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포스코 기업분석 스마트팩토리 포스코 자소서 포스코 생산 포스코 면접 인적자원관리 포스코케미칼 공기업행정학
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"포스코 공정관리" 검색결과 541-560 / 2,131건

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    감독 홍명보 축구,홍명보 관리격자 이론,홍명보 리더십스킬,홍명보 리더십 스타일
    ( 감독 ) 대한축구협회 ( 이사 ) 데뷔 : 1992 년 포항제철 아톰즈 입단 별명 : 홍부 , 아시아의 베켄바워 , 아시아의 리베로 취미 : 음악감상 , 모자 모으기 , 골프 ... 홍 명 보Contents 업적 지도자의 길 1 홍명보 소개 변화 , 혁신 , 비전 소통 전문 성 2 감독 홍명보 관리격자 이론 리더십스킬 리더십 스타일 3 교과서 4 Q A홍명보 ... 2009 U-20 청소년 월드컵 8 강지도자의 길 단호한 결단력 , 승부사적인 기질 절대적인 권력을 바탕으로 한 심리전의 대가 관리자로서의 능력 . 공통의 원칙을 세우고 , 공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례(95점A+과제)
    다. 기업이라는 조직이 수행하는 변화는 주로 조직 혁신이라는 이름으로 시행되는데, 혁신은 급진 도는 점진, 제품과 공정, 기술과 경영 등의 유형으로 나뉘어 시행된다. 그러나 이런 ... 괄목할만한 결과를 얻을 수 있다는 것도 알려주었다. 본 과제를 통해 살펴볼 포스코 건설은 국내 건설업의 후발주자이나 현재 시공능력평가 상위 10개사 중 하나이다. 포스코사는 체계적인 ... 혁신활동과 외부의 다양한 혁신기업의 도입과 적용을 통해 경영 환경에 능동적으로 행동하려 했는데 포스코의 혁신활동은 세 가지 시기로 구분할 수 있다. 창립 초기에 불합리한 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29
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    [A+] 포스코 POSCO - 경영전략 SCM ERP 사례분석 및 성공요인, 철강시장 산업분석 및 향후 전망 (PPT)
    감성마케팅 에 의존 ⇒ 철은 생활과 같다 는 전제하에 만들어진 광고가 주류 ⇒ 포항제철에서 POSCO 로의 네이밍 변경을 통한 이미지의 변신 을 꾀하였으며 이는 성공 ... 의 핵심전략인 SCM( 공급사슬관리 ) 도입배경과 구축과정 , 성과 에 대해 전반적으로 알아보고자 한다 . 또한 기업의 성공요인과 국내외 철강시장 환경을 분석하여 앞으로 포스코가 발전 ... 판 ▪ 고도의 제조기술을 필요로 하는 전기 강판은 부가가치가 높은 제품으로 전기 , 전자 산업의 필수 소재 . ▪ 현재 포항 제철소에서만 연간 50 만 톤 생산 ▪ 이중 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.14
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    POSCO(포스코)의 경영분석
    사명변경(포항종합제철주식회사 - 주식회사 포스코)파이넥스 상용화 설비 준공포스코 창립 40주년*************00220072008..PAGE:3경영실적구 분단독연결 ... 는 투명한 의사결정, 성과 공개, 디지털경영, 빠른 경영체제기업가치 극대화, 이해관계자 공동의 성공 추구첫째둘째셋째연혁포항종합제철주식회사 창립포항제철소 1기 설비 착공민영화 출범 ... 제품은 선박, 교량, 건축용 구조물에 폭넓게 쓰이는 강재선 재포항제철소에 3개의 선재 공장을 갖추고 연간 190만 톤의 생산.선재- 나사, 못 등 일상생활과 밀접한 제품들을 만드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12
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    포스코(POSCO)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    434억 900만원 17,523명2007년 4,824억 300만원 22조 2,066억 8,500만원 17,307명2. 포스코 기업연혁일자 내용1968-03-25 포항종합제철(주 ... Report(포스코)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 ㈜포스코 대표자명 ... ) 설립1973-07-03 포항제철소 1기설비 종합준공 (조강년산 103만톤)1973-10-10 국제철강협회(IISI) 가입1981-02-18 포항제철소 4기설비 종합준공 (조강년산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22
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    포스코의 HRM 입니다.
    POSCO는 성공적인 경영실적을 영위 POSCO의 경영방식, 즉 인사관리 시스템이 어떻게 기업의 성공을 이루어 내는데 기여하고 있는지 알아보고자 함기업소개▶ 1968년 4월 포항종합제철주식 ... 4월 1일 포항종합제철주식회사 창립 1970년 4월 1일 포항제철소 1기 설비 착공 1985년 3월 5일 광양제철소 1기 설비 착공 1988년 6월 10일 기업공개(국민주 1호 ... 회사 창립 ▶ 2000년 10월 민영화 출범 ▶ 2002년 3월 포스코(POSCO)로 상호 변경 ▶ 2005년 33년 연속 흑자 2년 연속 5조원 이상 사상 최대의 영업이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03
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    포스코의 윤리경영
    제철소 서울에는 포스코 센터가 있다. 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량 생산 체제를 갖추고 있으며 포항종합제철이며 광양 제철소는 소품종 대량 생산 체제 ... 가 정착되었고 지금의 포스코가 탄생하였다.글로벌우량기업 포스코는 본사, 포항 및 광양제철소의 1사 2소소 체제로 운영되고 있으며 연간 3000 만 톤 조강생산시대를 눈앞 포항종합제철 ... 인 포스코 센터에 권리분석사 서울사무소를 세계 주요 지역에 7개 해외 사무소를 두어 판매, 고객서비스, 경영 공유 활동을 하고 있다. 현재 약 19,000여명의 근로자들 포항종합제철
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.01
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    임금관리
    수준이 高 , 공정배분 → 직무만족 증가 자신의 공헌과 보상비율을 타인과 비교 → 긴장 , 불만이 발생 ( 공정성이론 )포스코의 사례 ( 직능급 )직능급의 의의 직능급의 의의 종업원 ... 임금관리목차임금관리의 개념임금관리의 개념 보상은 고용계약에 있어서 조직과 개인간 거래를 의미 외재적 보상과 내재적 보상이 있음 보상관리는 직접 보상 ( 임금 ) 과 간접 보상 ... ( 복리후생 ) 이 있음임금관리의 중요성 조직에 미치는 영향 인재의 확보와 유지 임금 수준은 타기업과 비교에 따라 달라짐 구성원 행동양식에 미치는 영향 직무만족에 미치는 영향 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18
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    근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오
    는다는 관점이며, 여기에서 공정성이란 타인과의 비교에서 공정하게 대우를 받는 것을 의미한다.2) 근로자 모티베이션 제고를 위한 인적자원관리 방안 고찰 : 포스코 사례를 중심으로위 ... 을 제고하기 위해서는 공정한 성과평가와 함께 성과에 맞는 보상을 해주는 것이다. 이러한 고민은 많은 기업들이 현재 하고 있는 상황인데, 특히 포스코의 경우, 근로자 모티베이션 제고를 위 ... 해서 지속적으로 평가 및 보상제도를 수정해나가고 있다. 그래서 본 절에서는 근로자 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리 방안을 포스코의 평가 및 보상 제도를 통해서 고찰해보
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    구글과 포스코의 인적자원관리 비교
    ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3I. 포스코의 인적자원관리..PAGE:4건전한 사고와직업윤리관모집POSCO신입사원 공개채용분야일반적 신입사원대상4년제 졍규대학이상졸업 ... 취지, 타사 운영사례 고려 총 14개 항목구성..PAGE:8II. 포스코의 인적자원관리 특징..PAGE:9POSCO HRM 특징POSCO1. 글로벌리더십 인재양성2. ERP시스템 ... 2012.05.03 기호일보포스코건설 스포츠건강관리팀에서 자체 동영상으로 직원 건강관리..PAGE:14POSCO HRM 특징POSCO5. 원만한 노사간의 이해관계6. POSCO
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20
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    정년연장제도 도입의 필요성과 보완책
    피크제 16사례 비교 3-1. 임금피크제 후지전기 ( 일본 ) 와 포스코 ( 한국 ) 의 임금피크제 제도 내용 후지전기 POSCO 형태 재고용형 임금피크제 정년연장형 + 재고용 ... 의 71.6% 14해 외 의 임금피크제 3-1. 임금피크제 일본의 임금피크제 15사례 비교 3-1. 임금피크제 후지전기 POSCO 도입시기 2000 년 정년연장제 도입 2006 년 기존 ... 제도 개정 5 년여의 협의 끝에 2011 년 1 월 시행 대상 55 세 이상 사원 54 세 이상 사원 과정 초기 임금피크제 도입 후 종업원과 관리자 대상으로 앙케이트 조사 실시
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (환경보건경영시스템) 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영
    - 삼성전자(주), 현대자동차(주), SK hynix(주), LG전자(주), 포스코- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 환경보건(안전보건)경영시스템이란 무엇인가2. 삼성전자의 환경안전보건 ... 경영시스템의 방침3. 포스코의 환경안전보건경영시스템의 방침Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론환경 보건 경영과 안전 보건 경영에 대한 요구는 최근의 문제가 아니다. 그러나 그것에 대한 ... 을 위한 목표를 세우고, 조직과 책임 그리고 절차와 방법에 대해 문서화 하며, 그 규정에 따라 체계적으로 안전 관리를 수행해 궁극적으로 처음에 세운 목표를 달성하도록 하는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (추천) 포스코 신입 공채 합격 자소서
    < 포스코 자소서 >포스코 : 생산기술 엔지니어1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유와 근거를 기술하세요.(600자)[내일을 준비하는 인재]기업 ... 을 선택하는데 있어서 가장 중요한 것은 연봉, 복지, 근무환경이 아닌 회사가 추구하는 비전과 자신의 가치관이 일치하느냐가 제일 중요하다고 생각합니다. 포스코 기업은 40년 전 포항 ... ’에 대한 확신을 가지고 하나로 뭉쳤기에 놀라운 발전을 이룩할 수 있었다고 생각합니다.이렇듯 미래 성장에 대한 강력한 의지를 지닌 포스코 그룹과 비슷하게 저의 좌우명은 ‘아무것도 하지
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
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    MBO
    )전반적 성과에 대한 매년의 검토관리 정책과 실행을 통한 바람직한 행동의 보장8. MBO 기업사례연구"포스코"(1) 목표설정방침- 개인 : 부, 실, 팀의 목표가 구체적으로 확정 ... objectives의 약자인 MBO(목표관리)란 기업의 경영자가 직원과의 합의를 통해 기업의 목표를 설정하고 이를 바탕으로 직원의 성과 및 실적을 평가하는 제도이다.그리고 MBO는 단순히 목표 ... 달성 여부를 평가하는데에만 그치지 않고, 보다 조직의 근본적인 목표를 통해서 직원들을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하는 제도이다.2. MBO 도입배경과거 IMF시절 이후 많
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (환경보건경영시스템) 환경안전보건경영시스템의 기본 구성 요소는 방침, 계획, 실행 및 운영
    - 삼성전자(주), 현대자동차(주), SK hynix(주), LG전자(주), 포스코- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 환경보건경영이란 무엇인가.2. 삼성전자는 환경보건경영과 관련해 어떤 ... 방침을 세우고 있는가.3. 포스코는 환경보건경영과 관련해 어떤 방침을 세우고 있는가.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 활동에 있어서 가장 중요한 것이 무엇일까. 물론 좋은 제품 ... 다. 기을 활용하고 있을까.본고에서는 삼성전자와 포스코를 구체적 사례로 두고 두 기업이 환경보건경영을 위해 어떤 방침을 세우고 있는지 확인하도록 할 것이다. 두 기업을 선정한 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    (인적자원관리) 포스코의 이직 및 재취업관리 사례 분석
    , 선재 , 강편 등이 있다 .기업 연혁 창업기 포항건설기 광양건설기 그 이후 1967. 07 종합제철소 입지 포항으로 확정 1968. 04. 01 포항종합제철주식회사 설립 1973 ... G reen L ife S ervice 이직 및 재취업 관리목 차 PART 1 PART 2 PART 3 PART 4 이직 및 재취업 알선 이론 포스코 소개 GREEN LIFE ... 퇴직 후 질문지법 공정성 원칙 법률적 제약 점진적 강제 대안적 분쟁해결 직원지원 프로그램 전직 지원상담결과 공정성 절차 공정성 상호작용 공정성 면 접 이직관리 퇴직 면접 퇴직 후
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16
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    알루미늄캔의 제조와 및 재활용
    한일제관과 두산제관이 포항제철과 협력하여 스틸 2-piece(Steel 2-Piece)캔을 생산하기에 이르렀다.○ 1922년 들어서는 국내 제관사들이 에스오티이오이 (Stay on ... 으로 이루어져 있으며, 전 세계적으로 거의 동일한 설비와 자재를 사용하고 있다. 캔 몸체 제조공정은 만분의 1까지 공차를 관리하고 End는 10만분의 1까지 공차를 관리하는 엄격 ... 한 공정관리를 필요로 한다. 일반적으로 환경부하로는 제조 공정의 특성상 원판 코일의 절단, 겁의 성형 작업이 수반되므로 작업장의 소음이 매우 크고, 적삭유와 성형 오일 등 많은 유제
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    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25
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    POSCO 기업의 조직문화
    - POSCO의 조직문화 -[1] POSCO 기업소개1. POSCO 기업1968년 포항종합제철(주)로 설립된 국내 유일의 고로(高爐:용광로) 업체로, 포항제철소와 광양제철소 등 ... 1967년 07월 종합제철소 입지 포항으로 확정1967년 11월 종합제철사업 추진위원회 회의1968년 03월 20일 회사 창립총회1968년 04월 01일 포항종합제철주식회사 창립 ... 고로 준공 (조강 2,800만톤 생산체제)2000년 10월 04일 민영화 출범2001년 07월 02일 포스피아시스템 가동2002년 03월 15일 사명변경 (포항종합제철주식회사
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
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    포스코/ IT 기업혁신/ 디지털 경영/디지털경영혁신/IT활용
    )를 POSCO 부·실 단위까지 확대하여 전략경영을 강화하였으며, 공급자관계관리(SRM)와 고객관계관리(CRM)로 공급망 전체의 경쟁력을높이고, 지식경영시스템을 가동, 전사적 지식 ... POSCO01. 기업소개POSCO 브랜드 Identity의 핵심 키워드는 ‘신뢰’로 여러 이해관계자와 상생하고 협력하여 대한민국 산업의 근간을 이루게 한 힘이다. POSCO ... 이 필요바로 디지털화된 프로세스가 절실히 요구되는 까닭으로 누가, 빨리 디지털 경영을 도입하고 정착시키느냐가 경쟁력 확보의 관건ｏ 디지털경영을 위한 포스코의 노력포스코는 비즈니스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23 | 수정일 2015.03.11
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    POSCO(포스코) 위험관리(RISK MANAGEMENT)
    POSCO 공급망 위험관리01 POSCO 소개 및 선정이유 03 RISK ASSESSMENT 02 RISK IDENTIFICATION I Index 05 RISK ... MONITORING 04 RISK MANAGEMENT1 PART 01 POSCO 소개 및 선정이유LEADERSHIP MARKETING COMPETITION INNOVATION1. 포스코 소개 및 ... 해 발표자와 조원의 이해도 증대는 물론 청중에게 적절한 정보전달이 가능할 것이라는 판단 하에 포스코를 선정했다 .1. 포스코 소개 및 선정 이유 - 공급망 POSCO!!!1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.28
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