"임원보수지급규정"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 목차 임원보수규정 공인중개사 조선대 기업법 정관 공무원 행정법

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"임원보수지급규정" 검색결과 521-540 / 716건

태평양연봉제

제에 대비되는 개념으로서 능력, 성과, 공헌도에 대한 개인적인 평가결과에 따라 일 년 단위로 보수가 차등 지급되는 소위 능력급제라는 의미가 강하다. 즉, 연봉제는 임금지급 형태 ... 고과 결과를 당해연도 연봉에 반영매년 신규 책정→누적배제? 수시조정: 승진 시 또는 연봉제 지급 규정에 의한 기타 조정 사유가 발생시④연봉을 통보하는 방법-개인별로 통보-비밀보장 ... Ⅰ. 서론1. 연봉제란(1)의미:과거에는 기본임금은 월급으로 주면서 한 기업에서 많게는 40여 가지씩의 수당을 만들어 현금 또는 현물로 지급하였으나 이제는 각종 수당을 합하

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[경영]관료주의가 기업에 미치는 영향

자격요건(과거의 경력, 교육배경, 시험 등)에의한 채용(공개채용의 원칙), 규정과 절차가 명백히 정해져있는 일 처리(문서주의), 임명직 관료채용의 원칙, 경력에 따른 고정급 지급 ... 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 서열화 되어 있는 권위 구조이다.이러한 관료제의 특징으로는 전문적으로 분화된 업무, 명백한 권한과 책임의 서열화(명령체계의 원칙), 형식적인 ... )를 칭한다고 사전에 정의하고 있다. 상급자에게는 약하고 하급자에게는 힘을 내세우려 하며(보수주의), 자기 업무와 직접 관련이 없는 일에는 신경을 쓰지 않고, 자기 책임은지지 않으려 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

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공동주택 관리규약

사유 등】제19조【동별대표자 및 임원의 임기 등】제20조【동별대표자 선출 공고 등】제21조【회의개최】제22조【회의소집 절차】제23조【의결사항】제24조【의결방법】제25조【재심의】제 ... 운영】제33조【자치관리기구의 직원의 자격 요건】제34조【인사?보수?책임】제5장 위탁관리제35조【주택관리업자 선정】제36조【위탁업무 등】제37조【위?수탁관리계약서 열람 등】제6장 ... ?예치】제54조【관리비 및 사용료의 사용절차】제55조【장기수선충당금의 사용절차 및 공시】제56조【관리비 등의 지급방법】제57조【관리외 수입의 용도 및 사용절차】제58조【관리비 등

서식 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14 | 수정일 2016.01.08

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OECD 기업지배구조

권, 이사회 구성원과 주요 임원 및 그들의 보수, 중요한 예상 위험요소, 종업원 및 기타 이해관계자에 관한 주요 사항, 지배구조 및 정책 등 이 사항들에 한정한 것은 아님.B ... 하는 것을 포함하는 기업의 변화와 관련된 의사결정에 대해 충분한 정보를 제공받고 참여할 수 있는 권리 : 기업정관 및 유사규정의 개정, 증자와 승인, 기업의 매각으로 귀결되는 특별 ... 이것은 상호지급 보증과 같은 기업 집단내의 계열사간 내부거래의 불투명 문제이다. 구체적으로 살펴보면, 소액주주권리를 보호 할 수 있는 장치나 이사회 권한이 미약해서 대주주에게 일방

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20

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[국민연금법]국민연금법

한다. ③제1항의 경우에 장해연금의 지급대상이 되는 자가 제67조의 규정에 의하여 반환일시금을 지급받은 때에는 장해연금을 지급하지 아니한다.④제1항의 규정에 의한 장해정도에 관한 장해등급 ... 로서 생계를 같이 하고 있던 자에게 사망일시금을 지급한다.②제1항의 규정에 의한 사망일시금은 가입자 또는 가입자이었던 자의 반환일시금에 상당한 금액으로 하되, 그 금액은 사망한 가입자 ... 의4배를 초과하지 못한다.③제1항의 규정에 의한 사망일시금을 지급받을 자의 순위는 배우자.자녀.부모.손자녀.조부모 순으로 한다. 이 경우 동순위자가 2인이상 있을 때에는 균분

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[경제학] ESOP와 스톡옵션

권보호•주인의식 및 동기부여•업적연동형 인센티브 보수근거법•증권거래법•증권거래법•조세감면규제법시행가능법인•상장, 비상장법인•상장법인•협회등록법인•벤처기업대상•임원을 제외한 종업원 ... 분리과세제한규정없음취득후 3년후인출퇴직시까지 보유하도록유도취득후 5년후 인출세제혜택1년이상 보유주식에 대해 배당소득 비과세근로자 : 주식매입자금 소득공제(연간 240만원한도)기업 ... 에 대해 손비인정근로자 : 배당소득제 등을 퇴직시까지 이연기업 : 출연분에 대해 손비인정관리감독규정없음지방노동관서에서 감독시정권 행사-노동부IRS(Internal Revenue

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.24

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[인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관

공무원규정- 공무원교육훈련법시행령- 공무원보수규정(별표)- 공무원수당등에관한규정- 공무원여비규정- 공무원인사기록및인사사무처리규정- 공무원인사통계보고규정- 공무원임용령- 공무원임용 ... 시험령- 공무원채용신체검사규정- 공무원평정규정- 공무원 후생복지에 관한 규정- 교정직 및 보도직공무원 승진임용규정- 국가공무원명예퇴직수당등지급규정- 국가공무원법제3조 단서의 공무원 ... - 개방형직위운영등에관한지침- 계약직공무원업무처리지침- 공로연수운영지침- 공무원교육훈련비지급기준- 공무원국외훈련업무처리지침- 공무원보수업무등처리지침- 공무원사이버교육지침- 공무원인사기록

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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미국의 공무원제도

하는 법령의 집행 운용퇴직 및 분류활동의 집행 운용단체생명보험에 관한 규정에 기초를 둔 활동의 심사인사관리의 개선방법에 관한 조사연구 등에 관한 것도 포함된다.(2) 실적제도보호 ... 는 7년으로 재임명될 수 없다. 대통령은 위원회의 구성원 중에서 한 명을 위원장으로 임명하며 상원의 인준을 받아야 함3) 임원 해임시기 : 비능률, 의무이행의 거부, 또는 의무 ... - EL Ⅴ(차관보급)의 5단계의 보수등급으로 구분2) 임명·승진·퇴직 : 전적으로 행정수반의 의사에 따라 결정. 따라서 이들의 임명은 주로 정치적 고려나 대통령이나 정당에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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[사회보장법]국민건강보험법

으로 정하는 보험료율을 곱하여 얻은 금액으로 한다. 휴직, 기타의 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 아니하는 가입자의보험료는 당해 사유가 발생하기 전월의 표준보수월액을 기준 ... ② 요양급여의 적정성에 대한 평가③ 심사 및 평가 기준의 개발④ 조사연구 및 국제협력⑤ 다른 법률의 규정에 의하여 지급되는 급여비용의 심사 또는 의료의 적정성 평가에 관하여 위탁받 ... ㆍ요양급여비용중약제비지급규칙행정규칙(고시,예규,훈령,지시등)― 피부양자인정기준― 보험료경감대상도서.벽지지역고시― 장기체류외국인및재외국민에대한지역가입자적용기준 등Ⅴ. 국민건강보험법

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.14

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죄형 법정주의 -특정범죄가중처벌등에관한법률 제4조 위헌소원을 중심으로-

기업체직원보수통제에관한특별조치법(1961.9.1. 법률 제709호, 이 법률은 1963.8.7. 폐지되었다) 제2조 제1호, ② 정부관리기업체직원퇴직금및해고수당지급에관한특별조치법 ... 는 간부직원의 수뢰죄”라는 이른바 신분범에 있어서 그 주체(신분)에 관하여 규정하고 있는 구성요건 규정이다.그런데 특가법 제4조 제1항 소정의 “정부관리기업체”가 어떤 기업체 ... 를 가리키는가에 관하여 특가법 자체에는 아무런 규정이 없고 같은 법 시행령을 보아도 그 제2조에서 “법 제4조 제1항의 정부관리기업체의 범위는 다음과 같다”고만 규정하여 그에 해당

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.08

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목표관리기법(MBO)의 의의와 효과

며, 활동의 결과를 평가, 환기시키는 관리체제라고 할 수 있다. 공식적 목표를 실체화하는 과정이라고 할 수 있는 목표 관리기법은 명확한 목표설정과 책임한계의 규정, 참여와 상하협조 ... (1) 목표 관리기법의 의의목표관리기법(Management By Objectives)은 조직의 상하구성원들이 참여의 과정을 통해 조직의 목표를 설정하고, 각자의 책임영역을 규정 ... :지원, 코치부하:상담, 요청관리기법에의한 평가자기평가상사평가급여조정인센티브 지급평가피드백목표설정면담육성면담평가면담피드백(2) 단계별 유의 사항1) 목표의 설정 단계목표설정의 의미

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.10.26

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[인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

공정한 방법으로 노동조합의 활동을 약화시키려고 행하는 행위를 말한다.이에 대해 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에서는 사용자의 부당노동행위와 그 구제절차에 대하여 규정하고 있 ... 하기 위해서 마련된 제도이다.2. 부당노동행위제도가 마련된 이유헌법으로 노동3권의 보장을 규정하고 있는 우리나라의 부당노동행위 제도는 ‘사용자의 노동자에 대한 노동3권 침해 행위 ... 정당한 쟁의행위에 대한 간섭 및 교란* 조합 활동 방해 목적의 부서 배치전환, 조합임원 선거에 출마하려는 후보자에 대하여 재직증명서 발급을 거부하여 출마를 방해하는 행위* 조합

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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문서분류표

○ 1 3D-1-1-4 4 보호구지급대장 ○ 1 3D-1-1-5 5 물질안전보건자료 ○ 1 3D-1-1-6 6 공문접수 ○ 1 3D-1-1-7 7 공문발송 ○ 1 3D-1-2-1 2 ... 보건관리 1 보건관련 ○ 1 3D-1-2-2 2 보건교육 ○ 1 3D-1-2-3 3 작업환경측정 ○ 1 3D-1-2-4 4 보건관리상태보고서 ○ 1 3D-1-2-5 5 임원건강진 ... 변경 1 보직변경 ○ 1 3F-1-4-1 4 승진 1 정기승진 ○ 1 3F-1-4-2 2 특별승진 ○ 1 3F-1-4-3 3 임원광고철 ○ 1 3F-1-5-1 5 퇴사 1 사직서

서식 | 12페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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[인사행정]한국의 인사행정제도의 특징과 변천

이 구체화되어 나타났다. 정부조직법은 중앙인사기관을 이원화하여 규정하고 있었다. 즉, 고시와 전형을 담당하는 합의제의 고시위원회와 기타의 인사행정을 담당하는 국무총리 직속하의 총무처 ... 었다고 보아야 할 것 같다. 마지막으로 보수체계를 살펴보면 이승만 정권의 보수의 경우 1948년 이래 물가의 급격한 상승에 비해 언제나 한 번도 적정액을 이룩해 보지 못하였을 뿐 ... 만 아니라 보수의 인상이 매년 예산에 계산되어 보지 못하고 몇 년에 한 번씩 인상되어 왔다. 따라서 그간 계속 공무원들은 정식보수에 의지하지 않고 부수입 또는 부정수입에 의존하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26

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불평등 여성

로만 규정하여 공모하는 경우, 입직조건은 남여로 되어 있지만 실제 고용은 남성만 하는 경우, 마지막으로 입직 경로를 남녀사원으로 구분하여 채용하는 경우이다. 첫 번째 경우는 남자사원 ... 으로의 승진 기회는 상당히 제한되어 있다.※직급별, 성별 노동자수임원부장과장계장실장조장반장비직급여자 100%0.20.20.50.80.00.50.797.0남자 100%2.82.76.42 ... .40.10.82.082.6다. 임금에서의 성차별임금에서의 성차별은 보수관리상 동일한 임금표를 여성과 남성에게 다르게 적용하거나 아예 여성과 남성의 임금표를 다르게 설정하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.11

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포스코 기업 사례 분석

의 적합성을 찾던 도중, 포스코는 인사관리제도의 특징인 ERP와 PI시스템 도입과 같은 기존의 경직된 조직체계에서 벗어나 총괄직 이상 임원들에게 능력과 성과 중심의 보상을 해주 ... 며 M㉠ 총괄직 이상 대상으로 연봉제 운영㉡ 인사평가 결과에 의한 연봉 차등지급2. 포스코의 인사이동 및 승진관리1) 승진제도승진연한을 철폐하고 연공승진제도를 개편하여 누구나 승진자격 ... 는 2006년부터 성과에 따른 보상을 지급하는 '프로젝트 기반 인센티브' 제도를 전격 도입해 전략기술 개발에 두각을 나타내는 핵심 인재 관리에 나선다. 또한 '고급 기술 전문가

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12

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[교육][4대 개혁 입법] 사립학교법 개정

임원의 취임이나 사립학교 장의 임명에 대한 승인 취소 요건과 절차가 규정되었고, 학교법인 또는 사립학교 경영자가 행한 교원에 대한 징계처분이 재심 결과 부당한 것으로 확정한 때는 원 ... 모호한 부분을 구체적으로 규정하고 취소요건을 확대함으로써 비리?분규 당사자에 대한 책임을 강화하고자 함(안 제20조의2제1항).라. 비리?분규 당사자로서 임원취임승인이 취소된 자 ... 어 그에 대한 등록세 및 취득세와 학교법인의 설립 등록세를 면제받게 되었다.(2) 임원 취임 승인 취소 요건?절차 신설개정 법률 제1664호(‘64.11.10.)에 따라, 사립학교

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08

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[노동법]근로자의 정의 종류 요건 개념

대가 로서의 보수 또는 수수료를 받는 자는 근로자에 해당하지 않는다.그러나 근로의 대가로 지급받는 임금인 이상 반드시 일급제나 월급제로 받는 경우만 근로 자인 것은 아니고, 소위 ... 의 내용이 의뢰인에 의하여 정하여지고 업무의 수행과정에 구체적으로 지휘감독을 받는가?.업무의 실적이나 능률에 관계없이 고정된 보수를 지급받는가?.복무위반에 대하여는 징계 등 제재를 받 ... 개념의 상대성1. 사용자를 위해 행동하는 자의 판단기준Ⅳ. 기타 판례·행정해석1. 임원, 간부, 이사2. 일용직 - 근로자3. 신입사원4. 상근고문5. 외무사원Ⅰ. 근로자의 정의1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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판매자 표지

의료보장 제도와 건강보험 제도

또는 보조금 ⑩ 법령 또는 조례의 규정에 의하여 보수를 받지 아니하는 위원 등이 출석일수에 따라 지급받는 일당, 수당 또는 여비 등 ⑪ 판공비 및 기타 임시로 지급받는 금품4 ... 함(2) 관장 : 보건복지부 장관(3) 용어정의2) 근로자의 개념직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로써 보수를 받아 생활하는 자(법인의 이사 및 기타 임원을 포함)로서 공무원과 교직 ... 보상금 및 휴일수당과 비정기적으로 지급받는 시간외 근무수당과 야간근무수당 6법률의 규정에 의하여 지급받는 사회보험 급여비 7 근로자가 제공받는 식사, 급식보조비와 지급받는 제복

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.24

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[민법법인] 장학 관련 정관 작성과정과 그 외 내용

하고자 하는 금액 을 포함한 장기차입금액의 총액이100만원 미만인 때에는 그러하지 아니하다.제 14조 (임원의 보수제한)제17조의 규정에 의한 상임이사를 제외한 임원에 대 하여는 보수 ... 를 지급하지 아니한다. 다만 실비의보상은 예외로 한다.제 15조 (임원등에 대한 재산대여 금지)1 이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각호의 1에 해당하는 관계가 있는 자에 대하 ... 여는 정당한대가 없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.1.이 법인의 설립자2.이 법인의 임원3.제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관 계에 있는 자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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