"기업의인력선발방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리방안 수시채용 증가 직무분석의 개념 왜 핵심인재를 유지 및 활용 인적자원 확보 제프리이멜트 간호관리학 요약 위더스 모집

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의인력선발방법" 검색결과 561-580 / 6,808건

판매자 표지

경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

별로 설명하고, 이와 관련한 사례를 조사하여 그 특징과 의의를 분석할 것이다. 이를 통해 경영 패러다임의 변화가 기업의 경영에 미치는 영향과, 경영자들이 이에 대처하는 방법을 파악 ... 들의 경영 패러다임한국의 기업들이 현재 가지고 있는 경영 패러다임은 성장과 이익 추구에 초점을 맞추고 있으며, 대개는 수직적인 조직 구조와 선발적인 의사결정 방식을 채택하고 있다. 그러나 ... 경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오? 본 문1. 서론경영 패러다임은 경영학에서 가장 중요한 개념 중 하나로, 경영 환경이나 기업의 목표에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다. 외부노동시장에 의존하는 것이 일반적이고 체계적인 경력경로 ... 요건3. 직무 기준 인사관리 도입 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심요소가 되기 때문에 경영전략과 조직구조와 연계해 상호 영향을 주고받고 최대의 적합 ... 한 관점에서 인력은 비용요소가 아닌 자원관리의 투자요소로써 접근해야 되는데 본고에서는 직무중심의 인적자원관리에 대해 분석하며 도입방안에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

된다. 또한 타당한 평가를 통해 우수 인재를 정확히 선발하고 적절히 보상할 수 있으므로 인력 활용의 효율성이 높아진다. 이는 곧 적재적소에 인재를 배치하고 육성할 수 있다는 뜻이며, 결과 ... 기업 환경에서 인사고과 타당성과 신뢰성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인사고과 타당성2. 인사고과 신뢰성3. 타당성과 신뢰성 확보를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적으로 성장하고 성과를 창출하기 위해서는 인적자원의 효율적인 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
연구보고서-한국 학교의 사회적 계급 재생산 - 실업계 고등학교를 중심으로

하게 되는 과정들은 제도를 통한 재생산 과정이라 볼 수 있다.실제로 1988년 이후, 서울 지역의 고등학교 진학 방법은 실업계 고등학생들을 중학교 내신으로 먼저 선발하고 인문 ... 계 학생들을 연합고사로 선발하던 전통적인 진학 방법을 폐지시키고 중학교 내신 성적을 100%로 적용하는 선발 방식으로 전환되었다. 이와 같이 새롭게 전환된 고등학교 진학 방법은 구체 ... '으로 취급받으며, 대학 졸업자 중심의 고급 인력에 의해 그들의 취업 기회를 빼앗기며 안정적인 직업에 대한 불투명한 미래를 갖고 있다. 과거 은행과 대기업들의 정식 직원으로 일

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통3) 인사세 번째 관리과정모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등시간이 가장 많이 요구되는 과정인 ... 위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40 ... 설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

교과목명 : 산업심리학 산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학2. 산업심리학이 필요한 이유3. 산업심리학 활용 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... GS칼텍스, 루이비통, 에스티로더, 대림산업, 한국MSD, 노바티스가 2012년 심리학 워크숍에 임직원들을 파견했다. 기업이 막대한 비용을 지불하면서 임직원들에게 심리학과 관련 ... 된 교육을 듣게 하는 것은 심리학을 경영에 접목시키기 위해서이다. 기업은 조직 관리, 마케팅 등 다양한 분야에 심리학을 접목시키고 있다. 심리학이 기업에서 가장 많이 사용이 되는 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

을 포함한다. 이를 위해 다음과 같은 절차와 방법을 고려해야 한다.1) 채용 계획 수립 단계미용서비스업은 고객과의 직접적인 상호작용이 많기 때문에, 인력 수요를 정확하게 파악 ... 하고 적절한 인력을 확보하는 계획이 필요하다. 기업은 미래의 인력 수요를 예측하고, 그에 따라 어떤 직군과 전문성을 갖춘 직원이 필요한지를 명확하게 설정해야 한다.2) 적절한 채용 채널 ... 한 특징들을 고려하여 미용서비스업에서의 인적자원 관리는 다음과 같은 측면에서 이루어진다.2. 인적자원 확보관리미용서비스업의 인적자원 확보관리는 적합한 직원을 모집하고 선발하는 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

스타트업 기말고사

: 개발 인력 부족, 기술적인 부분을 모두 커버, 개발인력 교육Project managing외에 해보고 싶은 업무가 있나요?체계적 기업문화 수립무한한 소통과 어우러지는 기업문화의 방향 ... 진행중)스타트업의 글로벌 진출에 대해서 어떻게 생각하시나요?*국내 시장의 인력과 기술의 한계로 해외 진출 고려*여러 큰 기업이 있어서 내부적으로 기술, 현지 도메인, 최적 ... 성은 어떤 것인가요?*SI성 프로젝트 지양 (R&D에 집중)*기업문화를 고려한 비즈니스 트랙 수행*직원들의 의견 고려 (직원들이 원하는 복지 제공)기업문화에 대한 원칙이 있

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

다운로드 장바구니
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

에서는 조직을 효과적으로 발전시켜 큰 성공을 거둔 기업도 많지만 조직에 맞는 개발 방법을 몰라 애매모호하게 남아 있는 기업도 많다. 이들 기업이 조직을 보다 효과적으로 운영하기 위해 ... 때 기업은 인재개발담당자, 가장 유능한 직원, 가장 능력이 떨어지는 직원을 선발해 면접을 실시하는데, 이들 면접을 통해 얻은 자료를 통해 기존에 회사에서 진행한 교육이 성공적이 ... 었는지 여부를 알 수 있다.디자인디자인은 조직 발전의 두 번째 단계로, 조직의 목표를 명확히 하고 전략과 목표에 맞는 교육 방법을 확립하는 과정이다. 이 과정에서 기업은 직무분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

학력사회

의 가치로 추구되고 선발과 관련한 교육내용과 방법의 왜곡은 모두 사라지게 될 것이다.분야별 직무능력 평가제도를 시행하고 있는 나라로 독일이 있다. 독일은 도제훈련 ... 의 개념1-1. 교육열의 정의교육열은 일반적으로 교육에 대한 사회적 수요, 사회구성원이 교육을 받고자 하는 열망으로 인간에게 자아실현의 기회를 주고 국가와 사회에 필요한 인력을 양성 ... 다. 대학 진학으로 인한 고급인력의 양산으로 사회, 경제 발전의 원동력이 될 수 있고, 전반적인 국민의 삶의 수준 향상의 기준점이 될 수 있기 때문이다. 하지만 한국 사회에서 대학

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

을 선발하여 기술력 확보에 힘쓰고 있으며, 멤버십 장학제도를 운영하여 석/박사 우수인력을 대상으로 멤버십 계약을 체결하여 장학금을 지급하며, 또한 대학생들에게 졸업 전 현장실습 기회 ... 제도 등을 운영하고, 미주 한인 유학생 우수 R&D 인력 선발을 위해 미주 지역 캠퍼스 리크루팅을 진행하고 있으며 외국인 기술인력 확보에도 힘쓰고 있다. 이와 같은 인재경영을 통해 ... 과목명경영학개론주제핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.내용1. 서론핵심 역량이론의 정의부터 살펴보자면, 기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

다. 기업에서는 선발 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올려 기업 이윤을 극대 ... 악영향을 끼칠 소지가 있다. 때문에 관리자는 인사와 관계를 제대로 이해하고 어떤 인재가 어떤 장소에 있어야 최고의 능력을 발휘할 수 있는지 파악하여 선발 과정에서부터 배치, 승진 ... 사업 원칙의 지식을 획득하고 적용하고, 인사 기능을 비즈니스 성공에 연결하는 방법을 강구한다.인적관리자가 적절한 데이터의 수집과 데이터를 이해하기 위해 통계 지식을 활용하는 행동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

에서 불리효과와 다양성에 대해 서술하시오.불리효과는 어떤 특정한 인사선발 방법에 의해 구성원을 선발한 결과, 다수집단의 구성원들에 비해서 보호대상 집단의 구성원들이 더 적게 선발되는 불 ... 하거나 또는 불리효과가 없는 다른 검사 방법을 사용할 수 있다. 이러한 고용과정에서 발생하는 차별을 줄여나가기 위한 목적으로 동등 고용기회 위원회(EEOC)를 창설하였고, 종업원 선발 ... 개념준거들을 측정 가능한 현실적인 요인들로 바꾸는 방법을 찾아내는 것이다. 그래서 측정 가능하고 조직적인 특성을 가지고 있으며, 개념준거에 대한 대략적인 측정지표로서 연구자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

대 목표-주요 대중매체, 뉴미디어, 휴먼커뮤니케이션의 본질과 특성에 대한 깊이 있는 이론 교육-현업에서 필요로 하는 전문인력 양성-이론과 실재의 유기적인 접목3. 전공과목: 현대 ... 사회와미디어, 언론사상과역사, 미디어윤리법제, 커뮤니케이션이론, 커뮤니케이션연구방법론, 시장과소비자, 영상커뮤니케이션, 스피치와프레젠테이션, 데이터커뮤니케이션, 매체철학, 미디어교육 ... , 미디어산업과정책, 미디어테크놀로지와심리, 영상발달사, 인간커뮤니케이션의이해 등4. 졸업 후 진로: 공기업 진출, 언론 및 미디어 분야(기자직), 언론 및 미디어 분야(PD

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20

다운로드 장바구니
,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

본론 선발단계 준비단계 재통합단계 ▶ 제품 및 설계방법의 정확한 정보 습득 ▶ 5 性 ‘성실성 창의력 인화력 도전의식 목표의식’에 적합한 인재를 선발 ▶ 체코어에 능숙한 사람을 채용 ... ) - 현지국의 경제발전 정도 및 생활수준 - 현지국 경쟁기업 또는 외국투자 기업의 임금 수준 - 현지국의 노동관련 법규 - 본사 파견인력의 임금 수준 - 현지채용인력의 생산 ... 삼보 모터스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축연구목적 선정동기 기업 현황 기업의 인사 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축서론 연구목적 선정동기 1. 연구목적 기업의 현황을 분석

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

다운로드 장바구니
가정학교회사에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.

인력개발과 활용가정/학교/회사에서 학습이론을 적용하여 자녀/학생/직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.서론아직 나에게 자녀는 없지만, 동생의 능력을 개발시켜주 ... 를 공부해 나와 함께 일을 해도 좋겠다는 생각이 들기도 하지만, 나름 명문대학교의 컴퓨터공학과를 졸업한 동생 입장에서는 중소-중견 기업 사이 규모의 기업으로는 만족하지 못하는 듯 ... 하다.그런데, 문제가 있다면 대기업에 들어갈 만한 자신만의 포트폴리오 만들기에 매우 게을리한다는 점이다. 자신이 원하는 프로그램을 구성할 수 있을 법한 능력은 충분하지만, 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

보조인력의 수와 형태4) 예산 수립 방법예산 편성 -> 예산심의 및 확정 -> 예산집행 -> 결산 및 보고5) 간호관리료 차등제-간호관리료: 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스 ... 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등)3) 개별관리인적자원의 능력 개발을 증대시킴(교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등)4 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것*환자분류체계1)개념: 지정 시간 동안 간호요구의 복합도/양에 따라 환자를 분류군으로 나누는 관리기법2)목적: 간호요구에 따른 간호인력 산정 및

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신, 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. - 경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리 - 경영혁신에 대한 학습자 나름대로의 정의를 명확하게 제시 - 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시

을 몇시간 동안이야기하곤 했다.이러한 채용 방식은 기업의 다양한 측면에 초점을 맞춘 인재를 선발 할 수 있게 했다.Ⅲ. 결론경영혁신이란, 조직의 목표를 달성하기 위한 새로운 ... 대로의 정의를 명확하게 제시- 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시Ⅰ. 서론최근 세계적으로 경영혁신 추세가 강세를 보이고 있다. 기업이 경영혁신을 통해 조직경쟁력을 강화할 수 있을뿐 ... 를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론◆ 경영혁신이란?새로운 것을 창조한다는 것을 뜻하며, 일반적으로는 기술혁신을 의미한다.사전적 의미에서 경영혁신은 새로운 아이디어와 작업 방법을 사용하여 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다. 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향 ... 지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무 ... 형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

, 업무 특성에 적합한 인력을 선발하여 체계적이고 전문화된 교육과 훈련의 기회를 제공하여 텔레마케팅의 전문 인력을 확보하는 것이 중요한 과제가 되었다. 기업이 추구하고자 하는 목표 ... 지역적인 제약이 없는 마케팅 방법으로 많은 기업에서 사용하고 있는 방식이다. 텔레마케팅은 외국에서 시작되어 일반화된 기법이며, 우리나라에서도 증권, 보험회사, 온라인 업체 등 ... 겠다.앞서 살펴본바와 같이, 텔레마케팅은 매개체인 전화만을 활용하는 것이 아니라 판매 비용의 절감과 합리적인 판매 생산성을 높이기 위해 전통적인 마케팅 방법과 결합하여 기업의 마케팅

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기