"자율공정프로그램"의 검색결과 입니다.

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"자율공정프로그램" 검색결과 5,461-5,480 / 7,470건

성격이란 MBTI성격검사

적인,독창적인, 자율적인, 자기결정에 의한9)ESTP :행동지향적인, 융통성 있는, 재미를 좋아하는, 재주가 많은, 열정적인, 낙천적인, 민첩한, 자발적인, 실용적인, 느긋한, 설득 ... )ENTJ:논리적인, 결정적인, 계획이 많은, 강인한, 전략적인, 비판적인, 조절된,도전적인, 직선적인, 객관적인, 공정한, 이론적인2. 나의 성격 유형 : ENFP (외향적 직관형)나 ... 프로그램(ex무한도전)을 보면서도 우는데, 억울하면 더욱더 잘 운다. 억울한걸 호소하며 말을하진 않고 그 감정에 얽매여 울기만 하는 스타일이다.◆돈 개념이 희박하다. 돈을 모으

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.19

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공대 교육의 현실과 개선방안

단 구성교 육 부산업자원부산업체공학관련 전문학회전국공과대학교육 프로그램별(학과별) 인증심 사이 견인 증공대교육의 현실 공학인증제의 사회적 인식5공대교육의 문제점 및 개선방안기업 ... 좌표 및 문제점 미국 공학인증 내용(2)8공대교육의 문제점 및 개선방안공학 이론 응용 능력 (2) 자료 분석 능력 및 실험 수행 능력 (3) 시스템 공정 설계 능력 (4) 팀 ... 변화 ♣ 교과이수 및 평가의 다양화  자율선택 평가제도 ♣ 전공심화과정의 다축화  적극적인 교육포섭 제시21공대교육의 문제점 및 개선방안개선 방안 공대교육의 현실적*발전적 체계

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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SK telecom - 기업분석, 인재자원 관리, 인재육성 HRD HRM 분석

) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. SK telecom HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1 ... 함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.ABOUT COMPANY장애아동을 위한 ... 적 / 자발적인 학습 노력을 유도 02년도에는 CFA연구회, 중국어연구회, 데이터베이스마케팅연구회 등 18개의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함(6) 사람중심경영

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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기업비전과 리더십

, 사업기회의 단축, 제품과 서비스의 과잉공급, 선택기회의 다양화, 고객의 기대상승, 참여경영, 자율 작업 집단, 기술 및 인력에 대한 투자 압력 등 기업 내부 환경과 외부 환경의 변화 ... 하려는 의지가 있다. GE의 각 사업 단위들은 시장에서 1, 2위가 된다는 목표를 달성하기 위해 워크아웃 프로그램을 지속적으로 수행하였다. 워크아웃 프로그램은 종업원들이 모여서 성과개선 ... 에서 유리한 위치를 점할 수 있도록 해야 한다. (외부 관계를 잘 유지)ㆍ셋째, 제품과 서비스의 개발, 생산 공정, 품질관리 체계, 조직구조, 정보관리, 체계를 포함 하여, 조직의 모든

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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[정보화사회][정보사회][기업윤리][윤리경영][기업윤리문화활동][기업윤리경영]정보화사회 기업윤리문화활동과 다양한 기업윤리경영 사례(정보사회 기업윤리, 기업윤리문화활동 지향점,지원, 윤리경영 실천 사례)

방식 볼 때, 시장경제에서 공유하고 있는 가치관 내지 기본윤리로는 공정한 경쟁의식의 확립이라는 면에서의 공정성, 자신의 합리적 선택에 따른 경제행위나 경제적 선택을 하고 그 결과 ... 하여 새로운 사업의 영역이 넓어질 것이기에 그만큼 경쟁이 치열해질 것이다. 따라서 경쟁에서의 공정성 보장은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 이를 위해서는 우선 경제적 규제 ... . 경쟁에서의 공정성이 보장되어진다면 기업활동에 실패한 기업의 퇴출도 자기책임하에 이루어지도록 해야 한다.사회 전반에 걸쳐 기회균등의 원칙이 널리 수용되어진다면 그 다음에는 경제활동

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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기업의 사회적 책임에 대한 고찰

1) 성공사례2) 실패사례Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1930년대 이후 생성된 거대 기업은 정치로부터 자율성을 확보하여 지속적인 발전을 해 왔다. 하지만 오늘날처럼 조직화된 자본주의 ... 에서의 기업은 단순히 이익의 극대화라는 본연의 목적만을 가지고 경영을 할 수 없게 되었다. 그들이 자율적으로 내리는 의사 결정은 해당 기업에 이익 또는 손실을 가져오는 것으로 끝나지 않 ... 관부 채 상 한정 부 기 관법 률 준 수종업원 및 노동조합안전한 작업환경 제공 / 복지향상 / 노조와의 공정한 협상소 비 자안전한 제품 제공 / 품질 향상경 쟁 기 업공정한 경쟁

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.30

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공무원퇴출제의 개념, 특징, 시행현황에 관하여

방안을 제시해 논란이 일고 있다. 공직자로서 자질이나 능력 면에서 문제가 있는 직원을 퇴출시켜 공무원 사회에 대한 인식을 바꿔야 한다는 찬성 의견이 있는 가하면 공정한 평가시스템 ... 들에게 이것은 재앙과도 같은 것이다. 그러므로 공무원퇴출제는 단지 기준만 공정하고 명확하다면 받아들일 수 있는 그러한 제도가 아니다. 공무원퇴출제는 민중의 삶을 더욱 파괴하는 제도인 ... 하게 원칙대로 처리할 수 있는 시스템이 확립되어야 한다. 끝으로, 업무의 특성을 고려한 공정한 업무수행능력 평가시스템의 개발이 무엇보다 우선되어야 할 것이다.8. 이 외의 지자체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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도요타시스템

뿐만 아니라 자율성이라는 의미를 함께 가지기 때문이다.아홉째는 인간의 본성에 근본을 두고 있는 인간중심의 경영 이라고 볼 수 있다. 현장의 작업자, 최일선의 실무자 에게도 본인 ... 이 판단 하고 결정 할 수 있는 시스템의 도입이다.열번째는 Full-work System 이다. 풀워크 시스템은 다음공정에서 더 이상 받을 수 없을 만큼 꽉 차여 있는데도 여전히 전 ... 공정에서 계속 만드는 것을 방지하기 위해서 리미트 스위치에 의해 자동적으로 전공정의 작업을 멈추도록 한 것이다.열한번째는 무엇보다도 품질 중시의 사상과 실천이다. 도요타는 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24

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[강추레포트] 조직발전을 위한 중간관리자 핵심관리기법 교육자료

의 발달, 경쟁우위요소의 변화-내부환경 : 전통적 유교가치 붕괴, 개성화시대, 관료주의 병리현상 심화, 노동의 질 추구, 조직의 팽창, 관리비용 증대? 요구특성-외부요구 : 자율 ... 구축 능력-내부성공요인 : 민주적 조직관리와 운영, 개인의 자율성, 창의성, 변화관리 능력, 높은 몰입과 헌신② 경영진의 요구 : 경영진은 중간관리자에게 올바른 리더십을 발휘하기 ... ont 있다. 사업 지원부문이라면 다른 사업부문이 고객이 될 수 있고, 사업부문에서는 외부고객이 핵심고객이 되는 경우가 대부분이지만 어떤 경우는 후공정 부문이 고객이 되기도 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.03

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[공영방송]공영방송의 필요성

한국의 공영방송은 프로그램 제작 및 편성에 있어 자율성과 독립성을 유지하고 있으며, 쟁점 사안에 대해서는 경영진의 견해와 노조의 주장이 비교적 균형 있게 논의되고 있다. 이러한 건설 ... 의 정치적 독립과 안정된 재원의 확보, 다양성 공정성에 기반한 품위 있는 프로그램의 제공, 시청자 주권과 소수 계층에 배려 등은 디지털 시대에도 훼손될 수 없는 공익모델의 구성요소이다. ... 에 대해 근본적인 불신감을 갖게 만든다.4> 방송프로그램의 낮은 질한국의 일부 민영론자들은 KBS2TV를 민영화하자고 주장한다. KBS2TV가 상업방송보다 더 상업적이고 질이 낮

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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고객만족경영사례분석(롯데마그넷)

혁신정보지식경영 infra 구축2) 경영자의 리더십과 서비스 경영 철학①리더십따뜻하고 열린 조직문화를 바탕으로 각 부문별 자율적 업무 수행②서비스경영철학?고객중심경영→ 고객가치를 최 ... 의 권리를 존중한다.우리는 협력회사 및 임직원 상호간의 공정성을 저해할 수 있는 금전, 선물, 향응, 접대등어떠한 형태의 경제적 이익도 주고 받지 않는다.우리는 협력회사를 동반자 ... 로 여기며, 투명하고 공정한 거래를 통하여 상호발전을 추구한다.건전한 기업활동을 통하여 회사를 발전시킨으로써, 국민의 풍요로운 삶과 사회 발전에 공헌한다.6) 사회적 책임의 수행

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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사회복지협의회·모금회·자원봉사센타의 역할과 과제

복지프로그램을 행하는 자를 넓게 포괄하여야 한다. 셋째, 배분은 지역/단체/ 대상자/프로그램 별로 복지수요가 공정하게 충족되도록 하여야 한다. 넷째, 배분은 과정과 결과가 투명 ... 을 달리 하기 때문에 지역복지의 특성을 고찰하고자 하며, 이러한 지역복지를 실천해 나아가고 지역 특성에 맞는 지역의 복지 프로그램을 끊임없이 연구?개발함으로써 지역문제를 해결해 나가야 ... 에는 uni주민들의 자발적이고 적극적 참여를 통한 주민복지의식을 고취 · 조직적이고 체계적인 활동으로 모금액을 증대 · 공정하고 전문적인 배분을 통해 기금활용의 효과성과 형평성을 확보

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.16

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국제노동기구 (ILO: International Labour Organization)

의 주요 활동1) 국제노동기준의 설정- 근로자의 근로조건의 향상과 공정한 무역경쟁을 촉진하여 세계평화에 이바지할 목적으로 국제적인 근로기준을 정한 ILO 협약과 권고- ILO 설립이후 ... 와 사용자 대표가 정부로부터 자율성을 가지는데서 의미 가짐- 그러나 회원국들의 국내체제 및 이념이 다를 때 두 원칙의 상충 문제- 3자주의 원칙을 엄격하게 고수하면 회원국이 자유민주주의 ... 의 노동 국가프로그램에서 경쟁력 제고와 생산, 고용, 성장, 개발을 견인하기 위해 직업능력개발 강화를 정책의 우선순위로 설정④ 노동인력의 저숙련, 저학력으로 인한 고실업이 빈곤

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.09

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휴먼이퀘이션 독후감

납득시키기 위해 경제적 성과자료 공유 -감원 대상자에게 사전고지-감원인원, 대상 결정에 있어서 직원 참여 -공정하고 적절한 수준의 퇴직자 복리 프로그램-존업성을 느끼면서 떠나 ... ->자율관리팀이 많아져야 한다.4. 유명한 경영관리 양식에 의존하기보다, 적절하고 올바른 영향을 주고 받을 수 있는 준거집단을 선택하라.6장 신 고용계약과 가상인력들오늘날 유행하고 있 ... 다.1.조직이 전체구성원의 노력으로 말미암아 성과와 이익의 증가를 향유하게 되었다면, 보상을 통한 공유를 기대하는 것은 너무나도 당연하고 공정한 요구이다. 그렇지 않다면 직원들은 속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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[공기업론 행정]두산중공업 - 공기업 민영화 사례 발표

? 뉴델리? 동경? 뉴저지? 윈저사무소? SCHENECTADY 사무소? CHICO? HPL? HFC? HANVICO8. 공정거래자율준수프로그램(Compliance Program) 운영기업 ... /전자상거래법/카르텔법정부의 시장개혁 3개년 로드맵에 부응하는 시스템을 구축하고 공정거래 자율준수 실천으로 투명하고 공정한 기업문화를 구현하며 대내외 신인도를 제고하고자 공정거래자 ... 공기업 민영화 사례 발표 2006. 5. 10목 차Ⅰ. 기업소개1. 두산중공업2. 연혁3. 경영진 소개4. 비전5. 경영이념6. 환경방침7. 자사 및 자회사8. 공정거래자율준수

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.11

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[금융규제][금융규제정책][금융산업][금융규제의 목적][금융규제의 종류][금융규제의 현황][금융규제정책의 방향][금융시장]금융규제의 목적, 금융규제의 종류, 금융규제의 현황, 향후 금융규제정책의 방향 분석

규제의 현황1. 예금지급준비금2. 중소기업의무비율3. 자회사 관련 규제4. BIS기준 자기자본비율5. 자산운용6. 유동성 유지Ⅵ. 향후 금융규제정책의 방향1. 자율·공정경쟁체제 ... 와 같은 문제점을 해소하고 은행대출을 금융자원의 동태적인 효율성을 제고하는 방향으로 유도하기 위해서 정부의 개입이 요구된다. 우대금융 또는 지시금융, 선별적 여신 프로그램, 강제 ... 함으로써 실질적인 자회사 관리가 이루어질 수 있도록 시행령을 개정하여야 한다. 이 경우 파견직원의 급여는 자회사에서 부담함으로써 공정거래 위배의 소지를 없앨 수 있다. 은행법 제37조

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.24

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KB의 윤리경영

이고 영업 점 현장의 소리를 소중히 여기는 영업점 존중 문화 확산을 위해 자율적 인 직원 참여코너를 운영하고 있습니다.(3) 윤리경영 실천 프로그램◆ 임직원의 윤리적 업무수행을 위한 ... 성과)또‘회사 경영 및 기업 활동에 있어 기업윤리를 최우선 가치로 생각하며 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 경영정신’)이라고 정의 할 수 있으며‘기업경영이라는 상황 ... 프로그램1. 윤리강령 제정 및 실천서약- 2001년 12월 임직원의 가치판단과 행동양식의 기준으로 삼고자 윤리강령 제정 선포식을 거행하였으며, 매년 시무식 행사시 CEO를 포함

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)

은 공정한 인사관리를 통해 채용 ? 평가 ? 연봉결정권의 현장이양을 하며 노사협의회를 운영하여 분기별 노사협의회를 개최한다. 또한 다양한 노사협력 프로그램인 사업장 축제, 부서단합 ... 할 리더를 육성하고 기술 및 마케팅부문의 핵심 인력을 체계적으로 육성하는 프로그램을 마련하고 있다여기에는 지식정보인재를 활용하는 인사, 세계적 우수 인재들이 역량을 발휘하며 회사 ... 를 구현하는 인사, 다양한 도전기회 및 성과창출 여건 제공, 성과에 대한 확실한 보상, 평가 및 보상의 전 과정에서 공정성과 투명성을 제고하는 노력, 디지털을 기반으로 한 현장위주

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

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지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오.

과 사회통합을 저해 하고 있으며, 계속해서 이러한 인사 관행과 불공정한 평가 방식이 상존하고 있다.우리 사회는 전통적 가족관 및 혼인관이 흔들이면서 핵가족화, 소가족화 추세가 확대 ... 한 노력을 개별기업단위에서 꾸준히 수행해오고 있는 것이다. 이러한 까닭에 미국기업이 강조하고 있는 것은 외부환경으로부터 개별조직은 자유로우며 이 때문에 상당한 독립성 및 자율 ... 방식은 선진 기업의 사례를 통해 볼 때 다음의 3가지 운영 모습으로 나타난다. 첫째는 인재 유형별 복수의 HRM 프로그램 운영이다. 예를 들어 조직 기여도 등에 기초하여 인력 집단

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.08

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미디어 관련법과 언론의 자유

하게 된다. 마치 사실만 보도했는데도 말이다. 그렇기 때문에 언론의 객관성, 공정성, 그리고 다양성 등이 보장되어야 한다.헌법 제 21조를 보면 언론 출판 집회 결사의 자유가 있다. 21 ... 의 강점은 방송의 문화적, 교육적 기능을 강조하므로 상업주의, 시청률 지상주의를 지양하게 되고, 방송의 독립성, 자율성, 중립성을 유지하며 방송 통제 기구들이나 자문기구들을 통해 연립 ... 주의와 다원주의가 방송 운영에 반영된다는 점이다..한편, 단점으로는 민영 방송과 달리 사적인 이익을 추구할 수 없으므로 방송국들이 경쟁을 하지 않게 되어 프로그램이 획일성을 띠

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.24

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