"행정조직론핵심"의 검색결과 입니다.

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"행정조직론핵심" 검색결과 541-560 / 30,267건

지방공무원 핵심자기평가가 고객지향성에 미치는 영향 (Effects of Self Core Evaluation on the Customer Oriented Public Service: Mediating Effect of Job Engagement)

본 연구는 지방공무원들의 핵심자기평가가 직무열의와 고객지향성에 미치는 영향을 경험적으로 파악하여 정책적 시사점을 도출할 목적으로 수행되었다. 그동안 고객지향 행정서비스 제공하기 ... 들의 서비스 공급자 중심의 역할인식과 직무수행방식을 수요자 중심으로 바뀌는 데는 다양한 접근이 필요한 것이다. 이론적 관점에서 볼 때 핵심자기평가는 조직심리학에서 나온 개념으로 조직구성원 ... 이 자신의 업무수행 능력이나 외부환경 대처 역량에 대한 잠재의식적 평가로 조직구성원의 직무열의에 긍정적 영향을 미치는 요인으로 알려져 있다. 심리적 개념인 핵심 자기평가와 고객지향

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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미국 사회복지행정의 전망

다.따라서 공공분야 사회복지행정에서는 공공행정이나 경영관리의 배경을 가진 사람들이 더욱 유리해질 것이다.3/ 민간사회복지조직들은 많은 변화에 직면할 것이다.앞으로 비영리 및 영리 ... 경제개발을 위한 조직들이 활성화될 수 있다.5/ 사회복지행정은 지역사회와 관계하는 기술을 요구받고 있다.사회복지행정은 지역사회를 조직하는 정치적 기술을 요구받고 있다. 지역사회 ... 의 복지를 향상시킬 필요가 있다.6/ 사회복지행정은 다른 분야의 행정기술을 요구받고 있다.사회복지행정은 비영리조직 행정과 경영의 기법을 갖출 필요가 있다. 이 분야는 재정관리, 재정계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

적인 협동행위를 말하며, 인간의 욕구 충족과 관련된 정책의 결정·조직 관리·서비스 제공 등에 관한 모든 활동을 관리하는 것이 핵심적인 내용이다. 또한 인간의 개별적이고 구체적인 ... 성, 접근성, 책임성의 가치를 추구하는 사회복지행정은 정부·기업·학교·병원 등 다른 여러 조직에서도 존재하는 행정과는 구분되므로 일반행정의 원리와 방법을 그대로 적용하는 것은 부적절 ... 인 행정가에 의해 과업과 기능이 수행되는 반면 사회복지행정은 행정전문가 또는 조직관리자만이 아닌 모든 구성원이 행정에 참여하도록 독려해야 하고 이들이 조직 목표 달성에 크게 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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[레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

). 교장·교감 변혁적 리더십이 학년 부장교사 리더십과 셀프리더십을 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향. 교육행정학연구, 35(1), 35-59.『리더행동유형연구』1. 리더행동유형연구 ... 을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 핵심 개념① 조직의 목표 달성에 있어 조직 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록 공식 직위에 있 ... 『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더십의 개념』1. 리더십의 정의(1) 사전적 정의① 지휘력, 통솔력② 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기

리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명

실천적 학문이다. 교육학, 심리학, 사회학, 정치행정학, 경제학 등의 다양한 학문들의 절충과 융합을 통해 사회복지실천을 위한 방법적 지식과 기술들이 도출되었다. 이러한 실천 지식 ... 위해서 조직적이고 행정적인 옹호와 사회 정치적 운동을 통해 정책 서비스 자원 및 프로그램을 추구하는 것이다.사회복지 실천은 이들 목적과 관련된 모든 전문적인 지식과 기술을 개발 ... 할 수 있는 능력’이라 하였으며, 노이어는 사회복지 실천의 지식, 가치, 윤리, 의무로부터 나온 사회복지사에 필요한 핵심적 자질과 일치한 지적이고 행동적인 행위를 말한다고 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족

적으로 결정한다. 특히 사회복지 종사자들은 다양하고 복잡한 역할을 수행하며, 클라이언트와의 관계 형성이 조직의 핵심 활동이다. 그러나 역설적으로 이들은 과도한 업무량, 불명확한 역할 분담 ... 복지 종사자들의 전문성 인정 부족은 한국 사회복지 시스템의 만성적이고 구조적인 취약점을 드러내는 핵심 문제이다. 대부분의 사회복지 조직에서 전문가로서의 자율성은 심각하게 제한 ... 적 과제가 아니라 시스템의 근본적인 혁신을 위해 반드시 해결해야 할 핵심 과제로 인식되어야 한다. 조직적,련 분야 최신 트렌드 학습 등을 통해 직무 역량을 강화하고 내재적 동기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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2023년 수자원 공사 (행정) 합격 자기소개서

십시오.● ● ●■ [자기개발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.행정학을 전공하면서 가장 중요하게 배운 것 ... 적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.[원칙준수 vs 효율성]행정학을 전공하면서 가장 중요시 여겼던 가치는 바로 '효율성'이었습니다. 하지만 팀 프로젝트를 진행하던 중 팀원 한 명 ... 수자원공사(행정)■ 자기소개서 우수 예문입니다.■ 남들과 차별화 할 수 있는 자신만의 강점에 중점을 둔 자기소개서입니다.■ 지원동기, 직무역량에 중점을 두고 작성

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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유통관리사2급 기출 14년 ~ 22년 1회

유통관리사 2급2014년 ~ 2022년 1회 기출문제1. 편집자의 베이스 : 비전공자, 노베이스(행정학개론 공부함)2. 공부기간 : 2주(하루 6시간)3. 취득 이유 : 면접 ... 행정학개론)㉡ 나머지는 기출에서 전혀 보지못한 문제였어요그러나 60점만 넘으면 되니 이런 문제는 포기6.공부방법① 계산문제는 90문제 중 3문제 이하이므로 포기② 먼저 제일 최신 ... 어진 것????????㉠ 업태 간 경쟁, ㉡ 수직적 경쟁3. 기업에서 사용할 수 있는 수직적 통합 전략의 장점과 단점에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은????① 조직의 규모

시험자료 | 181페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.19

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

복지행정은 공공 및 민간기관의 사회복지행정을 포함하여 사회복지조직 활동과정에 기여하는 조직구성원의 협동적, 조직적 노력이라고 할 수 있으며 좁은 의미에서는 사회사업 행정에 국한해서 ... 는데 사회복지조직은 기관의 직원과 이용자 간 상호작용을 통해 핵심적 활동이 이루어진다. 이러한 직원과 이용자 간 관계는 서비스 성과를 향상하는데 중요한 영향을 미친다. 다양한 이해관계 ... 은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 의존적이다. 행정전문가, 조직관리자 외에 모든 구성원들이 참여할 수 있도록 독려해야 한다.다섯 번째로 사회복지행정은 지역사회의 책임을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

조직 내의 성과에 영향을 미치고 있는 중요한 요소의 하나일 뿐만 아니라 관리자에게 있어 조직 속의 목표를 달성하도록 하는 활동의 핵심이라고 볼 수 있다.사회복지행정조직에 있 ... 사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십2. 서번트 리더십 사례 및 선정 이유 설명1 ... 어서도 역시 마찬가지로 이러한 리더십이 필요시 되고 있다. 조직 내에서 어떤 리더십이 나타나고 있는지에 따라서 운영 또한 천차만별로 다르게 나타나게 된다. 그렇다면 과연 사회복지행정조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.???- 목차 ... 복지행정의 특성과도 밀접한 관계를 가지고 있다. 사회복지조직은 일반 행정 그리고 기술적인 측면에서 공통점이 있지만, 사회복지조직의 목표나 기술이 불확실하며 제공되는 서비스의 효율 ... 가지로 존재할 수가 있는 것이다. 사회복지조직에서의 행정은 지역사회 내에서 인지가 되는 욕구를 충족시킬 수 있도록 돕기 위하여 존재하는 것이라는 것을 이해하는 것이 중요하다.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 기술하시오.

를 향해 걸음을 내딛을 수 있을 것이다.참고자료김영희, 이훈구. (2017). 한국의 지역사회개발 모델과 시사점에 관한 연구. 한국사회복지행정학, 19(3), 79-108.송미현 ... 을 해야 한다. 이는 주민들의 자치권을 증진시키는 중요한 과정으로서, 주민자치제가 실현될 수 있는 발판을 마련하는 것이다.따라서 이러한 관점에서, 본 레포트는 지역사회복지의 핵심 ... 이나 요구를 총집합하고, 그들을 조직화하여 협력을 증진시키는 역할을 한다. 전문가는 지역사회 조직체를 지원하고, 그들의 노하우와 전문성을 활용하여 문제 해결을 돕는 역할을 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지 조직의 책임성과 평가에 대해 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. - 사회복지조직의 책임성에 대해 기술하기 - 사회복지 평가에 대해 기술하기 - 과제물 작성을 통해 느낀 점

사회를 지원하며 공공의 이익을 실현하는 데 중추적인 역할을 하는 사회복지조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 책임성과 평가라는 두 가지 핵심 요소가 필수적이다. 즉, 사회복지조직 ... 성으로서 법령과 규정을 준수하고, 행정적 절차를 정확히 이행해야 하는 의무가 있다. 둘째, 윤리적 책임성은 조직이 인간 존엄과 권리를 존중하며, 클라이언트 중심의 서비스를 실현해야 한다는 ... 가 목표한 사회적 변화를 실제로 이루는지 확인하는 것을 포함한다. 책임성은 단순히 보고의무를 다하는 것을 넘어, 조직의 신뢰성과 지속 가능성을 보장하는 핵심 요소로 작용한다. 2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오

에서 그 기능을 수행하여 질 높은 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 것이다. 인간의 문제에 개입하는 사회복지는 응용과학이며 실천적 학문이다. 교육학, 심리학, 사회학, 정치행정학, 경제학 ... 상의 어려움을 개별적, 집단적, 조직적, 지역 사회적으로 도움을 제공하여 해결하기 위한 통합적 사회사업방법 중 하나라고 할 수 있다. 따라서 사회복지실천 노력의 핵심은 사회적 기능 ... ocial work practice)은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회 조직사업이라는 3대 사회사업 방법으로부터 일원적 방법, 즉 방법의 통합화를 지향하고 있다. 사회복지 실천

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

며, 복지행정 관련 예산집행의 다양성에 의한 서비스의 분절성을 극복해야 한다.6) 사회복지조직의 특성사회복지조직의 핵심적 활동은 직원과 클라이언트의 관계로 구성되어 있는데, 사회복지 ... 복지조직의 특성3. 결론1. 서론사회복지행정이란 광의의 개념으로 국가의 사회복지정책을 서비스로 전환하는데 필요한 사회복지 분야의 총체적 활동이자, 공공 및 민간기관을 포함한 사회 ... 복지조직 구성원들의 총체적 활동이며, 좁게는 특정 조직의 부문별 운영관리와 이에 관한 재량적 의사결정을 뜻한다. 이러한 사회복지행정은 여러 가지 환경의 변화로 나타난 다양한 복지

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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사회복지에서의 광의의 개념과 협의의 개념에 대해 논하시오

과의 관계라는 또 하나의 관점에 대해서도 논의할 필요가 있다.(1) 광의의 정의광의의 정의에서는 사회복지행정을 모든 조직구성원을 참여시켜 그들이 목표 형성, 기획, 집행, 조직변화 ... , 평가 등의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 노력이라는 관점에서 정의한다. 이런 의미에서 보면 사회복지행정은 사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직 ... 함으로써 민주적인 행정의 개념을 형성한다. 그러한 개념 하에서는 기관의 모든 구성원 및 그 역할과 모든 기능적 실체가 행정과정에 핵심적인 역할을 수행하게 된다.(2) 협의의 정의좀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

는 이후 전 세계 공공 부문에 큰 영향을 주었다. 이에 따라 우리나라를 포함한 여러 국가는 행정조직을 개혁하고 예산 운영과 같은 제도적 측면을 개선하여 시대적 상황에 맞춘 효율 ... 할 당시에는 다양한 정책환경과 사회적 맥락이 충분히 고려되지 못하고, 일부 국가의 성공 사례가 보편적으로 적용 가능한 모델로 간주되는 문제가 있었다. 이는 행정조직 규모를 축소하고 시장 ... 한 행정조직의 통폐합이나 규모 축소에만 국한되는 것이 아니라, 공공 부문이 어떻게 변화하는 사회에서 공적 책임과 효율성을 조화롭게 추구해야 하는가 하는 근본적 질문에 닿아 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

한 관료제 조직의 핵심은 각 조직원들의 전문성 강화 및 전문화이다. 이 전문화 과정에서 겪게 되는 정신적인 소진은 물론, 행정 업무를 더 잘해낼 수 있도록 노하우를 전수하고, 효율적인 ... 행정적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전 지지적 슈퍼비전 목표 작업배경 제공 업무능력 개선 업무 만족감 지원 장애물 비합리적 조직 무지와 낮은 인지능력 정서 불안정 내용 조직의 구조 ... . 동료를 통한 지지제공 9. 업무관련 긴장완화 슈퍼비전의 기능별 분류 행정적 슈퍼비전 행정적 슈퍼비전은 업무환경을 조성하고 조직을 위해 일할 수 있는 배경을 제공하는 것을 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지 행정에서 인적자원관리는 왜중요한지 생각하고 의견나누기.

사회복지 행정에서 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위한 핵심적인 요소로 작용한다. 이는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어, 조직의 전반적인 운영과 성과에 직결된다. 인적자원 ... 관리가 잘 이루어지는 조직에서는 직원들이 자신이 하는 일에 대해 긍정적으로 몰입하게 되며, 이를 통해 조직의 목표와 자신의 역할에 대한 가치를 깊이 인식하게 된다. 이는 조직 전체 ... 의 성과 향상으로 이어진다. 먼저, 인적자원 관리는 조직이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하고, 이들이 최적의 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 사회복지조직의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

사회복지행정론주제 : 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계층제의 원리2. 명령통일의 원리3. 통솔범위의 원리4. 분업의 원리5 ... 복지조직의 목표는 모호하고 애매하고 문제점을 가지고 있다. 또한 도덕성 모호성과 환경과의 관계에서 많은 어려움이 나타나기도 하며 핵심적인 활동이 사회복지사와 클라이언트 관계로 구성 ... .6. 부성조직편성의 원리같은 종류의 속하는 기능은 같은 부성에 소속시키며 각 부성은 다른 부성 업무에 관여하지 않아야 한다는 원칙이다. 이러한 부성조직은 행정활동을 통해 혜택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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