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"조직경영론" 검색결과 541-560 / 170,158건

구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직 아노미의 매개효과를 중심으로 (The Effects of TMT Decoupling, Trust in the Team Leader, and Perceived Team Politics on Extra-role Behavior and CWB: The Mediating Role of Organizational Anomie)

한국인사조직학회 정예지, 홍계훈

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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호텔기업 종사자의 구조조정 공정성 지각, 경영진 신뢰, 직무만족, 조직몰입, 직무스트레스 간의 관계 연구 -부산지역 특급호텔 영업직 부서 중심으로- (A Study on Relations between Procedural Justice, Trust in Administration, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Job Stress of Hotel Business Employee for Restructuring– Focusing on Business)

한국관광연구학회 전용수, 전규미, 김영식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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최고경영층의 안전리더십이 조직의 안전관리 시스템 및 안전성과와 구성원의 안전 자기효능감과 안전행동에 미치는 영향: 다수준 분석을 통해 (The Effects of Safety Leadership of TMT on The Organization’s Safety Management System and Safety Performance and Members’ Safety Self-efficacy and Safety Behavior: Through the Multilevel Analysis)

한국기업경영학회 정구현, 최우재, 홍계훈

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

경영학개론우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.경영학개론우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영 ... 조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론2.1 경영조직의 의의 및 형태2.2 사업부제 경영조직의 개념2.3 KEPCO의 조직 현황3. 결론참고문헌 ... 설계를 수행하였다. 그러나 KEPCO은 인력 자원의 부족으로 인해 인력을 효율적으로 활용해야 할 필요성을 느끼게 되었고, 그 결과 기존의 매트릭스 조직을 사업부제 경영 조직을 변경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 라고 할 수 있다. 다양하게 존재하는 조직 중 ‘경영조직’은 경영목적을 달성하기 위한 여러 가지 활동을 경영구성원에게 분담시키고 관계를 규정함으로써 전체적으로 통합한 협동 활동 ... 시스템으로 정의할 수 있다. 경영조직은 상위목적에서부터 파생되는 구체적인 하위목적이 연쇄적으로 존재하며, 경영구성원의 협동 활동을 지속하기 위하여 물질적 유인이나 지위 등이 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

경영학개론 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 조사하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오. 서론 경영조직의 개편은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 구조적, 문화적, 그리고 프로세스적 변화를 포함한다. 이는 기업의 경쟁 ... 력을 유지하고, 새로운 기회를 탐색하며, 지속적인 성장을 추구하는 데 필수적인 요소이다. 경영조직의 개편은 기업의 조직 구조, 업무 프로세스, 그리고 조직 문화를 재편하는 과정이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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A+평생교육경영론_6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

평생교육경영론6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각 ... 하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.?목차?1. 서론2. 본론1) 평생교육기관의 조직의 고유한 특성2) 평생교육기관의 적합한 조직유형3. 결론참고문헌서론빠르게 변화 ... 아지고 그만큼 선택의 폭도 더욱더 넓어지고 있다. 또한, 평생교육에 대한 참여 인식이 높아지면서 다수의 지자체에서는 평생교육 지원 조례까지 만들어 지원하고 있다.이에 일반 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을

?과목명: 경영학개론주제: 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직이란2 ... . 사업부제 경영조직이란3. 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례4. 사업부제 경영조직에 대한 시사점III, 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대사회의 주체들이 치르는 것과 비교 ... 한 서비스나 제품을 제공해서는 시장에서의 경쟁력을 유지하는 것이 불가능하다. 그러한 부분에서 기업들이 취하는 전략 중의 하나는 경영조직을 개편하는 것이다. 또한 각 조직에 보다 더 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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2021년 경영학 8과목 토론글_경영정보시스템, 경제학개론, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 시장조사론, 인적자원관리, 조직행동론

경영정보시스템주제 : “고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가?"고객의 정보를 유통하는 주체인 기업에서 생산자와 동시에 소비 ... 자의 중간에서 쌍방의 욕구를 조정해야 한다는 특성을 가지기에 다른 어떠한 경제주체보다도 윤리경영의 영역이 더욱 넓고 더불어 과제도 역시 많다고 생각한다.그렇기에 고객의 정보 안전 ... 의 채용을 현지화하기 위한 목적으로 현지인 채용을 선택했다. 조직인원이 기존의 한국사람 한 명을 제외하고 나머지 인력을 전부 현지에서 뽑는 것이다. 또한 현지인 매니저를 뽑

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

하면 간접부문의 원가에 대한 내용을 확인할 수 있다. 따라서 간접부문원가의 투명성이 높아지고, 경영자는 투입된 자원이 어떻게 이용되는지를 알 수 있다. 이 정보는 조직에서 진행 ... 경영학 토론 7과목경영전략론대인관계의심리학생활예절원가관리회계조직행동론투자론평생교육론[경영전략론]기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오 ... 하면 조직이 개편되고 현재 상태가 바뀌면서 기득권이 사라지고 기존의 업무방식도 크게 달라진다. 따라서 종업원들은 변화를 두려워하고 저항하게 된다. 따라서 기업의 변화를 진행할 때

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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경영학원론 요약정리 _ 1장 기업경영의 이해 / 2장 경영학의 발전과정 / 3장 근로자의 동기부여_내용이론과 과정이론 / 4장 기업의 조직구조 설계 / 5장 리더쉽의 이해, 조직혁신과 새로운 리더십 / 6장 경영전략론 / 7장 지식경영론과 조직학습론 / 8장 마케팅관리론 / 9장 생산관리론 / 10장 인적자원관리론

, 자본, 정보 등을 조직의 목적을 이룰 수 있도록 효율적이면서 효과적으로 계획, 실행하고 이를 평가하는 것.▶ 경영의 구성요소① 경영 대상으로서의 조직 (organization ... )② 경영 내용으로서의 전략(strategy) · 관리(management) · 운영(operation)③ 경영 주체로서의 경영자(administrator)2. 경영대상으로서의 조직1 ... ) 조직이란: 공동의 목표를 갖고, 이를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화 된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하는 인간의 사회집단.3. 경영내용으로서의 전략(strategy

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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경영 마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고. 본인이 속한 조직( 기업 가정 각종단체 등) 에 경영바인드

경영학개론주제: 경영 마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고. 본인이 속한 조직( 기업 가정 각종단체 등) 에 경영바인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명 ... 하시오목차I. 서론II. 본론1. 경영마인드의 3요소2. 내가 속한 조직에 어떻게 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있을것인가III. 결론IV. 출처I. 서론나를 비롯한 모든 사람 ... 현대사회에는 불확실성이 언제나 존재하고 있으며, 선택에 대한 리스크도 크기 때문이다. 그렇기 때문에 경영을 하는 사람들이 제대로 된 마음가짐과 책임감을 가지고 조직을 선두에서 이끌

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 기업문화의 개념(2) 기업문화의 의의(3) 경영자가 조직문화 ... 본문에서는 기업문화의 개념과 의의에 대해 알아보고 경영자가 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 살펴보겠습니다.2. 본론(1) 기업문화의 개념기업문화란? 조직 내의 구성원 ... 는 가치 체계와 문화로 서술할 수 있습니다. 또한 기업문화는 기업이 내세우고자 하는 경영이념과 행동 지침 등을 기초로 형성하는 것을 원칙으로 합니다. 이는 조직구성원들의 행동을 형성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 경쟁력 구축이 요구되었다. 이때 우수한 인재와 그들의 잠재 ... 적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. 인적자원개발은 개인의 성장과 조직의 효율성 향상을 위해 훈련과 조직 · 경력 ... 시키고 잠재능력을 개발시킬 수 있다. 이러한 종업원들의 새로운 지식과 기술 습득, 문제해결 역량 향상으로 기업은 빠르게 변화하는 경영환경에 능동적으로 대응하여 조직 경쟁력을 강화할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

[경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명 ... ) 경쟁우위 마인드3) 가치극대화 마인드3. 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안1) 고객중심 마인드2) 경쟁우위 마인드 ... 주의적이고 합리적인 행동을 발휘하는 기업가로 인식되었다. 따라서 본론에서는 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론 주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 로 하나의 조직체로써 볼 수가 있고, 기업 운영을 잘하기 위해서라도 반드시 경영 하는 것이다. 그리고 오늘날 조직마다 가지고 있는 큰 특징이 있는데 이는 목표가 있다는 것이다. 이것 ... 을 달성하기 위해서 계획을 세우고 실행을 하면서 그 결과를 평가하게 되는데 이러한 활동들이 바로 경영인 것이다. Ⅱ. 본론 1. 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

경영학개론 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 과 목 명 : 경영학개론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2 ... 을 제시한 뒤 곧바로 다른 사업을 추진하는 경우가 대표적이다. 이렇게 각 기업의 이윤추구목적에 따라 경영자들이 기업문화모델을 세우고, 그 목적을 위해 경쟁적 가치모델을 만들어 조직 ... . 본론 경영자와 기업문화와의 관계 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 경영자가 미치는 기업의 시장문화 3. 결론 1. 서론 매출 개선과 수익 창출, 고객 만족, 사회에 긍정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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무엇이 데이터 기반 의사결정 조직을 만드는가? : 밸류체인 디지털화와 디지털 인재 및 혁신지원 풍토를 중심으로 이 논문은 연세대학교 경영연구소의 연구비 지원을 받음 (What makes a data-driven decision-making organization? Focusing on value-chain digitalization and digital talents and innovation supportive climate.)

한국인적자원관리학회 이종민, 이중학

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... , 조직 목적을 효율적으로 달성하기 위해 계획을 세우고 실행함에 있어서 그 결과를 평가하는 과정을 거쳐 나아가는 활동 인 것이다.그리고 이러한 경영은 기업에서만 이루어지는 것 ... 이 아닌다. 이는 국가와 가정, 학교와 같은 조직과 개인 생활에서 모두 사용할 수 있는 용어이다. 그리고 오늘날 현대사회는 환경변화의 중요성에 따라서 경영전략의 중요성이 강조되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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[경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

과목명 : 경영학개론 레포트 주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 삼성전자의 신제품 ... 제품을 개발하고 시장에 선보이는 데 중점을 두고 있다. 본 보고서에서는 삼성전자의 신제품 개발 연구부서에 대한 분석을 통해, 필자가 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해 ... 과 역할, 해당 부서에서의 근무가 개인과 조직에 미치는 영향, 그리고 필자의 역량과 목표에 부합하는 이유를 상세히 분석할 것이다. II. 본론 1. 삼성전자의 신제품 개발 연구부서 개요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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