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"개발관리팀" 검색결과 561-580 / 73,138건

  • 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기
    의 한 예라고 생각합니다. 기존에는 모든 생산과정과 제품설계가 마케팅팀과 전략기획팀에서 이뤄졌지만, 이제는 CS와 고객 문의에서 신제품 개발과 저장소에 대한 답을 찾는 것이 훨씬 유리 ... 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기 서론 생산관리는 단순히 생산 공정을 관리하는 것이 아니라 최적의 효율성과 효과를 달성할 수 있는 일련의 생산-유통-서비스 ... 프로세스를 말한다. 제품에 대한 서비스 관리 영역과 직원 관리 영역을 단일 생산으로 봐야 한다는 주장이 주류인 이유다. 그런 점에서 CX 운영은 매우 새롭게 떠오르고 있는 생산 관리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 리더십 상황이론의 개요, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오
    한다. 리더십은 상황적 요소에 따라 달라질 수 있으며, 리더는 이러한 상황 변수를 잘 이해하고 관리해야 한다. 리더는 자신의 리더십 스타일을 상황에 맞게 조정하고, 팀원들과의 관계 ... 지향형 리더십이다. 과업 지향형 리더는 목표 달성과 과업 수행에 중점을 둔다. 둘째는 관계 지향형 리더십이다. 관계 지향형 리더는 팀원들과의 인간관계와 상호작용을 중시 ... 변수이다. 이 이론은 세 가지 주요 상황 변수를 제시한다. 첫째는 리더-구성원 관계이다. 리더-구성원 관계는 리더와 팀원들 간의 신뢰와 존경의 정도를 의미한다. 둘째는 과업 구조이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • Software Process Improvement
    가 되지 않는 문제들이 존재하였다. 이에 프로젝트의 프로세스가 제대로 동작하는지 감시하고 지시할 수 있는 별도의 관리 팀을 두는 것도 하나의 방법이 될 수 있다고 생각한다.개발 팀 ... 디자인을 맡은 팀원과 개발을 맡은 팀원 간의 회의를 통해 각 Diagram의 초안을 구성하였다. 팀 전체 회의에서 각 초안에 대한 피드백을 받아 Diagram을 구체화하고 수정 ... 뒤에 개발을 진행하였다. UI/UX 디자인을 담당한 팀원이 Adobe XD를 통해 UI를 디자인하고 Zeplin으로 팀월들에게 디자인을 공유하고 피드백을 받아 지속적으로 업데이트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개
    인력개발과 활용고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?1. 리더십1) 토론주제: 진정한 리더는 누구인가?2. 조직심리학1) 토론주제: 직무 ... 스트레스를 줄이는 방법에 대해서 토론하시오.3. 인력개발과 활용1) 토론주제: 고전적 조건화 학습이론에 근거한 ‘반복학습’이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?목차1. 진정한 리더 ... 는 누구인가?2. 직무 스트레스를 줄이는 방법에 대해서 토론하시오.3. 고전적 조건화 학습이론에 근거한 ‘반복학습’이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?4. 출처 및 참고문헌1. 진정한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-340-Q, 검사업무 규정(자동차산업,표준)
    ) 개발단계에서의 검사기준서 작성4.3 관련 팀장1) 검사 결과품의 처리2) 부적합품 식별관리 및 개선조치의 책임업무절차5.1 일반 관리5.1.1 계수치에 대한 합격 판정기준1) 계수 ... 를 말한다.4. 책임과 권한4.1 품질관리팀장1) 입고품의 수입검사와 공정/완성품의 자주검사 및 출하검사 유/무를 확인할 책임2) 검사상태가 적합한 제품만이 출하, 사용될 수 있 ... 도록 관리할 책임3) 사내 입고품의 품질보증에 대한 책임4) 검사업무와 관련된 기준서, 한도견본을 변경 관리 및 승인5) 검사 표준의 확정 및 검사 기록의 승인4.2 신차품질팀장1
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.05
  • 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점 개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.
    은 관장을 중심으로 운영위원회 및 고객평가단이 있고 자문위원회, 인사위원회가 조성되어 있다. 또한 부장을 중심으로 행정조직으로서 사례관리팀과 서비스 제공팀, 지역 조직팀, 일자리 ... 지원팀, 평생 교육팀, 나래울 발달지원센터, 기획 관리팀, 운영지원팀이 있다. 복지관에서는 장애인 주간보호센터 및 화성시 시립 나래울 아동-청소년 센터를 운영하고 있다. 사례관리팀 ... 은 지역사회 보호사업과 사례관리 사업, 의료 지원 사업을 담당하며 동시에 자원 관리 및 푸드마켓 운영 등을 담당하고 있다. 서비스 제공팀은 여러 프로그램과 문화지원 사업, 청소년 방
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)
    적 리더십은 리더가 팀 구성원에게 자신의 기대를 명확하게 표현하고, 구성원이 목표를 성취하면 이에 상응하는 보상을 한다. 만약 성과를 달성하지 못하면 적절하게 관리가 되지 못했 ... 들이 조직 안에서 자아실현을 이룰 수 있도록 도와준다.3)서번트 리더십거래적 리더십과 변혁적 리더십은 팀 관리를 통한 목표 달성에 치중한 것으로 리더의 역할에 초점을 두었다. 최근 ... 주제: 자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)1. 간호란?2. 간호사의 역할3. 어떤 리더십 역량을 키워야?4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    하기 위하여 팀빌딩 활동을 설계한다. 팀 빌딩은 구성원들의 협력을 강화하며 신뢰를 높여 궁극적으로 성과를 향상시키는데 기여한다.⑤ 조직 개발 및 변화관리조직 개발 프로그램: 산업심리 ... 안의 개인의 업무 성과와 행동에 초점을 두고 있으며 조직 심리학은 문화, 팀 동력, 조직 구조 등에 초점을 두고 있다.(1) 의료업에서 산업 심리학의 역할① 교육 및 개발경력 ... 학을 활용하여 조직 개발 프로그램을 설계하여 조직의 성과를 높일 수 있다. 이는 긍정적 조직 문화를 조성하는 조직 개발 프로그램을 설계하는데도 도움을 줄 수 있다.변화 관리: 환경
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법
    고 싶은 성과 등을 종합적으로 작성하고, 각 팀의 직무 마스터 역할인 팀장이 1대1 미팅이나 직무기술서에 코멘트를 기재하는 등의 피드백을 통해 관리하고 있다. 이렇게 작성된 경력개발 ... 을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사 이후 팀장 ... 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발을 어떻게 할지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    "욕창 줄이기" QI(질향상) 활동 최종보고서 - 의료기관 인증평가
    2024년도질 향상 활동 최종보고서결재담당자QPS위원회전담자위원장제출일자 : 2024 년 10 월 31 일부서(팀)명 : 간호팀주 제욕창 발생 줄이기주제선정배경욕창 예방 및 관리 ... 로 적극적인 질 향상 활동을 추진하였으나, 목표 보고율인 0.30‰을 달성하지 못하고 0.40‰의 발생 보고율을 기록하였다. 이는 전년도 0.31‰보다 증가한 수치로, 기존의 관리 ... 하였다.팀 구성팀 장나팀장팀 원간호A, 간호B, 간호C, 간호DPLAN계획지 표 명욕창 발생 보고율지표정의1,000 재원일당 욕창 발생 보고 건수의 비율산출식분자욕창 발생 보고 건수(동일
    리포트 | 8페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 QI 보고서
    [ 목차 ] 주제 1 팀 구성 1 주제선정 배경 1 문제 분석 2 1) Fish bone 2) 현황분석 목표설정 5 개선활동 5 1) Plan (질향상 계획수립) 2) Do (질 ... 향상 활동) 소감 및 제언 6 1) 제언 2) 소감 1. 주제 주제 환자만족도 향상 2. 팀 구성 팀 구성 팀 명 911조 팀 원 3. 주제선정 배경 주제 선정 배경 병원을 이용 ... 시키는 요인을 파악하고 의료서비스 질 향상을 통해 병원의 환자 중심 의료서비스 개발에 필요한 자료를 제공하고자 합니다. 핵심지표 지표명 환자만족도 지표의 정의 병원에 입원하는 동안
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    관리가 시행되면서 개인주의가 확산되고 있다. 현재 조직 환경에서 연봉제를 포기하거나 팀 단위를 부서 단위로 되돌리기 어렵다. 따라서 팀 조직을 유지하면서도 성과와 역량을 인정해주 ... 중심수평적,팀중심직무설계분업화(단순과업)다 기능화(다차원적 과업)조직화원리기능단위업무프로세스 단위관리자역할지시/통제코치/촉진자보상개인/직위,근무년수팀/능력위주책임개인책임공동책임평가 ... 상부조직에 대한 기여도팀이 의도한 목표달성 정도업무 통제관리자의 계획,통제,개선팀 전체3. 팀 기반 보상의 필요성과 유형팀제 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 효과적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 21세기 경영혁신 사례 - 스컹크 웍스(Skunk Works)와 레드 팀(Red Team) 운영을 기반으로 한 혁신사례 - 집단사고(Groupthink) 제어
    더글러스의 팬텀 웍스, IBM의 PC사업개발팀, 마이크로소프트의 엑스박스, 구글의 구글 엑스, 아마존의 킨들과 인공지능 스피커 에코개발팀은 대표적인 벤치마킹 사례다.2) 유래제2차 ... 으로 확산시키는 과정은 필연적이다. 스티브 워즈니악은 한국 기업의 연구·개발조직은 기존 관리체계로부터 방패를 쳐서라도 따로 관리해야 하고, 프로젝트별 최소 3년 정도의 시간 ... 하고 효과적인 개발 작업이 진행되도록 했다.● 효과적인 비용 관리스컹크 웍스는 조직의 존속을 보장받기 위해 개발비 절감에 큰 노력을 기울였고 때로는 지나치게 비용 지출을 억제하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영전략 측면에서의 생산전략 - 생산관리, 학점은행제
    재료를 납품하는 공급자로부터 재료가 반입되는 것을 지향하는 방법론이다. 애플의 CEO인 팀 쿡은 “재고관리는 마치 유제품을 다루듯 해야 한다. 신선도 유지가 가장 중요 ... 과목명생산관리주제기업의 경영전략 측면에서의 생산전략이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명 ... 화하거나 한 물류센터에서 대규모의 재고를 관리하는 등 물류 효율화를 추구하는 것이었다. 이러한 위기들은 전략적 유연성과 다양성의 중요성을 상기시켰다. 이러한 전 세계적 기업환경 및 생산
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
  • [간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인
    들이 보건의료조직에서의 간호전달체계 선택에 영향을 미친다. 대부분의 간호전달체계는 병원간호에 적용하기 위해 개발된 것이지만 다른 간호환경에도 적용될 수 있다. 각 단위와 조직에 가장 ... 간호전달방법이다.? 팀간호팀간호에서 보조인력들은 면허간호사의 지시 하에 환자간호에 참여한다. 간호사는 팀 리더로서 팀에 할당된 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 간호 대상자의 ... 개별적인 간호계획을 수립하는 책임이 있다.? 모듈간호팀간호의 하나의 변형인 모듈간호는 병원간호사들을 환자 침상 근처에 머무르게 할 수 있는 실제적인 구조적 및 공간적 변화에 기반
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14
  • LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명[A+]
    ) 리더십 연구팀에 의해 개발된 이 질문지는, 리더가 실제 조직 내에서 어떠한 행동을 보이는지를 구체적 행동 차원에서 측정한다는 점에서 매우 실증적인 접근법을 취한다.LBDQ는 리더 ... 는 바다.4. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십유형의 개발방향블래이크와 모우튼(Blake & Mouton)의 관리격자이론(Managerial Grid Theory ... 고 효율성이 떨어질 위험이 존재한다.그러하므로 내 리더십 개발 방향은 (1,9)형에서 (9,9)형, 즉 ‘팀형 리더십’으로 발전하는 것이다. 팀형 리더십은 사람과 과업 모두에 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시켰는가 할인자료
    및 시스템 개발에서 널리 사용되고 있는데 이 방법은 팀원들 간의 협업과 의사소통을 강화시켜주며 효율적인 자원 활용과 개발 일정의 준수를 도모하고 있다. 하지만 동시공학은 작업 ... 적인 팀 구성, 명확한 역할과 책임의 분담, 철저한 커뮤니케이션 등이 필요하다고 본다. 요약하자면, 동시공학은 제품 개발 과정에서 병행 작업을 통해 개발 시간을 단축하고 효율 ... 과 책임을 명확히 할당하여 개발 프로세스를 효율적으로 관리하기 생명주기 관리 제품의 생명주기를 관리하고 다양한 단계를 병행하여 개발 시간을 단축 각 단계의 요구사항과 목표를 명확히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 8장. 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기 정체감을 형성하는 자아 ... 해 나가는 경력개발능력으로 구성되어 있습니다.2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라.욕구와 감정들을 통제하지 못하여 자기개발에 어려움이 나타나기도 하며, 자기중심적 사고와 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠산업의 일자리 창출 방안에 대해 조사하고 기술하시오
    : 스포츠 이벤트 및 축제의 기획, 마케팅, 진행 등에 관련된 일자리가 생깁니다.2.스포츠 마케팅 및 스폰서십:스포츠 마케팅 전문가: 스포츠 팀이나 대회를 위한 마케팅 전략 개발 ... 관리 및 운영:스포츠 팀 관리자: 프로 팀이나 스포츠 클럽의 운영, 경영, 인력 관리 등에 관련된 일자리가 있습니다.시설 관리자: 경기장, 체육관 등의 시설 관리, 유지보수, 예약 ... 창출 방안 몇 가지를 소개합니다1.경기 및 이벤트 운영:경기 조직 및 운영: 경기 일정 조정, 티켓 판매, 경기장 관리 등과 관련된 일자리가 발생합니다.이벤트 기획 및 운영
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    되었다. 이런 맥락에서 최근에는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원관리가 더욱 전략적으로 작동되어야 함을 강조한다. 일반적으로 인적자원관리(HRM)란 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 요구되는 유능한 인재를 확보·육성·개발하며, 보상 및 유지활동을 하는 이론적·실체적 지식의 총체라고 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 계획·조직·개발 ... 한 활동과 관리 기법을 통해 조직의 인적자원을 유지, 발전시키고 활용함으로써 조직 성과를 향상시키는 데 주력한다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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2025년 11월 28일 금요일
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