"임원보수지급규정"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 목차 임원보수규정 공인중개사 조선대 기업법 정관 공무원 행정법

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"임원보수지급규정" 검색결과 481-500 / 714건

[사업계획서/창업계획서A+] 프랜차이즈형 비빔밥전문점 사업제안서

감사의 퇴직금지급은 별도로 정하고 임원퇴직금 지급규정에 의한다.제 5 장 결 산제37조(사업년도) 이 회사의 사업년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.제38조(재무 ... 회사의 의장은 대표이사가 되며 대표이사 유고시에는 제30조제2항의 규정에 따라 대행한다.③이사회는 대표이사가 회일 3일전까지 각 이사 및 감사에게 통지하여 소집한다. 다만, 이사 및 ... 는 감사의 실시요령과 그 결과를 감사록에 기재하고 당해 감사가 서명 또는 기명날인하여야 한다.제36조(보수 및 퇴직금) ①이사와 감사의 보수는 주주총회에서 결의로 이를 정한다.②이사와

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15

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직무발명의 개념

양성공 및 수습공을 포괄하며, 상근ㆍ비상근, 보수지급 유무, 근로기준법상의 최하 연령 등을 불문하고 사용자와 고용관계에 있는 한 종업원이다.‘법인’이란 일정한 목적을 달성하기 위한 ... Ⅰ. 직무발명의 의의와 인접 개념1. 직무발명의 의의직무발명이라 함은 종업원(법인의 임원 또는 공무원을 포함한다)등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자(법인 또는 국가 ... 조). 여기에서의 직무발명의 개념은 특허법상의 개념이나 특허법의 규정이 실용신안법과 디자인법에도 준용되고 있어서 고도의 기술적 창작으로서 발명만을 의미하는 것은 아니다. 발명진흥법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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한-미 수출입은행의 비교분석

비상위험으로 인한 회수불능 발생 시 그 지급을 보증함 -대출기관 : 미 수은이 적격으로 인정하는 공적, 민적 금융기관국제적으로 신용이 있는 외국수입자들에게 미국산 재화와 용역 ... ┃Korea EXIM4)재원3)조직2)연혁1)설립목적1. 개 황7개 본부, 11개 국내지점, 12개 국외 사무소 임원 8명, 직원 631명 (2005년 기준)1976년 7월 1일 ... 은행 1536억원 (4.7%) 계 32958억원 (100%)수출입은행┃Korea EXIM2)보증1)수입금융2. 주 요 업 무-입찰보증 : 국제입찰에 참여한 수출자가 입찰서상 규정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.07

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계급제와 직위분류제

을 할 수 있도록 함 타. 현행 공무원의 보수결정원칙에 민간과 대등한 수준을 유지한다는 내용을 보완하고, 현행 보수지급기준에 계급, 직위 이외에 직무등급을 추가함국가공무원법중개정법률(안) 입법안{nameOfApplication=Show} ... 어서 분류 인재선발과 교육훈련 실시 일을 공평하게 부과하며 동일한 보수 제공 공무원의 종류 국가공무원 - 국가공무원법 적용 지방공무원 - 지방공무원법 적용 경력직공무원 - 일반직 ... 에 따른 전문화, 무질서한 보수제도 등 '동일한 작업에는 동일한 보수'를 강력히 실현하기계급제와 직위분류제(1)계 급 제직위분류제인간과 직무능동적, 창의적, 쇄신적 행정인 강조인간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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[인적자원관리]기업은행의 인적자원관리(HRM)

를 재산정한다.임금피크제 운영규정 - 2. 보수(5)[징계처분을 받은 자, 휴직자 등의 보수] 징계처분을 받은 자, 휴직자 등의 보수지급 기준휴직기간동안 기본급여, 직무평가급여 불 ... 기준구분임금피크제 운영규정 - 2. 보수(6)[퇴직금 등] 1. 퇴직금 산정 및 지급은 직원의 퇴직금 관련 규정을 따르되, 통상임금은 기본급여 17.6분의 1로 하고, 평균임금 ... 산정은 근로기준법에 의한다.임금피크제 운영규정 – 3. 기타[임금인상, 지급기준 변경 등] 1. 고경력직원의 보수는 임금피크제 적용 이후 결정되는 임금인상, 지급기준 변경 등에 영향

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.14

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[법]사회복지공동모금회법

직무를 대행한다.?이 사 : 이사회에서 모금회 업무에 관한 사항 심의, 의결한다.?감 사 : 모금회 업무집행 상황과 재산상황 및 회계를 감사한다.㉤ 대 우 : 임원은 명예직으로 보수 ... 를 지급하지 아니한다. (단, 임원활동에 필요한 경비는 실비를 지급한다.)㉥ 의결사항 : 이사회는 다음과 같은 사항을 심의, 의결한다.?매 회계연도의 사업계획 및 예산, 사업결산 ... 기를 위한 범국민적 운동을 통해 모금된 성금을 사회복지기탁금관리규정에 따라 관리하는 것에서 시작되었다. 이것은 그 뒤 1980년 12월 31일 사회복지기금관리위원회가 설치되어 기금모집

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25 | 수정일 2014.09.24

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[법학]평가에 의하여 연봉을 삭감할 수 있는지 여부

하여 공정하게 이루어졌는지 여부에 대하여 살펴본다.우선, 피고 대학의 보수 관련규정을 보면 성과급제와 연봉제로 크게 대별되고 있는 바, 성과급제는 교원들의 일정기간 동안의 근무성과를 평정 ... 하는 제도인데, 교직원 성과급 심사평정결과 총평점이 60점 미만인 자에 대하여는 연봉제로 계약하여 총평점에 따라 B1에서 B7까지 세분하여 책정된 보수를 지급하고 있음을 알 수 있 ... 50% 상당이 삭감된 급여를 지급받게 되는 것을 그 요지로 하고 있다.이처럼 교직원 성과급 심사평정은 교직원의 보수와 직결되어 교직원의 지위 보장에 심대한 영향을 미치게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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사회복지발달사 - 한국의 사회복지 발달사

한 임원을 두되 계원 중에서 이를 선출하며 계의 임원은 무보수로 계 업무를 관장하여 왔다.⑤ 계는 보통 연 1회 이상 총회를 열어 계무 및 재산상황을 보고함과 아울러 필요한 사항 ... 고 사목(事目)을 정하여 그 시행방법을 규정하였다.3세 이하의 ＜유기아(遺棄兒)＞와 10세까지의 ＜행걸아(行乞兒)＞로 나누어 행걸아는 진휼청(賑恤廳)에서 보호하고 유기아에게는 유모 ... 하는 유녀(乳女)에게는 식량을 지급하였다.⑥ 행걸아, 유기아 입양과 퇴거(堆去, 연고자가 찾아가는 것)친권자가 유기아를 수양하던 사람에게서 찾아가려면 배상을 하고 찾아가야 했

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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멘즈웨어하우스

을 성의껏 대한다. 점포의 유지 보수와 재고 관리를 돕는다. 항상 정시에 출근하고 출근 즉시 일할 준비를 한다. 잡업 규정에 따라 근무에 적합한 복장을 한다.점장과 부점장을 위한 ... 전문적인 기술을 요하는 업무에서도 기업 자체적으로 해결3-2. 경제적 보상일반 소규모 점포보다 높은 수입기본급 이외에 판매실적이나 보너스 지급 등의 인센티브를 지급경험을 통한 ... 인센티브 금액은 너무 많지도 않고 너무 적지도 않은 적정금액 지급직원들의 팀워크를 위한 방안'전표'의 수 확인교육을 통한 잠재력 계발상부상조의 정신3-3. 교육과 자기 계발직원

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.24

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인적자원관리에서의 윤리

에 비밀유지에 관한 규정 특별한 영업비밀일 경우, 종업원이 회사를 떠난 후에도 1~2년간 '특별 자문수당' 또는 '특별 퇴직연금'을 지급함→회사와의 관계를 법적으로 유지하여 비밀유지4 ... 어서 그 사람이 다른 직장을 구할 수 있는 여유를 주도록 배려를 하여야 한다.일할 권리노동을 하였으면 정당한 보수를 기대할 수 있지만 이것은 절대적인 평등이 아니고 위험감수와 능력 ... 를 모두 능력기준으로 재조정 하여야 한다.정당한 보수를 받을 권리첫째, 근무시간 이외에 종업원은 시간을 자유로 이용할 권리 둘째, 근무시간 중에도 종업원은 프라이버시를 가질 권리가 있

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.30

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HR패러독스 경영

.CONCLUSION04.PARADOX인생은 선택의 연속..PARADOX좌파 평등 진보 분배 분화 개인우파 자유 보수 성장 통합 사회PARADOXPARADOX 역설, 모순 [명사] 어떤 주의 ... 과 조직의 성과를 적절히 혼합 전체 실적과 부서 실적에 따른 인센티브 지급 동료들과의 협력이 결국 각자에게 이익HR PARADOX 2 외부 영입 VS 내부 육성PARADOX 2 ... , Listen, Act) SK 임원육성제도(EMD,Executive Management Development System) 선더버드(일종의 MBA), LG GE-MBA(Global

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.09

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[서평]한 권으로 끝내는 회계와 재무제표

해야 한다는 뜻이다. 보수적으로 보기 위해서다. 보수란 비가 올 지 안 올지 헷갈린다면 비가 오는 것으로 보고 우산을 준비하는 관점이다. 회사의 재무제표를 필요로 하는 사람에게 불확실 ... 해 주어야 한다는 뜻이다. 만약 비용에 해당하는 수익을 판단할 수 없다면 당해 기간의 비용으로 잡는다. (이 또한 보수적 시각이다) 미래의 경제적 효익이 기대되는 비용은 자산으로 잡 ... 의 시가를 합해서 구한다)대차대조표 계정 관련하여 확실하게 구분할 것은 이런 것이다.(1) 미지급금은 계약상 지급 기일의 경과로 지급의무가 확정된 건, 미지급비용은 지급의무 기일이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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부서별 위임전결기준

및 결과보고서 (발신) - 임원 ●- 팀장 ●- 팀원 ●1) 품질보증메뉴얼 제,개정 ●문서관리 1) 품질보증절차. 지침 제, 개정 확인(작성팀) ●2) 품질보증절차, 지침 제 ... , 외출 (발신) - 임원 ○〃 - 팀장 ●〃 - 팀원 ●2) 주, 월, 년간 근태현황 ●3) 결근, 년월차, 경조휴가(발신) - 임원 ○〃 - 팀장 ●〃 - 팀원 ●4) 사고발생 ... ●2) 확정경비 집행 - 600만원 이상 ●2) 〃 - 600만원 이하 ●〃 - 500만원 이하 ●*확정경비 : 관공서에서 지급액이 확정된 경비나 단순반복적으로 집행되는 경비

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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[지적재산권]직무발명의 개념 및 보상

또는 공무원 등을 의미하고(특허법 제39조, 발명진흥법 제2조), 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정 ... 자의 창의적 노력이 필수이지만, 직무발명은 개인발명과 달리 발명자 개인의 노력에 의해서만 이루어지는 것이 아니라 사용자의 발명자에 대한 보수지급, 연구설비 제공, 연구비 지원 등 ... 이나 근무규정에 의하여 종업원의 직무발명에 대한 특허 받을 수 있는 권리 또는 특허권을 승계 취득하거나 전용실시권을 설정한 경우는 종업원에게 정당한 보상금을 지급할 의무를 가진다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[보험]보험모집종사자

한 보험모집 활동을 통해 건전한 모집질서를 확립하고 계이 제한하고 있다.약자 등의 부당한 피해를 예방하기 위하여 보험을 모집할 수 있는 자를 다음과 같다.- 보험회사의 임원(대표이사 ... 및 감사 제외) 또는 직원- 보험모집인- 보험대리점 또는 보험중개인- 보험대리점 또는 보험중개인의 임원이나 사용인으로서 신고된 자2) 보험모집인의보험모집 제한보험업법에서는 보험 ... 하며 등록을 하지 아니하고는 보험설계사가 될 수 없고 또한 모집업무에 종사하지 못한다. 그러나 등록은 계약의 성립요건이나 행위의 유효요건이 아니고 모집질서 유지를 위한 경찰규정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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[경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직

지급을 시행하고 있습니다. 성과급적연봉제는 기본연봉에 성과연봉(전년도 업무성과 평가결과에 다른 차등지급 보수)을 지급하는 것이며, 성과상여금 제도는 실적의 질, 양, 적시성, 업무 ... 성(flexibility)을 핵심요인으로 갖추고 있습니다. 일반적으로 기업의 인사제도는 엄격한 규정들을 마련하고, 규정에서 벗어나는 행동은 조직규율로 다스리는 것입니다. 그러나 ... 의 조직구조는 과거 수직적 계층적 구조로 관료주의적 계획과 통제가 지배하는 보수적인 특성을 가지고 있었습니다. 그러나 자율관리팀을 적극 권장하고 팀의 역할과 책임범위를 명확하게 구축

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12

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연봉제의 노동법적 문제

구성을 업적 연봉으로만 연초에 정하지만, 당해 연도의 성과·업적도 연봉액에 반영시켜서 연말에 확정하는 `단일 조정형 연봉제'(임원 보수형), (ⅳ) 연봉을 기본연봉과 업적연봉의 두 ... 성이 있는 “임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급한다”(근로기준법 제42조 제2항)는 `정기불 원칙'과의 관계는 예외가 인정되지 않기 때문에 문제된다. 동 규정의 취지 ... 사례로서 최근 기업에서 급속한 확산을 보이고 있는 임원 및 관리직을 대상으로 도입하기 시작한 `연봉제'를 들 수 있다. 연봉제는 임금의 결정기준에서 `근로시간'이란 요소를 배제(단절

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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(강추자료) 초교파 교회 정관 작성사례 - 초교파교회 사업자등록증, 고유번호증, 연말정산 기부금 관리 관련 자료

의 다. 또한 홈페이지 등을 동하여 연간 기부금(헌금) 모금 및 활용실적을 공개한다.제25조(봉사자의 보수) 봉사자의 보수는 지급하지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 전시간으로 주 ... 님과 교회를 섬기는 자는 장로집회에서 교통을 통해 정기적으로 보수를 지급할 수 있다.제26조(회계잉여금) 매 연도의 회계잉여금은 다음연도에 이월 사용하는 것을 제외하고는 이를 기본 ... 집사의 자격이 상실되었다고 판단될 때 장로들이 성령의 인도를 따라 그 집사의 직분을 폐한다.③ 기타 교회의 목적에 위배되는 행위, 임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당행위

서식 | 12페이지 | 1,200원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2015.06.09

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[세무회계]법인세

법 소정 자산 이외의 자산의 평가차손(8) 광고선전비소비성서비스업 광고선전비한도초과액(9) 인건비1 비상근임원보수 중 부당행위계산 부인해당액2 노무출자사원 보수3 지배주주 및 특수 ... 가 감소한 경우에는 업무무관가지급금으로 본다.){현실적 퇴직인 경우현실적 퇴직이 아닌 경우1 사용인이 임원으로 취임한 경우2 상근임원이 비상근임원이 된 경우3 임원에 대한 급여를 연봉제 ... 로 전환함에 따라 향후 퇴직금을 지급하지 않는 조건으로 그때까지의 퇴직금을 정산하여 지급하는 경우4 사용인에게 근로기준법에 의하여 퇴직금을 중간정산하여 지급하는 경우5 임원 또는

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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행정대학교 설립

> 조직내용3> 직무분석Ⅱ. 본 론 - 인 사1. 임 용1> 인재상2> 임용요건3> 임용절차2. 교육훈련1> 육성정책2> 주요내용3. 보수 및 성과급1> 급여제도2> Incentive ... 의 주체인 인력운용에 대한 중장기 방침 수립, 인사제도 연구, 규정의 제?개정 등의 업무를 수행하며 아울러 우수인력 확보, 적재적소 배치, 성과 에 대한 평가/보상 업무를 담당 ... 의 재정관리, 당직업무, 교재관리학교시설 설치?보수 관리, 민원관리 등이 있다. 팀원 3명에 팀장 1명으로 구성된다.3) 직무 분석1) 연구부#연구부장: 각 연구팀에서 보고 받은 업무

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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