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"정량평가가점" 검색결과 541-560 / 8,434건

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    한양대학교 일반대학원 건축공학부 학업계획서
    광발전시스템의 최대전력점 추정모델 개발 연구, 지속 가능한 도시 재생을 향한 전체적인 접근 방식: 르완다 키갈리 도시 주택의 열적 쾌적성 관점 연구, 건축물 구조의 안정적인 모달 ... 사례를 활용한 건설현장 인명사고 정량화 모델 개발 기초연구, 장경간 건물의 프리스트레스트 콘크리트 슬라브를 위한 다목적 친환경 설계 모델 연구, 하이브리드 알칼리 시멘트 복합재료 ... 감지 및 분류를 위한 신속한 엔지니어링 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 시뮬레이션 분석을 기반으로 실내의 쾌적성을 높이고 난방 수요를 줄이는 창호 난방 시스템의 국내 평가 연구
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.05
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    간호관리학 요약서
    해야 하지만 효과성은 적합성을 주목한다는 점이다.5. 간호생산성을 증대할 수 있는 방법을 3가지 이상 제시하시오.1 환자분류체계 및 표준간호시간설정2 환자간호 전달체계 및 간호의 질 평가 ... 를 결정하는 정량적 방법(전형적인 평가요소: 기술, 노력, 책임, 직무조건 등)㉡ 장점: 직무의 상대적 차등을 명확하게 할 수 있어 평가 결과에 대한 이해와 신뢰를 얻을 수 있 ... 직무의 평가요인과 비교하여상대적 가치에 따라 임금액을 결정하는 정량적 방법(평가요소: 정신적인 노력, 숙련, 육체적 노력, 책임, 작업환경 등)㉡ 순서:- 기준직무 선정- 평가요소
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
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    장애영유아 진단평가 검사도구(발달검사 포함)를 조사하고 그 중 한 가지를 선택하여 검사방법을 작성해서 제출해 주세요.
    아동의 상황에 맞는 적절한 교육 및 재활 방법을 개발하는 것입니다. 또한, 장애아동에게 발생할 수 있는 여러 문제점을 진단평가로 신속하게 파악하여 시정함으로써 특수교육서비스 ... 장애영유아 진단평가 검사도구(발달검사 포함)를 조사하고 그 중 한 가지를 선택하여 검사방법을 작성해서 제출해 주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애 아동 진단-평가 ... 의 중요성2. 장애영유아 진단평가 검사도구3. K-WISC-Ⅲ 검사방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육진단 및 평가는 특수교육이 필요한 사람을 선택하기 위해 현재 교육에서 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링
    훈련, 코칭○ 대 상: 직무평가 관리자 전원○ 인 원: 10명○ 소요예산: 1,000,000원3. 개선방안○ 직무평가 관리자의 개별적 문제점 및 역량 강화 방안을 다각적으로 모색 ... 하기 위하여 역량 평가를 실시함○ 대상자 간 역량 격차 완화를 위하여 공통적으로 직무평가자 보수교육 및 훈련을 제공함○ 대상자의 취약점을 보완하고 장점을 더욱 강화시킬 수 있 ... 도록 역량평가 결과를 토대로 그룹별, 개인별 코칭을 제공함4. 세부 실행계획○ 역량평가1) 객관적 측정: 지난 해(2021년) 정량평가 결과 활용2) 주관적 측정: 다면평가(360
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25
  • 간호대학원 면접
    회복의 차이를 만들어낸다는 점에 주목하게 되었습니다.이 연구는 후향적 조사로, 병원 전자기록을 기반으로 급성기 뇌졸중 환자들의 초기 중재 이행 정도와 6개월 후 MBI(Barthel ... 할 수 있습니다. 침상 이동, 식사, 배변, 보행 등 환자의 실질적인 삶의 질과 직결된 영역을 중심으로 구성되어 있어, 연구 결과가 실무에 곧바로 적용 가능하다는 점에서 적합 ... 합니다.둘째, MBI는 타 지표에 비해 환자 간 비교와 시간에 따른 변화 추적에 용이합니다. 점수화 체계가 명확하기 때문에 다양한 환자군의 기능 상태를 정량적으로 분석하고 통계적 처리
    자기소개서 | 11페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.06.18
  • 시상제도(월간, 분기, 연간종합)
    으로 회사이미지 제고고객만족-. 서비스 품질향상 기여, 친절우수사례 및 고객추천 등分期 시상베스트 가맹점賞파트너쉽-. 매장 평가결과 반영(메뉴얼준수, 방침/정책참여도, 기여도, 고객 ... (7월) / ③ 월간시상(기타月) □ 인센티브: ① 개인시상: 인사가점 + 상금 / ② 단체시상: 상금 or 기타 인센티브3. 시상종류구 분시상명시상부문T/O인센티브비 고年間 시상 ... OOO大賞◆ 베스트팀*임원회의 T/O 확정*상장/ 상금(100만원)OOO인賞◆ 변화혁신부문 ◆ 성과창출부문 ◆ 고객만족부문*상장/ 상금(30만원) *승격가점(+2점)장기근속賞
    서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.05.18
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    사회복지조사에서 조사의 6단계에 대해 설명하고, 조사의 반복성에 대해 기술하시오.
    , 조사 설계 단계에서는 연구 목적에 맞는 조사 방법(정량적, 정성적, 혹은 혼합 방법)을 결정하고, 설문지, 인터뷰 가이드, 관찰 체크리스트 등 구체적인 도구를 개발한다. 셋째 ... 된 데이터를 통계적, 질적 방법을 통해 분석하여 연구 문제에 대한 해답을 도출한다. 마지막으로 여섯째, 결과 보고 및 평가 단계에서는 분석 결과를 종합하여 보고서를 작성하고, 결과 ... 정책 수립과 평가에 있어 매우 중요한 기준으로 작용한다. 반복적인 조사를 통해 동일한 조사 대상에서 일관된 결과가 도출될 경우, 이는 정책 개선이나 프로그램 수정 시 신뢰할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20
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    Sternberg는 사랑의 유형을 감정, 생각, 행동까지 포함한 다차원 구조로 분류했습니다. 각 유형별 정의를 제외한 분석 결과만 작성하시오.
    을 분석하였으며, 이를 통해 사랑의 다차원적 특성이 개인의 대인관계와 사회 전반에 미치는 영향을 정량적으로 평가하고자 한다. 다양한 설문 조사와 심리 평가 도구를 통해 수집된 데이터 ... 는 사랑의 각 요소가 관계 유지와 발전에 미치는 영향을 정량적으로 평가할 수 있는 기반을 마련하며, 실제 임상 및 상담 분야에서도 활용될 수 있다. 2023년 국제 학회에서 발표 ... 의 발달 단계에 따라 달라진다는 점을 시사한다. 더불어, 사랑의 다차원적 구조는 개인의 연애 만족도와 장기적 관계 유지에 중요한 예측 변수가 되는 것으로 나타났으며, 이는 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에
    이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 경영학 1) 개념 2) 시사점 2. 행동학적 경영학 1) 개념 2) 시사점 3 ... . 계량경영학 1) 개념 2) 시사점 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 경영학은 기업을 효율적으로 운영하고 관리하기 위한 이론과 실천을 다루는 학문으로서 시대적인 요구사항과 환경변화 ... 한 시각과 방법론을 제시한다. 이번 과제에서는 고전적 경영학과 행동학적 경영학, 그리고 계량경영학 각각의 개념과 이들이 기업 경영인들에게는 어떠한 시사점을 주는지를 심층적으로 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    와 테스트는 지원자의 능력과 적합성을 정량적으로 평가하기 위해 사용된다. 인사 평가는 인재의 역량과 성과를 정량적으로 측정하는데 도움을 주며, 테스트는 지원자의 인지적, 기술적 능력 ... 영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 중 하나로, 지원자의 인성, 역량, 경험 등을 평가하는 기회를 제공한다. 인터뷰는 구조화된 형식과 비구조화된 형식으로 진행될 수 있으며, 실제 직무와 관련된 상황을 시뮬레이션
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    경영분석- 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.
    , AI와 빅데이터 기술을 활용한 재무정보 분석의 정교화, 둘째, 비재무적 요소를 정량화할 수 있는 통합적 평가 모델 개발, 셋째, 글로벌 불확실성 시대에 대응하는 동적 의사결정 프레임 ... 적 의사결정에 기여하는지 탐구하고자 한다. 나아가 재무정보의 활용 방식과 한계점을 종합적으로 검토함으로써, 기업 경영에 있어 보다 효과적인 의사결정 방법론을 제시하고자 한다. 이를 통해 ... 재무성과 평가를 통해 의사결정의 효과성을 검증하고, 필요한 경우 신속하게 조정한다. 이러한 의사결정 프로세스는 단순한 절차가 아니라 역동적이고 반복적인 과정이다. 각 단계
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 핵심만 콕 바로 쓰는 사무행정 실무 A형과제
    어야 함3) 질문지법- 관련된 자료를 정량적으로 수집할 수 있어서 시간대비 신뢰성을 높일 수 있는 방법시사점을 도출가능 하며 정량적인 자료조사 방법으로 활용 자유기술형 질문을 통해 ... 한 업무단계이다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2. 사외문서와 관련 ... 한 자료조사 방법 중 참여관찰법의 개념과 장단점에 대해 설명하시오.(배점 35점)3. 자료조사를 하는 이유와 중요성, 매체별 자료조사 방법의 유의사항에 대해 설명하시오.(배점 35
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.08.26
  • 연세대학교 행정대학원 기말시험(전략적기획)
    어 매년 평가를 진행한다. 매년 진행하는 평가의 항목이 주로 정량적인 데이터로 평가가 진행되기 때문에 경영실적보고시 내용적 측면보다는 정량적인 수치적인 실적이 적용되는 경우가 많 ... 으로 보인다. 따라서 질적평가지표를 평가할 수 있는 경영평가제도의 변화가 필요할 것으로 보인다.나. 경영평가방식의 문제점평가방식 자체의 문제점이다. 행정기관에서는 공공기관의 실적 ... 한 문제점으로 적절히 배제할 수 있는 보다 세밀한 평가표를 만들 필요가 있다. 행정기관이 이러한 숫자 놀음을 가지고 올바른 실적이라 생각하지 않을 것이다. 보다 의미있는 경영성과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가4공통형 정의적평가의 개념특징 장단점기술하고 구조적면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 선택한면접법분석한결과가 의미시사점제시하시오00
    교육평가4공통형 정의적평가의 개념특징 장단점기술하고 구조적면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 선택한면접법분석한결과가 의미시사점제시하시오00유아교육과 교육평가4공통형?정의 ... , 평가 도구나 방법은 아동의 발달 수준과 특성에 맞게 선택되어야 한다.-정량적, 정성적 평가: 정량평가는 수치로 표현할 수 있는 항목을 평가하는 것이며, 정성적 평가는 주관적인 ... 있다.5. 구조적 면접법을 분석한 결과가 의미하는 시사점교사와 학생을 통한 구조적 면접법은 교사가 학생의 학업적 성취뿐만 아니라 인성적인 측면도 평가할 수 있는 면접 방법
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.07
  • [A+레포트] 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.
    대응 전략을 모색하고자 한다. 이러한 조사 프로젝트는 시장 환경 분석, 소비자 조사, 경쟁사 분석, SWOT 분석, 실행 계획 수립 및 성과 평가의 여섯 가지 주요 단계로 구성 ... 자동차 회사들이 국내 시장에서 성공적으로 자리 잡기 위해서는 소비자들의 니즈에 맞는 제품을 제공해야 하며, 이는 H자동차에도 동일하게 적용된다. 소비자 조사는 정량적 조사와 정성 ... 적 조사를 모두 활용하여 진행해야 한다. 정량적 조사는 설문조사나 대규모 패널 조사를 통해 소비자들의 선호도, 구매 의사, 브랜드 인지도 등을 수치화된 데이터로 수집하는 방법이다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    리스크의 개념과 근본리스크와 특정리스크를 비교설명하세요
    리스크관리론 기말고사주제: 다음을 설명하세요1. 리스크의 개념과 근본리스크와 특정리스크를 비교설명하세요.(13점)2. 리스크관리 성공사례 한가지를 들고 그 이유를 제시 ... 하세요.(13점)3. 리스크어세스먼트의 기법중 폴리트리분석법(FTA)에 근거한 사례를 제시하여 설명하세요(14점)1.리스크의 개념 및 근본리스크와 특정리스크리스크란 불확실성으로 인해 발생할 ... 트리 분석법의 사례와 설명리스크 평가 기법 중 폴트트리분석(FTA, Fault tree analysis)은 안전성을 평가하는 분석 방식으로, 외부의 위험 요인이 어떻게 사건 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    기업재난관리사 실무분야 핵심요약노트
    이 길어 명확한 이해가 없으면 정답을 찾기가 매우 난해했던 부분도 덤으로 어려움을 가중시키는 요인입니다.하지만 절대평가 시험의 특성을 고려한 핵심내용 위주로 학습량을 과감하게 축소 ... 시간이 부족한 현실적이 부분이 더 큰 이유라 생각합니다.특히, 본인의 시험 응시 경험과 실제 강의 학습에서 느낀 문제점들을 보완하여 암기비법을 바탕으로 시험에 꼭 필요한 정보 ... 만을 수록하였습다.저의 수험 경험과 애로점을 기업재난관리사 실무분야 시험을 준비하는 수험생들께 도움을 드리고자 최근 시험의 합격자로서 느꼈던 고통을 보완하기 위해 최종 요약본 노트를 작성
    시험자료 | 19페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.09.25
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    (김영A+)증권분석에는 기본적 분석과 기술적 분석이 있다. 기본적 분석과 기술적 분석의 의미와 각 분석의 장점과 단점을 비교하여 작성하시오.
    적으로 분석하는 방법이며, 2가지의 전제 조건을 갖고 있다.첫 번째는 수익선과 달리 주가는 단기적으로 고평가 또는 저평가 될 수도 있다는 점이다. 즉, 대상의 가격이 내재하고 있 ... 성, 성장성, 경쟁성, 재무제표, 수익성 및 사업성 등을 분석하여 기업의 내재가치를 평가하고 이 내용을 바탕으로 기업의 주가 전망을 예측하는 방법이다. 기본적 분석은 특정 주식 ... 으로 좁혀가며 분석하는 방법입니다.상향식 분석은 반대로 기업순으로 시작하여 가격에 영향을 미치는 경제요인들로 확대하며 분석하는 방법입니다.기업을 분석할 때에는, 크게 정량
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.06
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    자연생태계와 농업생태계의 차이/축산악취의 일반적 특성/바이오매스(biomass)를 이용한 바이오 에너지 생산 방법
    적으로 정량평가(관능 분석)와 정성평가(기기분석)의 두 가지가 있다. 정량평가는 정상인이라고 한다면 악취 물질에 대한 반응이 거의 절대적으로 나타난다고 하는 것을 전제로 인간의 후각 ... . 따라서 본 소고에서는 자연생태계와 농업생태계는 어떤 차이점들이 있는지, 또 그러한 것들을 이해함으로써 어떻게 건전한 농업생태계를 유지할 수 있을 것인가에 대해 살펴보도록 하 ... 를 방어할 생물도 존재하지 않아 특정 작물을 좋아하는 병충해가 만연될 가능성도 발생하게 되는 등 많은 차이점을 보인다. 이에 자연생태계와 기존의 전통적인 형태로서의 관행농업생태계와 농업
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.01.24
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    5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서
    ) 5단계3. 목표관리의 일상 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 조직 내에서 MBO, 즉 목표관리 평가방법은 계급 조직 상 기본 조직구조를 원활히 한다는 점과 인간관계를 활기있게 하 ... 이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.목표관리 평가방법은 계량적 인사평가 기법이기 때문에 SMART라는 구성요건을 지닌다. 우선 목표설정은 구체 ... 는 시스템으로 평가된다. MBO는 각 개인에게 기대되는 것을 진술하고 이를 달성했는지 측정을 통해 좆기의 유지와 개인의 규칙적 성장을 제공해 주기 때문에 조직 내 고질적인 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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2025년 06월 27일 금요일
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