"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 5,721-5,740 / 9,077건

제 3의 계급 비정규직

하는 사업장에서 근로기준법 사업장감독 종합시행계획을 중심으로 비정규직, 파견근로자, 외국인, 장애인, 근로자를 다수 고용하고 있는 대형할인점, 사내하도급 업체, 영세업체, 주유소, PC방 ... 3000명으로, 이는 전체근로자의 36.5%에 해당하는 수치다. 이와 더불어 실제로 노동부에서 실시한 조사)에서는 계속 오르는 물가상승률에 반해 평균임금은 오히려 낮아졌다는 사실 ... : 기한부고용)직접 고용 여부파견근로( 고용계약은 파견회사이나 작업통제는 근무지에서)도급/용역근로(고용계약은 도급/용역회사, 직업통제는 도급/용역회사)사내도급/소사장( 고용계약은 하청

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 필요성과 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 실태 및 선진국의 노인소득보장제도(노인소득보장정책) 사례로 본 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 개선과제 분석

어촌지역은 사적이전소득의 비중이 가장 높게 나타났다. 직역별로는 소득수준 및 소득원 구성보다는 근로자의 수가 자영자의 수에 비하여 현격하게 줄어들고 있다는 점이 특이점으로, 이 ... 는 자영업자는 근로활동을 계속하는 것을 보여준다.2. 노인의 소비실태와 필요소득 분석노인의 소비실태를 분석한 결과에 따르면, 현재 노인의 평균소비수준은 50대 근로계층의 60% 수준이 ... 은 근로자들의 노후소득보장의 일정 비용을 떠맡음으로써 사회보장의 재정적 부담을 덜어 주는 역할도 하고 있다. 미국의 기업연금은 기업의 자발적 참여에 의해 이루어지는 사적 보험

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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한국의 노동시장의 구조조정과 해결방안은 어디 에 있는 것인가

으면서 우리나라는 고용문제에 있어 많은 변화를 일으키고 있다. 대부분의 사람들이 기업과 근로자를 둘러싸고 있는 환경변화 중에서 구조조정이라는 것을 이제는 신경을 쓰지 않을 수 없 ... 은 기본적으로 근로자들의 고용과 근로조건에 직접적인 그리고 중대한 영향을 미치는 기업구조조정에 참여할 수 없었다는 점이다. 노동조합으로서는 조합원들의 고용문제가 달려있는 중요 ... 한 이슈임에도 불구하고 그러한 구조조정과정에서 조합원들의 의견을 제시하지 못했다는 점이다. 여기에서 노조의 참여가 반드시 필요한 것인가에 대해 생각해 볼 수 있다. 근로자들은 구조조정

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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세아상역 - 한국형 히든 챔피언

문제가 있으면 생산이나 주문을 중단하는 방식이다. 또한 이러한 기준을 맞추는 과정에서 각 국가의 노동법과 현지 근로자의 의견까지 포괄적으로 살피도록 하는 것이다. 또 다른 문제점 ... 을 그대로 받아 옷을 만드는 OEM 사업 방식의 한계를 넘기 위해 자체 개발한 디자인을 고객사에 제안하고 생산하는 제조자개발생산(ODM) 사업 전환에 성공하였다.다음으로는 생산지역 ... 만 아니라 바이어들이 원하는 동시에 이루어지는 근접지원 시스템은 동반자로서의 신뢰감을 구축할 수 있었다.이러한 과감한 현지생산 방식에는 현지 노동자들과의 갈등이라는 위험도 존재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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[노사관계]비정규직의 현실과 미래 (법안 및 사례중심)

의 전문 인력을 활용하는 것이 보다 능률적이고 비용 절감효과를 가져오게 된 것이다. 이러한 IT 기술과 발전은 파견이나 도급과 같은 비정규직 근로자의 이용을 촉진하고 있다.나. 비 ... 정규직의 법안1. 비정규직 법안의 고찰노동부가 2004년 9월 10일 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률안’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정법률안’을 확정 ... 에 대한 규제의 실효성을 확보함을 기본 입장으로 하며, 그 주요내용으로는 행정감독 강화, 파견대상 업종에 불법 파견된 근로자는 파견법상 근로자로 간주, 파견 대상 업종을 벗어나

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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청도인조수식 유한공사의 인사관리: 문화갈등대응을 중심으로

- 근로자들 3D업종 기피추세로 근로이욕 저하 - 수출부품과 재료비의 상승으로 수출 어려움 - 국내조립비용이 급격하게 상승하여 태국, 인도, 홍콩 등 외국산 제품과의 경쟁 ... 이 현지 경영에서 겪고 있는 문제점들과 그 원인들을 정리해 보시오 높은이직률 - 근로자의 책임감 부족 - 임금상승 - 임금제도 - 의사소통 - 불량률 - 종업원교육 - 조직구조 ... 약 1,730명 규모 청도인조수식내 종업원은 한국인 관리자 13명, 조선족 약 50명, 한족 800명으로 구성1. 투자동기당시 1990년 국내 - 고임금 추세로 계속적인 임금상승

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

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롯데호텔

③ 보수교육 : 필요에 따라 직무에 대한 재교육, 감독자 교육, 견학 및 파견교육④ 교양교육 : 건전한 사회 및 조직 구성원으로서의 인격함양을 위한 교육2) 롯데호텔은 직원이 취학 ... 1회에 한하여 전체 조합원에 게 2호봉씩 정기승급을 시킨다.제 46 조 (연장, 야간, 휴일 근로수당)1. 연장근로수당은 통상임금의 100분의 50을 가산 지급한다.2. 야간근로 ... (22:00 - 06:00) 수당은 통상임금의 100분의 50을 가산 지급한다.3. 유급휴일 근로수당은 통상임금의 100분의 50을 가산 지급한다.4. 설과 추석 명절 연휴기간동안

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.05

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사우디 아라비아 소개 및 대한관계

과 단독으로 수교하였으며, 1970~80년대에는 한국의 근로자들이 사우디 아라비아에 파견 되었는데, 이들이 벌어온 외화는 한국 경제성장의 밑거름이 되기도 하였다.1) 한인 사회 현황o ... 퇴조 등으로 우리 건설업체 근로자가 급격히 감소하여 교민도 감소 또는 정체상태였으나, 최근 사우디 내 우리기업들의 건설 수주가 호조를 보임에 따라 교민 수도 증가하는 추세에 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.15

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제3의 물결

결하에서는 잘 작동하지 못하며, 사람들을 압박하고 있는 기구가 되었다. 그렇다면, 제 3물결 시대의 권력자,신계급은 누구인가? 그들은 블루 칼라 근로자도, 자본가도, 관리자도 아니 ... 하는 테크노피아를 꿈꾸기도 한다. 앨빈 토플러는 비관론자들의 반대편에 서서 그의 저서들을 통해 정력적으로 보다 휼륭하고, 민주적인 문명이 도래한다는 기쁜 소식을 끊임없이 우리에게 전하 ... , 사적 사용자에게 종속된 도시 노동자로 변하게 되었고, 사회적으로는 가부장에 의해 통솔되던 농업 가족이 핵가족화 되면서 노인들이 축출되고, 조직으로서의 가족 기능의 대부분이 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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실업교육의 발전방향

하여 중앙/지방)하여, 자격, 산학협동, 근로자 능력개발 분야 등으로 구분하여 관리 지원한다. 또한 산학협력업체에 대한 지원(예산 및 세제에 대한 혜택)이 강화되어야 하며, 산학협력 ... 를 도입하여 현장실습 사전교육, 현장실습생의 선발 및 파견, 현장실습생의 도착 및 배치, 현장실습 교육의 실시, 현장실습 순회 지도 등이 책임 하에 이루어질 수 있도록 해야 한다.7

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

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미국 문화 생활

가 되어 다시 아일랜드에 주교로 파견되었다. Patrick은 그 이후로 자기 인생을 아일랜드에서 포교활동을 하면서 보냈다. 전 나라를 돌아다니면서 교회와 학교들을 세우고 성직자 ... 못한다. 직장을 잃지나 않을까, 아이들이 커서 혹 범죄자나 포르노 영화배우, 아니면 최악의 경우 정치가라도 되면 어쩌나. 생굴을 먹으면 죽지 않을까. 이웃이 나보다 돈을 더 많이 ... 은 쉽게 용서한다. 어떤 나라에서는 추문에 휘말린 정치인들이 자살을 하기도 한다. 그러나 미국에서는 이들이 공직 사회를 움직인다. 미국인들은 기억력이 약하고 범죄자들을 쉽게 용서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2023.03.06

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다문화가족의 문제점 분석 및 다문화 가족의 삶의 질 향상 방안 제시

외국과의 교류가 확대되고 유학이나 해외파견 등의 이유로 중상류층 여성들의 국제결혼이 증가하는 추세에 있다.② 외국인근로자 가정외국인근로자의 국내 취업 역사가 점점 길어짐에 다라 생산 ... ?기능적 외국인근로자 중에서 여러 가지 형태로 가족을 동반하여 거주하거나, 국내에서 가족을 형성하는 사례가 종종 나타나고 있으며, 그 가족 구성원에 아동이 포함되어 있는 경우도 적 ... 으로 ① ??재한외국인 처우 기본법?? 제2조 제3호의 결혼이민자(대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인관계에 있는 재한외국인)와 ??국적법?? 제2조에 따라 출생 시부터 대한민국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.01

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글로벌 기업의 분쟁사례

기업들이다. 과거 부산공장에서 일하던 한국인 종업원을 조장으로 임명하여 현지근로자들을 교육시키고 생산감독 업무를 수행하고 있다.그런데 이들 한국계 업체는 1990년대 들어 인도 ... 과 유형의 정의라 할 수 있다.사 례해외자회사의 갈등 모델인도네시아 진출 한국계 나이키(Nike) 하청업체의 갈등한국계 나이키 하청업체는 1980년대부터 인도네시아에 진출하여 현지인 ... 네시아 정부, 현지노동자, NGO 등과 많은 마찰과 갈등을 빚고 있다. 1997년에 들어 인도네시아 나이키 하청공장에서만 만여명이 참여한 노동자 데모가 있었다. 또한 2000년

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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87년 체제와 사내하청노동의 확산

위한 여성, 고령자의 취업촉진을 위한 방안의 일환으로 ‘근로자 파견제도’의 도입을 추진-문제는 정부가 법제화하고자 파견노동과 실질적인 도급·용역 노동자는 그 논리와 대상 자체 ... 고려대학교 노동대학원Ⅳ. 87년 체제와 사내하청 노동의 확산1. 노동조합의 등장과 내부노동시장의 완성-87년 노동자 대투쟁은 한국 금속부문 노동자 계급이 대중적인 노동조합 결성 ... 은 한국의 금속부문 노동자 계층이 가장 역동적으로 그 역량을 전개해 왔던 이른바‘87년 체제’)라 불리우는 시기를 대상으로 사내하청 노동이 어떠한 변화 과정을 보여 왔는 지가 주내용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직조직화]비정규직근로(비정규직노동) 증가추세, 비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직조직화 의의, 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)

)의 증가추세Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황Ⅳ. 비정규직조직화의 의의1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화2. 구조조정에 대한 투쟁의 연장선Ⅴ. 비정규직조직화의 사례Ⅵ ... 화 하고, 2 병원은 부득이한 경우에 비정규직(파견노동자, 계약직, 임시직, 시간제, 촉탁직 등 명칭을 불문하고 정규직을 제외한 모든 노동자)을 도입할 시 사전에 반드시 노조와 합의한 후 ... 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세, 현황과 비정규직조직화의 의의 및 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04

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[김대중정부][김대중전대통령][김대중대통령][노동시장정책][국민의정부]김대중정부 노동시장정책분석, 김대중정부 노동시장정책 평가 고찰(노동시장, 김대중정부 노동시장 정책, 김대중정부 노동시장 정책 평가)

증대되었고, 근로자파견제는 고용형태의 다양화를 낳고 있다.고용유연성 관련해서는 몇 가지 추가적 조치가 필요하다.정리해고제로 인해 발생하는 대량실업의 문제에 대해서는 두 가지의 보완 ... , 용이한 노동통제와 노동량 조절을 위해서 비정규직 노동을 확대시키고 있다.비정규직은 1998년경부터 매우 빠르게 늘어났으며 2005년 상용근로자 비중이 전체 임금노동자의 47.6 ... 거나 고용기간이 불안정한 기간제 노동자(contingent workers, temporary workers), 파견, 용역 등 간접고용 노동자, 시간제노동자(part-time

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24

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산재보험

촉진법 제7조의 규정에 의한 현장실습을 이수하고 있는 자”로 국한하고 있어 여전히 논란의 여지가 남아 있다. 그리고 외국에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자를 “해외파견 ... 적 특성Ⅱ.입법배경과 연혁1.입법배경2.산업재해보상보험법의 주요연혁과 내용Ⅲ.내용1.목적2.보험관계1)적용범위 : 보험가입자2)수급자 : 적용대상3)보험자와 근로복지공단4)보험관계 ... 방안Ⅰ. 의의1. 개념산업재해 보상보험법은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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[고용관계론 시리즈1]새로운 노사관계의 모색을 위하여

.2 환경변화에 대한 대응파견근로를 비롯한 비정규직의 확대구조조정과 고용승계노동조합조직률의 정체근로자의 개인주의화제 1부 환경변화1.1 사장이든 근로자든 알아야 한다사장도 고용계약 ... 다”단결권의 행사와 1987년 노동자 대투쟁노동조합을 설립하려고 했을 때 해고당했다면?제 1부 환경변화1.2 환경변화에 대한 대응1) 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대 임시직 근로 ... 자 + 일용직 근로자 정규직 근로자 여성근로자의 70%가 임시직 이제는 변형된 근로형태가 일반화 IMF외환위기와 파견근로자의 급격한 증가 사례연구 1.1 도우미노조의 단체협약`제

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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신자유주의란 무엇인가? A+

해고제, 근로자 파견제 등이 이때 다시 도입되었다.이로 인해, 한국의 노동시장은 더욱 불안정해졌고 노동자들의 위기의식은 높아졌다.넷째로 추진되었던 것은 공공부문 구조조정이다. 무엇 ... 었고 소득의 양극화 현상과 노동자들의 고용불안을 야기 시켰다. 지난 구조조정(Restructuring) 과정에서 쌓여온 민중의 불만들은 지금까지 김대중 정부가 유지해온 사회 질서 재편 ... 의 조기개방과 문화와 사회 전반의 개방을 통해서 많은 실업자가 생기고 소비의 위축과 많은 국민들의 희생이 직,간접적으로 나타나게 되었다. 그러나 이러한 신자유주의의 확대는 일반 노동

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.29

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우리나라 여성가족부 주관 가족정책이 갖는 의미 고찰

가족 자녀의 언어, 학습 능력 지원을 위해 전문인력을 양성해 보육시설 등 파견서비스를 제공하고 있다. 그리고 결혼이민자의 경제적 사회적 자립 역량 강화를 위해 영농기술교육 및 이민자 ... 친화인증제도 실시하여 포상을 하는데, 가족 친화인증제도란, 탄력근무제, 자녀양육·부양지원·근로자지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(또는 기관)에 인증을 부여하는 것이 ... 서비스를 통한 가족 양육지원정책의 목적은 양육자의 야근·출장·질병 등으로 일시적이고 긴급한 돌봄이 필요한 가정에 아이돌보미 서비스를 제공함으로써 시설 보육의 사각지대를 해소하여 아동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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