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텔레마케팅 실기 21세기 인재상 종결평가서 장애인재활상담사 제조기술면접 실무면접 21세기 족보 대학 입시 제도 직업탐색조사서

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"한국교육과정평가원(사) 면접정보" 검색결과 521-540 / 2,177건

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    90년생이 온다 발표자료 (5장 세번째특징-정직하거나)
    에서 2007 년 처음 시행된 제도 하지만 교외에서 상을 남발하는 등 및 비리가 커지자 2013 년 명칭을 바꾸고 평가 내용을 고교 교육과정 내 활동으로 제한 ( 교외 수상 실적 ... 롯데그룹의 인사 시스템은 취업 준비생들 사이에서 좋은 평가를 얻고 있음 실제로 2017 년 하반기 롯데그룹의 한 계열사 공채 면접 단계에서 탈락한 김모 씨는 “ 다른 기업과 달리 ... 플랫폼 ‘ 잡플래닛 ’ ⑨ 구직자가 면접관을 평가하는 시대 ⑩ 이제 면접 점수도 공개되는 시대 ⑪ 화이트 불편러와 프로 불편러의 등장3 1. 90 년생이 말하는 정직함이란 ? 90 년
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.10.20
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    프로포절 과제(외부공모사업 과제)
    한 지 5년 이상의 여성 중에서 서류와 면접심사를 통해 선발된 유급자원봉사자(월40만원)2) 목표에 대한 평가방법세부목표목표에 대한 평가방법한글교육프로그램을 통해 결혼이민자여성 ... 의 90%이상이 1년 안에 우리말을 중급과정까지 익히도록 한다① 중급과정의 시험성적을 통해 평가한다.② 사회복지사의 관찰일지를 통해 언어 구사 능력의 발달정도를 파악한다.역사교육을 통해 ... 여성이 한국사회의 문화에 적응하도록 돕는다.한글교육프로그램을 통해 결혼이민자여성의 90%이상이 1년 안에 우리말을 중급과정까지 익히도록 한다..한글아,놀자!- 교육시간 : 아침 9시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2022.01.05
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    1. 고용인프라 및 체제 구축
    에는 면접위원에게 응시자의 출신지역?가족관계?학력 등 인적사항 정보 제공할 수 없으며, 응시자의 인적사항에 대한 질문을 금지하고 실력평가에 집중할 수 있도록 면접위원 사전교육 ... 까지 드론, 지능형 로봇, 바이오 의약 등 13개 신산업분야에서 총 21만명의 인력수요증가 예측이 보고된 바 있으며 (한국산업기술진흥원－산업연구원, ?16.2.), 2015년 한국 ... 고용정보원은 ‘중장기 인력수급 수정전망’을 통해 향후 산업구조의 고도화나 지식정보화 등의 진행에 따른 영향으로 2014년부터 10년간 80만명 이상의 전문직 인력수요 확대를 예측
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    한국사회복지발달과정 및 특징 사회복지사가 면접시 겪는 어려움에 대한사례
    한국사회복지발달과정 및 특징 사회복지사가 면접시 겪는 어려움에 대한사례목차1. 서론2. 본론1) 역대 정부의 사회복지발달 과정과 특징2) 사회복지사가 면접 시 겪는 어려움에 대한 ... 하였다. 하지만 복지재원의 마련 없는 무상보육의 실시로 재원의 부담은 지방자치단체가 안게 되었고 결과적으로 의회와 교육청간 예산확보 경쟁으로 치닫게 되었다.2) 사회복지사가 면접 시 겪 ... 사례①대상자와 관계②폭언/폭행③적정거리두기3. 결론1. 서론1최초의 한국 사회복지 실천현장은 1950년대 한국전쟁 직 후 부모를 잃은 아이들을 돌보며 양육하던 고아원을 그 시발점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04
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    직업상담사 2급 실기 200제
    는 상담기법 3가지와 설명*패터슨의 직업정보 활용의 원리 3가지*특성요인 직업상담과 내담자중심 상담의 차이점 2가지*보딘의 직업상담과정과 설명*슈퍼가 제시한 3가지 평가와 설명*슈퍼 ... 가지와 설명*직무스트레스의 조절변인 3가지와 설명*브레이필드가 제시한 직업정보 기능3가지와 설명*공공직업정보의 특성 3가지*한국직업사전의 부가정보중 정규교육,숙련기능,직무기능의 의미 ... 직업상담사 실기*직업상담의 목적 5가지*직업상담사의 자질 4가지*직업상담의 5단계*집단상담의 장점 5개*집단상담의 단점 3개*톨버트가 제시한 집단상담과정에서 나타나는 5가지 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.29
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    간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리
    에 파견한 RN에드먼드에 의해1903년 한국 최초의 간호사 훈련과정인 간호원 양성학교가 설립 된 곳 : 보구여관 (처음으로 간호원이라는 명칭 사용)23. 조선간호협회->대한간호협회 ... 성에)- 3단계 : 면접계획/실험(근로자들의 불만을 면접조사, 물리적 작업환경/종업원관계 개선도모,물리적 작업환경산출물로 변화 시키는 기업의 관리적/기술적 능력)- 산출(투입의 과정 ... 1.통제 : 목표를 위한 활동이 계획대로 실시 되었는지, 계획-실행 간에 차이가 있으면 이를 최소화 하는 것*과정 : 목표설정-성과측정-평가-교정2. 관리이론1)과학적 관리
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26
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    [경찰행정학과] 경찰행정학과 입학전형에 관한 모든 것을 담은 탐구활동보고서입니다.
    형)/영어 중 두 개 영역 등급 합 4 이내, 한국사 4등급 이내3. 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형단계서류면접1단계100%-2단계-30%지원 자격국내외 고교 졸업(예정 ... 학업 수학 역량 평가수업 참여의 자기주도적 학습 태도3. 인성 및 사회성출결, 봉사 등을 통한 기본적인 성실성 판단학교 구성원으로서의 기여도 및 주어진 역할에 대한 책임의식 파악 ... 하고, 제반 학문에 대한 진리탐구와 지도자적 인격함양을 목표로 경찰을 비롯한 형사사법 분야의 요구에 부응할 수 있는 전문적인 인재 양성.3. 졸업 후 진로주로 경찰, 국가 정보원, 대통령
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18
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    생기부][생기부 진로활동][진로활동기록예시문] 생활기록부 진로활동 특기사항 기록 예시문입니다. 유익하게 사용하시기 바랍니다.
    활동에 참여해‘세계교육의 역사’라는 주제로 보고서를 작성함. 자료수집 과정에서는 우리나라와 유럽교육의 역사에 대한 자료를 수집하였으며 보고서 작성 과정에서는 다른 팀원들이 탐색 ... 이 수시모집에서 좋은 평가를 받는 지름길입니다.예문 1중국어 통역사를 꿈꾸는 학생으로 중국어의 해음(諧音) 현상에 대한 발표에서 교과서에 제시된 사례뿐만 아니라 추가로 조사한 용례 ... 면서 몰입를 제시하고 팀원들과 협업하는데 탁월한 능력을 발휘함. 창업 과정에 관심이 많고 자료수집을 열심히 하였으며 창업 아이템과 관련하여 팀원들과 상의하고 토론하는 활동을 통해 일상생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2022.07.19
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  • 자료 표지
    지역사회 CASESTUDY(진단2개)
    상담사 2분이 참여함.예산금연클리닉에 배정된 예상의 사용여부면접배정된 예산 100% 진행함과정평가교육의 적절성-참여의 용이성-대상자의 이해정도면접설문지-직접 내소하기 어려울 경우 ... 의 프로그램 투입 인원 수면접정신건강간호사 1분이 참여함.과정평가지지자원활용정도-우울함에 대처하는 태도-우울함을 해소할 수 있는 방법-정서적 지지자원 확보(경로당, 언니)면접-대상자만의 AT24 ... 를 제공-우울한 느낌이 들 때 대상자에게 도움이 되는 지지체계 자원의 정보를 제공-우울한 감정을 해소에 도움이 되는 방법을 교육일시2019.06 ~ 2019.07평가계획-노인성 우울증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13
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    직업상담사 2급 실기 요약정리
    를 얻는 절차 (구조화된 면접기법)② 구조? 진로사정 : 내담자의 직업경험과 교육과정 파악? 전형적인 하루 : 하루일과를 체계적으로 기술 (조직화)? 강점과 장애 : 주요장점 및 ... 효과적인 방법 (교과과정 개발에 활용)★57. 직무분석 자료 활용의 용도① 모집선발② 교육훈련③ 인사관리④ 직무설계⑤ 직무평가★58. 직무분석 설계단계에서 이루어져야 할 일① 자료 ... , 피드백③ 행동 ? 목표설정, 행동계획, 정보수집과 공유★07. 톨버트(Tolbert)의 집단 직업상담의 과정의 활동유형① 자기탐색② 상호작용③ 개인정보 검토④ 직업정보 획득
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    | 시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2021.06.04
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    사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
    에서는 공개채용을 위해 모집공고 시 한국사회복지사협회 홈페이지의 취업관련 사이트를 많이 활용하고 있다.II. 선발구성원 선발 시에는 조직의 요구와 지원자의 요구가 일치되어야 한다 ... 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발 ... 위하여 지원자의 능력을 검토하고 평가하는 과정을 갖게 된다.모집에 활용되는 절차는 첫째, 충원 계획 수립, 둘째 직위(Position)에 대한 직무 분석(job analysis
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
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    2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안
    과정에 적극적으로 참여하도록 동기화시킨다.20. 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 사용해 볼 수 있는 구조화된 면접기법으로 내담자의 정보와 행동을 이해하는데 도움을 주는 것 ... 은?① 생애진로사정 ② 직업지도프로그램③ 직무분석 ④ 긴장완화프로그램정답①상담자와 내담자가 처음 만났을 때 사용해 볼 수 있는 구조화된 면접기법으로, 내담자에 대한 기초적인 정보를 체계 ... 이 아닌 것은?① 정보처리 기능사 ② 도화기능사③ 도배기능사 ④ 방수기능사정답①* 실기시험(필기시험 면제)만 시행할 수 있는 종목직무분야중직무분야자격종목02. 경영?회계?사무023
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    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    2019년도 <~19년 면접기출 총정리본>>아주대학교병원 신규간호사 최종합격자 면접 실제 후기(눈에 그려질 만큼 정말 자세히 적음)정말 자세한 답변포함, 대답을 못해도 합격할 수 있는 꿀팁 포함! 합격보장합니다./2020 아주대학교병원 신규간호사 면접 기출/
    2019 아주대학교병원 신규간호사면접 후기 & 기출 & 꿀팁우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위해 끊임없이 헌신합니다.아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육 ... , 연구를 지향하는 의료기관입니다.이를 위해 2024년까지 다음의 목표를 달성하고자 합니다.① 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원② 대한민국 의료교육을 선도하는 기관③ 중점 연구분야 ... 범위 내에서 간호사에 의해 처리되는 문제들을 기술질병이 존재하는 한 동일하게 남음대상자의 반응이 변화하면서 변화함1. 간호기록이란 뭘까 ?간호활동과정에서 발생한 여러가지 정보를 말
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    | 시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2025.08.18
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  • 자료 표지
    2005년_제회_필기시험-A형
    analysis) 방법으로 볼 수 없는 것은?가. 관찰법 나. 면접법 다. 평가법 라. 구조화된 설문지법제 2 과목 : 직업정보론(노동시장론 포함)41.분석하려는 직업에 종사 ... 58.다음은 한국직업사전에 수록된 플라스틱제품기술자의 부가직업정보이다. 이에 대한 설명으로 틀린 것은?정규교육 : 14년초과 - 16년 이하(대졸 정도)직무기능 : 자료(종합 ... 다. 신규실업자라. 학생60.한국표준산업분류의 대분류별 주요 개정내용에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 농업 및 어업 : 축산업내의 비중을 고려하여 양돈 및 가금사육업을 세분류
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    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도사 2,3급 면접 기출문제 요점정리
    등에 따라 맞춤형 선발전형을 개발하는 일 등을 하는 입시 관련 전문직- 입학사정관은 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보, 자료를 축적 및 관리하고 효과적인 전형방법 ... 청소년지도사 2?3급 면접 기출문제 요점정리1. 청소년지도사의 역할?- 교과서적 답변 : 전문적인 지식과 기술을 습득한 전문가, 프로그램 설계자 및 운영자, 청소년들이 스스로 할 ... 및 지도업무에 종사하는 자(청소년육성전담공무원, 청소년지도위원 등)※청소년지도사 : 국가가 청소년 지도의 전문성을 확보하기 위해 청소년 기본법에 근거하여 자격 검정을 실시하고, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2024.05.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 성공사례 조사
    형 채용은 역사가 길었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (줄여서 BEI) 라는 행동기반사건면접으로 과거 특정한 경험 혹은 사건 ... 되기 시작했고 2014년부터 국내 대기업 최초로 입사지원서에서 사진을 제외한다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 정보를 해당 ... 한 정보 제공이라는 관점에 있어서 면접위원과 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용 프로세스서류전형에서 시작되는 LG전자의 채용 프로세스는 인적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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  • 자료 표지
    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -2교시1과목 사회복지실천론
    5. 교사- 클라이언트의 사회적 기능이나 문제해결 능력이 향상 될 수 있도록 교육적인 프로그램이나 정보를 제공하는 역할6. 계획가- 지역사회 주민이 원하는 것이 무엇인지 파악 ... 적동의 예방, 교육 및 일시보호서비스를 제공사회복지사의 기능1. 직접서비스 기능 기출 : 기능과 역할이 틀린 것은?- 클라이언트에게 직접 서비스 제공, 상담가2. 체계연결 기능 ... - 사회복지사 1급 국가시험은 한국사회복지사협회에서 관장소속부서- 영유아, 아동, 장애인, 노인 등을 대상으로 하는 곳은 보건복지부- 건강가정지원센터, 청소년상담사업은 여성 가족부사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2020.04.09
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  • 자료 표지
    기러기아빠 대상 가족대상 실천기술 (5단계 실천단계 설명 및 사례)
    단계 기술5. 평가기술6. 종결기술III. 결 론참고문헌I. 서 론기러기 아빠란 자녀교육을 목적으로 배우자와 자녀를 외국으로 떠나 보내고 홀로 국내에 남아 뒷바라지 하는 아버지 ... 에는 무너진 공교육과 치솟는 사교육비라는 교육문제가 있었다. 자녀에게 좀 나은 교육환경을 제공하기 위해 초중고생 자녀들을 외국으로 유학 보내고, 정작 아버지 자신은 경제적 뒷받침 ... 한 다양한 자료수집이 필요하다.2. 사정단계 기술(1) 클라이언트로부터 얻은 정보를 정리하는 기술: 클라이언트의 상황을 이해, 실천 과정에 대한 개입의 초점과 방향의 구체화한다.(2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2023.08.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외기업들의 인적자원관리 사례
    화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합적용 ... 해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다.(3) 교육의 효과위와 같 ... 과 배치3. 직무평가와 인사고과4. 시장 선도를 위한 교육훈련5. 임금관리6. 복리후생Ⅲ. 기업의 성과 및 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
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  • 자료 표지
    Hotel 채용(Selection)관리
    시장 여건4) 기존사원Ⅲ. 채 용 절 차모 집 광 고 공 모서 류 심 사인력수급계획 (채용계획)응 모 서 류 접 수제1차 면접(부/과장급)제2차 면접(중역)배 치 (채 용 정 원 ... 품의인 사 팀공개 채용시선발면접 및 평가 Sheet인사 팀장면접 결과인 사 팀현업 본부장 및 부서장 주체 면접 진행인 사 팀공개 채용시면접계약직 근로계약서 양식사장근로계약서인 사 ... 진행인 사 팀채용시1차 면접인성검사 응답지채용담당인성검사 결과한국 행동 과학원한국행동과학원 인성검사 실시 불합격시 채용 불가인 사 팀인성 검사충원요청서사장충원요청서현업 부서필요시
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11
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