"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 5,341-5,360 / 8,598건

교정복지론중 형사정책적 대책에 관한 자료

을 영위하게 하면서 일정한 기간 내에 지정된 시간 동안 무보수로 근로에 종사하도록 명하는 것이고, 수강명령은 유죄가 인정된 범죄인이나 비행소년을 교화·개선하기 위하여 일정한 강의 ... 하여 행형의 강 도를 달리하는 처우방법을 적용한 제도⑤ 선행보상제도 : 교도소내 생활에 모범적인 수형자에게 일정기간 수형을 단축시켜주 는 제도4) 수형자의 처우(1) 처우제도① 분류처우 ... 교육, 등③ 처분내용ⓐ 사회봉사명령- 사회봉사명령 조건부 집행유예자 : 500시간 범위내- 사회봉사명령부 보호처분자 : 단기(2호) 50시간 범위내※ 16세 이상 : (장기3호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10

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인도네시아 수출 숙취해소음료 시장에 대한 보고서

와 한류열풍 그리고 인도네시아 정부 특성상국가에 일정부분 이상의 기여를 하는 기업에 대해서는 특혜를 많이 주는 관습이있기에 이를 적절히 이용하면 긴 시간을 단축 할 수 있다.3. 문화 ... 생산을 할 수 있는 구조적인 BASE를 만들 수 있는 요인이 된다.2. 인도네시아는 수출 등록과 통관에 장기적인 시간이 소요된다 하지만 선 진출해있는 한국기업의 긍정적 이미지 ... 뿐만 아니라 중장년층까지 주요 타깃으로 선정한다.3. 상황별: 업종별 인구를 보았을 때 인도네시아는 전형적인 개도국시장이기때문에 많은 인구수를 가진 생산직 근로자로 선정4. 종합

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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저출산의 문제 및 해결방안

중에는 고용보험에서 월 50만원씩을 받을 수 있습니다. (부ㆍ모 각각 1년씩 사용가능)일하는 엄마가 원하는 경우에 1년간 ‘육아기근로시간단축제’를 실시합니다.4) 출산ㆍ육아 이후 ... 의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있습니다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상 ... 의 임금을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있습니다.2) 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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평생교육론 주요개념 정리

하여 학습활동에 참여할 수 있는 학습능력이 요구됨2) 노동시간의 단축과 여가관념의 변화 : 과학기술의 발달로 인류의 노동시간은 줄어들고 여가와 학습시간은 증가하였고, 과거에 여가 가치 ... 다. 대학들이 성인 및 근로 청소년들에게까지도 개방되고, 심지어는 학위취득과정도 등록이 가능하도록 대학 문호를 개방하는 평생교육활동을 선진국에서는 대학개방에 따른 ‘대학확장’교육이 ... 되고 있는 현대사회에서 여성들도 능동적으로 여가시간을 활용하여 학습활동에 참여함으로써 노동의 효율성 향상, 생활의 질 향상, 자아실현 등을 꾀하고 있다.3) 여성소외 현상으로부터 탈피

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.05

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홀랜드 검사요약 및 해석

는 검사시간을 단축하는데도 매우 중요하다.둘째, 50명 이상의 피검자들을 대상으로 본 진로탐색검사를 실시하고자 할 때는 검사실시자 외에 조수가 한 명 있는 것이 바람직하다.셋째, 검사 ... 를 들면 SI형의 개인은 SI의 직업을 만족해 할 것이다. 왜냐하면, SI 직업종사자들이 나타내는 성격 활동, 유능성, 지각, 가치, 성격특성 등은 SI형의 근로자들의 성격 활동 ... 사요될 것이다. 또한 검사실시자가 검사 실시 요령을 사전에 충분히 숙지하지 못한 경우는 검사실시상의 지체시간이 생기므로 실시자는 사전에 충분히 실시요령을 숙지해 두는 것이 필요

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.27

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유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해

를 적용하여 근로자 입장에서 불필요한 대기시간을 줄여 결과적으로 실근로시간의 단축을 달성하고, 기업입장에서는 불필요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더는 것을 목적으로 한다.즉 ... 되어야만 한다는 것이다.결국 근로시간단축에 따른 근로시간제도 재설계를 담당하는 HR전문가의 현행법제의 이해수준이야말로 기업의 새로운 근로시간제도 도입의 성패를 좌우하는 중요한 요소라 할 것 ... 유의사항근로시간단축과 관련하여 탄력적근로시간제의 도입이 비교적 용이한 점은 근로시간제도의 전체적인 변화라는 주제가 개별사안에 대한 노사간의 이해대립을 약화시킬 수 있기 때문이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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이색 여가 스포츠

, 발휘할 수 있는 터전으로서 발전시켜야 하며 인간의 행복이나 사회복지와 중요한 관련이 있다는 점도 인식해야 한다.게다가 기술혁신에 수반한 노동시간의 단축과 생산력의 비약적인 증대 ... 가 가져오는 소득의 상승과 평준화의 촉진은 근로대중의 생활시간과 수입 면에 어느 정도의 여유를 부여하였고, 레저 붐(leisure boom)에 박차를 가하게 되었다. 특히 그중 ... 는"의 뜻을 가진 라틴어 licere에서 나온 것이다. 레저란 노동이나 직무로부터 일시적으로 면제되어 갖게 되는 자유 시간을 말하는 영어를 그대로 옮겨 쓰는 외래어이다. 이 말은 노동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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(여성복지론) 우리나라와 외국의 출산정책 비교와 문제점 대안 보고서

대까지 OECD국가의 평 균수준인 1.6명까지 회복한다는 목표① 미래세대 육성을 위한 지원 확대② 믿고 맡길 수 있는 육아인프라 확대③ 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성 ... 으로 국공립 보육 시설을 확충할 계획이다. 다양한 보육 서비스 요구에 대응하여 영아, 장애아, 시간 연장형 전담 보육 시설 등 특수 보육 시설을 확충 및 지원 확대할 계획이다.(2 ... 도록 변경되었다. 이전에는 여성근로자나 배우자가 없는 남성근로자만 50만원의 소득공제를 받을 수 있었다. 영?유아나 취학 전 아동, 유치원생 자녀에 대한 교육비 공제 한도가 150만

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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프로폐셔널의 조건

말했듯이 인간의 수명은 점차 늘어나고 한 직장에서의 근로시간은 단축되고 있다. 이를 증명하듯 수많은 퇴직자들이 퇴직금을 가지고 너도 나도 자영업을 차리는 것이다. 이는 지금 이 ... 으로서, 지식근로자로서의 우리들에게 조언을 하고 있다. 지식 경제 시대의 인간의 수명은 점차 늘어나는데 반해 한 직장에서의 근로 시간은 점차 줄어든다. 그리고 일에 있어서의 노동인 ... 명 모두 20대 초반으로 입대하여 10년이란 시간을 부대에서 보냈다. 그 시간 중 한 부사관(A)은 자신에게 주어진 시간을 할애하여 수많은, 다양한 자격증을 따며 자기계발을 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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정리해고의 제한 (경영상 사유해고 제한)

지원제도(휴업수당 지원금, 근로시간단축 지원금, 고용유지훈련 지원금, 근로자사외파견 지원금. 인력재배치 지원금)를 활용하는 경우에는 해고회피노력을 다한 것으로 인정하고 있다.그러나 ... , 것으로 인정하고 있다.해고회피를 위한 수단으로서 일시휴직, 조업시간의 단축, 배치전환 등은 임금 기타 근로조간의 저하를 초래하게 될 수 있으므로, 그러한 조치를 취하지 않 ... 이나 작업방식의 합리화, 외주·도급의 해약, 신규채용의 중단, 일시휴직, 희망퇴직자의 모집, 전직(배치전환), 조업시간 단축 등을 제시하고 있다. 또 행정해석은 고용보험법상의 고용안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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아웃백 성공요인, 성공사례 분석 (마케팅)

아웃백 방문 전 매장으로 전화 예약과는 다른 서비스로 대기시간 단축 Call Ahead Service 대기 손님에게 페이저 제공 , 순서가 되면 페이저 울림 매장 반경 1km 안 ... 에 따라 차별운영 , 다양한 마케팅 가능 ① 예약이 많고 대기시간이 길다 . ② 과중한 업무 ③ 아웃백의 전 직원이 계약직 직원 ( 시급제 급여제도 ) → 유대감 상실 , 높은 이직률 ... 통일된 시스템체계를 갖추지 못했기 때문에 통합적인 경영전략 설정의 어려움 ) ⑤ 매장별 유대관계의 약화 ① 주 5 일 근무로 인한 여가 시간의 증대 ② 할인 서비스 이용자 증가

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.22

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노인과 고용(35)

고령자우선고용직종 개발은 노인의 신체적 및 정신적 능력에 알맞은 눈높이 맞춤형 직종을 개발해야 하며, 임금과 근로시간 등 취업욕구와 연계하여야 하고 노인취업 적합직종을 개발하기 위해 ... 으로 살아갈 수 있겠지만 이것 또한 단기간일 것이며 연금제도가 안정되지 못한 우리나라에서 다수의 노인들의 재정상태는 열악한 것이 사실이다. 또한 사회적으로 정년제도 단축 추세와 일상 ... 의 실직자나 저소득층 노령 근로자에게 일부생활비를 지급하고 직업훈련을 시킨 다음 적당한 직장에 배치시키는 것을 내용으로 하고 있다. 고령자 지역사회서비스 고용프로그램은 빈곤선

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.09

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지식경영

에 기초한 생산방식이 지배 지식근로자 중심으로 생산효율은 지식으로 표현되며 모든 부를 창출하는 원천은 지식 소유자이다. '노하우(know how)가 보다 중요한 가치창출의 요소 ... .지식의 단계와 구성부피구조성인간의 관여시간가치지식의 단계2.지식의 단계와 구성조직 지식의 구성3.지식변환과정암묵지암묵지암묵지암묵지형식지형식지형식지형식지형식지를 행동·실천단계 ... 적으로 활용하는 것 지식을 경영하는 목적 혁신 : 조직적 차원의 혁신을 지식 창출 과정에서 구현 반응 : 시장의 변화에 능동적으로 대응하기 위한 목적 생산성 : 제품 개발 시간

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30

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유한킴벌리 중국진출성공사례

수집 시간도 획기적으로 단축되었다 . 특히 분석 기능이 강화된 모듈이 추가되면서 한층 더 효과성을 높이고 지속적으로 필 요 모듈이 개발되어 영업에서 필요한 IT 시스템으로 진화 ... 하면서 동시에 온라인 지원 또는 직접 현지에 상주하며 초기부터 전반적인 시스템을 치밀하게 설계하였다 . 이로 인해 실시간 제공되는 정확한 정보를 바탕으로 정책 결정이 가능해 졌고 , 정보 ... 하고 있다 . 7pg S-OJT : 체계적 현장 훈련 . 사업장 내 고숙련 근로자가 신입사원 , 미숙련 근로자 등을 대상으로 업무현장 또는 유사한 장소에서 사전에 준비된 교육

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19

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일과 가정의 양립

아기 근로시간 단축’을 근로자가 신청할 수 있도록 하고, 유산이나 사산을 한 경우도 산후 휴가 범주에 포함되었다. 가족친화제도 도입·확산을 통해 가족의 부담을 줄여주는 것과 함께 ... 기 때문에 여성들은 교육과 직장에 투자할 시간이 부족하고, 그래서 직업생활에서는 거의 배제된다는 것이다. 따라서 여성들은 가정일과 양립할 수 있는 직업, 그리고 도중에 그만 두 ... 더라도 그에 따른 손실을 최소화할 수 있는 직업을 선택하는 경향이 있다고 주장한다. 그러나 이 이론은 과거에 비해 여성들의 경력단절빈도가 감소하고 그 기간도 점점 단축되고 있는 현대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.24

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노사관계론 용어해설

반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대 보다는 인력수요가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금이 상승할 때 기업주들은 노동을 대체할 수 있 ... 향상 계기를 마련한다.주5일 근무제 도입에 따라서 노동자의 삶의 질이 향상되고, 생산성이 올라가며 고용이 늘어날 것으로 내다보고 있다. 근로시간 단축은 가족과 함께 할 수 있 ... 를 보자면 첫째 노동시간 단축과 고용확대를 들 수 있다. 주5일 근무제가 되면 가시적으로 노동시간이 줄어든다. 그리고 완전 주휴제를 실현시킬 수 있기 때문에, 파트타임이나 비정규직

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

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비정규직 문제와 해결방안

다. 비정규직 근로자는 산업구조가 변화함에 따른 기업의 유연한 인력운용 방식의 추구와 근로자의 탄력적인 근로시간 활용 등 여러 가지 요인에 의해 증가추세에 있다. 따라서, 비정규직이란 ... 무엇인지, 어떠한 문제가 있는지, 또 어떻게 해결해야 할지를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직이란 무엇인가?1) 비정규직의 개념비정규직은 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 ... 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자를 말한다. 우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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주 5 일 근무제 시행관련 최근 한국 기업의 대 근로자 집단 관련 이슈와 개선 방안

법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 주당 정상근로시간은 33.8시간으로 줄어들게 되면 선진국 및 경쟁국과의 격차는 더 욱 커지게 될 것이다.○ 법정근로시간은 그 ... 일본의 경우 1인당 국민소득이 26,000불에 도달한 91년에서야 법정 근로시간을 48시간에서 44시간으로 단축하였고 주 40시간은 94년부터 시작하 여 업종·규모별로 다양 ... 대로 근로시간단축이 생산성의 증가를 가져올 수 있는가에 대해서는 많이 회의적이다. 물론 저임금 장시간 노동력에 핵심 경쟁력을 놓는 것을 지양하고 생산성과 효율성을 증가시키는 방법

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25

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노동시장에서 여성들이 겪는 불평등문제

없기 때문에 모성보호, 육아휴직, 직장보육 등의 제도적 지원을 더욱 확대 시켜 계속 직장생활을 병행 할 수 있도록 노동시간을 단축하고 노동조직을 융통성 있게 하며 가정봉사원 서비스 ... 운동들이 더 여성들을 불완전하게 만들고 남?여간의 심리적 차별을 부추기는 분위기를 조장한다고 생각했기 때문입니다. 강의 시간 중에 페미니즘이라는 단어를 들었을 때 대부분의 남성 ... 의 취업기간이 비교적 장기간임에 반하여 여성장애인은 현저히 짧은 편이라고 합니다. 또한 이주민여성 역시 임금착취를 비롯한 장시간의 노동시간, 고강도의 노동, 직장내에서 여러 형태

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.31

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한국의 임금제도의 동향

로 임금을 계산하고 있다. 이에 대하여 비정규직의 기본급은 시간급으로 결정해 운용하는 경우가 많다.월급제와 시간급제의 차이는‘근로시간단축’에서 명확히 나타난다. 월급제는 소정근로시간 ... 을 단축해도 기본급에는 전혀 영향이 없고, 오히려 근로시간을 단축한 결과 시간급이 많아지고 시간외근로수당의 단가(單價)가 커져서 실제로는 임금이 상승되는 효과가 초래된다. 이에 대하 ... 수달의 20일’,‘매월 15일부터 20일까지’또는‘매월 첫째 월요일’로 정하는 것은 본조 위반으로 된다. 다만, 2조 2교대‘격일제근무자’또는 특정 요일에만 출근하는‘단시간근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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