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"정리해고제" 검색결과 521-540 / 557건

  • 자료 표지
    [연봉제] 연봉제 시행과 그 의미
    체계가 바뀌게 되면 사회 문화의 변화를 유도할 것이다.2 성급한 시행은 득보다 실이 더 많을 것이다.3 직장인들은 정리해고제처럼 연봉제를 좋아하지 않을 것이다.4) 조사 방법 ... 제도를 조기퇴직과 정리해고의 수단으로 악용하면서 부작용은 더욱 심화하고 있다.A그룹계열의 연구소인 A종합기술원은 최근 전 임직원에게 자신들이 받는 연봉액수를 동료들에게 노출할 경우 ... 자포자기해 일손을 놓고 있는 상태다. D그룹의 경우 거의 모든 계열사들이 최근 정리해고 또는 조기퇴직 대상자들을 골라 하급자들보다 훨씬 낮은 연봉을 제시하며 사직을 권고하고 있다.
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09
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  • 자료 표지
    [행정법] 입법과정의 의의
    을 법적 견지에서 정리(법적인 가공·정서).세목간·법령간 체계의 정리.조문의 형태로 정리, 배열, 용어정비 및 실시를 위한 조정사 항 정리.법령협의 등을 위한 설명자료의 작성{제4 ... 의원 : 재적의원 과반수의 찬성으로 제안(헌법 제128조)- 대 통 령 : 국무회의의 심의를 거쳐 제안(헌법 제89조)2 공 고제안된 헌법개정안의 내용을 국민에게 알리는 절차
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
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  • 자료 표지
    노사정위원회 발전방안
    속에서 노동계는 위기극복을 위해 노사정 협력체제를 구축하는 데 동의한 것이다. 1998년 2월 6일 사회협약에서 노동계는 정리해고제, 근로자파견제 도입 등 노동시장 유연화와 관련 ... 인정에 대한 입장조차 정리하지 않는 등 무성의한 행태를 보이고 있다. 비정규 보호입법과 관련해서는 캐디, 레미콘, 보험모집인 등 특수고용직의 근로자성을 부인하는 판결이 잇따르
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28
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  • 자료 표지
    [신자유주의] 신자유주의
    것으로 보기 어려우며, 노동시장의 유연화, 정리해고제 등을 그들도 주장 하지만 노동시장을 현대화하기 위한 전제조건의 하나인 노동조합의 정치참여, 공무원 노조 의 허용 등을 과연 좋 ... 이득을 보는 쪽은 근로자들이 다. 그들은 더 이상 잃을 것이 없다. 블루칼라 노동시장은 진작부터 유연화됐고 정리해고도 진작부터 당해 온 반면, 본격적으로 우리 사회가 시장논리에 맞추
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22
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  • 자료 표지
    한국의 실업 대책
    자가 고용유지와 관련된 지원금을 신청할 경우에만 지원하게 되어 있다. 또한 정리해고제가 신고로만 가능하도록 되어 있어 사실상 사용자가 이를 회피하면 불가능할 수밖에 없는 상황이다.2)고용 ... 의 26.8%에 지나지 않는 등 매우 부진한 상황이다. 이는 회사측이 고용을 유지하기보다는 손쉽게 정리해고 등을 통해 인력을 감축하려고 하기 때문이며 현재 고용보험법에는 사용 ... 은 저소득 성인, 정리해고자, 청소년으로 한정되어 있던 것에 반해 이 법은 모든 성인, 정리해고자, 청소년으로 확대하고 재원을 각각 구분하고 있다. 또한 원스톱센터를 전국 모든 지역
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17
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  • 자료 표지
    [한국근세사] 조선법제사
    도 상당히 정리되었던 것 같으며, 1392년(공양왕 4)에 정몽주가 『대명률(大明律)』과 『지정례격』을 참작하여 「신정률(新定律)」을 찬술했으며, 또 그보다 앞서 『주관육익(周官六翼 ... 의 통치자들은 하·은·주 3대의 제도를 고제(古制)라 하여 정치의 기준으로 삼고 모든 것을 여기에 비추어보는 복고주의적인 관념이 집요하게 작용하였다. '조종성헌'에 대한 관념도 여기
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13
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  • 자료 표지
    [노동법]노동운동
    도록 하였다.4이 밖에도 소위 탄력적 근로 시간제, 정리해고제, 노조전임자에 대란 회사측의 급여지급금지, 무노동무임금베, 취업최저연령의 상향조정(기존 13게에서 15새로 성향조정)등
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.12
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  • 자료 표지
    [신자유주의] 김대중 정권의 신자유주의 정책
    가치수합병, 자산 매각 및 기타의 방법으로 기업의 구조조정을 촉진하는 것은 특히 M&A의 경우에도 적용되는 정리해고제 등 때문에 곧바로 고용불안과 대량실업사태 등의 사회적 부작용
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
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  • 자료 표지
    국제통화기금(IMF)
    시장에 대한 매력을 증진시키기 위해 기업 인수 .합병에 대한 규제도 완화토록 했다.7) 노동시장의 유연성 증진노동시장의 능력을 증진시키기 위해 정리해고제를 도입했다. 이에 따른 해고
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.22
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  • 자료 표지
    [전자정부] 전자주민카드
    는 '변형근로제'와 '정리해고제'의 도입을 주장하고 있다. 세계화에 따른 '국가경쟁력강화'라는 이데올로기 공세 속에서 개인은 전세계 사람들을 상대로 무한 경쟁을 해야한다.이제 필요
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19
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  • 자료 표지
    인플레이션과 그 파급효과
    아들이고 있는 입장이어서 외국의 투자를 유도하기 위해서라도 정리해고제를 조기에 정착시키지 않을 수 없는 입장에 있다. 그리고 작금의 외환위기는 우리나라의 단기부채가 우리의 상환능력 ... ◆인플레이션의 원인 1◆인플레이션의 대책 1◆인플레이션의 영향 2○ 인플레이션의 정치적, 사회적 영향 3◆인플레이션의 사례 4◆실업 4◆정리해고 5○우리나라의 현황과 진로 ... 는 계속에서는 민감할 수밖에 없는 사안이어서 과거 수년간 수차 기업 측에서는 정리해고의 허용을 요청하여 왔으며, 정부에서도 그 부작용을 최소화하는 방향으로 도입하고자 노력하였던 것
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.30
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  • 자료 표지
    사서오경에 대해서
    의 사상가 공자(孔子)의 가르침을 전하는 가장 확실한 옛 문헌으로, 공자와 제자와의 문답을 주로 하고, 공자의 발언과 행적, 그리고 고제(高弟)의 발언 등 인생의 교훈이 되는 말 ... 때 정호(程顥)·정이(程願)가 주석을 붙이기도 하였다. 이것을 주희가 총 정리한 것이 《중용장구(中庸章句)》이다. 한편 예기 가운데 31편인 《중용》의 작자에 대하여는 공자(孔子
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14
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  • 자료 표지
    한국경제의 4대부문 구조조정
    는 않았지만 IMF 한파 , 정리해고제, 개혁의 명분, 일부 공공부문의 성과에 대한 비판적 여론이 거셌던 것이 사실이다. 이에 따라 노동단체와 각 기업의 노조는 사회적 연대 틀 형성 ... 시스템을 조속히 회복하여 산업기반을 확충하기 위해서 금융구조개혁이 필요한 것이다. 또 이를 위해 우량 금융기관은 적극 지원하고 부실한 금융기관은 조기에 정리해야 했던 것이 ... 개혁 추진해 왔다. 또한 추가 조성되는 공적자금을 신속히 투입하여 잠재부실을 정리하되, 도덕적 해이 방지를 위해 관리체계 개선하고 구조조정과정에서 발생하는 자금시장 경색 등 시장
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15
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  • 자료 표지
    무역 및 국제통상학 용어 80개정리
    을 해주는 적극적인 의미의 구조조정정책을 의미한다.정리해고제(整理解雇制): 기업이 근로자에 대해 취할 수 있는 가장 강력한 제재수단으로, 주로 경제적·기술적 여건의 변화에 따른 경영 ... 한 상품·서비스, 자본 등의 모든 경제적 거래에 따른 수입과 지급의 차이를 국제수지라 하며 이를 체계적으로 분류 정리한 것이 국제수지표이다.국제수지는 경상수지, 자본수지, 준비자산증감 ... 여건을 개선하기 위해 기업이 근로자를 「정리」하는 것을 말한다.우리나라에서는 관련 법규나 제도가 마련되어 있지 않지만, 판례를 통해 ①사용자가 해고를 하지 않으면 사업을 계속할 수
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.25
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  • 자료 표지
    노동법
    -> 1997년 3월 개정)정리해고제·변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 ... 자유의 원칙, 과실책임의 원칙이다.* 소유권절대의 원칙 : 기업 인수합병* 계약자유의 원칙 : 정리해고* 과실책임의 원칙 : 질병② 노동력이라는 상품의 특수성- 저장이 불가능 ... 제정2) 20세기 서구의 노동법- 1909년 고한(苦汗)근로자 최저임금법- 1963년 근로계약법 : 해고예고기간, 근로조건 명문화 규정- 1965년 정리해고시 보상 규정
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.17 | 수정일 2018.03.27
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  • 자료 표지
    [노사관계론] 노사정 위원회와 사례 연구 발표
    -프않았거나 미흡한 부분, 향후 지속적으로 추진해 나가야 할 부분에 대해서는 선언적 조항을 도출하고 향후 이를 추진하도록 하였다.노사정위원회 대타협안은 타협의 핵심인 고용조정(정리 ... 위원회 활동노사정위원회의 대통령령으로 제정?공포하여 설치근거를 마련하였으며, 사무국 및 예산을 확보하였다. .제2기 노사정위원회는 1기 위원회 합의사항 중 ’98년도 입법고제임 ... 고 운영을 위한 최후의 수단으로 해외매각을 선택하고 있음.나.노 조생존권이 걸려 있는 문제이기 때문에 구조조정으로 인한 정리해고를 인정할 수 없는 상황이므로 계속된 투쟁으로서 고용안정
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.17
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    [노동경제학] 한국의 노동 유동성
    다. 해고의 자유가 보장되는 정리해고제가 궁극적으로는 실업자를 줄이는 데 기여하는 것이다{ 김성식, 주간경제 451. 2호 1998.그 실례로 1970년대 미국은 다른 OECD 국가 ... 반대의 결과가 나타나는 경우가 많다. 고용조정이 원활하게 이루어져 기업의 효율성이 제고돼 장기적으로 이전에 정리해고로 잃은 일자리보다 더 많은 일자리를 만들어 낼 수 있기 때문이
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29
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    [노사관계론] 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동
    의 개정과 함께 크게 변화한 것이다. 우리는 이 글에서 특히 고용제도의 변화를 주목하고자 한다. 정리해고제, 변형근로시간제 등을 포함하는 '고용체제의 수량적 유연화'는 노사관계 제도
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10
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    [경제학] 신자유주의
    직후 국회에서 '정리해고제', '변형근로제', '근로자파견제' 등 이른바 '3제'를 새벽에 날치기로 통과시켰을 때에도 신자유주의에 대한 논의는 없었다. '노동의 유연화'라는 신자유 ... 하려는 케인즈적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대-이미 우리 나라에 만연되어 있는 것들이다- 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03
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    [경영전략] 유한킴벌리 경영분석
    고제 실시, 토요일 자율출퇴근제 적용생산공장 : 출퇴근시간 자율 결정, 4조 2교대와 4조 3교대 시행영 업 : 현장 출퇴근제(On field Work System)8 고능률 생산 ... 다. 우선 포장의 불편함으로써 이는 뒷정리의 불편함과도 이어진다. 이러한 문제는 경쟁사인 위스퍼의 원터치 형식의 편리한 포장과 대비가 되는 것으로 가장 큰 취약점이라 볼 수 있
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    | 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.07
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