상으로 현행 부유세를 신설하여 보유재산 전체를 대상으로 누진과세를 하겠다고 한다. 양극화세의 일환으로 소득세나 법인세 등의 기존 세금에 10~30%를 부가하는 방식으로 사회복지세를 조성하고 금융소득에 대한 과세도 강화한다고 밝혔다. 나도 부유세와 양극화세가 어느정도 필요하다고 본다. 부자들은 사회덕분에 엄청난 돈을 번만큼 사회에 환원해야 하기 때문이다. 하지만 이 세금들은 약하게 매겨져야 한다. 너무 과하게 징수를 하면 근로의욕을 떨어뜨릴 수 있기 때문이다. 힘들게 번 돈을 다 세금으로 낸다고 생각하게 된다면 근로의욕은각한다.
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22
  • [국제경영] 합병사례
    퇴직금 지급과 같은 비용도 초래하기 때문에 무리한 인원감축은 오히려 역효과를 내가도 한다. 무리한 인원감축과 점포감축으로 한빛은행이 실패한 전철을 되밟을 수가 있는 것이다.전국 1 ... 의 구조조정으로 양적으로나 질적으로 대변혁을 경험했다. 현재까지 11개 은행이 퇴출, 피합병되는 등 유례없는 외형상의 변화를 겪어왔다. 3년간의 은행 구조조정을 통해 과거 고성장
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.15
  • 국민은행 기업분석
    과 크 중국투자 고객을 상대로 중국 관련 직접투자절차, 외환거래제도, 경제동향, 기업신용 및 시장조사, 법률자문 등 중국투자정보를 제공. 2003.10외환은행,2004.10 우리은행 ... . 황영기 우리은행장은 ‘외환은행이 기업쪽에서 강점이 있다는 점에서 소매쪽으로 포트폴리오가 쏠려 있는 국민은행이 인수하는 것이 더 낫다’금융규제 대폭 손질 지금까지는 금융환경 변화 ... 라는 이름으로 고된 면접과정을 거치는 것은 지원자들의 열정과 진취성을 체크하기 위함. 과거에는 맡겨진 일을 깔끔하고 정확히 처리하는 능력이 요구됐지만 지금은 소신을 갖고 밀어붙일 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.03
  • 한일 금융산업의 비교
    소를 설치할 계획이다. 우리은행도 중국에 현지법인 설립을 추진하고 있다.국내 은행들의 해외진출 관심 및 추진 국가는 신흥 아시아 국가 중 중국, 인도, 인도네시아, 베트남 ... 다. 일본의 경우 자본시장의 미발달로 개발시대에는 은행 중심의 금융시스템을 형성하여왔으나 경제가 성숙된 단계에 이르면 금융시스템의 선진화를 위해 과거의 시스템을 변환시킬 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 성과연봉주의의 문제점과 정착방안00
    했던 우리은행 등 공적자금 투입은행이 뒤늦게 성과체제 손질에 나서면서 은행권 전반으로 확산됐다"고 덧붙였다. 성과주의 확산에 대한 우려의 목소리도 적지 않다. 우선 직원들의 반발 ... 성과연봉주의의 문제점과 정착방안00Ⅰ. 서 론세계 경제의 흐름을 살펴보면 과거의 가족지향적인 경영에서 벗어나 효율화와 능률화를 꿔하고 잇는 신자유주의적인 시장체제에 접어들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.01
  • 임금피크제
    Ⅰ. 임금피크제의 정의임금피크제는 우리나라에서 처음에 일자리나누기(work-sharing)차원에서 제기되다가 저출산?고령화 대책 차원에서 본격적으로 논의되기 시작한 개념이다.) 그러나, 일반적으로 임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 하락하도록 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도라 정의할 수 있다.따라서, '임금피크제'라고 하면, 일정 근속년수에 도달하면 해당 직원의 급여 수준이 더 이상 오르지 않거나(Salary Cap), 또는 오히려 급여가 일정부분 삭감되는 (Salary Decrease) 급여 시스템이라 할 수 있다. 이러한 급여 시스템은 기업의 입장에서는 고직급자의 인건비 압박 문제를 해결하고, 종업원 입장에서는 급여에서 일부 손해를 보지만 반대로 고용 안정에 대한 보장을 받을 수 있다는 장점이 있다.)일반적으로 임금피크제는 크게 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형의 세가지 형태로 나눌 수 있는데, (1) 정년보장형은 각 기업이 정해놓은 정년연령을 보장하는 것을 전제로 정년 전 일정연령부터 임금을 하향 조정하는 방식이며, (2) 정년연장형은 기존 정년 전 일정연령부터 임금을 조정하지만 실질적으로 정년을 연장하는 방식이다. (3) 고용연장형은 정년으로 퇴직한 노동자를 계약직, 촉탁직 등의 비정규직으로 재고용하는 방식으로 고용 조건에 큰 변화가 오는 특징이 있다.)Ⅱ. 우리나라/일본의 임금피크제 도입사례 및 비교(1) 한국우리나라에서 임금피크제는 일본과 달리 명예퇴직과 연관되어 연구되고 있다.) 이처럼 근속과 나이기준의 명퇴강요는 직원의 저항을 불러왔고 결국 정년을 보장해주는 대신 급여를 깍는다는 타협안이 연구되기에 이른 것이다.가. 정년연장형) 사례- 대우조선해양(주))직원들의 자연감소율이 연 2% 이하로 급격히 떨어지면서, 2011년 이후에는 44세가 넘는 직원이 약 60% 이상을 차지할 것으로 전망되면서 중·장년층 인력의 고용불안을 해소할 필요가 있었다. 따라서 성과·공헌도를 고려하는 임금체계를 설계하고 근속·생애 임금의 합리적 조정을 통해 능력 있고 성실한 인재가 헌신적으로 일할 수 있는 근무풍토를 조성할 필요가 제기되었다. 이에 임금피크제를 검토하게 되었다.나. 정년보장형) 사례- 신용보증기금)IMF 이후 기업성장이 한계에 도달하면서, 승진기회의 감소로 인한 인사적체가 시작되었다. 그럼에도 불구하고, 직원들이 타 금융권과 비슷한 연령대에 상위직급에 승진할 수 있도록 할 필요가 있었고 명예퇴직은 사회적 부작용이 야기되었다. 따라서 인사적체와 명예퇴직으로 인한 부작용도 줄일 수 있는 새로운 제도의 도입이 필요하게 되면서 임금피크제를 고민하게 되었다.직무조정(직군전환제))와 임금조정(임금커브제))를 통하여 근로자 측면에서는 고용불안 해소, 사회적 신분유지, 활기찬 사회생활의 효과를 얻었고, 기업 측면에서는 구조조정의 대체효과, 인사적체 해소 및 인건비 절감, 도덕적 해이 방지의 효과를 얻었다.(2) 일본일본은 우리나라보다 30년 빨리 고령화사회를 맞이하였고, 1996년에 고령사회로 진입하였다. 일본의 인구 고령화와 출산율 저하는 연금재정을 악화시켜 일본정부는 1994년 연금지급 개시연령을 60세에서 65세로 단계적으로 연장하는 방안(남자의 경우 2001년부터 2013년 사이에, 여자는 2006년부터 2018년 사이에 3년에 1살씩 연금지급 연령을 연장하고 있음)의 개혁을 단행했다.가. 정년연장형 사례 - 산요전기의 60세 이후의 고용연장제도산요전기는 60세 이후의 고용연장제도를 2000년 4월부터 임원을 제외한 전 사원을 대상으로 실시하고 있다. 최장 65세까지 근무기간을 연장할 수 있으며, 60세에 정년퇴직을 할 것인가, 60세 이후에도 계속 근무할 것인가는 사원 개개인이 자유롭게 선택한다.65세까지 근무기간 연장을 원할 경우 임금피크연령은 55세가 된다. 즉, 정년 60세를 기준으로 근무기간을 연장한 연수(5년)를 뺀 연령(55세)에서의 임금이 피크임금이 되는 것이다. 55세부터 정년 연령 60세까지는 피크임금의 70% 또는 75%가 지급되며, 65세 이후부터는 월급 15만엔과 보너스 20만엔이 지급되는 별도의 임금제도를 갖는다. 보너스 산정 시에는 개개인의 성과·실적에 따라 금액이 가산·조정 된다(그림 1).나. 정년보장형 사례- 일본 식품유통업체)근로자 본인 스스로 정년퇴직 후에 연착륙할 수 있도록 하고, 직위이양으로 조직 활성화와 장래 정년연장에 대비하기 위해 임금피크제를 도입하게 된다. 55세에 도달한 전 직원을 현행과 다른 별도의 처우체계인 ‘시니어직)’으로 전환시키고 임금 조정을 함으로써 조직 활성화, 총액 인건비 관리, 장래 정년연장 대비의 효과를 얻었다.(3) 정리일본의 경우 임금피크제의 주된 유형은 정년연장 혹은 노령사회의 추세에 맞추어 근로자들에게는 더 오랜 기간 근무할 수 있도록 배려하면서 장기근속자의 증가로 인한 인건비 부담을 줄이자는 취지에서 도입되었다면, 우리나라의 경우는 주로 정년까지의 고용보장을 조건으로 임금 삭감을 수용토록 하는 고용조정 및 인건비 절감의 수단으로 도입?활용된 것으로 볼 수 있다. 이런 의미에서 우리나라의 임금피크제는 고령화에 대비한 제도의 의미보다는 기업의 구조조정의 대안으로서 제시?활용되고 있는 듯하다. 또한 우리나라 기업에서 도입하고 있는 임금피크제 유형이―대우해양조선의 사례를 제외하고는―정년보장형에 해당한다.Ⅲ. 임금피크제 쟁점1. 임금피크제, 구조조정 대체수단으로 활용.)임금피크제가 도입된 배경으로 연공서열에 기반한 임금체계 구조, 저출산 고령화 현상으로 젊은 인력 부족에 따른 양질의 고령인력의 계속적 채용이라고 하였지만 무엇보다 임금피크의 도입은 “1998년 경제위기를 극복하기 위한 구조조정의 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 경영자와 근로자간의 합의의 결과라고 볼 수 있다.”또한 임금피크제 수용 대신 명예퇴직을 신청하여야 한다면 이는 긴박한 경영상의 필요요건을 위반하는 것으로 볼 수 있으며 임금피크제라는 미명하에 일정 연령 이상 근로자의 근로관계를 우선적으로 종료시키는 것은 정리해고의 유효요건과 부합하지 않게 된다. 따라서 정년보장형 임금피크제는 자칫 정리해고 대체수단으로 활용될 위험성 내지 함정을 내포하고 있으며, 삭감되는 임금의 비율과 시점의 결정에 따라서는 사실상 기업내 고령자의 조기퇴직을 유도하는 방안으로 남용될 소지가 많다.2. 금융계 ‘임금피크제 딜레마’ 단순 업무에 불만 고조)임금피크 연령에 다다른 우리은행 직원은 현재 임금피크 대상자들에게 주어지는 업무는 채권 추심, 영업으로 한정돼 있어서 지점장으로 일했던 사람에게 전화만 걸면되는 단순한 업무를 맡기면서 자존심이 상할 때가 많았고, 임금피크제가 경험 많은 고령자들에게서 일을 뺏는 결과를 낳은 것이 아닌가 하는 생각을 들게 했다.Ⅳ. 맺음말(결론)국내의 급속한 고령화 사회의 진전과 출산율의 급속한 저하, 노동력의 부족현상은 인건비의 상승과 이를 해결하기 위하여 외국인근로자의 유입이 증가되면서 고용현장의 새로운 변화가 급속히 진행되고 있다. 이러한 결과 과거에 대학만 나오면 취업이 가능하던 시절과는 달리 청년실업의 문제가 더욱 커지고 있다. 반면에 평균수명의 연장에 따른 고령복지정책은 이를 소화하지 못하는 현실에서 고령자의 수치는 날로 증가하고 근로의욕이 있는 노동력조차도 수용하지 못하는 현실에 직면하면서 사회 전반적인 경제적 침체와 사회적인 문제가 되어갈 조짐을 보이고 있는 것이다. 이러한 사회적 현실을 해결하기 위하여 그 대안으로 주목을 받고 있는 임금피크제의 실태는 생각보다 현실과의 격차가 너무나도 크다는 점을 우리의 도입운영사례를 통하여 알 수 있었다. 이러한 문제는 적정 피크임금수준의 설정을 위한 합리적인 기준의 마련을 통하여 가능할 것이다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31
  • [금융]금융권 취업 전략에 따른 인생설계
    출신자 중 해당지역 근무희망자로 할당할 방침이다. 기업은행은 100여명 규모의 신규 채용 방안을 발표하였으며, 캠퍼스 리쿠르팅을 진행할 예정이다. 우리은행도 현재 200여명 규모 ... 들이나 선후배들로 4~5명씩 그룹을 결성해 과거 실제 면접사례를 가지고 직접 압박면접을 경험해 보는 게 좋다.또한 금융 산업은 물론이고 경제 혹은 사회적인 이슈를 골라 실시하는 찬반토론
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13
  • [음악이론] 유키구라모토와 그의 음악세계
    의 음악은 잔잔히 흐른다. 비록 세제 광고지만 유키 구라모토의 곡을 새롭게 접근시킨 크리에이티브가 돋보이는 광고라 할 수 있겠다. 또한 김규리가 출연한 한빛은행 광고에서도 그 ... 적 감성이 돋보이는 재킷을 담고 있는데 사운드 면에서는 과거처럼 짙은 낭만성을 표출해주고 있다기 보다는 앨범 타이틀이 암시해 주듯이 명상적인 음악을 담고 있다. 재킷 역시도 동트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19
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