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"인재가미래다" 검색결과 5,581-5,600 / 46,472건

  • 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오
    인재를 장기적 관점에서 육성해야 하고 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화를 정립해야 한다. 기업 비전과 철학을 존중하고 실천하는 경력개발을 해야 한다. 평생교육차원에서 자기 ... 거나, 각자의 옳다고 생각하는 의견들이 다른 구성원들에 의해 수용되지 않는다. 따라서 기업의 명확한 비전과 공통의 규정이 필요하다.비전은 현실성 있고 믿을만하며 매력적인 조직의 미래상 ... 으로서 조직이 도달해야 하는 종착지이다. 하지만 미래상이기 때문에 나아가야 할 분명한 방향을 설정하고 가치를 규정하고 있지만 방법에 대해서는 정확하게 기술하지는 않는다. 비전
    방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    사람들이기 때문이다. 그리고 아이들을 양육 하는 사람은 지금의 사회를 이끌어가는 부모들이다.이러한 부모들과 아이들을 제대로 케어 해야 지금의 사회와 미래의 사회가 제대로 발전해 나갈 ... 인재들을 사용 할 수 없다는 점에는 좋지 못한 상황이라고 할 수 있다.또한 이러한 문제들이 해결 되야 하는 이유 중에 가장 큰 것은 바로 돌봄과 양육에 대한 것이 저출산이라는 것 ... 더 아이를 낳지 않으려는 모습으로 바뀌게 될 것이라 생각 하기 때문이다.4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지아이들이 많이 태어나야 미래를 이끌어갈 사람들이 늘
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여
    ④ 고령자의 취업알선, 재취업 및 전직 지원 등 취업가능성의 개선방안⑤ 그 밖에 고령자의 고용촉진에 관한 주요시책(라) 취업지원① 직업능력개발훈련② 고령자고용정보센터 운영③ 고령자인재 ... 한 사람에게 지급되었는가에 대한 효율성의 문제가 뒤따른다.결국 정부와 자치단체의 재정은 국민의 세금으로 운용되기 때문에, 재정적인 부분에 있어 효율적이지 않은 정책은 미래 세대의 부담 ... 으로 운영되기 때문에 고령화에 대한 근본적인 대책이 마련되지 않는다면 이는 미래에 닥칠 우리나라의 모습이기도 하다.먼저 고용정책을 살펴보자면 강제적인 성격을 지닌 고령자 고용법률
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28
  • 어디서 살 것인가 유현준 독후감
    을 알리는 계기가 될 수 있을 것이다. 아이들이 우리가 사는 세상의 미래라고 진지하게 생각한다면 이런 시도를 적극적으로 했으면 좋겠다.유치원을 시작으로 대학교를 졸업하고 취직을 하 ... 다양한 시도를 하는 것 같다. 결국 사옥은 경쟁 기업들에게 위용을 뽐내려는 목적이 아니라 더 훌륭한 인재를 키우고 성장시키는 둥지가 되어야 한다는 목표로 지어져야 한다. 효율적이 ... 「어디서 살 것인가」 독후감우리가 살아가면서 만나는 수많은 사람들에게 가장 많이 하는 질문들 중 하나가 바로 어디 사는 가일 것이다. 그 질문에는 처음 보는 사람과도 어색하지 않
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.04.30
  • 유한킴벌리 기업 분석 및 조사
    학습, 열린 경영, 인재육성, 동반성장, 고객만족 등을 추구하는 것이다. 두 번째로는 책임과 공헌이며, 진정성을 가지고 윤리적 경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족 ... 한 환경을 미래에게, 유한킴벌리숲” 이라는 문구를 가지고 몽골에 2003년부터 나무를 심기 시작하여 연간 100ha 정도의 숲을 가꾸기 시작하였다. 2018년에 들어서는 토진나르스숲 ... 었다. 이러한 CSR은 사회적 문제가 복잡해지면서, 시장경쟁의 치열해지고, 기업의 변화와 함께 다양한 규제와 환경적인 변화가 진행 중이다. 앞에서 말한 환경적인 변화란, 기업에 대하
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 행정사례연구 ) 거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는 정책 사례를 하나 선택하여 교재(2016년판) 6장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오 할인자료
    문헌4. 서론청년들은 사회에서 중요한 인적 자원이며, 성장과 발전은 지역 사회에 영향을 미친다.기업에서 새로운 인재 발굴을 통하여 기업의 발전 도모에도 영향을 미친다. 더욱이 아동 ... 성장도시 남양주이며 나로서기를 응원하고 안전한 환경과 함께 만들어가는 미래 전략이다.이에 청년센터를 구축하여 쉼터 제공 및 배움, 창업의 공간 마련하고, 일자리 지원, 안정적인 정착다. ... 을 지원하는 ‘동행하는 사업을 추진하고 시행중이다.자립준비청년(이하 자립청년)은 만 18세가 되어 아동복지시설 또는 가정위탁 보호가 종료된 지 5년 이내의 아동을 의미 한다. 지난해
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시
    들은 자신의 업무에 대한 열정을 잃고, 최소한의 노력으로 하루하루를 보내게 됩니다. 이는 개인뿐만 아니라 조직 전체의 성과에도 큰 영향을 끼치며, 장기적으로는 우수 인재의 이탈로 이어 ... 하고, 그들의 의견을 경청하며, 협력적인 조직 문화를 조성해야 합니다.미래 지향적인 관점에서, 리더와 조직은 지속적인 리더십 개발과 교육에 투자해야 합니다. 리더십은 지속적인 학습 ... 본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시1. 서론2. 부정적인 리더십
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.
    조직구성원들의 직무성과를 고양하며, 직무만족을 충족시키는 기능이다.4.창조적 변화와 개혁의 선도미래지향적인 비전을 제시하고 도전적, 변화지향적, 개혁적인 자세를 통해서 변혁의 중심 ... 뛰어난 사람이라 해도 혼자 성공할 수는 없다. 이에 좋은 리더는 훌륭한 인재를 발굴하기도 하며, 그들의 자질과 재능, 역량 파악, 그에 맞는 권한을 위임하여 주인의식을 가지고 일 ... 를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정으로 다양한 조직에서 나타나고 있는 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는데 있어 작용하는 중요한 변수 중 하나라고 할 수 있다. 또한 리더
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16
  • 제 4차 평생교육진흥 기본계획을 통해 본 교육 정책 분석 및 제언
    성장잠재력 확충 등 성장을 위한 가장 효율적 투자나. 양극화 해소를 위한 가장 효과적인 복지 정책다. 국민의 학습의 기본권을 보장하고 삶의 만족도 제고Ⅱ. 제4차 기본계획 수립 배경 ... 가. 산업변화: 4차 산업혁명 등 기술혁신으로 일자리 변화 촉발나. 인구구조: 고령화, 기대수명 증가로 평생학습 수요 증가다. 사회구조: 소득 양극화 심화, 공정한 사회에 대한 ... 기대 확산라. 교육혁신: IT 활용 교수·학습 혁신, 학습 형태의 변화마. 평생교육: 실제 참여 시간 부족, 계층간 참여 격차 확대Ⅲ. 기본방향 및 추진전략1. 기본방향비 전개인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에 따른 물류정책 대응현황과 사례분석 및 물류산업의 대응방안
    등로봇 기술DHL은 2016년 ‘물류의 로봇공학’ 동향 보고서를 발간하였는데, 물류현장에서활용되고 있는 로봇산업의 현황과 미래 예측에 관한 내용이었다. 이 보고서는 물류현장 곳곳 ... )참고문헌에서 보듯이 여러 자료로 짜임새 있게 논리적으로 잘 구성되어 있고요. 제 자료는 제출한 적이 없는 자료이며, 연구보고서, 석박사학위논문, 신문 기사, 세미나 발표자료 ... 게 될 것이다.최근 IoT, 빅 데이터, 로봇공학, 인공지능(AI) 등의 기술로 대변되는 제4차 산업혁명 역시 물류산업에 커다란 변화를 가져올 것으로 예상된다. 이러한 기술들은 물
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29
  • [독후감] 리더는 하루에 백 번 싸운다 / 조우성, 한비자 사상 기반, 리더의 내면적 고충 짚어, 경영자 입장 핵심 정리
    고, 자신의 잘못을 시정할 수 있으며, 나아가 더 발전된 업무 역량을 키울 수 있는 것이다.술: 인재를 지혜롭게 쓰는 기술◯ 상대의 입장이 아닌 ‘심의’를 파악하라한비자는 편에서 “설득 ... 에서 먹어야만 할 것이기 때문이다’ 라고 하며 왕의 탐욕을 채우고자 하는 본성을 걱정한 것이다. 이 후에 실제로 주왕의 환락에 의해 멸망하게 되었다. 이는 작은 조짐을 가지고 미래 ... 서명: 리더는 하루에 백 번 싸운다(저자: 조우성) .‘리더는 하루에 백 번 싸운다’제목을 보자마자, ‘아, 이 저자는 리더의 고충을 깊이 이해하고 있구나’ 하는 생각에 자연스레
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18
  • 생명을 살리는 땅 코트디브아르
    철 목사님과 사모님이다. 그곳에서 포럼을 갖고 선교전략을 구상한다.이를 통해 신학적 작업을 하고 그 위에 선교전략을 세우는 과정이다. 서부 아프리카는 미래가 있는 곳이다. 풍부 ... 을 가진 인재라고 한다. 도로가에 자리 잡은 교회는 일반 주택을 리모델링한 것이지만 허름하였다. 그러나 에벤에셀 교회 안으로 들어가면 강단부터 청중석까지 꽉 들어 차 있는 의자, 전교인 ... 이 책은 선교사님들과 아프리카에서 사역하려고 비전을 품은 사람들과 일반 독자를 위해 쓴 글이다. 아프리카의 선교확장, 교회 개척, 종족 이해, 지역적 배경을 더 해주고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부][세특][과학교양세특예시문][수시] 과학교양 세특 예시문입니다. 과학교양은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하기에 누구나 쉽게 과학교양 세특을 작성할 수 있습니다.
    을 가지고 업무에 임해야 하는지에 대해 질문하는 등 학생의 진로와 관련된 분야인 공학 분야에 대한 큰 관심을 두고 그 진로에 대해 더 파고들려는 등 미래의 공학도가 되기 위한 노력 ... 과학교양 세특 예시예문 1수업 시간에 교과서 ‘과학과 글로벌 이슈’ 단원의 신재생에너지와 관련된 부분을 읽고 ‘신재생에너지의 빛과 그림자’라는 주제를 설정한 후 제천 청풍호 수상 ... 태양광 발전 시설 설치 재검토‘에 관한 사건을 조사함. 태양광 발전 시설에 관한 부정적인 측면에 더욱 주목하여 발전 시설 설치에 관한 자신의 반대 의견을 펼치는 모습을 보임. 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.09
  • 한권으로 먼저 보는 2020년 경제 전망을 읽고서
    침체의 전조로 받아들인다. 그래서 장단기 금리 타는 미래 경기를 예측하는 경기선행지구의 핵심 구성요소이다.4) 디플레이션은 지속적인 가격 하락, 경제 전반적으로 상품과 서비스의 가격 ... ’을 추구했다.35) ‘탈숙련 현상’이 가속되고 있다. 고기술의 숙련된 인재들이 더 좋은 대우를 약속하는 외국 경쟁사로 이동함에 따라, 한국이 고수해왔던 1등 산업의 자리를 뺏기고 경쟁력 ... 한권으로 먼저 보는 2020년 경제전망 - 김광석먼저 이 책을 읽게 된 건 돈 공부를 하다 경제에 관심이 생겨 경제 관련 책을 찾다가 지금은 2021년인데 2020년 경제를 보
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • [독후감 A+]나쓰메 소세키 <우미인초>서평
    후지오를 유능한 인재라던 오노와 결혼시켜 재산을 물려주고, 자신을 집에서 쫓아낼 궁리만하고 있다는 걸 간파하고 있다. 그러나 그 악한 속내에도 불구하고 그녀가 쓰는 가면 ... 치카)와 호리호리하게 마른 남자(고노)의 한적한 산행장면으로 시작된다. 히에이잔 산을 거닐며 한담을 나누는 두 벗이 눈앞의 세상을 보는 시선은 조금 낯설다. 우리는 대개 사람 ... 이나 사물을 실체가 있는 견고한 존재로 사고하는데, 그들은 존재를 무상(無常)한 흐름으로 보고 있기 때문이다.무네치카는 거만한 자세로 등나무 의자에 앉아 조금 전부터 옆집의 거문고 소리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 아마란스어드바이저,아마란스어드바이저파산과정
    가 주는 시사점 Ⅲ 우리들에게 주는 교훈 특정 대상을 너무 믿지 마라 - 프라임 브로커 중 주로 JP 모건에 의존 - 브라이언 헌터라는 단 한 명의 인재에만 의지 - 포트폴리오 비중 ... 어드바이저 소개▶ 천연가스 ( 현물 ) 가격에 대한 직접적인 투자전략 가격상승예측  선물 , 콜옵션 , 스왑 매입 가격하락예측  선물 , 스왑 매도 , 풋옵션 매입 ▶ 선물의 결제 ... 월간 스프레드 차이에 따른 간접적인 천연가스 투자전략 스프레드확대예측  원월물 선물 매입 / 근월물 선물 매도 스프레드축소예측  원월물 선물 매도 / 근월물 선물 매입 02
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 교육고전의 이해 강의 듣고 교육이란 무엇인가 질문, 나의 답 어떻게 달라졌는지 할인자료
    한 존재와 완전한 존재를 구분하여 전자가 후자의 지시와 도움을 받게 하는 것이 과연 자연스러운 것인가에 대한 의문을 품게 된다. 듀이는 교육의 목적을 인생이나 미래에 대한 대비가 아니 ... 교육고전의이해교육고전의 이해 강의를 듣고 ‘교육이란 무엇인가’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.교육고전의이해교육고전의 이해 강의를 듣고 ‘교육이란 무엇인가 ... ’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.1. 서론2. 본론1) 교육의 목표에 관한 생각2) 교육의 주체에 관한 생각3) 교사의 역할에 관한 생각3. 결론4. 참고문헌1
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (13점만점 중 12점!!!)한사평<생활예절 제출과제>
    회장은 만년 적자의 시달리던 LG 핸드폰 사업을 과감하게 철수 하고 미래 먹거리인 인공지능, 베터리 분야에 투자를 집중하는 모습을 보였다. 특히 구광모 회장은 매너 있는 리더십 ... 이 가장 많았다. 이어 '교양·매너·상식 부족'(28.1%), '리더십·통솔력 부족'(26.6%), '인재 코칭 능력 부족'(25%), '실무 능력 부족'(15.6%) 등의 순이 ... 예절의 덕목을 기반으로 한리더십 성공사례과 목 명생활예절담당교수0 0 0 교수님아 이 디abcdef성 명0 0 0서론예절의 사전적 의미는 ‘인간관계에 있어서 사회적 지위에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) ESG 경영과 금융과 대기업 분야 ESG 경영 우수사례 - ESG 경영 사례
    를 지정하고 업계 최초로 ESG 관련 IR행사를 개최했다.7) 미래에셋증권최대 규모 사회책임투자 전문 리서치 기관인 서스틴베스트의 ESG 등급평가에서 최고 등급을 획득한 미래에셋증권 ... 권ㆍ인권 침해 등 우리 사회의 민낯이 그대로 드러나며, 지금과 같은 시스템은 더 이상 기능할 수 없다는 사회적 합의가 이루어져왔다. 이를 위해 맹목적 이익 추구로 귀결된 주주우선주의 ... 는 기업의 경영과 재무성과 등 전통적 활동 이외에 지속가능한 성장을 추구하는 포괄적인 기업 활동을 일컫는다. ESG 경영이란 기업이 환경 보호에 앞장서고, 사회적 약자에 대한 지원
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화
    다” 등 긍정적이고 미래 지향적인 태도와 진취적인 자세를 강조하고 있어 그 변화를 특기할 만 하다.현대그룹의 사훈과 경영이념, 슬로건에서 엿볼 수 있듯 전체적인 기업 분위기는 대체로 ... 해 왔으며 이러한 분위기는 글로벌 경쟁 구도가 격화된 지금에도 계속 이어지고 있음즉 전반적으로 평가하자면, 현대그룹은 조직문화에 있어 치밀성은 낮고 인재 중심의 사고 문화가 정립 ... 적 회의문화 형성2) 현대카드의 조직구조 형성 및 운영현대카드/현대캐피탈의 조직 문화 및 조직 구조는 현대그룹 중 비교할 만한 그룹이나 회사가 없을 정도로 혁신적이고 미래지향적이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 08월 31일 일요일
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