"드러커가 말하는"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 슘페터 지식근로자 21세기 목표관리3요소 경영 독후감 자기경영노트

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"드러커가 말하는" 검색결과 541-560 / 3,543건

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피터드러커의 프로패셔널의 조건을 읽고, 18번째 챕터, 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가를 읽고 나는 어떤 사람으로 기억되기

주제: 피터드러커의 프로패셔널의 조건을 읽고, 18번째 챕터, 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가를 읽고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가?목차I. 서론II. 본론III ... 본디 자신에 대해서는 좋게 평가를 내리기 마련인 존재이므로, 내가 생각하는 나 자신과 다른 사람들이 생각하는 나는 매우 다를 수도 있다. 피터 드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고, 나 ... 들이 자신을 어떻게 기억해주었으면 좋겠는가? 라고 물었을 때 여자들을 많이 만나고, 유럽 최고의 승마인이 되고, 세계 최고의 경제학자로 기억되기를 바란다라고 말을 해서 악명이 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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[서평] 앤드류 그로브 승자의 법칙

.75억불 결손을 기록했다. 한 순간에 닥쳤다.변곡점 공간에서는 조금만 잘못 처신해도 죽는다. 해서 앤디는 파라노이드가 되어야 생존할 수 있다고 말한다. 환경 변화에 편집증적인 감각 ... 을 가져야 한다는 이야기다.216쪽이다.2. 피터 드러커인텔은 68년에 만들어졌고, 69년 메모리 칩을 발명했다. 진공관을 통해 흘리는 전자를 고체를 통해 만들어 냈다. 출범 당시 ... 으로 탈출했다. 경영학의 구루라 불렸던 피터 드러커가 탈출 시켜 주었다. 이 책에 드러커 이야기를 많이 나오는 것은 상당한 호의를 가지고 있기 때문일 게다. 앤디는 버클리 대학

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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[드라마 감상] 축배

했다. 마이크가 말한다.2. 기억피터 드러커는 죽은 후에, 어떻게 기억될 지를 염두에 두고 살라고 했다. 그것이 드러커가 가진 삶에 대한 모티베이션이다.주니어의 열 여섯 살 생일이 되 ... onfidence는 구별이 어렵다.제시가 히로뽕을 만들었다. 가루에 액체를 부어 순도 검사를 한다. 결과는 96.2다.카르텔 조직원이 말한다.제시는 혼자 남겨질까봐 불안하다.마이크의 말이 ... 다.거스가 20년전, 친구가 죽은 그 수영장에 다시 섰다. 엘라디오가 왔다.거스는 제시를 소개한다. 화학자가 아니라는 부하의 말에 돈 엘라디오는 돼지치기라 해도 관계없다고 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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피터드러커의 자기경영노트

제목 : 피터드러커의 자기경영노트일자 : 2020년 4월 14일 화요일저자 : 피터드러커출판사 : 한국경제신문읽은 기간 : 2020.04.10~ 2020.04.13한줄 정리 및 ... 키워드지식근로자, 목표달성, 시간관리지식 근로자의 직무는 목표를 달성하는 것이고 목표달성능력은 배워서 향상시킬 수 있다.내용 정리피터드러커는 여러권의 책을 썼는데 그중에 가장 정수 ... 기 위한 첫 단계는 작업적인 절차이다.여기서는 어렵게 작업적인 절차라고 표현했지만 쉽게 말해 시간관리를 해야한다는 내용이다.그 첫 출발점은 시간이 어디에 어떻게 쓰이고 있는지 기록

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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[서평] 초일류 과학기술 국가를 생각한다

었다. 그 중에 지식 근로자 등의 아이디어가 있다.환경에 적응하는 개체의 태도가 중요하다. 인텔의 세번째 회장인 앤디 그로브(드러커가 미국으로 데려왔던 것으로 기억한다)의 말이다. 248 ... [서평] 초일류 과학기술 국가를 생각한다(4차 산업혁명을 준비하는 초학제 간 교육)김대만 저. 동아시아. 2018년 8월 31일 발행1. 피터 드러커몇 장만 읽어도 저자의 내공 ... 이 느껴진다. 융합교육을 이야기하면서 과학기술을 훑었다. 손가락을 보든, 달을 보든 어떤 쪽이든 많은 도움을 얻을 수 있다.우선 교육부터.피터 드러커는 전 생애 동안 스스로 자습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.31

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목표관리

동기의 개념에 바탕을 두고 전체 조직의 목표를 위해서 각 직무를 지휘하는 과정을 말한다.6) D. D. Mcconkey조직의 전반적인 목표를 달성하기 위해서 각 경영자가 일정 기간 ... 는 경영관리로서, 모든 수준에서 참여를 강조하는 참여관리는 물론 계획, 통제, 조직화 및 의사결정과정에 있어서 조직 설계를 촉진하기 위한 경영관리 시스템을 말한다.8) D ... . McGregor경영층이 조직의 목표와 종업원의 만족을 통합하려는 전략적 계획 수립과 결과 수행을 말한다.9) Robert Rodgers & John E. Hunter전 조직에서 의사결정

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.21

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넥스트 소사이어티 NEXT SOCIETY

‘NEXT SOCIETY’를 읽고- 저자 피터 드러커 -다음 사회는 어떨까? 자신의 미래를 적절히 대비하기 위해 미래를 예측하는 것은 매우 중요한 일이다. 특히 기업을 운영 ... 하는 경영자들에게 특히 더 중요하다. 이 책에서 피터 드러커는 기업인을 위한 관점에서 20년 뒤의 사회를 예견하고 있다. "당신 앞에 다가온 성공의 문 어떻게 열 것인가!" 피터 드러커 ... 계약자로서 근무할 것이다.- 기업은 최대한 통합을 추구해야 한다는 말은 파기되었다.- 오늘날 고객은 정보를 가지고 있다.- 이제는 고유한 기술이란 게 별로 없다.4. 인적자원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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드러커의 21세기 경영철학

organized body of knowledge)이라는 것이다. 요컨대, 드러커에 의하면 매니지먼트는 '매니지먼트의 학'이라는 뜻이며, 그것이 곧 우리가 말하는 경영학이 ... 다. 비록, 드러커가 단 한마디로 통일적인 경영이론이라는 말이나 뜻을 사용한 적은 없으나, 쿤츠의 경우와는 달러 매니지먼트를 경영전체로 보고, 또 이를 역사적인 발전 가운데서 파악 ... 드러커의 21세기 경영철학현대경영학의 아버지라고 불리며, 쿤츠와 함께 50년대와 60년대, 그러고 70년대에 걸쳐 근대관리론의 주류를 이루는 학자에 드러커(P. F

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.02

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[2020작성] 테크노 경영학 교안

1주차 : 실전창업 이야기▶ Prepare : CEO 릴레이 인터뷰- 이희우 (IDG벤처스코리아 대표)Q. 을 쓰셨는데 간단하게 책 설명 부탁드립니다.A. 제목 ... 그대로 쫄지 말고 창업하라는 것. 창업이라는 것이 사실 시작이 어렵지, 저지르면 쉽다. 시작할 때는 쫄지 말고 과감하게 시작, 린(Lean)하게 적은 자본으로 시장 검증(테스트 ... 에 대해 최초로 체계적인 접근을 시도함- “기술혁신을 통해 창조적 파괴(Creative Destruction)에 앞장서는 기업가의 노력 및 의욕”· 피터 드러커(Peter F

시험자료 | 58페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.12.21

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목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명, 일상생활에서 어떻게 응용할 수 있는지 의견을 제시하시오.

[경영학개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명, 일상생활에서 어떻게 응용할 수 있는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론목표관리는 1954년 피터 드러커는 기업의 계획행태 ... 를 개선하는 데 역점을 두고 MBO를 관리계획의 한 접근방법으로 소개하였으며, 그 뒤에 역시 MBO를 제창하는 맥그리거는 이것을 업적평가의 한 기법으로 정착시켰습니다. 드러커(P ... , 실적의 평가, 개인 또는 조직단위의 활동에 이르기까지 조직의 상위층과 하위층이 다 같이 참여하여 효과적으로 조직의 목표를 달성하려는 관리기법 내지 관리체계라 말할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.07 | 수정일 2021.03.08

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[목표관리] MBO의 개념과 구성요소, MBO의 효과와 한계

(Management by Objectives, 목표관리)의 개념은 드러커(P. Drucker)와 맥그리거(D. McGregor)에 의해 제창되고 발전되었는데, 드러커는 조직의 계획수립 형태 ... . MBO의 구성요소(1) 목표의 설정(goal setting)첫 번째의 구성요소는 목표의 설정인데, 여기서 목표는 측정가능하고 비교적 단기적인 목표를 말한다.그러나 MBO가 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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[독후감] 힐러리처럼 일하고 콘디처럼 승리하라

드러커의 열렬한 팬이라고 하니 반가운 마음이 들었다. 그녀가 가장 좋아하는 드러커의 말은 ‘성공의 법칙은 반드시 배반한다, 과거의 노예가 되지 말라.’(189P)이다. 사실 이 ... 는 전부터 수필을 좋아했기 때문에 이 책 또한 버스나 지하철에서도 놓지 못한 채 금세 읽어버렸다.글쓴이는 도저히 이루어질 것 같지 않는 꿈이 제대로 된 꿈이라고 말한다. (13P) 꿈 ... , 야심, 야망을 가질 때는 결코 이뤄지지 않을 것 같은 일을 선택하라고 한다. 글쓴이 외에도 많은 어른들은 우리에게 원대한 꿈, 야망을 가지라고 말한다. 하지만 우리 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2022.10.16

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리더십(Leardership)의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서

고, 사람들이 스스로 따르게 하는 것이라고 정의한 바 있다. 따라서 리더십은 칼 드러커에 의해 일, 책임, 신뢰라는 말을 사용하여 공식화되어 있다. 리더십은 리더에게만 요구 ... 되고 있고 오늘날에는 기업 경영활동에 있어 가장 중요한 가치를 지니고 있다. 드러커는 리더십에 대해 리더십은 조직의 사명을 눈에 보이는 형태로 확명하는 것이며, 리더는 목표를 정하 ... 과 동기를 부여한다고 볼 수 있다.지금까지 리더십은 다양한 지식인들이 주창해왔다. 특히 경영학자로 유명한 피터 드러커가 제창한 리더십 이론은, 리더는 카리스마와는 특별한 관계가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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비영리단체의 기업경영 방식 도입에 대한 찬반토론 입론서

하며 필자는 그것을 사회부문, 즉 자원봉사적인 비영리조직단체라고 말하고 싶습니다.”피터 드러커가 언급한 바와 같이 비영리단체는 오늘날 정부와 기업이 수행할 수 없는 사회적 문제를 해결 ... 공헌과 성과의 결과는 무엇인가?', '나 자신과 내가 몸담은 조직체가 후일의 역사에 어떻게 기억되고 기록될 것인가?' 하는 것이다.”피터 드러커의 말처럼 비영리단체 구성원의 발언 ... 영리단체는 정부와 기업이 해결할 수 없는 사회적 갈등을 조정하고 해법을 제시하는 역할을 수행하고 있으며 앞으로 그 역할은 더욱 중요시 될 것이다. 피터 드러커는 자신의 저서 『비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.16

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'피터 드러커의 최고의 질문' 독후감

에도 매우 중요하지만, 개인의 성공을 위해서도 중요한 질문이라고 피터 드러커는 말한다. 나 자신을 위해 하는 이 질문은 나에게도 중요한 것 같다. 인생에서 일을 통해 행복과 의미를 동시 ... 피터 드러커의 최고의 질문 - 피터 드러커1909년에 태어나 2005년에 사망한 피터 드러커는 교수이자 작가였다. 기업과 사회 부분의 전략과 정책 분야의 컨설턴트로 75년을 활약 ... 에 얻는 것은 최상의 경험이기 때문이다.드러커는 ‘계획은 미래를 조종하기 위한 것이 아니다. 계획은 불확실성에도 불구하고 어디에 있고 싶은지 그리고 거기에 어떻게 가려고 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.15 | 수정일 2018.09.02

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리더십 세미나

REPORT제 목 : 미래를 여는 힘과목명리더십 세미나담당교수학 과학 번이 름제출일“피터 드러커, 미래를 여는 힘”고바야시 가오루 지음. 나상진 역. 청림 출판사. 2002년1부 ... 보고를 중요시 함.2) 상사에게도 자극해서는 안되는 부분이 있다. 그 중에서 주의해야 하는 것이 단어의 선택이다. 잘 통하는 말과 사용해서는 안 되는 말을 파악해야 한다.3 ... 으므로 기회를 기다리다가 결국 떠나기로 했다는 사실을 상사에게 알리는 것이 중요하다.마. 중년 때는 함부로 움직이지 말라.3. 훌륭한 상사가 되는 방법1) 시간을 효율적으로 사용하는 방법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

고 조직의 목표와 가치를 수용하게 만들며 팀원들에게 조직몰입의 태도를 북돋웠다.[혁신의 복음을 전하는 리더, 스티브 잡스]피터 드러커는 지휘 계통이 체계화되어 있고 명료한 “기능별 조직 ... 고 주장했다. 조직화된 체계가 부하 직원에 대한 지도와 가르침을 장려하고, 비슷한 일을 하는 직원들은 한곳에서 일하며 서로 돕고 배울 수 있다는 것이다. 대신 피터 드러커의 기능 ... 라는 단점이 있었다.그리하여 해적 매킨토시 팀은 피터 드러커의 기능별 조직 체계와는 전혀 다른 방향으로 출발한 조직이다. 혁신을 장려하는 창업 기업의 체계를 이어받아, 창의력이 샘솟

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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피터 드러커의 위대한 혁신

피터 드러커, [위대한 혁신]를 읽고 평가하기Innovation (권영설, 전미옥 역/ 한국경제신문)저자 : Peter F.Drucker 피터 드러커경영철학과 미래사회에 대한 ... 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕대학에서 강의, GM,GE와 같은 기업들의 컨설팅을 담당했다. 1971년부터 클레어몬트 대학교의 피터드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의 ... 했으며 비영리재단의 명예 이사장을 역임했다.저서로는 등이 있다.옮긴이의 말 : 혁신가를 위하여...혁신은 새로운 시장을 만들어내고 기존 자원의 부가가치를 높이는 성장의 논리로 주목받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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앙트레프레너

하다고 말하고 있다. 앙트레 프레너 란 ‘위험을 감수하고 기존의 것을 창조적으로 파괴하는 혁신을 통해서 새로운 가치를 창출하는 창조적 파괴자’ 라는 뜻이다. 이 단어는 13세기 ... 의 경제적 질서를 파괴하는 사람으로 앙트레프레너를 소개했다. 그리고 현대 경영학의 창시자라 불리는 ‘피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)’는 앙트레프레너를 무언가 ... 새롭고 차별화되는 어떤 것을 창조해냄으로써 가치를 변화시키는 사람으로 정의했다. 현재 가장 널리 받아들여지고 있는 앙트레프레너에 대한 정의는 피터 드러커의 것에 가장 근접

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.29

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경영학의 아버지 '피터 드러커' 발표PPT

피터 드러커피터 드러커 소개 2. 피터 드러커에게 영향을 준 인물 3. 배우고 싶은 자기경영방법 INDEX1. 피터 드러커 소개 오스트리아 빈 출생 1909 1929 프랑크푸르트 ... 에 좌우된다 ” “ 어떤 기업이 성공한다면 그것은 과거의 누군가 용기 있는 결정을 내렸다는 말이다경영의 아버지인이유 기업은 영리를 추구하는 경제적 조직이지만 또한 사회공동체적 조직 ... 의 생활을 보다 향상시킬 수 있다고 생각했으며 높은 수준의 생산과 소비는 인간 생활의 발전을 가져올 것이라고 봄 미래에는 지식사회가 도래할 것이라고 예견피터 드러커에게 영향을 준 인물

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06

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