"여성경력직간호사"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"여성경력직간호사" 검색결과 561-580 / 1,569건

해방 직후부터 정부수립기의 간호

을 위해 좋은 기회○간호 사업국의 주요활동- 간호사업자문위원회를 통한 각종 간호 사업 심의, 의결 기구 운영- 보건 간호사 강습 실시 및 지방행정 간호직 설치 운영- 간호교육제도 ... 음 → 전문 간호인력의 필요성이 제기- 간호 장교단 창설을 위해 간호장교 지원을 요청 → 여성이 군인이 된다는 것에 비호의적이었지만 150명의 간호사가 지원하였다. ... 개선을 통한 입학자격 및 교육연한 통일- 현대간호 강습회 운영실시- 1948년 정부기구가 재편성→ 보건후생부 의정국 내에 있던 간호 사업국이 간호사업과로 격하 & 인원 대폭 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2023.05.26

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미래 간호전문직의 발전방안

? 목차 ?? 서론? 본론- 미래간호의 전망- 미래 간호전문직의 발전방안? 결론( 느낀점 )? 서론본론에 들어가기에 앞서, 나는 이 레포트에서 나의 진로인 ‘간호사’에 대한 내용 ... 들을 다룰 것이며, 주제는 미래간호의 전망, 미래간호전문직의 발전방안이다. 사실 간호사를 꿈꾸는 나에게 중요하고 필요한 정보들이고 생각해봐야할 주제라고 생각하기에, 이번 레포트 ... 과 의지가 무조건적으로 필요시되는 직업이다.? 본론- 미래간호의 전망2016년 현재 간호사 면허자 수는 35만 7000여명정도이다. 여성들뿐만 아니라, 최근에는 남성에게도 각광받는 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.01.11 | 수정일 2023.07.17

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

이 이 여성이 간호사로서 업무와 관련이 있는 부분인지 의구심이 든다. 반대로 생각해 보았을 때 32세 전문직 직업을 갖고 기혼이며 자녀가 없는 남성이었다면 면접에서 매번 자녀계획 ... 로 한다.Ⅱ. 본론1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편감, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오.32세 여성 강OO씨는 3년제 간호대를 졸업하고 대학병원 응급실에서 간호사로 근무 ... 여성의 사회생활이 아직까지도 자유롭지 못하다는 점을 느낄 수 있었다. 아물며 30대 초반 전문직 여성도 힘든 재취업을 40-50대 경력단절 여성들은 더욱 힘들기 때문에 마트나 식당

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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한국간호역사와간호윤리,전문직이해

규칙 제정-2006년 종양, 임상, 아동분야 추가 (총 13개분야)-입학자격 : 최근 10년 이내 해당분야 3년이상 실무 경력이 있는 간호사-2005년 전문간호사시험 실시(한국 ... 간호업무경력있는 간호사10년 이내 3년 이상 간호보조업무경력, 보건복지부장관이 정하는 교육 받은 간호조무사-재가 장기요양기관이 방문간호사업 : 10년 이내 간호업무경력 있는 상근 ... 한국간호역사와 간호윤리, 전문직이해1. 조선시대 간호1)조선시대의 간호상황-고려시대의 제도를 답습-태종, 의약제민정책으로 의녀제도 창설 (공적인 전문교육제도가 제도적으로 마련됨)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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10년후 나의 결혼생활 : 간호학과

으므로 배우자는 공무원직이나 주말에는 휴식을 가질수 있는 직업을 가진 사람일 것이다. 간호사는 Duty 라는 일정 스케줄표가 매 달 나오며 자신이 원하는 날에 off(쉬는날)을 정할 수 있 ... 후 부산, 대전의 대학병원에 취직을 할 것이다. 서른살이 된 나는 경력6년차로써 주변에서 실력있고 유능한 간호사라고 불리는 사람이 되어 있을 것이다. 신규 간호사들에게 태움 ... 을 내면에 가지고 있으며, 직장 동료들에게 의지가 되는 훌륭한 간호사가 되어 있을 것이다.세 번째는 친구와의 관계 이다. 대부분의 여성들은 결혼을 한 후 친구와의 관계에서 소홀해지게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리

가 기혼여성의 취업을 저해하는 일차적 요인임을 지적하고 있다. 기혼 간호사를 대상으로 직장생활의 가장 큰 장애요인으로서 83.2%가 자녀양육의 어려움이라고 답하였고, 사직사유 ... 로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. 여성인력은 남성과 달리 임신, 출산, 양육, 가사노동의 문제를 안고 있기 때문에 출산이나 자녀양육 등의 가정에 대한 책임은 국내외간호사 이직의 주요 ... 1전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직이 조직에 미치

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19

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자궁내막암 간호 케이스 스터디 Malignant Neoplasm of Endometrium Nursing CASE Study

……………………………………………………………………………………………81) 정의2) 종류2. 간호사정가. 일반적 특성나. 건강정보1) 월경력2) 산과력3) 현 병력 ... ].2. 간호사정가. 일반적 특성나 이: 44세 종 교: 없음 직 업: 주부 교육정도: 대졸입 원 일: 2020-01-02 진 단 명: Endometrium Cancer가족형태 ... ………………………………………………………………………………………………117) 사용 약물…………………………………………………………………………………………………………………123. 간호과정

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.06

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[A++]간호전문직의 성장요인 및 저해요인

심층적으로 간호전문직에 대해 연구해보고자 한다.Ⅱ.본론간호전문직을 성장시키는 촉진요인으로는 간호사들에게 필수 요소인 간호전문직에 관한 올바른 직업관 소유, 장기간의 근속으로 인한 ... 고도의 전문직 활동의 가능, 교육과정의 일원화를 통한 간호전문직 전문인들 간의 통합과 사회적 지위 향상, 간호에 관한 사회 전반적인 긍정적 인식 등이 있으며 간호사들은 간호전문직 ... 시키는전문직 성장 저해요인으로는 여성에 대한 사회적 인식 부족 및 의사의 보조적 역할을 수행해야 한다는 간호에 대한 왜곡된 인식, 3년제와 4년제 두 가지의 교육과정으로 인해 간호인력

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2023.10.29

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간호학과 3학년 여성건강간호학 실습 분만실 임신성고혈압 사례연구 케이스스터디 불안정한 혈압의 위험 불안 간호진단3 간호과정2

과 목 명：여성간호학Ⅲ 실습교 수 님：학 과：간호학과학 번：이 름：실습부서： 분만실(DR)실습기간：2018.11.05 ~ 2018.11.09.제 출 일 : 2018.11.08 ... 사례 연구 보고서81. 간호정보 자료81) 간호력8(1) 일반적 특성8(2) 입원이유8(3) 산과력8(4) 월경력8(5) 출산력 8(6) 입원 시 건강검진8(7) 임신 정보8(8 ... 한다.③ 분만 중 간호분만 중 자간전증 임부는 되도록 측위를 취하게 한다. 간호사는 모체와 태아의 상태를 모두 주의 깊게 관찰한다. 자간증의 악화증상, 태반조기박리, 폐부종, 신장기능장애

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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노인장기요양보험제도의 장점과 단점에 대해 논하시오

요양보호사의 경우 40%가 정규직인지라 고용불안정성이 높다. 이 밖에도 요양보호사들이 경력을 인정받지 못하는 문제, 산재 적용이 안 되는 문제, 대상자로부터 발생하는 성폭력이나 성 ... 부담을 경감시키고 여성들의 비공식적 요양 활동으로 인해 사회활동이나 경제활동에 대해 참여가 어려워지는 상황을 개선하는 효과도 있었다. 또한, 지역경제 활성으로 인해 요양보호사 ... 와 간호사 등 4만 명에 가까운 고용이 창출되고 지역경제는 활성화 될 것으로 기대했다. 노인 의료와 요양에 대한 전달체계가 효율적으로 변화하여 노인 의료비 절감효과를 기대할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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간호관리학 실습, (간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악, 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안)

에 따라 업무를 수행하므로 업무에 대한 자율성이 낮다.- 환자의 치료 및 관리에 대해 간호사의 생각을 전할 수 있도록 전문직 간의 정기적인 의견교환 기회를 하루에 한 번씩 마련한다. ... ? 간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악요소원인개선안관계 갈등- 다른 전문분야 직종간의 역할 갈등이 있다.- 회의, 집담회, 개별 상담, 회식과 같은 여러 ... 기회를 마련하여 부서 간의 의사소통 기회를 마련한다.- 타 부서와 의사소통이 원활하지 않거나 신속하게 의사소통이 이루어지지 않을 때 갈등이 있다.- 수간호사나 간호부서장은 부하 직원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.09

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

은 것으로 보고되고 있으며 특히 간호사는 다른 전문직에 비해 스트레스 및 우울 정도가 높은 것으로 보고되고 있다.환자에게 24시간 연속적인 간호를 제공하기 위한 간호사의 교대근무 ... → 간호사 배치 수준 감소 → 간호사 업무과중 → 열악한 근무환경」 반복되는 악순환의 고리를 끊어야 한다. 신규 간호사의 이직방지는 임상 현장에서의 경력 간호사들의 교육을 포함 ... 사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용하고 있다.따라서 간호사들의 불가피한 밤 근무에 대한 보상강화를 위해 야간근무수당 추가지급을 위한 구체적인 지급규모, 지원기준 및

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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자궁근종(myoma),난소낭종,난소종양 케이스 A++(진단3개)

의 2차증상으로 정맥울형, 혈전성 정맥염, 다혈구혈증, 복수● 자궁근종의 치료와 간호○ 자궁근종의 치료 결정은 증상, 근종의 위치와 크기,여성의 수태능력 보존 희망여부에 따라 시행 ... 부위 질문을 하여 의사소통을 증진시키고 대상자가 질문하도록 허용한다.-이론적 근거 : 적절한 지지와 관심은 대상자와의 신뢰감 형성에 도움을주고, 간호사 환자간의 치료적인 관계를 형성 ... 이상 장낀 존재하는 것을 말한다.○ 난소의 정상적인 주기가 정지되어 무발정 또는 사모광의 증상을 나타낸다.● 난소종양의 원인○ 가족력과 유전적 요인 : 여성생식기관의 악성 종양

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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2020 서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자소서+필기시험 후기 tip+1,2 차면접 후기,tip

2020 서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자소서 + 필기시험 후기 tip+ 1,2 차면접 후기,tip안녕하세요! 먼저 구매해주셔서 감사합니다!지난 취업시즌동안 취업이라는 것 ... 이래요1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요.(300자 이내, 900byte 이내)[신뢰받는 간호사]서울 ... 대학교병원 간호본부 홍보 동영상을 통해 간호사의 자부심, 전문성 그리고 친절함을 느꼈습니다. 직원의 능력발전을 지지하는 서울대학교병원에서 발전하여 환자에게 최고의 의료서비스를 제공

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.26

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모성간호 '자궁 평활근종' 케이스 A급 자료

로 권고하고 있다. 4주까지는 질 안에 무엇을 삽입하거나 무거운 물건을 드는 일, 탕 목욕, 과다한 육체 활동은 하지 말아야 한다.Ⅱ. 본론1. 여성(부인)건강 사정1) 일반적 간호 ... 로 인해 철분주사제(헤모포빈)를 투여받았다. 다만 EMR에 기록되어 있지 않은 정보로 간호사 선생님께 구두로 들은 내용이기에 정확한 수치 변화는 확인할 수 없었다2) 진단을 위한 ... 처방인 Ketorola를 8시간 간격으로 투여하였다.④ 보호자에게 피부홍조, 두통, 오한 등의 고체온 초기증상을 교육하고 나타날시 바로 간호사 bell을 누르도록 교육하였다.(03

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

다. 노동시장에서 경력을 쌓고 도약해야할 시기의 30대 여성들이 출산과 육아로 경력단절을 겪고 비정규직으로 밀려난 것이라 할 수 있다. 일반적으로 비정규직 노동이 유연한 노동시간 ... 가 용이하게 되어있는 비정규직을 많이 선호한다. 그런데 이러한 비정규직의 구성이 여성들이 차지하는 비율이 높다는 점에서 심각성을 가진다.7. 경력단절한국 여성의 지위는 최근 20년 ... 것은 사실이나, 가사노동과 출산, 양육 이후의 재취업 등 성역할 부담이 남아 있는 상태의 비자발적 선택은 비정규직 여성 노동자는 물론, 전체 여성 노동자에게 노동시장에서의 제반조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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모성간호학 NSVD 감염위험성

.(여성건강간호학Ⅰ.현문사.2017) 사람에 따라 다르지만 보통 오랜 시간을 겪으면서 생명을 탄생시키는데 자연분만을 겪고 난 후 산욕기의 산모에 대해 공부하고 싶어 NSVD ... 를 대상으로 하였으며 산모, 보호자, 간호사 선생님들과의 면담, 환자의 EMR 기록 및 참고문헌을 바탕으로 자료를 수집하였다.3) 문헌고찰NSVD : 질식분만1) 정의- 자궁 수축 ... CASE STUDY< 모성간호학 실습Ⅰ >목차Ⅰ. 서론1) 연구의 필요성 및 목적12) 연구 기간 및 방법13) 문헌고찰1Ⅱ. 본론산욕부사정51. 자료수집52. 산욕부 산모교육

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.04.01

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성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0KK

성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0 ... 텍스트에 분석의 초점을 두면서 왜곡된 여성상을 제시하고 있다. 이러한 현상이 지속되면 여성은 갈수록 독자적인 삶을 살 수 없으며 결국 남성에서 보조역할을 하는 것으로 그들의 삶은 지속 ... 이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.04

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모성간호실습A+ 맞은 제왕절개 CASE STUDY 자료입니다 (간호진단3개 있습니다!!)

사례관리 서식차 례Ⅰ서론연구 필요성 및 목적Ⅱ본론1.문헌 고찰 (대상자 질병에 대한 이론적 고찰)2.간호력3.간호과정Ⅲ결론실습 후기참고문헌저자(년도). 교재명, 출판사 - 순서 ... 간호사는 수술에 대해 산부가 알고 있는 지식을 파악하고, 분만과 관련된 요인을 설명하고 산부와 가족에게 수술하는 이유를 충분히 이해시킨다. 또한 과거 수술 경험, 현재 복용 ... 대로1. 분만여성 사례연구Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적우리나라의 제왕절개 분만의 빈도는 1960년대는 4% → 2004년도에는 38.1%로 증가하였고 → 2011년에 감소

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26

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2020학년도 4학년 1학기 보건교육. C형, 직장 (남성/여성)에 대한 비만관리 교육

서 작성을 하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 자세히 기술한다.병원에서의 근무경력 15연차인 간호사로 앉아있 ... : 전문대학 및 대졸이상직업 : 간호사혼인상태 : 결혼해서 함께 거주결혼기간 : 6-10년자녀유무 : 없음가구유형 : 부부 가구경제상황 : 간호사로 15년째 일하고 있으며, 남편 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :Ⅰ. 서론C형, 직장 (남성/여성)에 대한 비만관리 교육Ⅱ. 본론1. 개별

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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