"연소근로자"의 검색결과 입니다.

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"연소근로자" 검색결과 521-540 / 2,311건

노동법1서술형 답안지

하고, 최저임금제를 시행하며, `인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 기준을 법률로 정해야` 한다 넷째, 국가는 여성에 대해 보호와 차별금지를, 연소자를 위해 특별보호를, 국가유공자 등 ... 에 대해 우선적으로 고용기회를 제공하기 위한 정책을 마련해야 한다.1.취업규칙 작성·변경과 근로자 참여 의의1)법적근거근기법 ... 은 취업규칙을 작성·변경할 때 `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합`, `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수`의 의견을 듣

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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근로자의 권리 수업 ppt

.be/xOPNdRr6weI근로 가능 연령 원칙 : 만 15 세 이상 (= 연소근로자 ) 보호자의 동의 필요 예외 : 만 13-14 세 청소년 ( 취직인허증이 있을 경우 가능 )필요 ... 서류 근로계약서 ( 본인이 직접 작성 ) 연소근로자가 근로를 하는 경우 보호자 ( 친권자 또는 후견인 ) 동의서 연령을 증명하는 서류 ( 등본 등 ) 사업자는 확인하고 사업장 ... 에 비치 필수근로시간 하루 7 시간 , 일주일에 40 시간 이상 일할 수 없다 . 연장 근로 는 연소근로자와 합의가 필요하고 1 일 1 시간 , 1 주 6 시간 이내 야간근로와 휴일근로

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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가족복지론

다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진 ... .3~3.65%의 고정금리가 적용되며, 원금과 이자를 함게 갚는 분할 상환방식이다. 이에 추가로 연소득 7천만원 이하인 부부는 0.2%포인트로 더 낮은 금리가 적용된다.또한 ‘근로 ... 장려금’이라는 정책은 소득이 적어 생활 지원이 필요한 노동자 또는 사업자 가구에 세금을 돌려주는 방식으로 소득을 보전해주는 것이다. 지원 대상은 근로소득과 사업소득을 합하여 총3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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아동에 대한 정의는 서로 입장에 따라 차이를 보이고 있는데, 각자가 생각하고 있는 아동에 대한 정의, 개념이 얼마나 다른지 토론하시오

세 미만인 자"로 규정하고, 근로기준법에서는 연소자를 "18세 미만인 자"로 규정한다.그리고 청소년기본법에서는 명시하는 청소년은 "9세 이상 24세 이하인 자"로 규정하고 청소년보호법에서는 청소년을 "19세 미만인 자"로 규정하고 있다. ... 에서도 아동, 소년, 연소자, 청소년이 혼재되어 유사 개념으로 사용되고 있다.우선 아동복지법에서는 아동의 개념을 "18세 미만의 자"로 규정하는가 하면, 소년법에서는 소년을 "20 ... 사회에서는 초등교육과정에 해당되는 시기. 즉 6-12세에 해당되는 자로 이해되어 왔다. 그 이전의 시기를 영유아기로 규정하여 초등하교 취학 이전까지의 시기로 구분하여 아동기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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현 사회복지 법률의 문제점을 제시하고 구체적인 개정 조항을 작성하기

18세 미만인 연소근로자는 협의 없이는 하루에 7시간을 초과하여 근무하지 못하게 되어 있기 때문에 7시간을 근무하고 휴게 시간을 30분 이상 받지 못하고 있다. 휴식 시간이 거의 ... 30분으로 한정되어 있어서 연소근로자는 성인 근로자들보다 열악한 환경에서 부당한 처우를 받으며 일을 하고 있다. 수능이 끝나면 방학을 이용해 많은 학생이 아르바이트를 찾아보는데 이 ... 하고도 예상치 못한 피해에 고통을 받는 경우가 많다. 사용자는 연소근로자의 근로시간이 7시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어 연소근로자를 보호하고 일의 능률

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.25

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급여관리 실무-최종평가

으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.2.연장근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인 근로자의 연장근로시간의 한도는 1주 12시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소 ... ), 15세 이상 18세 미만인 연소자의 경우에는 1일 1시간, 1주 5시간 한도 내에서 연장근로가 가능하다(근로기준법 제69조). 임신 중인 여성근로자의 경우에는 연장근로를 시킬 수 ... 방법, 지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시하고 교부하여야 한다. 또한 교부의무가 있는 근로조건이 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있

시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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판매자 표지

사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

으며, 대표적으로 최저임금제도나 근로기준법에 의한 근로여건 보장 등이 있다. 또한 여성 및 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호를 받는다고 규정하고 있는데, 이러한 부분 역시 사회적 약자 ... 하는 집단적 활동권, 나아가 노동조합의 활동을 보장하는 근로3권을 총칭하는 개념이며, 이는 사회적 약자에 해당하는 근로자의 인간다운 삶을 보장하기 위한 조항에 해당한다. 근로 ... 를 의미하며, 만약 제3자에 의해 행복추구권이 침해당한다면 국가는 이를 해결해야 할 의무가 있다고 볼 수 있다. 이는 사회복지의 근본을 이루는 개념이며, 국가가 국민의 행복을 위해 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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산업위생기사 실기 5개년 정리본 (반복출제 횟수 표시)

에 펌프유량을 보정하지 않아도 됨③시료채취 개인용 펌프가 필요 없어 채취기구의 제한 없이 다수의 근로자에게 착용이 용이④착용이 편리, 근로자들이 불편 없이 착용 가능＊＊입자상 물질 ... 을 취급하는 작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우에 근로자를 작업에 배치 전 사업주가 근로자에게 알려야하는 사항①취급상의 주의사항②인체에 미치는 영향과 증상③착용하여야 할 보호구 ... 분진퇴적②덕특 계통의 분진퇴적③후드 댐퍼 닫힘＊허용기준 TLV-C란?근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출돼서는 안 되는 기준. 최고허용기준＊파과①작업환경측정 시 많이 사용

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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지역사회조직을 통한 청소년복지사업이나 프로그램에 대하여 논하시오

생활에 적응하도록 유도하는 서비스이며, 의료재활, 직업재활, 사회심리재활, 교육재활 등이 있다.III. 근로청소년복지사업1) 법적보호"미성년자근로보호법"을 개정하여 연소 근로자 ... 4. 재활서비스III. 근로청소년복지사업1. 법적보호2. 근로청소년 장학제도3. 직장교실 운영지도4. 직업훈련5. 근로자 문화예술제* 참고문헌지역사회조직을 통한 청소년복지사업 ... 세 미만인 자를 채용하는 자는 이에 대한 교육시설을 하여야 한다.다만 노동부장관의 승인을 얻어 장학금을 지급하고 교육시설을 하지 아니할 수 있다.'고 규정함으로써 취학 근로자 및

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.20

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<사회복지법제론> 영국의 국민보험의 정의

) 조건의료보험의 대상을 빈민법 대상 이상에서 일정 소득 ( 연소득 100 파운트 ) 이하인 사람으로 제한의료보험 대상자 연소득 200 파운드 이하 16~70 세의 모든 육체노동자 ... 와 연소득 160 파운드 이하의 비육체 노동자 보험료 주당 피용자가 4 펜스 , 고용주가 3 펜스 , 대장성이 2 펜스 부담 운영 ▪ 공제조합 중 정부가 인정한 공인된 조합이 운영 ▪피 ... : 근로자들의 압력에 의해 실시 1920 년 실업보험 : 1911 년의 법보다 적용대상을 확대하여 더 많은 근로자에게 적용 , 부양가족에 대해 수당지급 . ‘ 비정식 급여 ’ 제도

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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근로 청소년의 인권과 권리문제, 해결방안

은 채 법을 제정하고 정책을 시행하고 있다.본론근로청소년의 인권문제는 산업화와 함께 중요한 이슈로 다루어져 왔다. 서구 사회에서는 18세기 산업혁명 이래로 연소근로자는 값싼 노동력 ... 발달에 악영향을 미치기 때문에 국가는 일정한 연령 이하인 연소자의 노동을 금지하고 연소자의 노동을 보호하는 법적 장치를 마련하여 왔다.한국에서 연소 근로자를 위한 최초의 법규 ... 는 1946년 미군정시의 아동근로법규였으며, 이 법규는 1947년에 미성년자근로보호법으로 개정되었고, 1953년에는 근로기준법에 포함되었다. 현행 헌법 제32조 제5항은“연소자의 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2019.12.28

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급여관리 실무- 최종평가

다.2.연장근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인 근로자의 연장근로시간의 한도는 1주 12시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소근로자의 연장근로 한도는 1일 1시간 ... 후 1년이 경과되지 아니한 여성 근로자의 경우 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간 한도 내에서 연장근로가 가능하며(근로기준법 제71조), 15세 이상 18세 미만인 연소자 ... 하도록 되어 있는데 이를 위반시 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 참고로 기간제 및 단시간 근로자의 근로조건을 명시하지 않은 경우에는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

) 근로시간(1) 법적인 권리 고찰미성년자의 근로시간과 관련하여 위에서 연소근로자(15세 이상 18세 미만)인 경우에는 근로시간을 제한하고 있다. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 ... 에 7시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없으며, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있으며, 연소근로자의 야간 근로는 연소근로자의 동의 ... 와 노동부인가를 받은 경우에는 야간 근로가 가능하다. 만약 이러한 연소근로자의 근로시간 제한을 위반한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과된다(동법 제110

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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[청소년육성제도론] 청소년 연령을 정의하고 있는 법명과 연령 5개씩 찾아 기술시오. 법마다 청소년의 연령을 달리 정의하고 있는 부분에 대한 생각을 정리하시오

세 되지 아니한자? 근로기준법 - (근로연소자) 15~18세 미만2. 청소년 연령에 대한 의견각 법령마다 청소년의 연령을 다르게 정의하는 것은 각 법이 가지고 있는 특징 때문이 ... 으로써 청소년보호법, 아동복지법, 민법, 형법, 근로기준법의 내용을 살펴본 결과 각 법명에 따른 청소년 연령은 다음과 같이 정의되었다.? 청소년보호법 - (청소년) 만 19세 미만인 사람 ... (다만, 만 19세가 되는 해의 1월 1일을 맞이한 사람은 제외한다)? 아동복지법 - (아동) 18세 미만? 민법 - (미성년자) 만19세 미만의 자? 형법 - (미성년자) 14

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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25. 아동복지의 과제(가정중심의 아동보호, 지역사회중심의 아동복지 필요)청소년복지(청소년의 개념, 법률적 측면과 발달심리학적 측면에서 청소년의 정의)

이하의 자를 청소년으로, 소년법에서는 19세 미만의 자를 소년으로, [아동복지법]에서는 18세 미만을 아동으로, 그리고 [근로기준법]에서는 15세 미만의 자를 연소자로 규정하고 있다. ... 다. 지역사회는 아동의 양육과 보호를 지원하는 프로그램을 개발하고 전문인력이나 자원봉사자를 참여시켜 아동이 원가정 또는 대리가정에서 생활하면서 지역사회와의 교류 및 여가활동들을 지역 ... 되었으며, ‘성장’,‘성숙해지다’,‘성숙으로의 성장’,‘자라나다’라는 뜻을 지니고 있다. 이 용어는 미국의 심리학자 홀이 학문적으로 처음 사용하였다.1) 법률적 측면과 발달심리학적 측면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.29

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구DTI, 신DTI, DSR 비교하기

이자)/연 소득(신규 및 기존 주담대 원리금+기타대출 이자)/연 소득장래 소득 반영대상만 40세 미만 무주택 근로자만 적용나이 무관, 2년간 근로소득 증빙자료를 제출한 차주장래 ... 소득추정방법고용 노동 통계상 나이별근로자소득 증가율 반영금융사가 자율적으로 결정만기제한없음두 번째 주택담보대출부터 만기 15년 제한예외 적용없음청소년, 신혼부부에 한해 장래 소득 ... 의 40% 수준에서 원리금과 기존 이자를 감당해야 한다. DTI는 주택 담보 가치가 하락하더라도 채무자의 상환 능력이 유지되면 채무 불이행 가능성을 줄여준다는 측면에서 채무 상환

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14

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노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

근로자가 대부분임.3. 소매업소매업 체인에서만큼은 독일과 네덜란드가 미국만큼 저임금 노동의 발생 정도가 큼. 네덜란드에서의 연소자에 대한 최저기준이하 임금과 독일의 mini ... 별 최저임금 결정 방식2) 국가별 NMW 효력범위3) 국가별 NMW의 수준4) 국가별 최저임금 노동자의 비중2. 최저 임금이 저임금 근로자에 미치는 영향1) 최저임금의 고용상의 영향 ... 점은 서브섹터간 노동자들의 다른 근로조건을 반영.2. 호텔6개 나라에 걸쳐, 호텔 룸서비스 종업원은 상대적으로 저임금을 받음. 심지어 통합성이 있는 나라에서도 이 산업은 많은 부분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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판매자 표지

[수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

와 근로자가 각각 1 부씩 보관함 연소 노동자의 근로 계약은 반드시 서면 교부해야 하며 , 근로 기준법에 어긋나는 노동 조건은 그 부분에 한해 무효임 위약금을 물거나 손해 배상을 예정 ... 직업 생활은 근로자와 사용자 간의 근로 계약 체결에 의해 유지되므로 근로관계법이 왜 필요한지 알고 근로 조건을 명확히 확인해야 함을 알게 될 것 이다 . 또한 근로자의 권익 ... 들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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여성복지의 개념과 필요성

자, 노인, 여성 등과 같이 인구학적 변동에 따라 분류할 수 있다. 이에 여성도 연소자나 노인과 마찬가지로 의존적 집단에 포함시켜야 하는 이유는, 산업사회의 시장경제체제하에서 여성 ... 를 만들어 서비스를 제공함으로써 여성들의 사회기능을 증진시키려는 사회복지의 한 전문분야를 말한다. 즉, 여성복지란 미혼모, 윤락여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성 ... 성사회복지의 1차적 관심은 기본적으로 인간이 생존하기 위해 필요한 욕구들인 가난, 질병, 사회일탈, 사회해체 등으로부터 개인과 집단을 보호하는 데 있다. 특히 사회복지의 대상은 연소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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아동복지론 과제

에서 6학년 (만6세에서 만 12세)아동복지법에서는 18세 미만 청소년 보호법에서는 청소년, 만 19세 미만인자.민법- 만 20세 미만인자, 근로기준법 - 연소자 18세 미만.여러 법 ... 의 성격에 따라 연령이 다소 상이하게 규정, 용어는 아동, 영유아, 유아, 소년, 연소자, 어린이, 청소년이 혼재되어 유사 개념으로 사용되고 있다.이처럼 아동에 대한 이식은 시대와 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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