"인재개발직9급"의 검색결과 입니다.

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"인재개발직9급" 검색결과 521-540 / 1,705건

포스코그린마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

서비스 ’ 다른 하나는 희망 퇴직을 원하는 간부급 사원의 전직을 지원해 주는 ‘ 포스코 전직 지원 센터 ’ 사진자료 : 포스코 인재개발원 http://e-campus.posco ... .co.krwww.posco.co.kr 1. POSCO 소개 및 현황 그린 라이프 서비스 란 (1) Green Life Service 란 ? 사진자료 : 포스코 인재개발원 http ... ://e-campus.posco.co.kr “ 성 공 적 인 변화는 사람 에 게 일 어나는 것이 아니 라, 사람 을 통 해 서 일 어난다... ” – 포스코 인재개발원 노수근 과장

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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포항제철의 건설과정과 한국경제에 준 영향

에 관한 기본협정’이 체결됐다. 전문 45개 조. 조강 60만 톤 규모의 제철소를 1972년 9월에 완공하며, 300만 톤급 확대를 전제로 설계하기로 돼 있었다. 건설자금은 1억 ... 3,070만 2,000달러(외자 9,570만 2,000달러 / 내자 3,500만 달러).하지만 정부는 이것저것 따지지 않고 협정을 체결했다는 결과 자체에 만족하여 협정서에 중대 ... 이유로 대한중석은 사내 유보자금이 풍부해 내자조달에 유리한 조건을 갖추고 있었으며 능력 있는 인재들이 포진해 있어서 추진인력을 구성하기도 편하였다. 당시 적자였던 대한중석을 1년만

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.13

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캐프(와이퍼) 기업의 인사관리

적으로 유치하였다. 최고품질의 자동차 와이퍼 생산이란 사명 아래 창업, 과감하고 적극적인 연구 개발(R&D)과 해외 마케팅에 대한 투자를 바탕으로 15년 짧은 역사에도 불구하고 국내 ... 지원49 인증획득12 부품소재신뢰성 인증서(WIPER)획득FLAT WIPER 신제품 개발ㄷ완료2006 01 플랫와이퍼 CF2 양산개시플랫와이퍼 CF3 양산개시02 프랫와이퍼 CF4 ... 개발성공플랫와이퍼 CA1개발성공03 중국공장 증축 착공고병헌회장 대구상공의원 당선매출액 269억07 중궁 광동캐프 생산 시스템 증설완료08 AERO BLAE 개발 및 대량생산 착수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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강원랜드 호텔 경영사례연구 보고서

행정 2,789 2,789 현원 ( B) 2,990 2,861 2,784 2,902 2,934 무기계약직 정원 16 16 0 0 0 현원 8 9 120 1 0 비정규직 기간제 539 ... ● 정부의 ‘ 석탄산업합리화정책 ’ ● 폐광지역개발지원에 관한 특별법 ● 폐광으로 인한 정선 , 영월 등의 지역경제 피폐 ● 지역 주민들의 전면적인 시위 ● 지역 경제 활성화의 방안 ... , 스키장 경영목표 및 전략 : 고객에게 감동을 지역에는 활력을 직원들은 희망을국내 최고의 가족중심 종합 관광 레저 기업일시 연혁 및 사건 1995. 12 ‘ 폐광지역개발지원에관한

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.31

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기사스크랩

이열식 인사 관행을 버리고 유능한 인재를 등용하는 등 '직급파괴'에 나선 가스안전공사는 4일 핵심 간부보직 3곳에 하위직급인 부장급 직원을 등용하는 발탁인사를 단행했다. 이 ... 과 한국의 풍토를 조화시킨 한국형 성과주의 모델이 요청된다고 주장했다.대한상공회의소(회장 손경식)는 15일 ‘한국형 성과주의 인사의 발전방향’ 보고서에서 인재육성과 역량개발을 통해 ... 체계가 아니라 능력에 따라 사원들을 8단계의 직무능력등급으로 평가하고, 직능급과 생활급으로 나눈 임금을 등급에 따라 차등 지급하는 방안이다.삼성그룹의 경우 지난해 제일합섬이 기능직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

시간 및 근로유형)KT에서 일반 관리직, 즉 사무직은 아침 09시부터 오후 06시까지 9시간 근무하고 있다. 하지만 사업특성상 현장네트워크센터 같이 24시간 고객에게 도움을 줘야하 ... 으로 나누어져있다.1) 경영지원 부문 - 경영지원 부는 크게 경영기획, 대외협력, 인사, 인재개발, 구매, 재무, 홍보로 나누어진다.2) 마케팅 부문 - 마케팅 부는 사업기획 ... , 기술지원, 특수망운용, 교환시설운용, 전력시설운용, 기간선로운용, 인터넷, 테이터시설운용, 품질관리의 일을 한다.6) R&D 부문 - 연구개발/ 플랫폼개발/ 네트워크기술개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태

수 뛰어난 여성의 인재와 대학을 졸업하는 고학력의 여성들이 증가하였다.요즘 여성들에게는 회계사, 세무사, 보험 및 금융 상품 개발자와 같은 금융관련직이 인기있는 직종으로 꼽힌다 ... 하는 5급 생산직 여성 근로자들은 5급 기능직 남성 근로자들과 동일한 자격증, 학력, 기술 자격 요건으로 입사해 동일 또는 유사한 노동을 하고 있음에도 상대적으로 낮은 임금을 받 ... 신체 노출진료 남성간호사 기피인권위는 지난 2008년 10월 대한항공이 객실 승무원을 채용하면서 남성 승무원은 일반직 공채로 입사한 직원 가운데 사내공모를 통해서만 선발하는 반면

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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조직관리 및 인사관리

- 중소기업의 제도개혁 … 9- 창의적인 인재육성 … 9- 여성인력 활용 … 9- 고용관계 파기전략 … 9- 고임금 대응전략 … 9- 고이직 대응전략 … 10Ⅴ. 참고문헌 … 10Ⅰ ... 적자원제도의 재설계가 요청되고 있다. 셋째, 환경변화에 신속히 적응할 수 있는 관리자의 능력개발과 향상에 필요한 인재개발시스템의 설계가 요망되고 있다. 넷째, 기업 내 인력의 활력 ... Report조직 및 인재관리● 지역사회 과학부 20080335 이 광호▤ 이 광호 E-mail; LGH120@NAVER.COM 지역사회과학부□ 목차2. 목차Ⅰ. 중소기업의 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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[중소기업 관리][중소기업][기업][신용관리][임금관리][생산관리][세무관리][신용][임금]중소기업의 신용관리, 중소기업의 임금관리, 중소기업의 생산관리,중소기업의 세무관리 분석

신규사업부문에서 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직종사자, 하이테크기술자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공급 체계로 확보하기는 점점 어려워지고 있기 때문에 연봉제 ... 기업의 임금관리1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가2. 연봉제란 무엇인가3. 연봉제에는 어떤 유형이 있나1) 순수한 의미의 미국식 연봉제2) 기본연봉액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 ... 소통6) 과도한 경쟁심 유발Ⅲ. 중소기업의 생산관리1. 품질관리2. 구매관리3. 생산계획4. 작업관리5. 자재 및 창고관리6. 원가관리7. 안전관리8. 설비관리9. 생산통제10

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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다문화가족지원정책 ppt

가 되고 있는 다문화가정의 폭력 내국인 남편을 단속해 15 명을 불구속 입건했다고 9 일 밝혔다 . 경찰에 따르면 A(43) 씨는 지난해 이주여성과 결혼해 임신을 하자 전처 자녀 2 ... 비중은 지난 2009 년 12.4% 에서 한 해 뒤 15.9% 로 늘었고 2011 년 에는 17.3% 로 3 년 만에 5% 포인트 가량 급증했습니다 . 다문화 가정 이혼도 지난해 ... 만 4 천 450 건으로 0.9% 늘었습니다 . 전체 이혼에서 다문화 가정이 차지하는 비중은 12.6% 로 1 년 전보 다 0.3% 포인트 많아졌습니다 . 반면 다문화 혼인은 3

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.04

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한국 마사회

조원의 산업효과조직 구성직급체계 직 급 직위명칭 대상직종 1 급 처장 관리직 2 급 부장 ( 팀장 ) 사무직 3 급 차장 기술직 4 급 대리 / 과장 전문직 5 급 사원 별정직 6 ... 급 사원 - 공개 경쟁시험에 의한 채용을 원칙으로함 승진 및 호봉 승급 승진소요최저년수 : 사원 (2)→ 대리 (2)→ 과장 (2)→ 부장 (2)→ 처장 승진의 원칙 : 각 직급 ... 활성화 - 말 산업 기반공고화 미래성장기반 구축 - 사업구조 강화 - 신규사업 개발 - 해외사업 진출 기업 전략중장기 미래상 지속 성장 성공적 수행 2014 년 발전기반 구축

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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인재지역할당재;지방과 지방대를 살리자

는 여성채용목표제와 닮은 꼴이다. 여성채용목표제는 1996년부터 5급, 7급, 9급 공무원 공개채용시험에서 여성채용목표율을 미리 정한 뒤 이 범위 내에서 합격선보다 성적이 낮은 여성 ... 을 아지지 않게 제한한다고 해서 불평등 문제가 해소되는 것은 아니다. 그러나 이러한 화장술 덕에 덜 미워 보여서 위헌 시비가 많이 줄어든 것도 사실이다.반면 7, 9급 공무원 공채 ... 도 위헌판결을 받은 이유는 결과적으로 군제대자가 합격을 거의 독점한다는 데 있는 것으로 보인다. 헌법재판소 판결문에도 “7, 9급 공무원 채용시험의 경우 합격점이 평균 80점을 훨씬

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.09

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퇴직제도의 문제점에 따른 개선방안

, 청소년, 고령층 등의 주변노동력 계층의 노동시장 참여가 활발해지고, 지식정보화의 급진전으로 근무형태가 변화되면서 임시직, 계약직, 파견직 등의 고용형태가 확대되고 있다. 이러 ... 었다. 공적 사회보장제도가 취약하던 경제 개발 초기에 근로자들의 중간 퇴직시부터 재취업까지의 실업보험의 기능과 정년 퇴직시 노후보장으로서의 복합적 기능을 동시에 담당해 왔다고 볼 수 ... 후의 생계유지를 위하여 퇴직금을 사용할 수밖에 없는 것이다.* 누적퇴직급여충당금의 증가와 기업의 재정부담퇴직금은 퇴직 시에 대비하여 기업이 ‘근로자들에게 매달 지급하는 임금의 8

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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조달청,조달청경영혁신,경영혁신사례,공기업경영혁신,공기업혁신경영,조달청혁신경영,혁신경영사례

) 지식경영 Pioneer ( 개척정신 ) 성과경영 Specialist ( 전문성 ) 인프라 성과평가시스템 , 역량평가시스템 , 능력 * 성과 중심 조직문화인재상 9인재상 10 행동양식 ... 개발혁신 성과 36나라장터 혁신 성과 사회적 직 / 간접 비용 절감 나라장터시스템 구축 이후 행정의 투명성 이 회복되고 신뢰성 향상 나라장터 브랜드 해외 인지도 제고 전자조달 도입 ... 경영혁신 공기업 조달청의 혁신적 전자조달시스템목차 2 조직 선택 이유 연혁 가치 체계 인재상 주요 업무 혁신 사례 혁신 성과 느낀 점 참고문헌조직 선택 이유 3조직 선택 이유 4

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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대기업의 인사고과

의 활용도를 대폭 확대LG 그룹의 인사고과 방법 6. 평가제도의 활용 인재개발 위원회 심의 CDP 교육 SYSTEM 평 가 결 과 진급 능력급 성과급 승 , 감급 업무분장 SD ... 배치에 쓰인다 .L 그룹의 인사고과 방법 03 LG 그룹의 인사고과 방법LG 그룹의 인사고과 방법 1. LG 그룹의 인재상LG 그룹의 인사고과 방법 2. LG 그룹의 인재개발 ... ) 인재개발 위원 ( 상사 - 본인 ) 육성제도 평가제도 보상활용제도LG 그룹의 인사고과 방법 3. LG 그룹의 부분 내 육성 제도 직속상사 부하직원 면담 지도사원 부하직원 수시

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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한국 젊은이의 비극-우리는 어떤세계에 살고 있는가

·9급 각종 공무원시험을 준비하는 수험생들의 인원은 전국적으로 50만여 명으로 추정된다. 이는 일반 경력직 공무원 공채인원만을 집계한 수치로 경찰, 교원, 특채 등 전분야별 채용 ... 다 최근 사표를 썼다. 검찰직 9급공무원 시험을 준비 중인 최씨는 과장 고참만 되면 잘릴 걱정을 하는 직장선배들이 '더 늦기 전에 공무원 자리를 잡아라'고 거듭 충고해서 그만두고 학원 ... 에 다닌다고 했다.삼성전자를 마다하고 서울시 9급 자리를 선택한 S대 인문대 출신 김모씨(24)는 "삼성보다 일하는 보람은 못할지 모르지만 오래 일할 수 있고 스트레스도 덜한 공무원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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포스코 인적자원관리

. 기능직 , 사무직 직무급제 도입 실시 725 2 차 1973.3~ 1973.6 . 직무관리체계 완성 . 기간직 직무급제 도입 실시 394 3 차 1974.9~ 1974.11 ... 제도 운영 이후 9 차례 직무 분석 실시 1 차 직무분석 : 조직 기본원칙과 직무관리 기초 설정 2 차 직무분석 : 직무급 체제 확립 직무관리제도 완성 8 차 직무분석 : 직능급체제 ... 리더 과장 , 공장장 신임 팀리더 , 과장 , 공장장 리더쉽 스쿨 대리급 주니어캠프 신입사원 도입교육 부서별 OJT 계층별 교육개발 관리 - 회사주도교육 목표 단독수행과제 수행가능

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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[공기업론]대구도시철도공사의 모든 것 ppt

응시자격은 따로 정함 .도시철도공사 채용 필기시험과목(9급) 직종 필수과목 선택과목 사무 일반상식, 한국사 행정학개론, 경영학개론, 회계학개론, 전산학개론,교통공학, 국어 중 택 ... -도시철도 건설 및 운영 -도시철도 운영에 따른 주변지역 개발, 기타 도시계획 사업의 수행 -도시철도 운영효과를 증진시키기 위한 생활 편익시설 및 복리시설의 건설및 운영도시철도공사 ... 단계 구간 개통 ( 진천 ~ 중앙로 10.3km) 1998.05.02 1 호선 전구간 개통 ( 진천 ~ 안심 24.9km) 1998.09.28 현물출자자산 및 부채 인수 ( 대구

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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A+과제 제일모직의 노사관계론

‘제일모직’노사관계《 목차 》1. 기업소개-개요-규모-산업분야2. 직급 및 승격제도3. 급여 및 성과급4. 인재육성제도-종업원 보상5. 복리후생-그외-기사관련사례6. 동기부여활동 ... -캠페인-동호회7. 노사협의회8. 느낀점9. 출처1.기업소개?개요삼성그룹 계열의 의류제품 및 석유화학수지품 제조업체.-업종 : 합성수지 및 기타 플라스틱물질 제조업-취급품목 ... ,278매출원가18,66320,93526,100매출이익9,77510,18911,178영업이익2,2912,2412,402(2)종업원 수(단위 : 명)2005년2006년2007년2008년

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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두뇌 유출 현상에 대한 고찰

.62점점 떨어지기 때문이라고 볼 수 있다.)이러한 만족도 저하는 이공계 분야 고급 인재들이 해외유학, 특히 미국행을 결정하게 되는 원인이 되었다. 직업능력개발원(직능원)이 미국과학 ... 고 있다. 예를 들면, 1995년에는 국내에 잔류하겠다는 인재가 10명 중 7.5명이었지만, 2006년 조사에서는 4.9명으로 줄어들었다. 대표적인 인재 유출국이었던 인도의 경우 ... 에 19.2%, 석사급 77.5%가 비정규직이다. 비정규직 박사급 연구원들은 정규직의 절반에 불과한 임금을 받는 것으로 조사되었다. 위의 설문 조사에서도 알 수 있듯이, 정규직 연구원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.20

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