"리더십 지적자극"의 검색결과 입니다.

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"리더십 지적자극" 검색결과 521-540 / 3,133건

[a+취득자료] 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오.

하나의 공통점을 발견한다. 바로 감성적 지능이 높다는 것이었다. 이는 전문적인 기술이 지적 능력(IQ)과는 관련이 없다기보다 지적 능력과 전문적 기술도 중요하지만 단지 초기 능력 ... 영향력 있는 경영사상가로 선정하기도 하였다. 이러한 화려한 경력과 더불어 감성지능이라는 개념을 만들며 더욱 유명세를 치르고 있다.골먼은 유전적 요소가 크게 작용하는 지적 능력인 ... 가 있다. 스스로를 다스리지 못한다면 타인의 감정도 효과적으로 관리할 수 없기 때문이다.(3)사회적 인식감정을 이입하는 것은 감성지능을 갖춘 리더십에서 필수적인 요소이지만, 타인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 권력·영향력이론7. 변혁적 리더십의 핵심 요소가 아닌 것은 무엇인가?① 카리스마② 개별적 배려③ 조건적 보상④ 지적 자극8. 임파워먼트의 주된 효과로 옳은 것은 무엇인가?① 관리자 ... . 과학적 관리론을 주장한 인물은 누구인가?① Fayol② Taylor③ Weber④ Mayo5. 상황적합 리더십 이론을 제시한 학자는 누구인가?① Fiedler② Hersey ... &Blanchard③ Blake &Mouton④ House6. 리더십을 ‘집단의 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 과정’으로 본 관점은 무엇인가?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오

하는 환경의 자극강도 질을 결정하는 요인으로 하위 요인에는 군집, 온정, 명랑, 활동성, 리더십, 자극 추구가 있다. 나는 다른 사람과 어울리는 것을 좋아하는 편으로 스트레스를 받 ... 으로 여겨진다. 다섯 번째로 지적 개방성이다. 지적 개방성은 지적 자극, 다양성, 변화 등을 선호하는 정도를 의미하는 것으로 이는 지능, 창의성과도 관련이 있다. 하지만 지능과는 동일 ... 요인에는 감수성, 상상, 심미, 가치, 신기, 지성 등이 있다. 나는 지적 자극을 좋아하는 편으로 지금은 아르바이트를 하고 있기는 하지만 다양한 상황에 대해 받아들이고 공부하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석아이디, 이름1. 서론 : 리더십 개요세계화와 지식경영 그리고 인본화를 키워드로 한 경영환경은 필연적으로 새로운 경영패러다임의 변화를 요구 ... 가 토지, 노동, 자본 등과 같은 물적 자원에서 정보?지식의 지적 자원으로 바뀜에 따라 기술혁신 및 정보화 혁명에 따른 인간성 소외로 인적자원의 중요성 부각과 더불어 인간존중 사상 ... 향상, 그리고 새로운 가치관에 따른 다양한 욕구와 자기개발을 희구하는 종업원의 노력을 통합하기 위하여 핵심적 관건으로 작용하는 리더십 유형 역시 전문 인력을 체계적으로 통합할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

분서, 변혁적인 리더십은 카리스마, 동기부여, 개별적 배려, 지적 자극으로 구성되며, 그 구성원들의 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 추구하도록 지원한다. 셋째, 서번트 ... 리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 를 작성하 시기 바랍니다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십에 대한 다양한 접근 2) 현대조직에서 요구되는 리더십 3. 결론 1. 서론 리더십은 인류 역사상 가장 오래된 관심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더쉽이론의 발달과정

적 행동으로 존경과 신뢰감, 비전과 사명감을 심어준다.-영감적 동기부여(감화)높은 기대를 표시하여 실현을 위해 동기유발과 고무로 과업에 헌신을 하도록 한다.-지적 자극조직의 신념과 가치를 바꾸어 나가 창의적 혁신적 방법으로 문제를 해결하는 것이다. ... 서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 적관점인 헤드십에서 멤버십 릴레이션십으로 변화하여 왔다. 과거부터 현재까지의 발달과정에 따라 관점과 특성을 살펴보고 리더십의 사례를 알아보고자 한다.본론1. 특성론1950년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

leadership), 변화지향을 강조하면 변화적 리더십(Transformational leadership) 이라고 하였다. 또한 변혁적 리더는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별 ... 사회복지 행정론과제 : 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 리더십이 필요한데, 학습자가 운영자/관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것 ... 리더십이다, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 조직의 공동목표를 달성하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물

적 행동으로 존경과 신뢰감, 비전과 사명감을 심어준다.-영감적 동기부여(감화)높은 기대를 표시하여 실현을 위해 동기유발과 고무로 과업에 헌신을 하도록 한다.-지적 자극조직의 신념과 가치를 바꾸어 나가 창의적 혁신적 방법으로 문제를 해결하는 것이다. ... 서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 적관점인 헤드십에서 멤버십 릴레이션십으로 변화하여 왔다. 과거부터 현재까지의 발달과정에 따라 관점과 특성을 살펴보고 리더십의 사례를 알아보고자 한다.본론1. 특성론1950년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

않으려고 하는 악순환6_ 리더십 이론 : 최근 이론 2. 변혁형 리더십 1) 특징 (1) 부하들에게 비전을 제시하고 (2) 배려적 인간관계를 형성하며 (3) 부하에게 지적 자극 ... 적 ( 리더 혼자만 결정하기 때문에 ) 4) 처벌적 리더 행동이 포함되나 , 이는 생산성 향상에 도움을 주지 못하고 부하들의 분노심을 자극할 수 있음3_ 리더십 이론 : 리더행동이론 3 ... 7_ 리더십1_ 리더십 개념 1. 성격 : 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람 2. 기법 : 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 응종 기법 ex. 문간에 발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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세상읽기와논술 ) 신화가 현대 사회에서 시사하는 바를 분석하여 의미 있고 현실적이며 구체적인 문제 하나를 쟁점으로 설정하고, 이에 대한 자신의 견해를 논술하시오

가 자신이 믿는 직원들을 지원하고 기회를 주게 되면, 직원들의 직무 열의는 향상된다. 또한, 변혁적 리더십의 하위요인 가운데 개별 배려, 지적 자극, 동기부여와 같은 요인은 직무 열의 ... . 피그말리온 리더십은 리더의 직원들에 대한 칭찬이나 긍정적인 기대가 직원들의 태도와 동기부여에 좋은 영향을 미쳐 고무적인 결과를 가지는 현상으로, 리더의 직원들에 대한 칭찬이나 기대와 같 ... 은 자극, 강화를 부여하는 실천적 행동으로써 기대를 전달하는 과정이다. 긍정 심리학의 개념으로서 직무 열의는 직원들의 긍정적인 심리상태를 말하며, 조직 분야에서 중요성이 강조

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

된 비전을 실현하도록 노력한다. 지적 자극, 리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려한다. 개별적 배려, 리더 ... 리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석학 교:학교과목:제 출 일:담당교수:학 부:학 번:이 름:< 목 차 >Ⅰ. 배경 및 목적 2Ⅱ. 문헌고찰 2-3Ⅲ. 분석방법 ... 31. 분석대상자 32. 분석기간 33. 분석방법 3Ⅳ. 결과 3-4Ⅴ. 논의 4Ⅵ. 결론 및 제안 4Ⅶ. 향후 나의 리더십 계획4Ⅷ. 참고문헌 5Ⅰ. 배경 및 목적최근 의료기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점) 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서

한다. 이 이론이 처음 등장했을 때는 특정 사람은 태어날 때부터 특별한 재능이나 성격을 지니며, 그것이 리더십 발휘의 기초가 된다고 보는 관점이 강했다. 예컨대 높은 지적 능력 ... 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점) 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성 ... 하고, 자신의 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. (15점)[목차]I. 서론II

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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간호관리학 5장 지휘

- 구성원 본 받고 싶은 리더 될 것㉡ 영감적 동기부여- 의욕 끊임없이 고무시켜줄 것㉢ 지적자극㉣ 개별적 배려- 개별적 욕구와 가치관 파악해 지원해줄 것③ 장점- 뚜렷한 장기적 발전 ... 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치 ... 적 리더십 이론(1) 특성이론 - 자질론① 정의- 모든사람이 리더 될 수 있는 자질 구비함SO 선천적으로 타고났으니 학습도 불가② 리더의 특성- 지능, 남성성향, 적응력, 지배성향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[레포트] 변혁적 리더십의 사례연구 (이순신)

수군의 보이지 않는 힘이 되어 노량에서 큰 승리를 거두게 하였다.)④ 지적 자극(Intellectual Stimulation)- 리더는 새로운 시간에서 문제해결을 하도록 새로운 지식 ... 과 아이디어를 끊임없이 제공하여 지적 자극을 주고 스스로 성장하도록 한다. 다양한 접근방식으로 문제를 해결하도록 하고 교육의 기회를 제공하여 개인에 맞는 혁신역량을 높인다.전쟁 ... 『판매자 학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『변혁적 리더십의 사례연구』본인이 존경하는 인물을 선정하여, 관련성이 가장 높은 리더십이론을 적용하여 그 사람의 리더십을 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.16

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

하는 분야가 아니다. 기업의 위기가 닥쳤을 때, 경영에 문제가 발생하였을 때, 경영자의 리더십이 필요할 때이다. 구성원을 리더로 성장하는 방향을 개발하며 낮은 정신력의 구성원은 높 ... 은 정보 중에서 올바른 정보를 발견해야 하는 역할 또한 중요하다. 2. 경영자의 자질 경영자의 역할이 발 빠른 정보 시대의 변화에 따라 권위자의 역할에서 리더십을 요구하는 역할로 변화 ... 의 자질을 4E+P로 정리했는데, 에너지, 능력, 결단력, 실행력과 열정을 뜻한다. 열정이 있는 사람은 상대가 승리하도록 배려하며 배우고 성장하여 주위 사람의 성장에 자극을 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

원들의 사고방식이나 업무처리방식 그리고 문제해결방식이 기존에 가지고 있던 것을 벗어나 새로운 방식을 택할 수 있도록 지적자극을 주며, 새로운 방식을 활용하도록 도움을 주기도 한다 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차1. 서론2 ... . 본론1) 성공적 리더십2) 성공적 리더십의 국내기업의 경영자사례- 현대 故정주영 회장- 정주영 회장의 업적- 정주영 회장의 리더십- 정주영 회장의 리더십의 특성3. 결론4. 출처

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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간호관리학)) 리더십 동기부여 사례 보고서입니다. 사례를 바탕으로 리더십을 제시했습니다.

. 결론 --------------------------------------6pⅣ. 참고문헌 ---------------------------------7p리더십 및 동기부여 사례 ... 여 중환자실 전실 후 추적 뇌 CT 검사를 하면서 경과관찰하였고, 의식 혼돈과 자극에 과민 지속되어 약물투여 및 신체 억제대 적용하였다. 이후 우측 다리 괴사성 근막염 진단하 근막 ... 을 위한 리더십 및 동기부여1. 수간호사를 비롯한 병원 의료진은 낙상 사고 예방을 위한 윤리적 리더십을 추구해야 한다.병원 의료진은 당뇨병, 만성 신부전으로 투석을 받고 있어 병실 안전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.19

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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오

의 내재적 목적은 개인의 내면적 성장과 발전을 촉진하는 것이다. 이는 지적, 도덕적, 예술적, 감성적, 신체적 등 다양한 영역에서 이루어질 수 있다. 교육은 개인의 지적 호기심과 자발 ... 성을 자극하여 지식과 기술을 배우게 하고, 도덕적 가치와 윤리적 원칙을 심어주며, 예술과 문화를 즐기는 삶을 강조한다. 또한, 교육은 자신의 감정을 인식하고, 타인과의 관계를 발전 ... 나 경제성장을 위한 취업 기술만을 가르치는 것이 아니라, 창의성과 혁신력을 발휘할 수 있는 인재를 육성하여 사회 문제를 해결할 수 있는 리더쉽과 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

이나 성, 개별적 배려, 지적자극의 제공 3가지 중요한 요소를 포함한다.(5) 거래적 리더십: 리더와 구성원 간의 교환(또는 협상) 관계에 기반을 둔다. 리더는 구성원들이 가치 있 ... . 간호 관리자의 유형과 역할2. 리더십 정의와 유형ⅱ. 사례----------------------------------------------------------1. 본인의 이상적인 ... 리더십 유형2. 나의 리더십 사례ⅲ. 변혁적 리더십의 평가------------------------1. 6B수간호사의 변혁적 리더십의 평가2. 학생 자신이 리더로서 잠재능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

카리스마와 부하들을 이해하고 서로의 관심 사항을 공유하는 개별적 배려, 부하들이 새로운 방법으로 시도하게끔 동기를 부여하는 지적자극 등의 요소들을 포함하고 있습니다,6. 섬기 ... 에도, 다른 경로와 달리 상향식으로만 이동하지 않는 다이아몬드형 시스템이 있습니다.5. 직급제도란 무엇이며, 직급제도의 문제점을 지적하여라.직급제도란, 조직을 구성하는 직무와는 별도 ... , 사회적 특성이 있습니다.4. 관리그리드 이론에 대하여 설명하여라.생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 축으로 두어 이를 계량화하여 리더십의 유형을 무관심형, 과업형, 컨트리클럽

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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